2024年度專業(yè)乒乓球教練團(tuán)隊(duì)聘用服務(wù)合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)乒乓球教練團(tuán)隊(duì)聘用服務(wù)合同書(shū)本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教練方基本信息1.1.1姓名1.1.2身份證號(hào)碼1.1.3聯(lián)系方式1.1.4教練資質(zhì)證書(shū)1.2受聘方基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系方式第二條教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.1.1乒乓球教學(xué)與訓(xùn)練2.1.2教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行2.1.3球員技術(shù)指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)2.1.4參加相關(guān)賽事與活動(dòng)2.2教練義務(wù)2.2.1嚴(yán)格履行教練職責(zé)2.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)2.2.3維護(hù)受聘方聲譽(yù)2.2.4保守商業(yè)秘密第三條教練權(quán)益與待遇3.1教練權(quán)益3.1.1收取教練費(fèi)用3.1.2獲得培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)3.1.3享有休息休假權(quán)利3.1.4獲得榮譽(yù)與表彰3.2教練待遇3.2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2.2工資支付方式3.2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第四條教學(xué)場(chǎng)地與器材4.1教學(xué)場(chǎng)地4.1.1場(chǎng)地面積與設(shè)施4.1.2場(chǎng)地使用時(shí)間4.1.3場(chǎng)地維護(hù)責(zé)任4.2教學(xué)器材4.2.1器材種類與數(shù)量4.2.2器材維護(hù)責(zé)任4.2.3器材更新與補(bǔ)充第五條教學(xué)計(jì)劃與課程安排5.1教學(xué)計(jì)劃5.1.1教學(xué)目標(biāo)與內(nèi)容5.1.2教學(xué)進(jìn)度安排5.1.3教學(xué)效果評(píng)估5.2課程安排5.2.1課程設(shè)置與課時(shí)安排5.2.2課程調(diào)整與安排5.2.3課程考核與評(píng)價(jià)第六條教學(xué)成果與評(píng)估6.1教學(xué)成果6.1.1球員成績(jī)與進(jìn)步6.1.2參賽成績(jī)與榮譽(yù)6.1.3教學(xué)滿意度調(diào)查6.2教學(xué)評(píng)估6.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.2.2教學(xué)效果評(píng)估6.2.3教學(xué)改進(jìn)措施第七條教練離職與續(xù)聘7.1教練離職7.1.1離職原因7.1.2離職手續(xù)7.1.3離職補(bǔ)償7.2教練續(xù)聘7.2.1續(xù)聘條件7.2.2續(xù)聘程序7.2.3續(xù)聘待遇第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1教練違約責(zé)任8.1.2受聘方違約責(zé)任8.1.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2爭(zhēng)議解決8.2.1爭(zhēng)議解決方式8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九條合同生效與終止9.1合同生效9.1.1合同簽訂時(shí)間9.1.2合同生效條件9.1.3合同生效日期9.2合同終止9.2.1合同終止條件9.2.2合同終止程序9.2.3合同終止日期第十條合同附件10.1教學(xué)計(jì)劃10.2教學(xué)器材清單10.3教學(xué)效果評(píng)估表10.4其他附件第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條合同簽署日期第十三條雙方簽字蓋章第十四條合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練方基本信息1.1.1姓名：1.1.2身份證號(hào)碼：1101011990030765131.1.3聯(lián)系方式：139xxxx56781.1.4教練資質(zhì)證書(shū)：國(guó)家體育總局頒發(fā)的乒乓球高級(jí)教練證書(shū)1.2受聘方基本信息1.2.1名稱：ABC乒乓球俱樂(lè)部1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.2.4聯(lián)系方式：010xxxx5678第二條教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.1.1乒乓球教學(xué)與訓(xùn)練2.1.2制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，包括訓(xùn)練內(nèi)容、方法和進(jìn)度安排2.1.3對(duì)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，提高其競(jìng)技水平和心理素質(zhì)2.1.4組織和參與俱樂(lè)部舉辦的乒乓球比賽和活動(dòng)2.2教練義務(wù)2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和俱樂(lè)部規(guī)章制度2.2.2愛(ài)護(hù)學(xué)員，關(guān)心學(xué)員成長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)員利益2.2.3保守俱樂(lè)部商業(yè)秘密，不泄露學(xué)員個(gè)人信息第三條教練權(quán)益與待遇3.1教練權(quán)益3.1.1按照合同約定收取教練費(fèi)用3.1.2參加俱樂(lè)部組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)3.1.3享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利3.1.4在教學(xué)成績(jī)突出時(shí)，獲得俱樂(lè)部頒發(fā)的榮譽(yù)和表彰3.2教練待遇3.2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元3.2.2工資支付方式：每月底前支付上月工資3.2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇第四條教學(xué)場(chǎng)地與器材4.1教學(xué)場(chǎng)地4.1.1場(chǎng)地面積：500平方米4.1.2場(chǎng)地設(shè)施：標(biāo)準(zhǔn)乒乓球場(chǎng)地、休息區(qū)、更衣室4.1.3場(chǎng)地使用時(shí)間：每周一至周日，早9點(diǎn)至晚9點(diǎn)4.1.4場(chǎng)地維護(hù)責(zé)任：由受聘方負(fù)責(zé)場(chǎng)地日常維護(hù)和保養(yǎng)4.2教學(xué)器材4.2.1器材種類：乒乓球、球拍、球網(wǎng)、球桌等4.2.2器材數(shù)量：按照學(xué)員人數(shù)配置4.2.3器材維護(hù)責(zé)任：由教練負(fù)責(zé)器材的日常保養(yǎng)和維修第五條教學(xué)計(jì)劃與課程安排5.1教學(xué)計(jì)劃5.1.1教學(xué)目標(biāo)：提高學(xué)員乒乓球技能，培養(yǎng)競(jìng)技水平5.1.2教學(xué)內(nèi)容：基本技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練等5.1.3教學(xué)進(jìn)度：根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況制定5.2課程安排5.2.1課程設(shè)置：基礎(chǔ)班、提高班、特長(zhǎng)班等5.2.2課時(shí)安排：每周23次，每次1.5小時(shí)5.2.3課程調(diào)整：根據(jù)學(xué)員需求和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整第六條教學(xué)成果與評(píng)估6.1教學(xué)成果6.1.1學(xué)員在比賽中取得優(yōu)異成績(jī)6.1.2學(xué)員技能水平得到顯著提高6.2教學(xué)評(píng)估6.