2024年度綜合性對公勞務(wù)派遣及培訓(xùn)一體化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合性對公勞務(wù)派遣及培訓(xùn)一體化合同本合同目錄一覽1.合同主體信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣機構(gòu)基本信息2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件與程序3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員總數(shù)3.2派遣人員崗位及要求4.派遣人員工資及福利4.1工資支付標準及方式4.2社會保險及公積金繳納4.3福利待遇及補貼5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責(zé)5.2派遣人員考核標準及程序6.培訓(xùn)計劃及實施6.1培訓(xùn)計劃概述6.2培訓(xùn)課程設(shè)置及時間安排6.3培訓(xùn)效果評估7.保密及知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密事項7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除條件及程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及送達地址14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同主體信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：[派遣單位全稱]派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]派遣單位法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.2用工單位基本信息用工單位名稱：[用工單位全稱]用工單位地址：[用工單位詳細地址]用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]用工單位法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.3派遣機構(gòu)基本信息派遣機構(gòu)名稱：[派遣機構(gòu)全稱]派遣機構(gòu)地址：[派遣機構(gòu)詳細地址]派遣機構(gòu)法定代表人：[法定代表人姓名]派遣機構(gòu)法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2續(xù)簽條件與程序雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員總數(shù)本合同派遣人員總數(shù)為[派遣人員總數(shù)]名。3.2派遣人員崗位及要求派遣人員崗位包括：[列舉具體崗位]每個崗位的具體要求如下：[崗位1]：[崗位要求][崗位2]：[崗位要求][崗位3]：[崗位要求]4.派遣人員工資及福利4.1工資支付標準及方式派遣人員工資按照[工資標準]執(zhí)行，支付方式為每月[支付日期]前支付。4.2社會保險及公積金繳納派遣人員的社會保險及公積金按照國家及地方政策規(guī)定繳納。4.3福利待遇及補貼派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。[具體補貼項目]：[補貼標準]5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責(zé)派遣機構(gòu)負責(zé)派遣人員的管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。5.2派遣人員考核標準及程序派遣人員考核分為月度考核和年度考核。月度考核由用工單位進行，年度考核由派遣機構(gòu)組織。6.培訓(xùn)計劃及實施6.1培訓(xùn)計劃概述本合同包含的培訓(xùn)計劃旨在提升派遣人員的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)課程設(shè)置及時間安排培訓(xùn)課程設(shè)置包括：[列舉具體課程]培訓(xùn)時間安排為[培訓(xùn)時間]。6.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果將通過考核、工作表現(xiàn)等方式進行評估。7.保密及知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密事項雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸派遣機構(gòu)所有。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。賠償金的計算依據(jù)為實際損失，包括直接損失和間接損失。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同變更及解除9.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。合同變更不影響已履行部分的效力。9.2合同解除條件及程序如有下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：a)一方嚴重違反合同約定；b)發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)一方請求，另一方同意解除；c)雙方協(xié)商一致解除。合同解除需以書面形式通知對方，并自通知到達對方之日起生效。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件本合同附件包括：[列舉附件名稱]11.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署及生效日期本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。本合同自[簽署日期]起生效。13.合同份數(shù)及送達地址本合同共[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。派遣單位送達地址：[詳細地址]用工單位送達地址：[詳細地址]派遣機構(gòu)送達地址：[詳細地址]14.其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。本合同自簽署之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入合同關(guān)系中的非合同主體，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及保障各方權(quán)益。15.3第三方介入方式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成交易；b)提供擔(dān)保服務(wù)，保證合同履行的可靠性；c)提供技術(shù)服務(wù)，提升合同履行的技術(shù)支持；d)其他經(jīng)雙方同意的介入方式。15.4第三方責(zé)任a)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性；b)第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；c)第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額a)合同中明確約定的責(zé)任限額；b)第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU金額；c)法定責(zé)任限額。若合同未明確約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按法定責(zé)任限額執(zhí)行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方的額外條款甲方可要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)許可、擔(dān)保文件等。甲方可對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、進度進行監(jiān)督。甲方可要求第三方在合同履行過程中提供必要的信息和報告。