2024年人力資源戰(zhàn)略合作伙伴聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源戰(zhàn)略合作伙伴聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合作內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2員工招聘與配置3.3員工培訓與發(fā)展3.4員工薪酬福利管理3.5員工績效考核3.6員工關系管理4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作費用及支付方式5.1合作費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合作成果及交付物6.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案6.2員工招聘與配置方案6.3員工培訓與發(fā)展方案6.4員工薪酬福利管理方案6.5員工績效考核方案6.6員工關系管理方案7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人力資源戰(zhàn)略合作事宜，共同推動甲方企業(yè)的人力資源管理工作，提高企業(yè)核心競爭力。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.合作內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括但不限于人才招聘、薪酬福利、績效管理等方面。3.2員工招聘與配置乙方負責協(xié)助甲方完成年度招聘計劃，包括但不限于招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、錄用決策等。3.3員工培訓與發(fā)展乙方負責為甲方提供員工培訓與發(fā)展服務，包括但不限于培訓課程設計、培訓實施、培訓效果評估等。3.4員工薪酬福利管理乙方負責協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，包括但不限于薪酬結構設計、福利項目規(guī)劃、薪酬福利調(diào)整等。3.5員工績效考核乙方負責協(xié)助甲方建立有效的績效考核體系，包括但不限于考核指標設定、考核實施、考核結果運用等。3.6員工關系管理乙方負責協(xié)助甲方處理員工關系，包括但不限于員工溝通、員工投訴處理、員工關系維護等。4.合作期限4.1合作起始時間本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為一年。4.2合作終止時間本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。5.合作費用及支付方式5.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣[金額]元。5.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)向乙方支付首期費用人民幣[金額]元，后續(xù)費用根據(jù)實際發(fā)生情況分階段支付。5.3費用支付時間具體費用支付時間由雙方另行協(xié)商確定。6.合作成果及交付物6.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案乙方應在合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)向甲方提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。6.2員工招聘與配置方案乙方應在每個招聘周期結束后[天數(shù)]日內(nèi)向甲方提交員工招聘與配置方案。6.3員工培訓與發(fā)展方案乙方應在每個培訓周期結束后[天數(shù)]日內(nèi)向甲方提交員工培訓與發(fā)展方案。6.4員工薪酬福利管理方案乙方應在每個薪酬福利調(diào)整周期結束后[天數(shù)]日內(nèi)向甲方提交員工薪酬福利管理方案。6.5員工績效考核方案乙方應在每個績效考核周期結束后[天數(shù)]日內(nèi)向甲方提交員工績效考核方案。6.6員工關系管理方案乙方應在每個員工關系管理周期結束后[天數(shù)]日內(nèi)向甲方提交員工關系管理方案。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以保密。7.2保密期限本合同終止后，雙方仍應遵守保密條款，保密期限自本合同生效之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。7.3違約責任如一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定的時間和質(zhì)量完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、員工薪酬福利管理、員工績效考核、員工關系管理等工作。8.1.2甲方未按照合同約定的時間和方式支付費用。8.1.3雙方在合作過程中泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款。8.1.4任何一方未按照合同約定履行其他義務。8.2違約責任8.2.2對于8.1.2所述違約情形，甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用金額的[百分比]%。8.2.3對于8.1.3所述違約情形，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2.4對于8.1.4所述違約情形，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意通過仲裁解決爭議，則應選擇[仲裁委員會名稱]作為爭議解決機構。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在[天數(shù)]日內(nèi)糾正。10.1.2由于不可抗力原因，導致合同無法履行。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應書面通知另一方，并說明解除原因。10.2.2收到解除合同通知的一方應在[天數(shù)]日內(nèi)確認或提出異議。10.2.3如雙方對解除合同無異議，合同自通知送達之日起解除。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同解除。11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.合同附件12.1附件名稱附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案附件二：員工招聘與配置方案附件三：員工培訓與發(fā)展方案附件四：員工薪酬福利管理方案附件五：員工績效考核方案附件六：員工關系管理方案12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應詳細列明合同中約定的工作內(nèi)容和交付物。13.其他約定事項13.1其他約定事項一雙方在本合同履行過程中，如遇到特殊情況，應友好協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署雙方代表簽名甲方代表簽名：____________________乙方代表簽名：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在履行本合同時，需要借助第三方服務或資源。