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：每季度進(jìn)行一次，由受聘方組織評(píng)估小組進(jìn)行評(píng)估6.2.2教學(xué)效果評(píng)估：每學(xué)期進(jìn)行一次，由教練對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估6.2.3教學(xué)改進(jìn)措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施，提高教學(xué)質(zhì)量第七條教練離職與續(xù)聘7.1教練離職7.1.1離職原因：因個(gè)人原因或俱樂(lè)部原因7.1.2離職手續(xù)：提前一個(gè)月向受聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)7.1.3離職補(bǔ)償：按照合同約定支付離職補(bǔ)償金7.2教練續(xù)聘7.2.1續(xù)聘條件：教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)員滿意度高7.2.2續(xù)聘程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)聘合同7.2.3續(xù)聘待遇：按照原合同約定或雙方協(xié)商確定第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1教練方違約：8.1.1.1未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)員成績(jī)下降，受聘方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.1.1.2未經(jīng)受聘方同意，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2受聘方違約：8.1.2.1未按照合同規(guī)定支付教練工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。8.1.2.2未經(jīng)教練同意，單方面解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1爭(zhēng)議解決方式：8.2.1.1雙方友好協(xié)商解決。8.2.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.2.1本合同爭(zhēng)議提交北京市仲裁委員會(huì)仲裁。8.2.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：8.2.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九條合同生效與終止9.1合同生效9.1.1合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日9.1.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。9.1.3合同生效日期：2024年3月1日9.2合同終止9.2.1合同終止條件：9.2.1.1合同期滿。9.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2.2合同終止程序：9.2.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。9.2.2.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在事件發(fā)生后10日內(nèi)通知對(duì)方，并提交相關(guān)證明。9.2.3合同終止日期：9.2.3.1合同期滿后終止。9.2.3.2協(xié)商一致解除合同或發(fā)生不可抗力事件后終止。第十條合同附件10.1教學(xué)計(jì)劃10.2教學(xué)器材清單10.3教學(xué)效果評(píng)估表10.4其他附件：10.4.1教練工資支付記錄10.4.2教學(xué)成果報(bào)告第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽署日期11.1教練方簽字：11.2受聘方簽字：第十三條雙方簽字蓋章13.1教練方蓋章：13.2受聘方蓋章：第十四條合同份數(shù)14.1本合同共打印兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲、乙雙方）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的一致同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條第三方介入的審批與選擇2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入，并確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式。2.2第三方介入的選擇應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方共同協(xié)商，確保第三方的專業(yè)能力和誠(chéng)信度。第三條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方介入的職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)等。3.1.2保證服務(wù)質(zhì)量和信息安全。3.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2第三方介入的權(quán)利：3.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以便提供專業(yè)服務(wù)。3.2.2在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。4.2若第三方介入的費(fèi)用超出合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額：5.1.1第三方介入因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方介入的責(zé)任限額為合同總金額的10%，且最高不超過(guò)人民幣100,000元。5.1.3第三方介入的責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失。第六條第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方介入應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第七條第三方介入的合同解除7.1若第三方介入違反保密義務(wù)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。7.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方介入僅對(duì)甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的日常運(yùn)營(yíng)管理。8.2第三方介入的服務(wù)范圍應(yīng)明確界定，避免與甲乙雙方的職責(zé)交叉。