16.2乙方的額外條款乙方可要求第三方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和支持。乙方可對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、進度進行審查。乙方可要求第三方在合同履行過程中對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議確定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議確定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系由第三方與合同雙方另行簽訂協(xié)議確定，本合同不涉及第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.4第三方介入合同履行的劃分第三方介入合同履行的具體事項由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明派遣單位的合法注冊身份。2.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明用工單位的合法注冊身份。3.派遣機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明派遣機構(gòu)的合法注冊身份。4.派遣人員名單及個人信息要求：提供派遣人員名單，包括姓名、身份證號碼、崗位等個人信息。說明：用于確認派遣人員的身份和崗位。5.派遣人員崗位說明書要求：詳細描述每個崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確派遣人員的職責(zé)和崗位要求。6.工資支付明細表要求：詳細列出每月派遣人員的工資構(gòu)成、支付日期等。說明：用于證明工資支付的合法性和準確性。7.社會保險及公積金繳納明細表要求：詳細列出每月社會保險及公積金的繳納情況。說明：用于證明社會保險及公積金的繳納符合規(guī)定。8.培訓(xùn)計劃及實施記錄要求：詳細記錄培訓(xùn)計劃的實施情況，包括培訓(xùn)課程、時間、參與人員等。說明：用于證明培訓(xùn)計劃的落實情況。9.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密義務(wù)。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。10.補充協(xié)議要求：如有必要，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確合同未盡事宜。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付派遣人員工資。用工單位未按照合同要求提供工作條件。派遣人員未按照合同要求履行職責(zé)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。損失包括直接損失和間接損失，如工資、福利、培訓(xùn)費用等。責(zé)任認定以合同約定和法律規(guī)定為準。3.違約責(zé)任示例說明：派遣單位未按時支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難。派遣單位應(yīng)支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金。用工單位未按照合同要求提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員工作無法正常開展。用工單位應(yīng)立即改正，并賠償派遣人員因此遭受的損失。派遣人員未按照合同要求履行職責(zé)，給用工單位造成經(jīng)濟損失。派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償用工單位的損失。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度綜合性對公勞務(wù)派遣及培訓(xùn)一體化合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3員工基本信息2.合同期限與生效2.1合同期限2.2合同生效時間3.勞務(wù)派遣范圍3.1派遣崗位及職責(zé)3.2派遣崗位數(shù)量及人員配置4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.員工培訓(xùn)與提升5.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間安排5.3培訓(xùn)費用及承擔(dān)6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容概述6.2工作要求及標準6.3工作考核及評價7.工作時間與休息7.1工作時間規(guī)定7.2休息時間安排7.3節(jié)假日安排8.工資待遇與福利8.1工資構(gòu)成及支付8.2福利待遇8.3社會保險及公積金9.員工管理與考核9.1員工管理制度9.2員工考核辦法9.3員工獎懲制度10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同附件及補充協(xié)議14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3員工基本信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________入職時間：____________________崗位名稱：____________________2.合同期限與生效2.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.勞務(wù)派遣范圍3.1派遣崗位及職責(zé)崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________3.2派遣崗位數(shù)量及人員配置乙方派遣甲方崗位人員數(shù)量為__人，具體人員配置如下：員工姓名：____________________崗位名稱：____________________4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用構(gòu)成（1）工資及福利；（2）社會保險及公積金；（3）培訓(xùn)費用；（4）其他相關(guān)費用。4.2費用支付方式乙方應(yīng)于每月__日前將派遣費用支付至甲方指定賬戶。4.3費用支付時間派遣費用支付時間為每月__日前。5.員工培訓(xùn)與提升5.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包括但不限于崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。5.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間根據(jù)實際工作需要靈活安排，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。5.3培訓(xùn)費用及承擔(dān)培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容概述乙方派遣的員工在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。6.2工作要求及標準（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）具備崗位所需的專業(yè)技能；（3）服從甲方管理，完成工作任務(wù)。6.3工作考核及評價甲方將對乙方派遣的員工進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方派遣費用的依據(jù)之一。8.工資待遇與福利8.1工資構(gòu)成及支付甲方支付給乙方派遣員工的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額根據(jù)崗位及員工能力協(xié)商確定。工資每月支付一次，支付時間為每月的__日前。8.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年休假；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）定期健康體檢；（5）公司提供的其他福利。8.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.