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇應由甲方或乙方根據(jù)實際情況決定，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定，并對自己的行為負責。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。16.第三方介入的額外條款16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過[金額]元。16.2第三方違約責任16.2.1若第三方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成甲方或乙方損失的，乙方應立即通知甲方，并有權要求第三方承擔相應的違約責任。16.3第三方信息保密16.3.1第三方在履行本合同時，應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由甲方與第三方之間的合同或協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由乙方與第三方之間的合同或協(xié)議約定。17.3第三方與其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系由本合同及相關協(xié)議共同約定。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，若需要對本合同進行變更，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的其他條款20.1第三方介入的具體事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、服務標準、費用結算等，應在雙方簽訂的補充協(xié)議中明確。20.2本合同中未涉及第三方介入的其他事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳細要求和說明：包括但不限于企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源需求預測、人力資源發(fā)展規(guī)劃、關鍵崗位招聘策略等。2.員工招聘與配置方案詳細要求和說明：包括但不限于招聘渠道選擇、簡歷篩選標準、面試流程、錄用標準、員工入職手續(xù)等。3.員工培訓與發(fā)展方案詳細要求和說明：包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓內(nèi)容設計、培訓效果評估等。4.員工薪酬福利管理方案詳細要求和說明：包括但不限于薪酬結構設計、薪酬水平調(diào)查、薪酬調(diào)整方案、福利項目規(guī)劃、福利實施管理等。5.員工績效考核方案詳細要求和說明：包括但不限于績效考核指標體系、績效考核實施流程、績效考核結果運用等。6.員工關系管理方案詳細要求和說明：包括但不限于員工溝通渠道、員工投訴處理機制、員工關系維護策略等。7.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括但不限于合作內(nèi)容、服務標準、費用結算、保密條款等。8.保密協(xié)議詳細要求和說明：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間和質(zhì)量完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、員工薪酬福利管理、員工績效考核、員工關系管理等工作。1.2甲方未按照合同約定的時間和方式支付費用。1.3雙方在合作過程中泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款。1.4第三方未按照合同約定履行職責或造成損失。1.5任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：2.2甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用金額的[百分比]%。2.3泄露商業(yè)秘密或違反保密條款，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.4第三方未履行職責或造成損失，乙方應立即通知甲方，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。2.5任何一方未履行其他義務，應根據(jù)具體情況承擔相應的違約責任。3.示例說明：3.2甲方未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用金額的[百分比]%。3.3第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任，并賠償損失。全文完。2024年人力資源戰(zhàn)略合作伙伴聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.合作內(nèi)容4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.2人才招聘與配置4.3員工培訓與發(fā)展4.4員工薪酬福利管理4.5員工績效管理4.6員工關系管理5.合作雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務6.合作費用及支付方式6.1合作費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合作成果及交付7.1合作成果內(nèi)容7.2成果交付方式7.3成果交付時間8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：合作方案12.2附件二：合作費用明細12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同變更與補充13.3合同解除后的處理14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合作目的及范圍2.1合作目的甲方為優(yōu)化人力資源管理體系，提高企業(yè)競爭力，特聘請乙方作為人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，共同制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2合作范圍2.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.2人才招聘與配置2.2.3員工培訓與發(fā)展2.2.4員工薪酬福利管理2.2.5員工績效管理2.2.6員工關系管理3.合作期限3.1合作起始日期[合作起始日期]3.2合作終止日期[合作終止日期]4.合作內(nèi)容4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.1.1根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，乙方協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。