8.3第三方介入的介入行為不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：9.1.1第三方介入與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。9.1.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方依據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十條本合同的修正與補(bǔ)充10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)原有合同條款的補(bǔ)充和修正。10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，與原有合同條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、進(jìn)度安排、考核方式等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)與合同中約定的教學(xué)目標(biāo)相一致，并定期更新。2.教學(xué)器材清單詳細(xì)要求：列出所有教學(xué)器材的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)買(mǎi)日期等信息。說(shuō)明：清單應(yīng)確保器材的完好性，并在使用過(guò)程中進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)。3.教學(xué)效果評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包括學(xué)員技能水平、進(jìn)步程度、滿意度等指標(biāo)。說(shuō)明：評(píng)估表應(yīng)定期填寫(xiě)，以反映學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和教練的教學(xué)效果。4.教練工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄教練的工資支付日期、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：支付記錄應(yīng)確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.教學(xué)成果報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括學(xué)員在比賽中的成績(jī)、榮譽(yù)、進(jìn)步情況等。說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)定期提交，以展示教學(xué)成果和教練的專業(yè)能力。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，或教學(xué)質(zhì)量不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定：受聘方有權(quán)要求教練進(jìn)行補(bǔ)救，或解除合同并要求賠償損失。2.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定支付教練工資，或提供的教學(xué)場(chǎng)地和器材不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：教練有權(quán)要求受聘方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除合作協(xié)議。示例說(shuō)明：教練未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)員技能水平未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，受聘方有權(quán)要求教練進(jìn)行補(bǔ)救，或解除合同并要求賠償因教學(xué)質(zhì)量下降導(dǎo)致的損失。受聘方未按照合同規(guī)定支付教練工資，教練有權(quán)要求支付違約金，并賠償因未及時(shí)收到工資而造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被解除合作協(xié)議。全文完。2024年度專業(yè)乒乓球教練團(tuán)隊(duì)聘用服務(wù)合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練團(tuán)隊(duì)名稱1.2聘用方名稱1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.教練團(tuán)隊(duì)服務(wù)內(nèi)容2.1教練員資質(zhì)要求2.2教練員工作職責(zé)2.3教練員培訓(xùn)計(jì)劃3.教練員工作時(shí)間安排3.1工作日工作時(shí)間3.2周末及節(jié)假日工作時(shí)間3.3工作日休息時(shí)間4.教練員薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.教練員福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2帶薪休假5.3健康體檢6.教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果評(píng)估7.教練員考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.教練員保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.教練員違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：教練員名單13.2附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教練員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同變更14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練團(tuán)隊(duì)名稱：乒乓球教練團(tuán)隊(duì)1.2聘用方名稱：體育俱樂(lè)部1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1體育俱樂(lè)部聯(lián)系人：1.3.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.4通訊地址：省市區(qū)路號(hào)體育俱樂(lè)部2.教練團(tuán)隊(duì)服務(wù)內(nèi)容2.1教練員資質(zhì)要求2.1.1教練員應(yīng)具備國(guó)家體育總局頒發(fā)的乒乓球教練證2.1.2教練員應(yīng)具備至少3年乒乓球執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)2.2教練員工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行乒乓球訓(xùn)練計(jì)劃2.2.2指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行乒乓球訓(xùn)練，提高技術(shù)水平2.2.3參與俱樂(lè)部舉辦的各類乒乓球比賽和活動(dòng)2.2.4定期向俱樂(lè)部匯報(bào)工作進(jìn)展和學(xué)員情況2.3教練員培訓(xùn)計(jì)劃2.3.1俱樂(lè)部將為教練員提供定期培訓(xùn)，包括技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理等方面2.3.2培訓(xùn)周期為每季度一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天2.3.3培訓(xùn)費(fèi)用由俱樂(lè)部承擔(dān)3.