2024年度人力資源服務(wù)合同：商場(chǎng)商鋪員工招聘與租賃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：商場(chǎng)商鋪員工招聘與租賃合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1招聘員工的具體崗位2.2招聘員工的人數(shù)2.3員工租賃期限3.招聘流程3.1招聘信息的發(fā)布與傳播3.2應(yīng)聘者的篩選與面試3.3招聘結(jié)果的通知4.員工的入職與離職4.1員工入職手續(xù)4.2員工離職手續(xù)4.3離職員工的補(bǔ)償5.員工的薪酬與福利5.1員工工資標(biāo)準(zhǔn)5.2員工福利待遇5.3員工薪酬發(fā)放方式6.員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2員工晉升機(jī)制6.3員工發(fā)展支持7.員工的工作時(shí)間與休息7.1員工工作時(shí)間規(guī)定7.2員工休息時(shí)間規(guī)定7.3員工加班規(guī)定8.員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1員工勞動(dòng)保護(hù)措施8.2員工安全生產(chǎn)責(zé)任8.3員工安全事故處理9.合同的履行與變更9.1合同履行方式9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同的附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：?jiǎn)T工入職登記表13.3附件三：?jiǎn)T工薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的2.1招聘員工的具體崗位保安收銀員銷售顧問客服人員2.2招聘員工的人數(shù)甲方需招聘員工總數(shù)為：[具體人數(shù)]2.3員工租賃期限員工租賃期限為自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[租賃期限]個(gè)月。3.招聘流程3.1招聘信息的發(fā)布與傳播網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)社區(qū)公告欄校園招聘會(huì)人才市場(chǎng)3.2應(yīng)聘者的篩選與面試乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，并組織面試，篩選出符合甲方要求的應(yīng)聘者。3.3招聘結(jié)果的通知乙方應(yīng)在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將招聘結(jié)果通知甲方。4.員工的入職與離職4.1員工入職手續(xù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2員工離職手續(xù)員工離職時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成離職手續(xù)，并確保員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.3離職員工的補(bǔ)償員工因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.員工的薪酬與福利5.1員工工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.2員工福利待遇員工福利待遇包括但不限于：帶薪年假休息日加班工資法定節(jié)假日加班工資婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.3員工薪酬發(fā)放方式員工薪酬采用銀行轉(zhuǎn)賬方式每月[具體日期]發(fā)放。6.員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為員工提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。6.2員工晉升機(jī)制甲方將設(shè)立員工晉升機(jī)制，員工可根據(jù)自身表現(xiàn)和能力晉升。6.3員工發(fā)展支持甲方將提供員工個(gè)人發(fā)展支持，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、繼續(xù)教育等。8.員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1員工勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于：個(gè)人防護(hù)用品的提供與使用工作場(chǎng)所的消防安全管理工作場(chǎng)所的職業(yè)病防治8.2員工安全生產(chǎn)責(zé)任甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保員工在安全的工作環(huán)境下工作。甲方負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施。8.3員工安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理，保障員工的生命安全和身體健康。9.合同的履行與變更9.1合同履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如有變更需書面通知對(duì)方。9.2合同變更程序任何合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。9.3合同解除條件雙方協(xié)商一致甲方違反合同約定，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定任何一方違反本合同約定的行為均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償計(jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算方法將依據(jù)實(shí)際情況，參照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)解決爭(zhēng)議。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即告終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于員工安置、費(fèi)用結(jié)算等。13.合同的附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：?jiǎn)T工入職登記表13.3附件三：?jiǎn)T工薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在甲方與乙方之間，為達(dá)成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。甲方或乙方的關(guān)聯(lián)方甲方或乙方的員工甲方或乙方的合作伙伴2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：提供準(zhǔn)確、及時(shí)的中介服務(wù)對(duì)乙方提供的招聘信息進(jìn)行保密對(duì)甲方提供的員工進(jìn)行篩選和推薦提供技術(shù)支持和服務(wù)保障4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合作協(xié)議的約定，提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，原則上不超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。5.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。6.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和期限如有變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為中介方，協(xié)助甲方完成員工招聘工作。第三方不得干涉甲方的正常運(yùn)營(yíng)和管理。第三方對(duì)甲方提供的招聘信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為中介方，協(xié)助乙方完成員工租賃工作。第三方不得干涉乙方的正常運(yùn)營(yíng)和管理。第三方對(duì)乙方提供的員工信息負(fù)有保密義務(wù)。7.3第三方與員工的關(guān)系：第三方對(duì)員工的招聘和租賃工作負(fù)有責(zé)任。第三方應(yīng)確保員工的合法權(quán)益得到保障。第三方不得要求員工承擔(dān)超出合同約定的義務(wù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入的合同如有變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.第三方介入的合同終止雙方協(xié)商一致第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍不改正不可抗力導(dǎo)致合同無法履行法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行10.2第三方介入的合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密條款的延續(xù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。說明：招聘計(jì)劃表作為合同附件，用于明確招聘的具體需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同期限等。說明：?jiǎn)T工入職登記表作為合同附件，用于記錄員工的入職信息。3.附件三：?jiǎn)T工薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：?jiǎn)T工薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確員工的薪酬福利待遇。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同的變更情況。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、終止的生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：合同終止協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同的終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付員工薪酬；提供虛假招聘信息；未按照合同約定提供工作環(huán)境；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：未按時(shí)提供招聘服務(wù)；未按照合同約定提供員工；未履行保密義務(wù)；未按照合同約定提供員工培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付薪酬總額的[具體比例]%。甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未提供服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]%。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付員工工資，逾期[具體天數(shù)]，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資總額的10%，并賠償因此給員工造成的損失。乙方違約示例：乙方未按時(shí)提供招聘服務(wù)，逾期[具體天數(shù)]，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未提供服務(wù)費(fèi)用的15%，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：商場(chǎng)商鋪員工招聘與租賃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.合同目的和范圍2.1招聘員工類型2.2招聘人數(shù)2.3招聘崗位2.4招聘時(shí)間2.5招聘地點(diǎn)3.招聘流程3.1雙方責(zé)任3.2招聘信息發(fā)布3.3報(bào)名及資格審查3.4面試安排3.5背景調(diào)查與體檢3.6聘用通知與入職手續(xù)4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間4.4付款憑證5.員工租賃5.1租賃期限5.2租賃費(fèi)用5.3支付方式5.4費(fèi)用調(diào)整5.5費(fèi)用結(jié)算6.員工勞動(dòng)關(guān)系6.1勞動(dòng)合同6.2勞動(dòng)協(xié)議6.3勞動(dòng)關(guān)系解除6.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.員工福利待遇7.1工資7.2獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5年假、病假、產(chǎn)假等8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.員工考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2考核內(nèi)容9.3考核周期9.4考核結(jié)果應(yīng)用10.員工離職管理10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償10.4離職后關(guān)系處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任的賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：商場(chǎng)乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所甲方住所：市區(qū)路號(hào)乙方住所：市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。2.合同目的和范圍2.1招聘員工類型本合同旨在甲方商場(chǎng)商鋪員工招聘與租賃，乙方提供招聘服務(wù)。2.2招聘人數(shù)本次招聘共需招聘商鋪員工100人。2.3招聘崗位招聘崗位包括收銀員、店員、保安等。2.4招聘時(shí)間招聘時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月31日。2.5招聘地點(diǎn)招聘地點(diǎn)為甲方商場(chǎng)。3.招聘流程3.1雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供招聘信息、面試場(chǎng)地等；乙方負(fù)責(zé)招聘宣傳、報(bào)名、面試、體檢等。3.2招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、傳單等。3.3報(bào)名及資格審查報(bào)名者需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等材料，乙方進(jìn)行資格審查。3.4面試安排乙方負(fù)責(zé)組織面試，面試通過者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.5背景調(diào)查與體檢乙方對(duì)面試通過者進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。3.6聘用通知與入職手續(xù)乙方將聘用通知發(fā)送給錄用者，錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用為人民幣20萬元整。4.2支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用。4.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后30日內(nèi)將剩余招聘費(fèi)用支付給乙方。4.4付款憑證甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)后，向乙方提供付款憑證。5.員工租賃5.1租賃期限本合同租賃期限為自2024年4月1日至2024年12月31日。5.2租賃費(fèi)用租賃費(fèi)用為人民幣30萬元整，分四次支付，每月支付7.5萬元。5.3支付方式甲方應(yīng)在每月前5個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月租賃費(fèi)用。5.4費(fèi)用調(diào)整如市場(chǎng)行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整租賃費(fèi)用。5.5費(fèi)用結(jié)算乙方應(yīng)在每月前3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。6.員工勞動(dòng)關(guān)系6.1勞動(dòng)合同乙方負(fù)責(zé)與錄用員工簽訂勞動(dòng)合同，甲方監(jiān)督。6.2勞動(dòng)協(xié)議雙方可另行簽訂勞動(dòng)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.3勞動(dòng)關(guān)系解除員工和甲方均可根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)關(guān)系。6.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.員工福利待遇7.1工資員工工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.2獎(jiǎng)金員工獎(jiǎng)金按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方負(fù)責(zé)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.4住房公積金乙方負(fù)責(zé)為員工繳納住房公積金。7.5年假、病假、產(chǎn)假等員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額在合同中約定。8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)確保培訓(xùn)成果有效轉(zhuǎn)化為員工工作績(jī)效的提升。9.員工考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度乙方應(yīng)建立完善的員工考核制度，包括績(jī)效考核、360度評(píng)估等。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。9.3考核周期考核周期為每季度一次。9.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.員工離職管理10.1離職通知員工離職需提前30日向乙方提出書面離職通知。10.2離職手續(xù)員工離職時(shí)，需完成所有離職手續(xù)，包括歸還工作證、工作服等。10.3離職補(bǔ)償員工離職按照國(guó)家法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定享受離職補(bǔ)償。10.4離職后關(guān)系處理員工離職后，乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，協(xié)助處理離職員工后續(xù)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未履行招聘義務(wù)、泄露員工信息等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.保密條款12.1保密內(nèi)容包括但不限于商業(yè)秘密、員工信息、客戶信息等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違反保密責(zé)任的賠償違反保密責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供資料、場(chǎng)所、設(shè)備等。5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告。7.第三方變更7.1如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。7.2新的第三方應(yīng)滿足本合同約定的條件，并經(jīng)甲方和乙方同意。8.第三方介入的額外條款8.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。9.2甲方和乙方應(yīng)按照約定支付第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。10.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.第三方介入時(shí)的合同解除12.1如第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除合同。12.2解除合同后，甲方和乙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。13.第三方介入時(shí)的合同終止13.1第三方介入服務(wù)完成后