2024年度人力資源外包與員工培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包與員工培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1崗位招聘2.1.2員工入職及離職手續(xù)辦理2.1.3員工檔案管理2.1.4社會保險及公積金繳納2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)計劃制定2.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計2.2.3培訓(xùn)師資配備2.2.4培訓(xùn)效果評估3.服務(wù)費用3.1人力資源外包服務(wù)費用3.2員工培訓(xùn)服務(wù)費用3.3費用支付方式3.4費用支付時間4.服務(wù)期限4.1人力資源外包服務(wù)期限4.2員工培訓(xùn)服務(wù)期限5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源外包服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.2員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.違約責(zé)任6.1人力資源外包服務(wù)違約責(zé)任6.2員工培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同未盡事宜13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)方名稱：[服務(wù)方全稱]地址：[服務(wù)方地址]法定代表人：[服務(wù)方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]電子郵箱：[服務(wù)方電子郵箱]1.2客戶方名稱：[客戶方全稱]地址：[客戶方地址]法定代表人：[客戶方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[客戶方聯(lián)系電話]電子郵箱：[客戶方電子郵箱]第二條合同簽訂日期2.1本合同于2024年[簽訂月份]日[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同終止條件4.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；4.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；4.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.1.4一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[通知期限]內(nèi)仍未糾正違約行為。第五條服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源外包服務(wù)5.1.1崗位招聘5.1.1.1服務(wù)方根據(jù)客戶方需求，進行崗位招聘信息的發(fā)布、篩選簡歷、安排面試等工作；5.1.1.2服務(wù)方協(xié)助客戶方完成新員工的入職手續(xù)；5.1.2員工入職及離職手續(xù)辦理5.1.2.1服務(wù)方協(xié)助客戶方完成員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等；5.1.2.2服務(wù)方協(xié)助客戶方完成員工離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等；5.1.3員工檔案管理5.1.3.1服務(wù)方負責(zé)建立和維護員工檔案，確保檔案信息的準(zhǔn)確性；5.1.3.2服務(wù)方定期對員工檔案進行整理和歸檔；5.1.4社會保險及公積金繳納5.1.4.1服務(wù)方負責(zé)按客戶方要求，及時、準(zhǔn)確地為員工繳納社會保險及公積金；5.1.4.2服務(wù)方協(xié)助客戶方辦理社會保險及公積金的增減、調(diào)整等相關(guān)手續(xù)。第六條服務(wù)費用6.1人力資源外包服務(wù)費用6.1.1人力資源外包服務(wù)費用為每月[金額]元，按月結(jié)算；6.1.2人力資源外包服務(wù)費用包含崗位招聘、員工入職及離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、社會保險及公積金繳納等全部服務(wù)內(nèi)容；6.2員工培訓(xùn)服務(wù)費用6.2.1員工培訓(xùn)服務(wù)費用為[金額]元，按培訓(xùn)計劃執(zhí)行；6.2.2員工培訓(xùn)服務(wù)費用包含培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)效果評估等全部服務(wù)內(nèi)容；6.3費用支付方式6.3.1人力資源外包服務(wù)費用和員工培訓(xùn)服務(wù)費用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；6.3.2雙方應(yīng)在每月[支付日期]前將費用支付至對方指定的銀行賬戶；6.4費用支付時間6.4.1人力資源外包服務(wù)費用每月支付一次；6.4.2員工培訓(xùn)服務(wù)費用按培訓(xùn)計劃執(zhí)行，每次培訓(xùn)結(jié)束后支付。第七條服務(wù)期限7.1人力資源外包服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年[終止月份]日；7.2員工培訓(xùn)服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年[終止月份]日。第八條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)8.1人力資源外包服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1服務(wù)方應(yīng)確保招聘工作的公正、公平，及時為客戶提供合格的候選人；8.1.2服務(wù)方應(yīng)在員工入職及離職手續(xù)辦理過程中，確保相關(guān)手續(xù)的合法性和規(guī)范性；8.1.3服務(wù)方應(yīng)確保員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性，及時更新檔案信息；8.1.4服務(wù)方應(yīng)確保社會保險及公積金繳納的及時性和準(zhǔn)確性，按照國家相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。8.2員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)8.2.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)客戶方需求制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性；8.2.2服務(wù)方應(yīng)選擇具備專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師資；8.2.4服務(wù)方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評估機制，對培訓(xùn)效果進行跟蹤和反饋。第九條違約責(zé)任9.1人力資源外包服務(wù)違約責(zé)任9.1.1服務(wù)方未能按時完成招聘工作，導(dǎo)致客戶方無法按時補充人員，應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金；9.1.2服務(wù)方在辦理員工入職及離職手續(xù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致客戶方或員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3服務(wù)方未按約定繳納社會保險及公積金，應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金。9.2員工培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任9.2.1服務(wù)方未能按計劃完成培訓(xùn)，應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金；9.2.2服務(wù)方提供的培訓(xùn)師資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金；9.2.3服務(wù)方在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致培訓(xùn)效果嚴(yán)重受損，應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金。第十條保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息；10.1.2雙方在履行合同過程中獲取的任何保密信息均屬保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對獲取的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露；10.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2受害方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。第十一、十二條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則提交仲裁申請；12.2.2仲裁庭應(yīng)組成仲裁員，按照仲裁規(guī)則進行審理；12.2.3仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三、十四條合同變更與終止13.1合同變更13.