4.2人才招聘與配置4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。4.3員工培訓與發(fā)展4.3.1乙方協(xié)助甲方制定員工培訓計劃，并提供培訓資源。4.4員工薪酬福利管理4.4.1乙方協(xié)助甲方建立科學合理的薪酬體系，并監(jiān)督執(zhí)行。4.5員工績效管理4.5.1乙方協(xié)助甲方制定績效管理制度，并提供績效管理工具。4.6員工關系管理5.合作雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行各項職責。5.1.2甲方應向乙方提供必要的工作條件和支持。5.2乙方權利與義務5.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付合作費用。5.2.2乙方應按照合同約定，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務。6.合作費用及支付方式6.1合作費用總額[合作費用總額]6.2費用支付方式6.2.1甲方應按照合同約定，分階段支付合作費用。6.2.2費用支付時間：[具體支付時間]7.合作成果及交付7.1合作成果內(nèi)容7.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告7.1.2人才招聘方案7.1.3員工培訓計劃7.1.4薪酬體系設計方案7.1.5績效管理制度7.1.6員工關系管理方案7.2成果交付方式7.2.1乙方應以書面形式提交合作成果。7.2.2甲方應于收到成果后[具體時間]內(nèi)對成果進行審核。7.3成果交付時間7.3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告：[具體交付時間]7.3.2人才招聘方案：[具體交付時間]7.3.3員工培訓計劃：[具體交付時間]7.3.4薪酬體系設計方案：[具體交付時間]7.3.5績效管理制度：[具體交付時間]7.3.6員工關系管理方案：[具體交付時間]8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等，均屬于保密信息范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合作終止后[具體年限]。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行合作義務。9.1.2任何一方違反保密條款，泄露保密信息。9.1.3任何一方因故意或重大過失導致合同無法履行。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。9.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構[具體仲裁機構或法院名稱]11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方違約，另一方有權解除合同。12.合同附件12.1附件一：合作方案12.2附件二：合作費用明細12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。13.2合同變更與補充本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除后的處理14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期[具體生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為顧問參與合作；15.3.2第三方提供特定的技術服務或咨詢服務；15.3.3第三方作為執(zhí)行機構參與部分合作內(nèi)容。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的相應協(xié)議或合同約定。16.2本合同不影響甲乙雙方與第三方之間的獨立法律關系。17.第三方的責任與義務17.1第三方應遵守法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定，履行其合同約定的責任和義務。17.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方簽訂的相應協(xié)議或合同約定。18.2若無特別約定，第三方的責任限額不得超過其合同約定的服務費用總額。19.第三方介入的審批流程19.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等事項進行審查。19.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議或合同。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應的變更協(xié)議。20.2第三方介入的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，并由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。22.第三方介入對甲乙雙方的影響22.1第三方介入不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。22.2第三方介入的任何行為，甲乙雙方均視為對第三方的授權行為。23.第三方介入的保密義務23.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的保密信息承擔保密義務。24.第三方介入的適用法律第三方介入的相關法律適用，應遵循中華人民共和國法律。25.第三方介入的特殊條款25.1第三方介入的特殊條款，應在甲乙雙方與第三方簽訂的相應協(xié)議或合同中明確規(guī)定。25.2特殊條款與本合同有沖突的，以特殊條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作方案詳細列出雙方合作的目標、范圍、內(nèi)容、預期成果等。2.附件二：合作費用明細列出合作費用總額、支付方式、支付時間及付款憑證等。3.附件三：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告包括戰(zhàn)略規(guī)劃背景、目標、實施步驟、預期效果等。4.附件四：人才招聘方案列出招聘渠道、招聘流程、選拔標準、面試安排等。5.附件五：員工培訓計劃詳細列出培訓目標、內(nèi)容、時間安排、培訓師選擇等。6.附件六：薪酬福利體系設計方案列出薪酬結構、福利待遇、績效考核標準等。7.附件七：績效管理制度包括績效評估標準、考核周期、獎懲措施等。8.附件八：員工關系管理方案列出員工溝通渠道、矛盾調(diào)解機制、員工關懷計劃等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1一方未按合同約定履行合作義務；1.2一方泄露保密信息；1.3一方故意或重大過失導致合同無法履行。2.責任認定：2.1違約方應承擔違約責任，支付違約金；2.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；2.3若違約行為構成犯罪，違約方應承擔相應的刑事責任。3.