酒店與員工合同范例

酒店與員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店方）：

法定代表人（或負責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（員工方）：

身份證號碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

籍貫：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方為經(jīng)營住宿業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進行崗位調(diào)整，調(diào)整后的工作崗位及合同期限以書面形式予以確認。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金和補貼。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）違反勞動合同法規(guī)定，未提供必要的勞動條件的。

七、其他約定

7.1乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店方）：

法定代表人（或負責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（員工方）：

身份證號碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

籍貫：

住址：

聯(lián)系電話：

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

法定代表人（或負責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

鑒于甲方為經(jīng)營住宿業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為人力資源服務(wù)公司，為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進行崗位調(diào)整，調(diào)整后的工作崗位及合同期限以書面形式予以確認。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金和補貼。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社會保險繳納、勞動爭議處理等工作。

6.2丙方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方按照國家規(guī)定享受各項福利待遇。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進行考核，對考核不合格的乙方提出調(diào)整或解聘建議。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予獎勵或處罰。

7.4甲方有權(quán)在合同約定的情形下解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方一定的經(jīng)濟損失。

8.2乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

8.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件。

十一、總結(jié)

本合同中第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時，甲方作為主導(dǎo)方，通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，確保了甲方的權(quán)益得到充分保障。在合同中明確乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方的行為，保障甲方的利益。

甲方通過本合同，明確了自身的權(quán)益與責(zé)任，為甲方在人力資源管理方面提供了有力保障。同時，通過丙方的介入，甲方能夠更好地關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（物業(yè)管理公司）：

法定代表人（或負責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（清潔服務(wù)人員）：

身份證號碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

籍貫：

住址：

聯(lián)系電話：

丙方（人力資源外包公司）：

法定代表人（或負責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

鑒于甲方負責(zé)管理某住宅小區(qū)，乙方希望加入甲方提供的清潔服務(wù)工作，丙方作為人力資源外包公司，為乙方提供就業(yè)機會和人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方在甲方管理的住宅小區(qū)內(nèi)擔(dān)任清潔服務(wù)人員，具體工作內(nèi)容為負責(zé)小區(qū)的日常清潔工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金和補貼。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社會保險繳納、勞動爭議處理等工作。

6.2丙方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方按照國家規(guī)定享受各項福利待遇。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進行考核，對考核不合格的乙方提出調(diào)整或解聘建議。

七、乙方的權(quán)益與責(zé)任

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康檢查。

7.3乙方有權(quán)參與甲方組織的員工培訓(xùn)和提升活動。

7.4乙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除本合同，但需提前____天書面通知甲方。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。

8.2甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并要求賠償損失。

8.3甲方不得無故解除本合同，否則應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件。

本合同中，乙方作為清潔服務(wù)人員，通過丙方的人力資源外包服務(wù)加入甲方，乙方權(quán)益得到