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1合同終止14.1.1本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)事項和費用結(jié)算；14.1.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還因履行合同而取得的財產(chǎn)和收益；14.1.3合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同的后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1人力資源外包服務(wù)中，需要第三方提供招聘平臺、測評機構(gòu)等服務(wù)；2.1.2員工培訓(xùn)服務(wù)中，需要第三方提供課程開發(fā)、師資推薦等服務(wù)；2.1.3合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助溝通等；3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理的服務(wù)改進建議。第四條第三方的選擇與引入4.1第三方的選擇4.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)需求，共同選擇合適的第三方；4.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。4.2第三方的引入4.2.1第三方經(jīng)甲乙雙方共同確認后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.2.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任；5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任；5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；6.1.2若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第七條第三方的違約責(zé)任7.1第三方違約責(zé)任7.1.1第三方如違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、解除服務(wù)協(xié)議等。第八條第三方的保密責(zé)任8.1第三方的保密責(zé)任8.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對獲取的甲乙雙方信息予以保密；8.1.2第三方違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的爭議解決9.1第三方的爭議解決9.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理；9.1.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，也可根據(jù)第三方的意愿，通過其他爭議解決方式解決。第十條第三方的合同解除10.1第三方的合同解除10.1.1第三方如嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；10.1.2第三方如需解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)明細表要求：詳細列出人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：服務(wù)費用明細表要求：詳細列出人力資源外包服務(wù)和員工培訓(xùn)服務(wù)的費用構(gòu)成、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同變更記錄要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。8.附件八：合同終止通知要求：明確合同終止的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：服務(wù)方未能按時完成招聘工作責(zé)任認定：服務(wù)方應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金。2.違約行為：服務(wù)方在辦理員工入職及離職手續(xù)過程中出現(xiàn)失誤責(zé)任認定：服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償客戶方因此遭受的損失。3.違約行為：服務(wù)方未按約定繳納社會保險及公積金責(zé)任認定：服務(wù)方應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金。4.違約行為：服務(wù)方未能按計劃完成培訓(xùn)責(zé)任認定：服務(wù)方應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金。5.違約行為：服務(wù)方提供的培訓(xùn)師資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認定：服務(wù)方應(yīng)向客戶方支付[違約金比例]%的違約金。6.違約行為：第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露責(zé)任認定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。7.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。8.違約行為：甲乙雙方未按約定支付費用責(zé)任認定：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源外包與員工培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1.人力資源外包服務(wù)2.2.員工培訓(xùn)服務(wù)2.3.服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1.服務(wù)費用總額3.2.費用支付方式3.3.支付時間及期限4.服務(wù)交付方式和時間4.1.人力資源外包服務(wù)交付方式4.2.員工培訓(xùn)服務(wù)交付方式4.3.服務(wù)交付時間5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.人力資源外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.違約情形7.2.違約責(zé)任承擔(dān)7.3.違約賠償8.爭議解決方式8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同解除條件9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)10.合同生效及其他10.1.合同生效條件10.2.合同生效時間10.3.合同附件10.4.合同修改11.合同附件11.1.人力資源外包服務(wù)方案11.2.員工培訓(xùn)計劃11.3.服務(wù)費用明細表12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點12.3.簽署人員13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)13.2.份數(shù)分配14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.合同雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：[甲方法定代表人或負責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[乙方法定代表人或負責(zé)人姓名]1.3.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1.人力資源外包服務(wù)員工招聘與配置員工關(guān)系管理員工薪酬福利管理員工培訓(xùn)與發(fā)展員工離職管理2.2.員工培訓(xùn)服務(wù)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)管理技能培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)2.3.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)費用及支付方式3.1.服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。3.2.費用支付方式甲方應(yīng)于每個季度首月10日前，按照乙方開具的發(fā)票支付當(dāng)季度服務(wù)費用。3.3.支付時間及期限甲方應(yīng)按照約定的支付時間及期限，足額支付服務(wù)費用。4.服務(wù)交付方式和時間4.1.人力資源外包服務(wù)交付方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上和線下相結(jié)合的方式提供人力資源外包服務(wù)。4.2.員工培訓(xùn)服務(wù)交付方式乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等方式提供員工培訓(xùn)服務(wù)。4.3.服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照服務(wù)內(nèi)容和范圍，按時完成服務(wù)交付。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.