2024年員工關(guān)系解決方案合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工關(guān)系解決方案合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.員工關(guān)系管理范圍3.1員工招聘與配置3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工績效管理3.4員工薪酬福利3.5員工勞動關(guān)系4.員工招聘與配置4.1招聘渠道與方法4.2招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)4.3員工入職手續(xù)4.4員工檔案管理5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排5.3培訓(xùn)效果評估5.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.員工績效管理6.1績效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核流程與方法6.3績效考核結(jié)果運(yùn)用6.4績效改進(jìn)措施7.員工薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)7.2福利政策與規(guī)定7.3薪酬調(diào)整與晉升機(jī)制7.4員工福利待遇8.員工勞動關(guān)系8.1勞動合同簽訂與履行8.2勞動爭議處理8.3勞動合同解除與終止8.4員工離職手續(xù)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效、期限和終止10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同終止條件11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的保密條款13.1保密信息范圍13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.合同目的和原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方通過乙方提供的員工關(guān)系解決方案，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的高效和合規(guī)。2.2合同原則（1）合法合規(guī)原則：遵守國家法律法規(guī)，確保人力資源管理活動的合法性。（2）公平公正原則：保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)利益。（3）誠信原則：雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則履行合同。3.員工關(guān)系管理范圍3.1員工招聘與配置（1）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘渠道和招聘方法，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)等。（2）乙方負(fù)責(zé)制定招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘過程的規(guī)范和高效。（3）乙方協(xié)助甲方完成員工入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、員工檔案建立等。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。（2）乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（3）乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。3.3員工績效管理（1）乙方協(xié)助甲方制定績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，包括考核流程、方法等。（3）乙方協(xié)助甲方對績效考核結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用，包括薪酬調(diào)整、晉升等。3.4員工薪酬福利（1）乙方協(xié)助甲方制定薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方負(fù)責(zé)制定福利政策，包括但不限于社會保險(xiǎn)、員工福利等。（3）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整和晉升。3.5員工勞動關(guān)系（1）乙方協(xié)助甲方簽訂、履行勞動合同。（2）乙方負(fù)責(zé)處理勞動爭議，包括但不限于調(diào)解、仲裁等。（3）乙方協(xié)助甲方解除或終止勞動合同，辦理離職手續(xù)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）如乙方未能按照合同約定履行員工招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系等員工關(guān)系管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）如甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。8.2爭議解決方式（1）雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭議解決地點(diǎn)本合同爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即省市區(qū)。9.合同生效、期限和終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.3合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。（2）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，合同可以提前終止。10.合同的變更與解除10.1合同變更（1）本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行已發(fā)生的服務(wù)和付款義務(wù)。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件（1）合同履行期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同。（2）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。（2）合同解除后，合同終止。12.合同的保密條款12.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息、乙方提供的服務(wù)內(nèi)容等。12.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，除非法律規(guī)定或雙方另有約定。12.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。14.2第三方介入情形（1）在履行本合同時(shí)，如需引入第三方提供特定服務(wù)或支持，甲乙雙方可以共同決定引入第三方。（2）第三方介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.3第三方責(zé)任（1）第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或支持，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。（2）第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及本合同的約定。14.4第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)瑕疵、違法行為等造成的損失，應(yīng)按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行限制。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，如未約定，則以甲乙雙方協(xié)商確定的合理范圍為限。14.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的責(zé)任范圍，確保各自權(quán)利和義務(wù)的清晰劃分。（2）第三方在提供服務(wù)或支持過程中，如因自身原因造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)或支持過程中，如因甲方原因造成第三方損失，第三方有權(quán)向甲方追究責(zé)任。14.6第三方介入的協(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂的任何合作協(xié)議，均應(yīng)與本合同的原則和精神相一致。（2）第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、責(zé)任限額、爭議解決等。15.第三方變更15.1第三方變更通知如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。15.2第三方變更后的責(zé)任（1）第三方變更后，原第三方責(zé)任仍應(yīng)由其承擔(dān)，直至合同終止。（2）新第三方自變更之日起，承擔(dān)其提供服務(wù)的責(zé)任。16.第三方退出16.1第三方退出通知如需退出本合同，第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。16.2第三方退出后的責(zé)任（1）第三方退出后，原第三方責(zé)任仍應(yīng)由其承擔(dān)，直至合同終止。（2）原第三方退出后，新第三方應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的責(zé)任。17.第三方監(jiān)管17.1第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)甲乙雙方可共同指定監(jiān)管機(jī)構(gòu)對第三方進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。17.2第三方監(jiān)管內(nèi)容第三方監(jiān)管內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用、保密義務(wù)、責(zé)任履行等。17.3第三方監(jiān)管措施監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)采取必要的監(jiān)管措施，包括但不限于現(xiàn)場檢查、資料審查、整改要求等。第三方應(yīng)積極配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、績效管理服務(wù)、薪酬福利服務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。2.費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方提供服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績效管理費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方費(fèi)用支付的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議要求：雙方就合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等簽訂保密協(xié)議。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對保密信息的保護(hù)義務(wù)。4.招聘協(xié)議要求：如引入第三方中介進(jìn)行招聘，此附件用于明確中介方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范招聘過程中的中介服務(wù)。5.培訓(xùn)協(xié)議要求：如引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，此附件用于明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范培訓(xùn)過程中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)。6.績效考核協(xié)議要求：如引入第三方進(jìn)行績效考核，此附件用于明確第三方考核的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范績效考核過程中的第三方服務(wù)。7.薪酬福利協(xié)議要求：如引入第三方進(jìn)行薪酬福利管理，此附件用于明確第三方管理的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范薪酬福利管理過程中的第三方服務(wù)。8.勞動合同要求：甲方與員工簽訂的勞動合同，作為合同附件。說明：此附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方的勞動關(guān)系。