教練員工作時(shí)間安排3.1工作日工作時(shí)間3.1.1工作日為周一至周五，每日工作時(shí)間為9:00至17:003.1.2教練員應(yīng)按照俱樂(lè)部安排，保證每日工作時(shí)間的連續(xù)性3.2周末及節(jié)假日工作時(shí)間3.2.1周末及節(jié)假日工作時(shí)間根據(jù)俱樂(lè)部安排，教練員應(yīng)保證在俱樂(lè)部指定時(shí)間內(nèi)在崗3.2.2周末及節(jié)假日工作時(shí)間的具體安排由俱樂(lè)部與教練員協(xié)商確定3.3工作日休息時(shí)間3.3.1教練員每周享有1天休息日3.3.2休息日安排由教練員與俱樂(lè)部協(xié)商確定4.教練員薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1教練員薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金4.1.2基本工資按月支付，績(jī)效工資和獎(jiǎng)金按季度支付4.2薪酬發(fā)放方式4.2.1薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教練員指定賬戶4.2.2發(fā)放時(shí)間為每月的15日4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.3.1教練員薪酬根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行年度調(diào)整4.3.2薪酬調(diào)整幅度由俱樂(lè)部與教練員協(xié)商確定5.教練員福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.1俱樂(lè)部依法為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2帶薪休假5.2.1教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假5.2.2帶薪年休假天數(shù)根據(jù)教練員在俱樂(lè)部的工作年限確定5.3健康體檢5.3.1俱樂(lè)部每年為教練員安排一次健康體檢5.3.2體檢費(fèi)用由俱樂(lè)部承擔(dān)6.教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1俱樂(lè)部將根據(jù)教練員需求制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、教學(xué)方法、心理輔導(dǎo)等6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1教練員參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由俱樂(lè)部承擔(dān)6.2.2教練員參加培訓(xùn)期間，原工作職責(zé)和薪酬待遇不變6.3培訓(xùn)成果評(píng)估6.3.1俱樂(lè)部將對(duì)教練員的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估6.3.2評(píng)估結(jié)果將作為教練員年度考核和薪酬調(diào)整的依據(jù)8.教練員保密義務(wù)8.1保密范圍8.1.1教練員應(yīng)保守俱樂(lè)部商業(yè)秘密，包括但不限于教練團(tuán)隊(duì)技術(shù)、學(xué)員信息、賽事安排等8.1.2教練員不得泄露俱樂(lè)部與其他方簽訂的合同內(nèi)容8.2保密措施8.2.1教練員不得將俱樂(lè)部文件、資料帶出工作場(chǎng)所8.2.2教練員不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下，向第三方透露俱樂(lè)部信息8.3違約責(zé)任8.3.1教練員如有違反保密義務(wù)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2教練員違反保密義務(wù)，給俱樂(lè)部造成損失的，應(yīng)賠償全部損失9.教練員違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教練員未經(jīng)俱樂(lè)部同意，擅自離職或終止服務(wù)9.1.2教練員違反合同約定，造成俱樂(lè)部損失9.1.3教練員違反保密義務(wù)，給俱樂(lè)部造成損失9.2違約責(zé)任9.2.1教練員違約，應(yīng)賠償俱樂(lè)部因此遭受的全部損失9.2.2教練員違約，俱樂(lè)部有權(quán)解除合同，并要求賠償9.3違約賠償9.3.1教練員違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟10.合同期限10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件10.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，合同終止10.3合同續(xù)簽10.3.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同10.3.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教練員嚴(yán)重違反合同約定11.1.2俱樂(lè)部因故需要解除合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同終止程序11.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，教練員應(yīng)將工作交接給俱樂(lè)部指定人員11.3.2教練員應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外13.合同附件13.1附件一：教練員名單13.1.1教練員姓名13.1.2教練員聯(lián)系方式13.1.3教練員資質(zhì)證明13.2附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)時(shí)間13.2.2培訓(xùn)內(nèi)容13.2.3培訓(xùn)地點(diǎn)13.3附件三：教練員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3.1考核項(xiàng)目13.3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3.3考核結(jié)果應(yīng)用14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.2合同生效14.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.3合同變更14.3.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方可以是中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為合同雙方提供專業(yè)建議或服務(wù)15.2.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方一致同意，方可引入第三方介入合同關(guān)系。16.1.2第三方介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書(shū)面同意。16.2第三方介入的邀請(qǐng)16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同邀請(qǐng)第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在單獨(dú)協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額的明確17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失和違約金。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素確定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方直接向第三方追償。