人力資源外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：招聘成功率不低于90%員工離職率不超過5%薪酬福利管理準(zhǔn)確率達到100%5.2.員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：培訓(xùn)滿意度不低于90%培訓(xùn)效果評估合格率達到90%6.保密條款6.1.保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，均屬保密內(nèi)容。6.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。6.3.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。7.違約責(zé)任7.1.違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。7.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：糾正違約行為支付違約金賠償對方因此遭受的損失7.3.違約賠償違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：違約金=違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。違約金比例根據(jù)違約情節(jié)和影響程度確定。8.爭議解決方式8.1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向[具體仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。8.3.爭議解決程序仲裁應(yīng)按照[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除條件9.1.合同解除條件一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；合同目的無法實現(xiàn)；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對方，并說明解除原因。9.3.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實際情況，妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于：返還預(yù)付款；約定違約責(zé)任。10.合同生效及其他10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。10.3.合同附件人力資源外包服務(wù)方案員工培訓(xùn)計劃服務(wù)費用明細表10.4.合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同附件11.1.人力資源外包服務(wù)方案[附件詳細內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等]11.2.員工培訓(xùn)計劃[附件詳細內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等]11.3.服務(wù)費用明細表[附件詳細內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)費用、支付時間、支付方式等]12.合同簽署12.1.簽署日期本合同于2024年[具體日期]簽署。12.2.簽署地點本合同于[具體地點]簽署。12.3.簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2.份數(shù)分配本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份。14.其他約定事項14.1.通知本合同項下通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至對方在合同中指定的聯(lián)系方式。14.2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方應(yīng)互不追究責(zé)任，并協(xié)商解決合同履行問題。14.3.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸[甲方或乙方]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、促進合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.3.第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；提供專業(yè)咨詢和技術(shù)服務(wù)；作為獨立第三方，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；參與爭議解決。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.乙方額外條款乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并確保第三方符合合同要求。乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1.責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其直接參與的工作內(nèi)容，不包括因甲乙雙方或其他第三方原因造成的損失。17.2.責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過責(zé)任限額。17.3.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。因甲乙雙方或其他第三方原因?qū)е碌牡谌截?zé)任，甲乙雙方應(yīng)自行協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。18.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在甲乙雙方合同項下的角色和責(zé)任由本合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。19.2.合同變更的生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務(wù)方案詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：該附件用于明確乙方提供人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)預(yù)算等。說明：該附件用于明確乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)的具體安排。3.服務(wù)費用明細表詳細要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)費用、支付時間、支付方式等。說明：該附件用于明確甲乙雙方約定的服務(wù)費用及支付方式。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方介入時的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任劃分。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該附件用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：該附件用于明確甲乙雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容的變更。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付服務(wù)費用責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，違約金比例為未支付費用總額的[具體比例]%。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月10日前支付10萬元服務(wù)費用，但至3月20日仍未支付，則甲方需支付違約金1萬元。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成服務(wù)交付3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照協(xié)議履行義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方未按照合作協(xié)議提供咨詢服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源外包與員工培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表1.4合同簽訂日期2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2服務(wù)具體項目及職責(zé)2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.員工培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.2培訓(xùn)對象及時間安排3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用構(gòu)成及明細4.3支付時間及方式5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2續(xù)約條件5.3終止條件及程序6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督與考核6.3質(zhì)量改進措施7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及期限7.3違約責(zé)任8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同變更及解除9.1變更條件及程序9.2解除條件及程序9.3解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計算11.