員工管理與考核9.1員工管理制度甲方制定員工管理制度，包括考勤、請假、獎懲等規(guī)定，乙方派遣員工應(yīng)遵守。9.2員工考核辦法甲方對乙方派遣員工進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.3員工獎懲制度甲方根據(jù)員工考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進行處罰。10.合同變更與解除10.1合同變更條件（1）法律法規(guī)政策變更；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力因素。10.2合同解除條件（1）乙方派遣的員工嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）因甲方經(jīng)營不善導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致。10.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂解除協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于員工名單、崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。13.2通知與送達本合同簽訂后，任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)及時通知對方，通知以書面形式為準。13.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，雙方各執(zhí)__份。14.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于提高合同履行的效率、確保合同質(zhì)量、降低合同風(fēng)險等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前__日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。4.2雙方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)，就第三方介入的事宜達成一致意見，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1第三方介入?yún)f(xié)議是甲方、乙方和第三方之間就第三方介入的具體事宜達成的書面協(xié)議。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具體事項；（3）第三方介入的時間、地點和方式；（4）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（5）第三方的權(quán)利和收益；（6）第三方責(zé)任限額；（7）協(xié)議的生效、變更和解除；（8）爭議解決方式。6.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方與甲方：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)，并對第三方的工作成果進行監(jiān)督和評價；（2）第三方應(yīng)向甲方提供真實、準確、完整的服務(wù)；（3）甲方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方與乙方：（1）乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)，并對第三方的工作成果進行監(jiān)督和評價；（2）第三方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的服務(wù)；（3）乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3第三方與其他方：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入期間的工作成果進行評估，并按照協(xié)議約定進行結(jié)算。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，具體費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、差旅費等。8.2第三方介入的費用支付方式、時間由協(xié)議約定。9.保密條款9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，對甲方、乙方和合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工名單要求：詳細列出乙方派遣至甲方工作的人員名單，包括姓名、身份證號碼、崗位、入職時間等信息。說明：此附件用于明確合同執(zhí)行過程中的具體人員信息，便于管理。2.崗位說明書要求：詳細說明乙方派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：此附件用于明確崗位要求和員工工作標準，確保合同履行。3.培訓(xùn)計劃要求：列出乙方派遣員工在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、費用等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排，確保員工能力提升。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體事宜，包括第三方基本信息、介入事項、時間、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保合同履行。5.員工考核結(jié)果要求：定期提供乙方派遣員工的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：此附件用于明確員工績效，為工資調(diào)整、獎懲提供依據(jù)。6.爭議解決記錄要求：詳細記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。7.合同履行情況報告要求：定期提供合同履行情況的報告，包括工作進度、費用支出、問題及解決措施等。說明：此附件用于明確合同履行情況，便于雙方監(jiān)督。8.其他相關(guān)附件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，提供其他相關(guān)附件。說明：此附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同全面、準確。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照約定時間派遣員工至甲方；（2）乙方派遣的員工未達到崗位要求；（3）甲方未按照約定支付派遣費用；（4）第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)；（5）任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：（1）乙方未按照約定時間派遣員工至甲方，每延誤一日，應(yīng)支付甲方違約金__元；（2）乙方派遣的員工未達到崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方更換員工，并承擔(dān)更換員工的費用；（3）甲方未按照約定支付派遣費用，每延誤一日，應(yīng)支付乙方違約金__元；（4）第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（5）任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方未按照約定時間派遣員工至甲方，延誤3天，應(yīng)支付甲方違約金__元；（2）示例二：乙方派遣的員工未達到崗位要求，甲方要求乙方更換員工，乙方承擔(dān)更換員工的費用__元；（3）示例三：甲方未按照約定支付派遣費用，延誤5天，應(yīng)支付乙方違約金__元；（4）示例四：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（5）示例五：任何一方泄露合同相關(guān)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度綜合性對公勞務(wù)派遣及培訓(xùn)一體化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱1.2派遣機構(gòu)法定代表人1.3派遣機構(gòu)住所地1.4派遣機構(gòu)聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員身份證號碼2.3派遣人員性別2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員籍貫2.6派遣人員聯(lián)系方式3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位性質(zhì)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作地點4.