2024事業(yè)單位實習生實習合同及實習培訓協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習生實習合同及實習培訓協議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2實習單位基本信息3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內容4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習培訓安排5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓地點5.4培訓方式6.實習待遇6.1工資及補貼6.2社會保險及福利6.3工作條件及設施7.實習考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果8.實習生義務8.1遵守實習單位的規(guī)章制度8.2完成實習任務8.3保護實習單位秘密8.4其他義務9.實習單位責任9.1提供實習崗位及工作條件9.2指導實習生工作9.3保護實習生權益9.4其他責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.法律適用與管轄13.1合同適用法律13.2管轄法院14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同修改14.5合同解除或終止后的處理14.6其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同指實習生與實習單位就實習生在實習期間的權利、義務及雙方責任等事項達成的協議。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權益，規(guī)范實習單位的實習管理，促進實習生與實習單位的合作與發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于實習生在實習單位進行的實習活動，包括但不限于實習崗位、實習期限、實習內容、實習待遇等。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：________________聯系方式：_________________2.2實習單位基本信息單位名稱：________________單位性質：________________單位地址：________________聯系電話：________________3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱____________________3.2實習崗位職責1.負責完成實習單位安排的日常工作任務；2.參與部門內部會議，了解部門工作流程及業(yè)務需求；3.配合部門同事完成項目任務，提高自身業(yè)務能力；4.按時完成實習單位布置的其他工作任務。3.3實習工作內容1.參與部門日常工作，包括但不限于資料整理、文件歸檔、會議記錄等；2.協助部門主管處理日常事務，如郵件回復、文件傳遞等；4.參加部門組織的培訓活動，提升自身專業(yè)技能。4.實習期限4.1實習起始時間：____年____月____日4.2實習結束時間：____年____月____日4.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應提前____天協商一致，并書面通知對方。5.實習培訓安排5.1培訓內容1.實習單位基本情況介紹；2.部門業(yè)務知識培訓；3.實習崗位技能培訓；4.實習生職業(yè)素養(yǎng)培訓。5.2培訓時間每周____小時，共計____周。5.3培訓地點____________________5.4培訓方式1.部門內部培訓；2.外部專業(yè)培訓；3.在線學習。6.實習待遇6.1工資及補貼實習生在實習期間，每月可獲得____元工資及____元生活補貼。6.2社會保險及福利實習生在實習期間，由實習單位負責辦理社會保險，并享受相應的福利待遇。6.3工作條件及設施實習單位將為實習生提供必要的工作條件及設施，包括但不限于辦公桌、電腦、網絡等。8.實習生義務8.1遵守實習單位的規(guī)章制度實習生應嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤、保密等。8.2完成實習任務實習生應認真完成實習單位分配的實習任務，確保工作質量，按時完成工作。8.3保護實習單位秘密實習生應妥善保管實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等，未經允許不得向任何第三方泄露。8.4其他義務1.遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德；3.積極參與實習單位的各項活動，提升團隊協作能力。9.實習單位責任9.1提供實習崗位及工作條件實習單位應提供與實習崗位相符的工作條件，確保實習生能夠順利完成實習任務。9.2指導實習生工作實習單位應指派專人負責實習生的實習指導工作，解答實習生的疑問，提供必要的幫助。9.3保護實習生權益實習單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動權益、人身安全等。9.4其他責任1.對實習生進行職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)；2.為實習生提供必要的培訓，幫助其提升專業(yè)技能；3.對實習生的實習表現進行評價，并給予相應的反饋。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，需提前____天書面通知實習單位；2.實習單位因實習生嚴重違反合同約定，有權解除合同。10.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同。10.3合同解除或終止的程序1.提前通知對方；2.雙方書面確認解除或終止合同；3.結清雙方應支付的費用；4.實習生辦理離職手續(xù)。11.保密條款11.1保密信息范圍1.實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密；2.實習生在實習期間了解的實習單位內部信息。