其他約定事項11.1通知方式及送達11.2合同附件11.3其他補充條款12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止日期13.合同附件13.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單13.2附件二：員工培訓(xùn)計劃13.3附件三：費用明細表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保存14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1出包方：科技有限公司1.1.2承包方：YY人力資源管理有限公司1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1出包方地址：市區(qū)路號1.2.2承包方地址：市區(qū)路號1.3法定代表人或授權(quán)代表1.3.1出包方法定代表人：1.3.2承包方法定代表人：1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.1.1員工招聘與配置2.1.2員工關(guān)系管理2.1.3員工薪酬福利管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2服務(wù)具體項目及職責(zé)2.2.1招聘需求分析及崗位發(fā)布2.2.2候選人篩選與面試安排2.2.3員工入職手續(xù)辦理2.2.4員工離職手續(xù)辦理2.2.5員工考勤及工資發(fā)放2.2.6員工培訓(xùn)計劃制定與實施2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3.1招聘周期不超過30天2.3.2入職員工滿意率不低于90%2.3.3薪酬福利準(zhǔn)確率不低于98%3.員工培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.1.1新員工入職培訓(xùn)3.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.1.3管理能力培訓(xùn)3.1.4團隊建設(shè)活動3.2培訓(xùn)對象及時間安排3.2.1新員工入職后1個月內(nèi)3.2.2每季度至少組織1次專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.3每年至少組織2次管理能力培訓(xùn)3.2.4團隊建設(shè)活動根據(jù)實際情況安排3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.3.1邀請行業(yè)專家或內(nèi)部講師授課3.3.2采用案例分析、互動討論等教學(xué)方法3.3.3提供培訓(xùn)資料及后續(xù)輔導(dǎo)4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.1.1人力資源外包服務(wù)費用：人民幣萬元4.1.2員工培訓(xùn)服務(wù)費用：人民幣萬元4.2費用構(gòu)成及明細4.2.1人力資源外包服務(wù)費用構(gòu)成：招聘費用、員工關(guān)系管理費用、薪酬福利管理費用、培訓(xùn)費用等4.2.2員工培訓(xùn)服務(wù)費用構(gòu)成：培訓(xùn)課程開發(fā)費用、師資費用、場地費用等4.3支付時間及方式4.3.1每季度末支付上一季度人力資源外包服務(wù)費用4.3.2培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后支付5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年5.2續(xù)約條件5.2.1雙方均可提前一個月書面通知對方續(xù)約5.3終止條件及程序5.3.1出現(xiàn)合同約定的違約情形5.3.2雙方協(xié)商一致5.3.3按照法定程序終止合同6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)6.1.2嚴(yán)格按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)6.1.3定期向出包方匯報服務(wù)進展及質(zhì)量6.2質(zhì)量監(jiān)督與考核6.2.1出包方對服務(wù)質(zhì)量進行定期檢查6.2.2雙方每月進行一次服務(wù)質(zhì)量考核6.2.3對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改6.3質(zhì)量改進措施6.3.1對服務(wù)質(zhì)量問題進行原因分析6.3.2制定并實施改進措施6.3.3定期評估改進效果8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2本合同內(nèi)容、簽訂過程及履行情況8.2保密義務(wù)及期限8.2.1雙方對本合同及保密信息負有保密義務(wù)8.2.2保密義務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.1.2合同爭議的解決應(yīng)遵循公平、公正的原則9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1如雙方協(xié)商或訴訟過程中需要仲裁，可選擇中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁10.合同變更及解除10.1變更條件及程序10.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章10.2解除條件及程序10.2.1出現(xiàn)合同約定的違約情形10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3按照法定程序解除合同10.3解除后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)11.1.2一方泄露對方保密信息11.1.3一方違反合同約定的其他行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失11.3違約賠償計算11.3.1賠償金額根據(jù)合同約定及實際損失計算11.3.2如合同未約定賠償金額，按市場價格或合理估算計算12.其他約定事項12.1通知方式及送達12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式進行通知12.1.2通知送達即視為對方已收到12.2合同附件12.2.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單12.2.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.2.3附件三：費用明細表12.3其他補充條款12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.3.2補充條款與本合同具有同等法律效力13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容完整、清晰13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止日期13.3.1本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1出包方簽字蓋章：（法定代表人）14.1.2承包方簽字蓋章：（法定代表人）14.2合同份數(shù)及保存14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.2.2合同自簽訂之日起生效，雙方保存一份正本14.3合同生效日期14.3.1合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方一致同意引入第三方介入16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.1.3第三方介入符合法律法規(guī)及政策要求16.2第三方介入的程序16.2.1雙方書面同意引入第三方16.2.2第三方與雙方簽訂書面協(xié)議16.2.3雙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照雙方和本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)17.1.2第三方對因其過失導(dǎo)致本合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對雙方進行監(jiān)督和檢查17.2.3第三方有權(quán)就本合同履行情況向雙方提出建議或意見17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照雙方和本合同的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)17.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)及政策要求17.3.3第三方應(yīng)妥善保管雙方提供的資料和信息18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍18.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)僅限于合