派遣期限及工作時長4.1派遣期限4.2工作時長4.3工作時間安排5.派遣人員工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.派遣人員培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核7.派遣人員管理及考核7.1派遣人員管理7.2派遣人員考核7.3派遣人員獎懲8.合同變更及終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)法定代表人：1.3派遣機構(gòu)住所地：省市區(qū)路號2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員身份證號碼：XXXXXX2.3派遣人員性別：男2.4派遣人員出生日期：1990年1月1日2.5派遣人員籍貫：省市3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：市場專員3.2派遣崗位性質(zhì)：全職3.3派遣崗位工作內(nèi)容：3.3.1負責(zé)市場調(diào)研與分析3.3.2負責(zé)市場推廣策劃與執(zhí)行3.3.3負責(zé)客戶關(guān)系維護與拓展3.3.4負責(zé)市場活動策劃與組織3.4派遣崗位工作地點：省市區(qū)路號4.派遣期限及工作時長4.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2工作時長：每周工作五天，每天工作8小時4.3工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:005.派遣人員工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月可享受10003000元不等5.2.2交通補貼：每月500元5.3社會保險及住房公積金：5.3.1派遣機構(gòu)負責(zé)為派遣人員繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金5.3.2社會保險及住房公積金繳費比例按照國家及地方政策執(zhí)行5.4其他福利待遇：5.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假5.4.2享有公司組織的年度體檢6.派遣人員培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1市場營銷知識培訓(xùn)6.1.2客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)6.1.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間：6.2.1每季度至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2新員工入職培訓(xùn)：入職后第一個月內(nèi)完成6.3培訓(xùn)費用：6.3.1培訓(xùn)費用由派遣機構(gòu)承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核：6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書7.派遣人員管理及考核7.1派遣人員管理：7.1.1派遣機構(gòu)負責(zé)對派遣人員進行日常管理7.1.2派遣機構(gòu)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導(dǎo)7.2派遣人員考核：7.2.1每季度對派遣人員進行績效考核7.2.2年度對派遣人員進行綜合評估7.3派遣人員獎懲：7.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵7.3.2對違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的派遣人員，根據(jù)情況進行處罰8.合同變更及終止8.1合同變更：8.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。8.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同終止：8.2.1派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。8.2.2派遣人員因嚴重違紀、違反公司規(guī)章制度或合同約定的其他原因被退回時，合同終止。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，合同終止。8.3合同解除：8.3.1派遣機構(gòu)有權(quán)在派遣人員試用期內(nèi)解除合同。8.3.2派遣人員有權(quán)在合同期內(nèi)因自身原因解除合同，但需提前一個月書面通知派遣機構(gòu)。8.3.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1派遣機構(gòu)及派遣人員在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。9.3違約責(zé)任：9.3.1如因違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：10.3.1訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.法律適用及管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)向派遣機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及解除12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除：12.2.1合同解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同認可或由一方委托介入合同履行的獨立第三方。1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成交易或完成合同履行；1.2.2提供技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；1.2.3提供資金、物資、設(shè)備等支持；1.2.4提供項目管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等服務(wù)。2.第三方的資格要求2.1.1具有合法的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證明；2.1.3具有履行合同所需的專業(yè)能力；2.1.4符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)；3.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方；4.1.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。4.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其履行合同約定的義務(wù)范圍內(nèi)；4.2.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任由甲乙雙方另行約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在委托協(xié)議中明確；5.1.2若合同或委托協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：6.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼?/p>