11.2保密義務實習生在實習期間及實習結束后，均應履行保密義務，未經實習單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密責任如實習生違反保密義務，導致實習單位遭受損失，實習生應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序1.提出仲裁申請；2.仲裁委員會受理；3.仲裁委員會組成仲裁庭；4.仲裁庭進行仲裁；5.仲裁委員會作出仲裁裁決。12.3爭議解決地點仲裁地點為____。13.法律適用與管轄13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院雙方因本合同發(fā)生的爭議，由____人民法院管轄。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知，應以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起____日內送達對方。14.2合同附件1.實習生個人信息表；2.實習崗位描述；3.實習培訓計劃；4.實習考核標準。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同修改對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂補充協議。14.5合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應結清各自的權利和義務，并妥善處理與合同相關的事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指中介機構、擔保機構、評估機構、咨詢服務機構或其他任何參與本合同履行過程中的獨立第三方。15.2第三方介入情形1.當甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務、擔保、評估或其他支持時；2.當本合同約定的第三方介入條款觸發(fā)時；3.當甲乙雙方協商一致，決定引入第三方參與本合同履行的其他情形。15.3第三方責任限額1.第三方在履行本合同時，因其自身原因導致違約或造成損失，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。3.如無特殊約定，第三方的責任限額不超過其收取的服務費用或擔保金額。15.4第三方責任劃分1.第三方在履行本合同時，其責任范圍僅限于其提供的服務內容，對甲乙雙方之間因合同履行產生的責任不承擔責任。2.第三方在提供擔保、評估或其他支持服務時，其責任范圍應嚴格按照合同約定和第三方介入協議執(zhí)行。3.第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不違反本合同的約定。15.5第三方權利1.第三方有權根據本合同和第三方介入協議的約定，收取相應的服務費用或擔保費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務義務。3.第三方有權根據本合同和第三方介入協議的約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。15.6第三方義務1.第三方應按照本合同和第三方介入協議的約定，提供專業(yè)、高效的服務。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方在履行服務義務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入協議16.1第三方介入協議的簽訂當需要第三方介入本合同時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利、義務和責任。16.2第三方介入協議的內容1.第三方介入的背景和目的；2.第三方的服務內容、方式、時間及費用；3.第三方的責任范圍和責任限額；4.第三方的權利和義務；5.第三方介入的生效條件和期限；6.第三方介入的終止條件和程序。16.3第三方介入協議的效力第三方介入協議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方變更17.1第三方變更的條件當第三方因自身原因需要變更時，應提前____天書面通知甲乙雙方。17.2第三方變更的程序1.第三方提出變更申請；2.甲乙雙方同意變更；3.簽訂變更協議；4.變更協議生效。17.3第三方變更的效力第三方變更協議生效后，甲乙雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息和實習意向，以便實習單位進行崗位分配和實習安排。2.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的名稱、職責、工作內容、工作條件等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，確保實習生能夠適應實習工作。3.實習培訓計劃要求：列出實習培訓的內容、時間、地點、方式等。說明：明確實習生的培訓安排，確保實習生在實習期間能夠獲得必要的培訓。4.實習考核標準要求：制定實習考核的指標、評分標準、考核方式等。說明：為實習生提供明確的考核標準，便于對實習生的實習表現進行評估。5.第三方介入協議要求：詳細規(guī)定第三方的服務內容、責任范圍、權利義務等。說明：明確第三方在介入本合同履行過程中的角色和責任，保障各方權益。6.保密協議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按合同規(guī)定完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按合同規(guī)定提供實習崗位、工作條件，未提供培訓機會。責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協議規(guī)定履行服務義務，泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.違約責任認定標準根據違約行為對合同履行的影響程度、損失金額等因素進行綜合認定。示例說明：若實習生因違反規(guī)章制度導致實習單位遭受經濟損失，實習生應賠償相應損失。全文完。2024事業(yè)單位實習生實習合同及實習培訓協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及身份證號1.3聯系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習生職責2.3實習生應具備的技能3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習期間待遇4.1實習工資4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及住房公積金5.