18.1.2第三方對(duì)甲方的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方直接向第三方追償。18.2.2第三方對(duì)乙方的違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方賠償。18.3第三方與其他各方的合作18.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。18.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定和法律法規(guī)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢19.1.2第三方完成約定的職責(zé)19.1.3雙方一致同意終止第三方介入19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式20.1.1第三方介入爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭(zhēng)議的責(zé)任承擔(dān)20.2.1第三方介入爭(zhēng)議，責(zé)任由第三方承擔(dān)。20.2.2第三方介入爭(zhēng)議的解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限，由甲乙雙方與第三方在單獨(dú)協(xié)議中約定。21.2第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并計(jì)入合同成本。21.3第三方介入的保密義務(wù)，由第三方在單獨(dú)協(xié)議中承諾并遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教練員名單詳細(xì)要求：包括教練員姓名、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明、執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)等。附件說(shuō)明：用于明確教練團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成和資質(zhì)。2.附件二：教練員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、目標(biāo)等。附件說(shuō)明：用于記錄教練員的培訓(xùn)情況和效果。3.附件三：教練員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范教練員的考核和評(píng)價(jià)過(guò)程。4.附件四：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：用于證明合同的有效性和合法性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。6.附件六：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的類型、發(fā)生時(shí)間、影響等。附件說(shuō)明：用于證明不可抗力事件的存在及其對(duì)合同履行的影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或終止服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：教練員需賠償因違約造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。2.俱樂(lè)部違約行為違約行為：未按時(shí)支付教練員薪酬或未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：俱樂(lè)部需支付逾期支付利息，并承擔(dān)教練員因違約造成的損失。示例：俱樂(lè)部未按時(shí)支付教練員薪酬，需支付相應(yīng)利息，并賠償教練員因未收到薪酬造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未能按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教練員無(wú)法正常參加培訓(xùn)，需賠償俱樂(lè)部因培訓(xùn)損失的費(fèi)用。4.不可抗力事件違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件的發(fā)生，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致教練員無(wú)法到達(dá)工作地點(diǎn)，合同期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。全文完。2024年度專業(yè)乒乓球教練團(tuán)隊(duì)聘用服務(wù)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.教練團(tuán)隊(duì)組成及職責(zé)2.1教練團(tuán)隊(duì)人數(shù)及構(gòu)成2.2教練個(gè)人資質(zhì)及技能要求2.3教練職責(zé)及工作內(nèi)容3.教練聘用期限3.1起止日期3.2是否可續(xù)聘及續(xù)聘條件4.教練薪酬及支付方式4.1薪酬構(gòu)成4.2支付周期4.3支付方式5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練培訓(xùn)計(jì)劃5.2教練個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)6.教練工作時(shí)間與安排6.1工作時(shí)間表6.2休息日及休假安排7.教練團(tuán)隊(duì)管理7.1團(tuán)隊(duì)管理制度7.2教練考核與評(píng)價(jià)8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.教練合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱用人單位名稱：________________教練團(tuán)隊(duì)名稱：________________1.2雙方地址及聯(lián)系方式用人單位地址：________________用人單位聯(lián)系方式：________________教練團(tuán)隊(duì)地址：________________教練團(tuán)隊(duì)聯(lián)系方式：________________1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表用人單位法定代表人或授權(quán)代表：________________教練團(tuán)隊(duì)法定代表人或授權(quán)代表：________________2.教練團(tuán)隊(duì)組成及職責(zé)2.1教練團(tuán)隊(duì)人數(shù)及構(gòu)成教練團(tuán)隊(duì)人數(shù)：____人教練團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：乒乓球教練____人，助理教練____人，其他相關(guān)人員____人2.2教練個(gè)人資質(zhì)及技能要求教練須持有國(guó)家體育總局頒發(fā)的乒乓球教練證；教練需具備至少3年乒乓球教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；2.3教練職責(zé)及工作內(nèi)容制定和實(shí)施乒乓球訓(xùn)練計(jì)劃；指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行日常訓(xùn)練和比賽；組織和參與乒乓球教學(xué)研討活動(dòng)；負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的思想政治教育和心理健康輔導(dǎo)；完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。