飯店招聘人員合同模板

飯店招聘人員合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招聘乙方擔任飯店工作人員的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的飯店工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.2本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休息休假權利。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為人民幣____元/月，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。

5.2甲方應保障乙方享有職業(yè)健康權益，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反飯店規(guī)章制度，甲方給予警告處分后，乙方再次違反的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）其他有關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的工作人員，且丙方具備勞務派遣資質，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，與丙方達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的飯店工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.2本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休息休假權利。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為人民幣____元/月，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。

5.2甲方應保障乙方享有職業(yè)健康權益，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

六、第三方責任與權利

6.1丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。

6.2丙方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行調配和崗位調整。

6.3丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果給予獎懲。

6.4丙方對乙方的人事檔案、工資待遇、社會保險等享有管理權。

七、甲方權益與責任

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方履行工作職責。

7.2甲方有權要求丙方提供乙方的培訓、考核、獎懲等資料。

7.3甲方有權要求丙方在乙方違約時，承擔相應的法律責任。

7.4甲方有權要求丙方按照約定支付乙方的工資和福利。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

8.2丙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）未按照本合同約定支付乙方的工資和福利；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）丙方勞務派遣經營許可證復印件；

（5）其他有關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.降低招聘成本：通過丙方的勞務派遣，甲方可以減少招聘、培訓、管理等方面的投入，降低人力成本。

2.提高管理效率：丙方作為專業(yè)的勞務派遣單位，可以更好地對乙方進行管理，提高整體工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障自身權益：甲方作為用人單位，通過合同明確約定甲乙雙方及丙方的權利義務，保障自身權益不受侵害。

2.提高工作質量：甲方有權對乙方進行監(jiān)督管理，確保乙方履行工作職責，提高飯店整體工作質量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的工作人員，且丙方具備勞務派遣資質，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，與丙方達成如下協(xié)議，以保障乙方在甲方工作期間的權益：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的飯店工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方在甲方工作期間，應遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.2本合同期滿前，乙方有權要求續(xù)簽合同，甲乙雙方及丙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休息休假權利。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為人民幣____元/月，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。

5.2甲方應保障乙方享有職業(yè)健康權益，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

六、第三方責任與權利

6.1丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。

6.2丙方有權對乙方進行調配和崗位調整，但需征得乙方的書面同意。

6.3丙方對乙方的人事檔案、工資待遇、社會保險等享有管理權，但不得損害乙方的合法權益。

七、甲方權益與責任

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方履行工作職責。

7.2甲方有權要求丙方提供乙方的培訓、考核、獎懲等資料。

7.3甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的責任：

（1）未按照本合同約定支付工資和福利；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

乙方