實習培訓5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓考核6.實習成果及考核6.1實習成果要求6.2考核標準及方式6.3考核結果7.實習紀律與規(guī)定7.1實習生應遵守的規(guī)章制度7.2實習生應保守的秘密7.3違反紀律的處罰8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2知識產權歸屬11.合同生效及變更11.1合同生效時間11.2合同變更程序12.合同附件12.1實習培訓計劃12.2實習生考核標準12.3其他附件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.合同份數14.1合同份數14.2每方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：___________1.2實習單位地址：___________1.3實習生姓名：___________1.4實習生身份證號：___________1.5實習生聯系方式：___________2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：___________2.2實習生職責：2.2.1負責協助完成___________工作；2.2.2參與___________項目的實施；2.2.3學習并掌握___________相關技能；2.2.4遵守實習單位的規(guī)章制度。2.3實習生應具備的技能：2.3.2掌握___________相關軟件操作；2.3.3具有較強的___________能力。3.實習期限3.1實習起始時間：___________3.2實習結束時間：___________3.3實習期限調整：如因特殊原因需調整實習期限，雙方應提前___________天協商一致。4.實習期間待遇4.1實習工資：___________元/月，按月發(fā)放；4.2工作時間及休息休假：實行___________工作制，每周休息___________天；4.3社會保險及住房公積金：實習期間，實習生需參加___________社會保險，單位負責繳納___________部分，實習生個人繳納___________部分，住房公積金按___________比例繳納。5.實習培訓5.1培訓內容：___________5.1.1基本技能培訓；5.1.2項目實操培訓；5.1.3企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓。5.2培訓方式：___________5.2.1集中授課；5.2.2在崗指導；5.2.3自學提升。5.3培訓考核：培訓結束后，進行___________考核，考核合格后方可進入下一階段實習。6.實習成果及考核6.1實習成果要求：___________6.1.1完成實習項目；6.1.3參與部門活動。6.2考核標準及方式：___________6.2.1實習成果質量；6.2.2工作態(tài)度及表現；6.2.3培訓考核成績。6.3考核結果：___________7.實習紀律與規(guī)定7.1實習生應遵守的規(guī)章制度：7.1.1遵守國家法律法規(guī)；7.1.2遵守實習單位的規(guī)章制度；7.1.3服從實習單位的安排和管理。7.2實習生應保守的秘密：___________7.2.1不得泄露實習單位的技術秘密；7.2.2不得泄露實習單位的經濟秘密；7.2.3不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。7.3違反紀律的處罰：___________7.3.1警告；7.3.2記過；7.3.3解除實習合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除合同；8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或損害單位利益而提出解除合同；8.1.3實習生因實習崗位調整、實習期限變更等原因導致合同無法繼續(xù)履行；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿；8.2.2合同雙方協商一致；8.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同解除或終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，實習生應按約定完成工作交接；8.3.2實習單位應支付實習生相應工資及福利；8.3.3雙方應依法處理合同解除或終止后的其他事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協商解決；9.1.2依法申請仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方協商確定的仲裁機構；9.2.2法院。10.其他約定10.1雙方約定的其他事項：10.1.1實習生在實習期間如有創(chuàng)新成果，其知識產權歸雙方共有，具體分配由雙方協商確定；10.1.2實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產權歸實習單位所有。10.2知識產權歸屬：10.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其著作權歸實習生所有，但實習單位有權在其業(yè)務范圍內免費使用；10.2.2實習生在實習期間參與的科研項目，其知識產權歸實習單位所有。11.合同生效及變更11.1合同生效時間：自雙方代表簽字之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.合同附件12.1實習培訓計劃12.2實習生考核標準12.3其他附件13.合同簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1實習單位代表簽字：___________13.1.2實習生簽字：___________13.2簽署日期：___________14.