2024全新員工停薪留職與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新員工停薪留職與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.停薪留職條款2.1停薪留職的申請條件2.2停薪留職的期限2.3停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.4停薪留職期間的工資待遇3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)設(shè)定3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施步驟3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評估與調(diào)整4.停薪留職期間的工作安排4.1乙方在停薪留職期間的工作任務(wù)4.2乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間4.3乙方在停薪留職期間的業(yè)績考核5.保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護(hù)措施5.3違反保密條款的處罰6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2甲方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1乙方違約的責(zé)任7.2甲方違約的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件11.合同附件11.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容11.2附件二：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系方式：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯(lián)系方式：1.2.4乙方所在部門：2.停薪留職條款2.1停薪留職的申請條件2.1.1乙方需滿足甲方規(guī)定的停薪留職申請條件；2.1.2乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，并說明停薪留職的原因和期限。2.2停薪留職的期限2.2.1停薪留職期限最長不超過一年；2.2.2乙方在停薪留職期間，如需延長停薪留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。2.3停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.3.1乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的社保和公積金待遇；2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于停薪留職期間的規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。2.4停薪留職期間的工資待遇2.4.1停薪留職期間，乙方工資按照原工資的80%發(fā)放；2.4.2乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因造成停薪留職期限延長，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資待遇。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)設(shè)定3.1.1乙方應(yīng)結(jié)合自身情況和甲方業(yè)務(wù)需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施步驟3.2.1乙方應(yīng)在入職后三個(gè)月內(nèi)提交個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.2.2甲方應(yīng)每月對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行一次評估。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評估與調(diào)整3.3.1乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整；3.3.2甲方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出意見和建議。4.停薪留職期間的工作安排4.1乙方在停薪留職期間的工作任務(wù)4.1.1乙方需完成甲方指定的相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)；4.1.2乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。4.2乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間4.2.1乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間為每月至少20個(gè)工作日；4.2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間完成工作任務(wù)。4.3乙方在停薪留職期間的業(yè)績考核4.3.1甲方將對乙方在停薪留職期間的業(yè)績進(jìn)行考核；4.3.2乙方在停薪留職期間的考核結(jié)果將作為其復(fù)職后的重要依據(jù)。5.保密條款5.1保密信息的范圍5.1.1保密信息包括甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等；5.1.2乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。5.2保密信息的保護(hù)措施5.2.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全；5.2.2乙方不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。5.3違反保密條款的處罰5.3.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；5.3.2甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；6.1.2乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不得用于第三方。6.2甲方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1甲方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；6.2.2甲方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不得用于第三方。7.違約責(zé)任7.1乙方違約的責(zé)任7.1.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；7.1.2乙方在停薪留職期間違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2甲方違約的責(zé)任7.2.1甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；7.2.2甲方在停薪留職期間未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快開始協(xié)商；8.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，并積極尋求解決方案。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；9.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)終止合同。10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2合同解除的條件10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同；10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；10.2.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.合同附件11.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容11.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、實(shí)施步驟、評估標(biāo)準(zhǔn)等；11.1.2附件一應(yīng)由乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1附件二應(yīng)明確保密信息的范圍、保護(hù)措施、違約責(zé)任等；11.2.2附件二應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號____室。12.3簽署人員12.3.1甲方代表簽字（或蓋章）：____12.3.2乙方代表簽字（或蓋章）：____13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。13.2合同副本份數(shù)13.2.1本合同副本____份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或支持。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，獲得必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)或支持符合合同約定和質(zhì)量要求。15.4.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并提供第三方的基本信息和介入需求?6.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。17.第三方介入的合同17.1第三方介入的合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議確定。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.1.1第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方因履行職責(zé)不當(dāng)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入的合同責(zé)任僅限于第三方與甲方或乙方之間，不涉及合同其他方的責(zé)任。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免侵犯其他方的合法權(quán)益。19.3甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害其他方的利益。20.第三方的變更與退出20.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。20.2第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方的變更或退出不影響本合同其他條款的效力。21.第三方的糾紛解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將糾紛提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。22.本合同的其他條款對本部分內(nèi)容具有補(bǔ)充和解釋作用，如與本部分內(nèi)容沖突，以本部分內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容要求：詳細(xì)列出乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、實(shí)施步驟、評估標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于短期和長期目標(biāo)、技能提升計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排、業(yè)績評估指標(biāo)等。說明：此附件作為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的詳細(xì)記錄，用于指導(dǎo)和評估乙方在停薪留職期間的成長與發(fā)展。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保護(hù)措施、違約責(zé)任等，包括但不限于保密信息的定義、保密期限、泄露信息的處理方式、違約行為的法律責(zé)任等。