2024「成都餐飲行業(yè)上灶師父勞務(wù)派遣服務(wù)合同」3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024「成都餐飲行業(yè)上灶師父勞務(wù)派遣服務(wù)合同」本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2被派遣單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3安全防護(hù)措施6.派遣單位責(zé)任6.1派遣單位義務(wù)6.2派遣單位責(zé)任6.3派遣單位違約責(zé)任7.被派遣單位責(zé)任7.1被派遣單位義務(wù)7.2被派遣單位責(zé)任7.3被派遣單位違約責(zé)任8.派遣員工權(quán)利及義務(wù)8.1派遣員工權(quán)利8.2派遣員工義務(wù)8.3派遣員工違約責(zé)任9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二12.3合同附件三13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______住所地：_______1.2被派遣單位基本信息被派遣單位名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______住所地：_______1.3派遣員工基本信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______技能等級(jí)：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.3.2合同終止條件：a.派遣員工違反合同規(guī)定，被派遣單位解除合同；b.派遣單位或被派遣單位因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：上灶師父3.2工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)菜品制作；b.負(fù)責(zé)廚房日常管理；c.協(xié)助廚師長完成其他工作。3.3工作時(shí)間：a.每天工作時(shí)間：_______小時(shí)；b.工作班次：_______班；c.工作地點(diǎn)：_______4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：a.基本工資：_______元/月；b.績效工資：_______元/月；c.其他補(bǔ)貼：_______元/月。4.2工資支付方式：a.每月_______日支付工資；b.支付方式：_______。4.3福利待遇：a.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；b.享受五險(xiǎn)一金；c.享有公司提供的其他福利。5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：_______5.2工作環(huán)境：a.確保工作場所安全、衛(wèi)生；b.提供必要的工作設(shè)施和防護(hù)用品；c.定期對(duì)工作場所進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.3安全防護(hù)措施：a.派遣單位負(fù)責(zé)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品；b.被派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)工作場所進(jìn)行安全管理；c.派遣員工需遵守安全操作規(guī)程。6.派遣單位責(zé)任6.1派遣單位義務(wù)：a.按合同約定派遣符合崗位要求的員工；b.按時(shí)足額支付派遣員工工資及福利；c.負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。6.2派遣單位責(zé)任：a.對(duì)派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)責(zé)任；b.對(duì)派遣員工在工作中違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理；c.對(duì)被派遣單位提出的合理意見和要求予以回應(yīng)。6.3派遣單位違約責(zé)任：a.派遣單位未按時(shí)足額支付工資及福利，應(yīng)向員工支付違約金；b.派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.被派遣單位責(zé)任7.1被派遣單位義務(wù)：a.接收派遣單位派遣的員工，并按合同約定支付工資及福利；b.為派遣員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；c.對(duì)派遣員工在工作中提出的合理意見和要求予以回應(yīng)。7.2被派遣單位責(zé)任：a.對(duì)派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)責(zé)任；b.對(duì)派遣員工在工作中違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理；c.對(duì)派遣單位提出的合理意見和要求予以回應(yīng)。7.3被派遣單位違約責(zé)任：a.被派遣單位未按時(shí)足額支付工資及福利，應(yīng)向員工支付違約金；b.被派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.派遣員工權(quán)利及義務(wù)8.1派遣員工權(quán)利a.獲得符合合同約定的工資及福利待遇；b.享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，如休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等；c.接受被派遣單位的勞動(dòng)保護(hù)；d.對(duì)被派遣單位的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件提出改進(jìn)建議；e.遇到勞動(dòng)爭議時(shí)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。8.2派遣員工義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、被派遣單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；b.按時(shí)完成被派遣單位分配的工作任務(wù)；c.維護(hù)被派遣單位的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密；d.不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前向被派遣單位提出書面申請(qǐng)；e.遵守職業(yè)道德，維護(hù)餐飲行業(yè)的良好形象。8.3派遣員工違約責(zé)任a.違反合同約定，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違反國家法律法規(guī)、被派遣單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同變更及解除9.1合同變更a.合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；b.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。9.2合同解除a.合同雙方協(xié)商一致，可解除合同；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除；c.違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3合同終止a.合同期限屆滿，合同自然終止；b.合同解除后，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序a.爭議雙方應(yīng)在仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)；b.仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，按照法定程序進(jìn)行審理。11.合同生效及終止11.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.合同解除；c.合同因其他原因終止。11.3合同生效日期a.合同雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件一a.派遣員工技能證書復(fù)印件；b.派遣員工健康證明復(fù)印件。12.2合同附件二a.被派遣單位規(guī)章制度；b.派遣單位規(guī)章制度。12.3合同附件三a.雙方協(xié)商一致的其他附件。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)a.本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2合同保管a.雙方應(yīng)妥善保管合同；b.合同遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。13.3合同送達(dá)a.合同雙方應(yīng)確保合同送達(dá)對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同一式_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定，最高不超過合同總金額的_______%。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入合同，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍按原合同約定執(zhí)行。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定。4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明5.1甲乙方同意第三方介入合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并在合同中明確第三方介入的內(nèi)容和范圍。