2024年度大學教職工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大學教職工聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及崗位1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（教職工）1.3崗位及職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及福利5.保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.培訓及發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同終止和解除8.1合同終止情形8.2解除合同手續(xù)8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1合同修改10.2合同附件10.3通知義務11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1相關法律法規(guī)14.2其他重要文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及崗位1.3崗位及職責乙方同意接受甲方提供的崗位，并根據(jù)崗位職責要求，全面履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。具體崗位及職責如下：（此處列出具體的崗位名稱和職責）第二條聘用期限2.1合同期限本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起至2025年12月31日止。2.2試用期乙方同意接受甲方設定的試用期，試用期為合同期限的六個月，自雙方簽字之日起計算。試用期滿后，甲方將對乙方的聘用進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否正式聘用乙方。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間如下：（此處列出具體的工作時間）3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利。乙方還將根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整。4.2績效工資乙方的績效工資將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)及甲方相關規(guī)定進行發(fā)放。4.3獎金及福利乙方將根據(jù)甲方的規(guī)定享受各種獎金及福利，包括但不限于年終獎金、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條保險福利5.1社會保險甲方將按照國家的法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方將按照國家的法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利乙方將根據(jù)甲方的規(guī)定享受其他福利，包括但不限于子女教育優(yōu)惠、住房補貼等。第六條培訓及發(fā)展6.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方確定的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公眾領域的信息或不再具有保密性時止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條合同終止和解除9.1合同終止情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除本合同；（3）乙方提出辭職；（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方解除本合同；（5）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方解除本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除合同手續(xù)雙方同意，解除本合同應當依照法律規(guī)定和合同約定辦理相應手續(xù)。9.3經(jīng)濟補償甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院申請仲裁。10.4法律途徑雙方均可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1合同修改本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3通知義務雙方應當保持通訊暢通，確保對方發(fā)出的通知能夠及時接收。第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3合同解除合同的解除必須依照法律規(guī)定和本合同約定，雙方協(xié)商一致后生效。第十四條雙方簽字14.1甲方簽字（甲方蓋章）14.2乙方簽字（乙方簽名）附件：14.1相關法律法規(guī)14.2其他重要文件（此處列出具體的相關法律法規(guī)和其他重要文件名稱）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密信息的范圍、保密期限、違約責任等具體內(nèi)容。附件三：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓機會、培訓時間、培訓內(nèi)容等信息。附件四：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件五：住房公積金繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的住房公積金比例、繳費基數(shù)等信息。附件六：福利政策手冊詳細列出甲方的福利政策，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇以及子女教育優(yōu)惠、住房補貼等其他福利。附件七：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，造成甲方損失的，應承擔違約責任。示例：乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方因此遭受經(jīng)濟損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任。示例：乙方在合同終止后，向競爭對手泄露甲方的客戶信息。3.乙方提出辭職未按照合同約定提前通知甲方，導致甲方無法及時安排工作的，應承擔違約責任。示例：乙方突然辭職，導致甲方無法及時找到合適的人選頂替其工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應承擔違約責任。示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活受到影響。責任認定標準：違約責任的具體認定標準按照甲方的規(guī)章制度以及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。具體包括但不限于違約金的計算、經(jīng)濟賠償?shù)挠嬎愕?。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方確定的信息。2.保密義務：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務。3.經(jīng)濟補償：甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付的補償費用