說明：此附件用于確保乙方在停薪留職期間和復(fù)職后對甲方商業(yè)秘密和隱私的保密義務(wù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利，以及與甲方和乙方的合作方式。4.附件四：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和地點(diǎn)，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：此附件用于確保在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方能夠迅速有效地解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或隱私。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或支持，導(dǎo)致甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行停薪留職期間的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)未履行部分的嚴(yán)重程度和影響，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或隱私，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或支持，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方在市場競爭中處于不利地位，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024全新員工停薪留職與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工定義1.2停薪留職定義1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃定義2.協(xié)議目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3休假待遇5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1發(fā)展目標(biāo)設(shè)定5.2發(fā)展路徑規(guī)劃5.3職業(yè)培訓(xùn)與提升6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1實(shí)施計(jì)劃6.2實(shí)施監(jiān)督6.3實(shí)施評估7.協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議終止7.3終止條件8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.保密條款10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他11.1通知與送達(dá)11.2合同份數(shù)11.3合同附件11.4不可抗力11.5合同生效11.6附件一：停薪留職期間工作安排11.7附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容12.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.本合同目錄一覽。第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工定義本合同所指員工系指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)際在公司工作的人員。1.2停薪留職定義停薪留職是指員工因個(gè)人原因或公司業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其工作崗位和勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃定義職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是指員工在公司工作期間，根據(jù)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求，公司為其制定的職業(yè)成長計(jì)劃。第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)，保障員工職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第三條停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間停薪留職起始時(shí)間以雙方協(xié)商一致并簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間停薪留職期限最長為一年，自起始之日起計(jì)算。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇停薪留職期間，員工不再享有工資待遇，但公司應(yīng)保留其社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金員工停薪留職期間，公司應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，確保員工權(quán)益不受影響。4.3休假待遇員工停薪留職期間，享有國家法定休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第五條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1發(fā)展目標(biāo)設(shè)定公司應(yīng)根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與員工共同設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.2發(fā)展路徑規(guī)劃公司為員工制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展路徑，包括培訓(xùn)、晉升、轉(zhuǎn)崗等。5.3職業(yè)培訓(xùn)與提升公司為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1實(shí)施計(jì)劃公司應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.2實(shí)施監(jiān)督公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。6.3實(shí)施評估公司應(yīng)定期對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整實(shí)施計(jì)劃。第七條協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2協(xié)議終止7.2.1員工要求終止員工在停薪留職期間，如需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請。7.2.2公司要求終止公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工原因，需終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。7.3終止條件7.3.1員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；7.3.2員工因個(gè)人原因無法履行合同；7.3.3公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止本協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任1.1擅自離職：員工未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)賠償公司因停薪留職產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。1.2違反保密協(xié)議：員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任2.1未按規(guī)定支付停薪留職期間待遇：公司未按規(guī)定支付員工停薪留職期間待遇，應(yīng)雙倍賠償員工損失。2.2未按規(guī)定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司未按規(guī)定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。第九條保密條款員工在停薪留職期間及終止協(xié)議后，應(yīng)遵守公司的保密條款，不得泄露公司機(jī)密信息。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1通知與送達(dá)本合同通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于：電子郵件、快遞、專人送達(dá)等。送達(dá)地址為雙方約定的地址。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件本合同附件包括但不限于停薪留職期間工作安排、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容等。11.4不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本合同目錄一覽。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入目的15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其參與本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第十六條第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)范圍應(yīng)包括但不限于合同執(zhí)行、爭議解決、信息提供等。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方服務(wù)內(nèi)容1.1提供合同執(zhí)行的專業(yè)咨詢；1.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督；1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；1.4提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。18.2第三方介入程序第三方介入程序如下：2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議開展工作；2.4第三方提交工作報(bào)告。第十九條甲乙雙方責(zé)任劃分19.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在第三方介入下的責(zé)任：1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方開展工作；1.3甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方在介入過程中，其責(zé)任不替代甲乙雙方的責(zé)任。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的金額。20.2第三方責(zé)任免除因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行服務(wù)協(xié)議，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條第三方服務(wù)協(xié)議的變更與解除21.1服務(wù)協(xié)議變更服務(wù)協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。21.2服務(wù)協(xié)議解除服務(wù)協(xié)議的解除需符合服務(wù)協(xié)議的約定，或經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第二十二條本合同中關(guān)于第三方的約定，適用于本合同的全部條款，包括但不限于合同目的、違約責(zé)任、爭議解決等。第二十三條本合同中關(guān)于第三方的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。第二十四條本合同中關(guān)于第三方的約定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工作安排詳細(xì)要求