5.2甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入合同后，甲乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的具體條款a.第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；c.第三方的權(quán)利義務(wù)；d.第三方的責(zé)任限額；e.第三方的違約責(zé)任。6.2第三方介入合同后，甲乙方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方，并在合同中予以確認(rèn)。7.第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同，經(jīng)甲乙雙方同意，可進(jìn)行變更或解除。7.2變更或解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并由甲乙雙方簽字蓋章。8.第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.第三方介入合同的其他規(guī)定9.1第三方介入合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.2第三方介入合同，不得違反國家法律法規(guī)。9.3第三方介入合同，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。10.第三方介入合同生效及終止10.1第三方介入合同，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入合同，經(jīng)甲乙雙方同意，可終止。11.第三方介入合同的附件11.1第三方介入合同的附件，包括但不限于：a.第三方介入合同的書面協(xié)議；b.第三方介入合同的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等證明材料；c.第三方介入合同的其他相關(guān)文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工技能證書復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰可辨，加蓋單位公章。說明：證明派遣員工具備相應(yīng)的技能等級(jí)。2.派遣員工健康證明復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰可辨，加蓋單位公章。說明：證明派遣員工身體健康，適合從事上灶師父工作。3.被派遣單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度內(nèi)容完整，符合國家法律法規(guī)。說明：規(guī)范被派遣單位內(nèi)部管理，保障員工權(quán)益。4.派遣單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度內(nèi)容完整，符合國家法律法規(guī)。說明：規(guī)范派遣單位內(nèi)部管理，保障員工權(quán)益。5.第三方介入合同的書面協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，明確第三方責(zé)任及權(quán)利義務(wù)。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.第三方介入合同的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等證明材料要求：證明材料清晰，符合合同約定。說明：證明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方介入合同的其他相關(guān)文件要求：相關(guān)文件與合同相關(guān)，符合法律法規(guī)。說明：補(bǔ)充合同內(nèi)容，保障合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按時(shí)足額支付工資及福利責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資及福利總額的_______%。1.2被派遣單位未按時(shí)足額支付工資及福利責(zé)任認(rèn)定：被派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資及福利總額的_______%。1.3派遣員工違反合同規(guī)定，擅自離職責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)支付違約金，違約金金額為_______元。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約金：違約金金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。2.2損失賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，包括直接損失和間接損失。3.示例說明3.1示例一：若派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資總額的_______%。3.2示例二：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。全文完。2024「成都餐飲行業(yè)上灶師父勞務(wù)派遣服務(wù)合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同終止條件3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式4.4福利支付方式5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.派遣人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.派遣人員管理7.1用工單位管理職責(zé)7.2派遣機(jī)構(gòu)管理職責(zé)7.3派遣人員行為規(guī)范8.派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2勞動(dòng)合同解除8.3勞動(dòng)合同續(xù)簽9.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3事故處理10.違約責(zé)任10.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的變更和解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序13.合同的生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：成都市X街道X號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4用工單位名稱：X餐飲管理有限公司1.5用工單位地址：成都市X街道X號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3年齡：25歲1.7.4身份證號(hào)：1.7.5聯(lián)系電話：1385678第二條合同期限及終止條件2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同終止條件2.3.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同2.3.2用工單位因經(jīng)營需要提前解除合同2.3.3派遣人員違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除合同第三條派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：上灶師父3.2工作地點(diǎn)：X餐飲管理有限公司3.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天3.4工作職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)菜品制作、加工和烹飪3.4.2負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生和安全管理3.4.3參與廚房團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和會(huì)議3.4.4遵守餐飲行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和用工單位規(guī)章制度第四條派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10,000元4.2福利待遇4.2.1國家法定節(jié)假日加班工資4.2.2休息日加班工資4.2.3依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3薪酬支付方式：每月10日支付上個(gè)月工資4.4福利支付方式：按照國家規(guī)定和用工單位制度執(zhí)行第五條派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用工單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2派遣機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金繳納5.2.1用工單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金5.2.2派遣機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇5.3.1派遣人員享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相應(yīng)待遇5.3.2派遣人員離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按規(guī)定結(jié)算第六條派遣人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1餐飲行業(yè)操作規(guī)范6.1.2菜品制作技術(shù)6.1.3安全生產(chǎn)知識(shí)6.2培訓(xùn)方式6.2.1在崗培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3老員工傳幫帶6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1提供晉升機(jī)會(huì)6.3.2職業(yè)技能提升6.3.