合同份數14.1合同份數：共___________份，雙方各執(zhí)___________份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：本合同中所述第三方，是指除合同雙方外的，為履行本合同提供相關服務或協助的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介方、技術支持方、培訓方、咨詢方等。16.第三方介入的申請及審批16.1第三方介入申請：任何一方需引入第三方時，應提前___________天向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、范圍、預期效果及費用。16.2第三方介入審批：對方應在收到申請后___________日內予以答復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責任與義務17.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，應承擔相應的法律責任，并遵守國家法律法規(guī)及合同約定。17.2第三方義務：第三方應按照合同約定，履行其提供的服務或協助，確保服務質量，并對因其行為導致的責任承擔相應責任。18.第三方的責任限額18.1第三方責任限額：第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方因自身原因造成實習生或實習單位損失的，其賠償金額不超過___________元；18.1.2第三方因履行合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，造成實習生或實習單位損失的，其賠償金額由雙方另行協商確定。19.第三方與其他各方的權利義務關系19.1第三方與實習生：第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯其隱私權、著作權等。19.2第三方與實習單位：第三方應遵守實習單位的規(guī)章制度，不得損害實習單位的利益。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內容變更：第三方介入導致合同內容變更的，合同雙方應書面確認變更內容，并簽訂書面變更協議。20.2第三方介入的費用承擔：第三方介入所產生的費用，由合同雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。21.第三方介入的合同終止21.1.1合同雙方協商一致；21.1.2第三方無法履行其職責；21.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。21.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，合同雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于：21.2.1第三方責任的承擔；21.2.2第三方費用的結算；21.2.3合同雙方的權益保護。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間安排、培訓師資及考核標準。說明：附件一用于記錄實習期間的培訓安排，確保實習生接受全面、有效的培訓。2.實習生考核標準要求：明確考核項目、考核標準、考核方式及考核結果的使用。說明：附件二用于評估實習生的實習表現，作為考核和獎勵的依據。3.實習協議書要求：包括實習崗位、實習期限、實習待遇、雙方權利義務等內容。說明：附件三為實習合同，確保雙方在實習期間的權利和義務明確。4.實習生信息表要求：記錄實習生的基本信息、實習經歷、技能特長等。說明：附件四用于了解實習生情況，便于實習單位進行崗位匹配。5.第三方合作協議要求：明確第三方介入的原因、范圍、費用及責任。說明：附件五用于規(guī)范第三方介入的行為，保障實習過程順利進行。6.實習期間意外傷害事故報告要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施及責任認定。說明：附件六用于處理實習期間發(fā)生的意外傷害事故，確保實習生權益。7.實習成果匯總說明：附件七用于評估實習生的實習成果，為實習生提供反饋。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時完成實習任務，責任認定：實習生應承擔相應的責任，如扣減實習工資等。1.2實習生違反實習紀律，責任認定：實習生應接受相應的處罰，如警告、記過等。1.3實習生泄露實習單位秘密，責任認定：實習生應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按時支付實習工資，責任認定：實習單位應支付違約金，并賠償實習生損失。2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，責任認定：實習單位應承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。2.3實習單位違反合同約定，責任認定：實習單位應承擔相應的責任，如賠償實習生損失等。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定履行職責，責任認定：第三方應承擔相應的責任，如賠償合同雙方損失等。3.2第三方違反法律法規(guī)，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償合同雙方損失。全文完。2024事業(yè)單位實習生實習合同及實習培訓協議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生學歷1.6實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間5.實習內容與目標5.1實習內容概述5.2實習目標設定6.實習培訓6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間安排7.實習工作安排7.1工作時間安排7.2工作地點安排8.實習待遇8.1實習工資待遇8.2實習補貼待遇8.3實習期間福利待遇9.實習考核9.1考核方式9.2考核標準9.3考核結果運用10.實習期間權益保障10.1實習生權益保障10.2實習單位責任與義務11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1本合同未盡事宜另行協商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199003051.