9.爭議解決協(xié)議要求：如雙方發(fā)生爭議，此附件用于明確爭議解決的方式和程序。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決過程中的程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未能按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。（2）乙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。（3）乙方未能按照合同約定提供績效管理服務(wù)，導(dǎo)致績效考核結(jié)果不準(zhǔn)確。（4）乙方未能按照合同約定提供薪酬福利服務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。（5）甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失。（2）甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度，支付逾期付款利息或賠償損失。3.違約示例說明：（1）乙方在招聘過程中，未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求延遲滿足。乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。（2）乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)，未達(dá)到合同約定的效果，導(dǎo)致員工培訓(xùn)滿意度低。乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)效果的改進(jìn)責(zé)任，并支付違約金。（3）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)。甲方應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年員工關(guān)系解決方案合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1.服務(wù)概述3.2.服務(wù)范圍3.3.服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1.服務(wù)費(fèi)用4.2.支付方式4.3.付款時(shí)間5.保密條款5.1.保密內(nèi)容5.2.保密期限5.3.違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.使用權(quán)限6.3.違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.違約情形7.2.違約責(zé)任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后果10.合同生效10.1.合同生效條件10.2.合同生效日期11.合同變更11.1.合同變更條件11.2.合同變更程序11.3.合同變更生效日期12.合同終止12.1.合同終止條件12.2.合同終止程序12.3.合同終止日期13.合同附件13.1.合同附件清單13.2.合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.1.1聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.1.2電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.2.1聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3.2.2電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1甲方委托乙方提供員工關(guān)系解決方案，以優(yōu)化公司人力資源管理和提升員工滿意度。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》2.2.3《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》2.2.4其他相關(guān)法律法規(guī)3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)概述3.1.1乙方將為甲方提供全面、專業(yè)的員工關(guān)系解決方案，包括但不限于員工關(guān)系咨詢、培訓(xùn)、溝通協(xié)調(diào)、爭議解決等。3.2服務(wù)范圍3.2.1.1員工關(guān)系咨詢：針對甲方公司員工關(guān)系問題提供專業(yè)建議。3.2.1.2培訓(xùn)：組織員工關(guān)系培訓(xùn)，提升員工關(guān)系管理水平。3.2.1.3溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)。3.2.1.4爭議解決：協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.3服務(wù)期限3.3.1本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2支付方式4.2.1.1首付款：合同簽訂后[首付款比例]%的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[首付款金額]元。4.2.1.2期間付款：服務(wù)期間每月支付[期間付款比例]%的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[期間付款金額]元。4.2.1.3結(jié)算付款：服務(wù)結(jié)束后支付剩余[結(jié)算付款比例]%的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[結(jié)算付款金額]元。4.3付款時(shí)間4.3.1首付款應(yīng)在合同簽訂后[首付款支付時(shí)間]內(nèi)支付。4.3.2期間付款應(yīng)在每月[期間付款支付時(shí)間]內(nèi)支付。4.3.3結(jié)算付款應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后[結(jié)算付款支付時(shí)間]內(nèi)支付。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方在履行本合同過程中所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2保密期限5.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。5.3違約責(zé)任5.3.1若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方提供的服務(wù)成果及知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2使用權(quán)限6.2.1甲方有權(quán)在約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)成果。6.3違約責(zé)任6.3.1若乙方未履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1無8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)提出解決請求。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均可解除合同。9.1.3本合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序9.2.1提出解除的一方應(yīng)以書面形式通知對方。9.2.2雙方應(yīng)盡快就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資產(chǎn)交接等。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)就合同解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并按照約定支付首付款后生效。10.2合同生效日期10.2.1本合同自[生效日期]起生效。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求。11.2.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更生效日期11.3.1本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3發(fā)生合同約定的其他終止條件。12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方合同終止。12.2.2雙方應(yīng)盡快就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。12.3合同終止日期12.3.1本合同自[終止日期]起終止。13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.1.1.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.1.1.3保密協(xié)議13.1.1.4其他相關(guān)文件13.2合同附件內(nèi)容13.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)符合本合同的相關(guān)規(guī)定，并作為本合同不可分割的一部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何與合同直接相關(guān)的個(gè)人。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以解決合同履行中的特定問題。15.2.2第三方具備解決相關(guān)問題的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方，并通知對方。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的工作范圍、責(zé)任和權(quán)利。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔(dān)。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的其他條款。16.2第三方介入的費(fèi)用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。16.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方預(yù)先支付。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限范圍內(nèi)。16.3.2第三方介入的期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方同意。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因其疏忽或故意造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中因疏忽或故意造成的直接損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意造成的損失或因第三方違反法律法規(guī)造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，與甲方無直接合同關(guān)系。18.1.2甲方應(yīng)直接與第三方溝通，解決第三方介入過程中產(chǎn)生的問題。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，與乙方無直接合同關(guān)系。18.2.2乙方應(yīng)直接與第三方溝通，解決第三方介入過程中產(chǎn)生的問題。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立法人，相互之間無隸屬關(guān)系。18.3.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互干涉。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表1.1詳細(xì)列明乙方提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于員工關(guān)系咨詢、培訓(xùn)、溝通協(xié)調(diào)、爭議解決等。1.2每項(xiàng)服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果及交付時(shí)間。1.3服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表2.1列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、爭議解決費(fèi)等。2.2費(fèi)用計(jì)算的依據(jù)及計(jì)算公式。2.3任何可能的附加費(fèi)用及其計(jì)算方法。3.保密協(xié)議3.1明確甲乙雙方在合同履行過程中所涉及