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)第七條派遣人員管理7.1用工單位管理職責(zé)7.1.1負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理7.1.2提供工作場所和必要的工作條件7.1.3維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益7.2派遣機(jī)構(gòu)管理職責(zé)7.2.1負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理7.2.2協(xié)調(diào)用工單位與派遣人員的關(guān)系7.2.3負(fù)責(zé)派遣人員的離職手續(xù)7.3派遣人員行為規(guī)范7.3.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范7.3.2遵守用工單位規(guī)章制度7.3.3維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，積極參與工作第八條派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系8.1勞動(dòng)合同簽訂：派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，用工單位對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)8.2勞動(dòng)合同解除8.2.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知派遣機(jī)構(gòu)8.2.2用工單位因經(jīng)營需要提前解除合同，需提前60日書面通知派遣機(jī)構(gòu)及派遣人員8.2.3派遣人員違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)立即解除合同8.3勞動(dòng)合同續(xù)簽：合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同第九條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1用工單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品9.1.2用工單位確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.2.1用工單位對(duì)派遣人員的安全培訓(xùn)負(fù)有責(zé)任9.2.2派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程9.3事故處理9.3.1發(fā)生事故時(shí)，派遣人員應(yīng)立即報(bào)告用工單位和派遣機(jī)構(gòu)9.3.2用工單位和派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合事故調(diào)查和處理第十條違約責(zé)任10.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2派遣機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定，造成用工單位損失的，應(yīng)予以賠償10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按照合同約定支付派遣人員薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2用工單位違反合同規(guī)定，造成派遣人員損失的，應(yīng)予以賠償10.3派遣人員違約責(zé)任10.3.1派遣人員未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.3.2派遣人員違反合同規(guī)定，造成用工單位損失的，應(yīng)予以賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行第十二條合同的變更和解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)12.2合同解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同變更及解除程序12.3.1變更或解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)12.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行義務(wù)第十三條合同的生效和終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件一：派遣人員勞動(dòng)合同14.1.2本合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.2合同未盡事宜14.2.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.2協(xié)商不成，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸派遣機(jī)構(gòu)所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督管理或提供相關(guān)服務(wù)的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入合同履行或監(jiān)督管理。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠有效履行其職責(zé)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進(jìn)建議或采取措施。16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償金額。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1甲乙雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。18.1.2變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成退出手續(xù)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與其他各方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反合同約定的行為提出建議或采取措施。19.1.2派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理負(fù)責(zé)。19.1.3用工單位對(duì)派遣人員的工作安排、考核和福利待遇負(fù)責(zé)。19.1.4第三方對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的法律地位和權(quán)利義務(wù)。21.本合同修正條款21.1本合同修正條款為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。21.2本合同修正條款的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。22.爭議解決22.1本合同修正條款的爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等，與本合同原條款相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：該附件為派遣人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于證明派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系，確保派遣人員的合法權(quán)益。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：該附件詳細(xì)列明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納金額、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：此附件用于證明用工單位和派遣機(jī)構(gòu)履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：該附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：該附件記錄派遣人員接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：此附件用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)，提升了職業(yè)技能。5.附件五：工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：該附件記錄派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于評(píng)估派遣人員的工作能力和工作表現(xiàn)。6.附件六：事故報(bào)告詳細(xì)要求：該附件記錄發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：此附件用于分析事故原因，預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。7.附件七：違約通知書詳細(xì)要求：該附件為甲乙雙方或第三方發(fā)出的違約通知書，應(yīng)包含違約事實(shí)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于提醒對(duì)方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可作為訴訟依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供派遣人員。