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生畢業(yè)院校：大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：事業(yè)單位2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系方式：139001390003.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：行政助理3.2實習崗位職責：3.2.1協助處理日常行政事務3.2.2負責文件資料整理歸檔3.2.3協助組織內部會議3.2.4執(zhí)行領導交辦的其他任務3.3實習崗位要求：3.3.2熟練掌握辦公軟件操作3.3.3有較強的責任心和執(zhí)行力4.實習期限4.1實習起始時間：2024年4月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日5.實習內容與目標5.1實習內容概述：5.1.1參與日常行政工作5.1.2學習單位管理制度和流程5.1.3參與單位舉辦的各類活動5.2實習目標設定：5.2.1掌握行政助理的基本工作技能5.2.2提高溝通協調能力5.2.3增強團隊合作意識6.實習培訓6.1培訓內容：6.1.1行政管理知識培訓6.1.2辦公軟件操作培訓6.1.3團隊合作與溝通技巧培訓6.2培訓方式：6.2.1集中培訓6.2.2在崗指導6.2.3實踐操作6.3培訓時間安排：6.3.1集中培訓：2024年4月2日至4月5日6.3.2在崗指導：實習期間持續(xù)進行6.3.3實踐操作：實習期間結合實際工作完成7.實習工作安排7.1工作時間安排：7.1.1每周工作5天，每天工作8小時7.1.2周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:007.2工作地點安排：7.2.1事業(yè)單位辦公場所7.2.2根據工作需要，可能需要前往其他部門或現場8.實習待遇8.1實習工資待遇：8.1.1實習生每月工資為人民幣2000元8.1.2工資發(fā)放日期為每月的15日8.1.3實習生享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日8.2實習補貼待遇：8.2.1實習生每月享有交通補貼人民幣200元8.2.2實習生每月享有餐費補貼人民幣300元8.3實習期間福利待遇：8.3.1實習生享有單位提供的辦公設施使用8.3.2實習生享有單位組織的定期體檢8.3.3實習生享有單位組織的文體活動參與資格9.實習考核9.1考核方式：9.1.2實習單位每月對實習生進行工作表現評價9.2考核標準：9.2.1工作態(tài)度：積極主動，認真負責9.2.2工作能力：熟練掌握工作技能，高效完成任務9.2.3團隊合作：協同合作，共同進步9.3考核結果運用：9.3.1考核結果作為實習生實習成績的依據10.實習期間權益保障10.1實習生權益保障：10.1.1實習生享有知情權和選擇權10.1.2實習生享有安全健康保障10.1.3實習生享有合法權益的維護10.2實習單位責任與義務：10.2.1實習單位負責提供實習崗位和必要的實習條件10.2.2實習單位負責對實習生進行工作指導和管理10.2.3實習單位負責保護實習生的合法權益11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1若實習生提前解除實習合同，需提前一個月通知實習單位11.1.2若實習生在實習期間嚴重違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權解除實習合同11.2實習單位違約責任：11.2.1若實習單位未按時支付實習生工資，需支付違約金11.2.2若實習單位未提供實習條件或未履行保障實習生權益的義務，需承擔相應責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協商一致解除實習合同12.1.2實習生因特殊原因無法繼續(xù)實習12.1.3實習單位因特殊情況無法繼續(xù)實習12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿12.2.2實習生離職12.2.3實習單位終止實習崗位13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協商解決13.1.2提交仲裁機構仲裁13.1.3依法向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1仲裁委員會13.2.2人民法院14.其他約定14.1本合同未盡事宜另行協商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習合同履行過程中，為提供中介服務、技術咨詢、安全保障或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實習單位與實習生之間的直接關系，且不參與實習生的日常管理和考核。15.2第三方的責任與權利15.2.1第三方根據合同約定，承擔相應的責任，享有相應的權利。15.2.2第三方的責任包括但不限于：15.2.1.1提供中介服務時，應確保信息的真實性和有效性；15.2.1.2提供技術咨詢時，應保證技術方案的可行性和安全性；15.2.1.3提供安全保障時，應確保實習生的安全與健康。15.2.3第三方的權利包括：15.2.3.1收取合同約定的服務費用；15.2.3.2要求實習生和實習單位遵守合同約定；15.2.3.3在實習生和實習單位違約時，依法采取措施。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與實習生之間的法律關系由雙方另行簽訂的協議確定。15.3.2第三方與實習單位之間的法律關系由雙方另行簽訂的協議確定。15.3.3第三方不參與實習生的日常管理和考核，不承擔實習生在實習期間的責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣萬元。15.4.2若第三方因故意或重大過失導致實習生或實習單位遭受損失，超出責任限額的部分，第三方應承擔相應的賠償責任。15.5第三方介入的程序15.5.1實習單位或實習生如需第三方介入，應書面通知對方，并說明介入的原因和預期效果。15.5.2雙方應在收到通知后個工作日內就第三方介入達成一致意見。