3.教練聘用期限3.1起止日期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2是否可續(xù)聘及續(xù)聘條件本合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)聘，續(xù)聘條件如下：教練工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤；雙方同意續(xù)聘；續(xù)聘后的薪酬待遇可參照市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。4.教練薪酬及支付方式4.1薪酬構(gòu)成教練薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。4.2支付周期教練薪酬按月支付，每月____日前發(fā)放。4.3支付方式教練薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教練指定的銀行賬戶。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練培訓(xùn)計(jì)劃用人單位每年為教練團(tuán)隊(duì)安排不少于2次專業(yè)培訓(xùn)；教練可根據(jù)自身需求，參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證。5.2教練個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)用人單位為教練提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道；6.教練工作時(shí)間與安排6.1工作時(shí)間表教練工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00。6.2休息日及休假安排教練每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；教練享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.教練團(tuán)隊(duì)管理7.1團(tuán)隊(duì)管理制度用人單位建立健全教練團(tuán)隊(duì)管理制度，確保教練團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；教練需遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2教練考核與評(píng)價(jià)用人單位每年對(duì)教練進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；教練考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升及續(xù)聘的重要依據(jù)。8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限教練對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息的保密期限自合同終止之日起不少于____年。8.3違反保密義務(wù)的處理教練如違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并向用人單位支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。9.教練合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教練嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.1.3教練因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前____天書(shū)面通知用人單位。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3因法定事由或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除或終止合同后的處理9.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留事宜；9.3.2教練應(yīng)將工作交接完畢，并按照約定辦理離職手續(xù)；9.3.3用人單位應(yīng)按照約定支付教練剩余工資及福利。10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任教練如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市____區(qū)人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本合同任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2通知與送達(dá)除非另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)出之日起____日內(nèi)視為送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于教練個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與生效日期本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方，是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，參與合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方分類1.2.1中介方：協(xié)助甲方或乙方完成合同履行的中介服務(wù)提供者。1.2.2咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的服務(wù)提供者。1.2.3技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備支持的服務(wù)提供者。1.2.4其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的參與合同履行的其他第三方。2.第三方介入程序2.1介入同意任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2介入?yún)f(xié)議第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3協(xié)議內(nèi)容2.3.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；2.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；2.3.3第三方的費(fèi)用及支付方式；2.3.4第三方的責(zé)任限額；2.3.5第三方的保密義務(wù)；2.3.6第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，具體包括：3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，最高賠償金額為_(kāi)___元；3.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，最高賠償金額為_(kāi)___元；3.2.3第三方違反保密義務(wù)的，最高賠償金額為_(kāi)___元。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如遇市場(chǎng)變化或其他因素，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不再合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1甲方與第三方甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方