1.2用工單位未按照合同約定支付派遣人員薪酬。1.3派遣人員違反合同規(guī)定，造成用工單位損失。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。2.3.2違約金：按照合同約定比例計(jì)算違約金。2.3.3訴訟費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。3.違約行為示例說明：3.1派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供派遣人員，導(dǎo)致用工單位損失營業(yè)額10,000元，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償用工單位10,000元。3.2用工單位未按照合同約定支付派遣人員薪酬，拖欠工資2,000元，用工單位應(yīng)支付拖欠的工資并支付違約金。3.3派遣人員違反合同規(guī)定，在工作中造成設(shè)備損壞，價(jià)值5,000元，派遣人員應(yīng)賠償設(shè)備損失。3.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致用工單位損失合同金額的10%，第三方應(yīng)賠償用工單位合同金額的10%。3.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，如未按時(shí)提交報(bào)告、未按約定進(jìn)行溝通等，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024「成都餐飲行業(yè)上灶師父勞務(wù)派遣服務(wù)合同」2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1上灶師父的工作職責(zé)2.2服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)2.3服務(wù)期限3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3工資支付時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息日及調(diào)休4.3假期及休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)5.2培訓(xùn)考核5.3發(fā)展機(jī)會(huì)6.管理與監(jiān)督6.1派遣單位職責(zé)6.2用工單位職責(zé)6.3員工行為規(guī)范7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3員工違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息單位名稱：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2用工單位信息單位名稱：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3派遣員工信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1上灶師父的工作職責(zé)負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量和口感；按照菜品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行操作規(guī)程，確保食品安全；配合廚房其他員工完成廚房的日常管理工作；參與廚房的培訓(xùn)和改進(jìn)活動(dòng)。2.2服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)服務(wù)時(shí)間：_______服務(wù)地點(diǎn)：_______2.3服務(wù)期限服務(wù)期限：_______合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.1基本工資基本工資：_______元/月3.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金：_______元/月，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；3.3工資支付時(shí)間每月_______日前支付上月工資；3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國家及地方政策規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/周；加班時(shí)間：_______小時(shí)/周；4.2休息日及調(diào)休休息日：_______；調(diào)休：_______；4.3假期及休假制度法定節(jié)假日：_______；年假：_______天/年；事假：_______天/年。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)派遣單位負(fù)責(zé)提供必要的在崗培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)考核定期對(duì)員工進(jìn)行考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和技能水平；5.3發(fā)展機(jī)會(huì)提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步。6.管理與監(jiān)督6.1派遣單位職責(zé)負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)配；維護(hù)員工合法權(quán)益，處理勞動(dòng)糾紛；6.2用工單位職責(zé)提供工作場所和安全的工作環(huán)境；指導(dǎo)員工完成工作任務(wù)；6.3員工行為規(guī)范遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度；維護(hù)用工單位形象，不得有損公司聲譽(yù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件用工單位因經(jīng)營不善或特殊情況需要，提前一個(gè)月書面通知派遣單位及員工；派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效；派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明；合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2合同終止條件用工單位破產(chǎn)、解散、注銷；派遣單位破產(chǎn)、解散、注銷；員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；合同因不可抗力原因無法履行。8.3合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；用工單位或派遣單位提出解除合同，書面通知對(duì)方及員工；合同解除后，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用。9.爭議解決9.1爭議解決方式優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；仲裁不成，向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序雙方在收到爭議通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)；仲裁委員會(huì)在收到爭議材料后，應(yīng)在_______日內(nèi)做出裁決；法院審理案件，應(yīng)在_______日內(nèi)作出判決。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；人民法院。10.保密條款10.1保密內(nèi)容用工單位商業(yè)秘密；派遣單位客戶信息；員工在工作中了解到的用工單位及客戶信息；10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年；10.3保密責(zé)任未經(jīng)允許，不得泄露保密內(nèi)容；違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.合同生效及其他11.1合同生效條件雙方簽字蓋章；合同經(jīng)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)；11.2合同附件本合同；員工入職登記表；其他相關(guān)文件。11.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。12.通知與送達(dá)12.1通知方式書面通知；電子郵件通知；12.2送達(dá)地址派遣單位：_______；用工單位：_______；員工：_______；12.3送達(dá)時(shí)間書面通知：自發(fā)出之日起_______日內(nèi)送達(dá)；電子郵件通知：自發(fā)出之日起_______日內(nèi)送達(dá)。13.合同變更13.1變更條件雙方協(xié)商一致；符合法律法規(guī)及政策規(guī)定；13.2變更程序書面提出變更請(qǐng)求；雙方協(xié)商達(dá)成一致；簽訂變更協(xié)議；13.3變更生效變更協(xié)議簽訂之日起生效。14.合同附件附件一：員工入職登記表；附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源派遣、培訓(xùn)咨詢、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.3第三方介入的程序甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；第三方根據(jù)合作協(xié)議的內(nèi)容，履行其職責(zé)。15.4第三方介入的職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方的合同約定以及行業(yè)規(guī)范。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.