示例說明：3.1甲方未按時支付乙方合作費用，構成違約行為，應向乙方支付違約金；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約行為，應承擔相應的法律責任；3.3甲方因重大過失導致項目延期，構成違約行為，應向乙方支付賠償金。全文完。2024年人力資源戰(zhàn)略合作伙伴聘請合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋2.合作關系概述2.1合作目的2.2合作期限2.3合作范圍3.服務內(nèi)容與交付3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2招聘與配置3.3培訓與發(fā)展3.4績效管理3.5員工關系3.6服務交付方式4.費用與付款4.1服務費用4.2付款方式4.3付款期限4.4逾期付款處理5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止程序6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息的處理7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權使用7.3知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指乙方根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施的人力資源規(guī)劃?！罢衅概c配置”指乙方根據(jù)甲方的人力資源需求，進行招聘活動、人員配置及入職手續(xù)辦理?！芭嘤柵c發(fā)展”指乙方根據(jù)甲方員工的需求，提供培訓課程、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。“績效管理”指乙方協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，進行績效評估、績效改進等?！皢T工關系”指乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括勞動爭議、員工溝通等?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝讣追教峁┑纳婕吧虡I(yè)秘密、技術秘密、員工信息等需要保密的信息。第二條合作關系概述2.1合作目的本合同的簽訂旨在充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供全面的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴服務，提高甲方的人力資源管理水平。2.2合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計算。2.3合作范圍本合同的合作范圍包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、員工關系等方面。第三條服務內(nèi)容與交付3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：崗位分析、人員規(guī)劃、薪酬福利設計等。3.2招聘與配置乙方應按照甲方的要求，進行招聘活動、人員配置及入職手續(xù)辦理，確保招聘工作的順利進行。3.3培訓與發(fā)展乙方應根據(jù)甲方員工的需求，提供培訓課程、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，提升員工綜合素質(zhì)。3.4績效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，進行績效評估、績效改進等，提高員工工作效率。3.5員工關系乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括勞動爭議、員工溝通等，維護企業(yè)和諧勞動關系。3.6服務交付方式乙方應按照合同約定的時間、地點、方式，向甲方提供人力資源服務。第四條費用與付款4.1服務費用乙方提供的人力資源服務費用為人民幣______元整，分______期支付。4.2付款方式付款方式為銀行轉賬，甲方應在每個付款期限到期前，按照約定的付款方式向乙方支付相應款項。4.3付款期限每個付款期限為______個月，自合同生效之日起計算。4.4逾期付款處理如甲方逾期付款，應向乙方支付______%的逾期付款違約金。第五條合同期限與終止5.1合同期限本合同的有效期為三年，自合同生效之日起計算。5.2合同終止條件（1）本合同約定的合作期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)仍未糾正；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導致本合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。5.3合同終止程序合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。第六條保密條款6.1保密信息定義本合同所述的保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等。6.2保密義務乙方在合作期間及合作結束后，應妥善保管并保守甲方的保密信息。6.3保密信息的處理未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。第八條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在執(zhí)行本合同過程中，所形成的與甲方相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有，包括但不限于：工作成果、客戶名單、技術文檔等。7.2知識產(chǎn)權使用乙方在合同有效期內(nèi)，有權使用甲方提供的知識產(chǎn)權，但不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權。7.3知識產(chǎn)權保護乙方應采取合理措施保護甲方知識產(chǎn)權，防止未經(jīng)授權的使用或泄露。第九條違約責任8.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未能按合同約定提供服務、未按時支付費用、泄露保密信息等。8.2違約責任承擔如乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方因違約所造成的損失、支付違約金等。8.3違約賠償乙方應按照實際損失賠償甲方，賠償金額不低于______元。第十條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序包括：書面通知、協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條合同生效與修改10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十二條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的解釋、履行、終止及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。第十三條其他條款12.1通知與送達（1）掛號郵寄；（2）專人遞送；（3）傳真；（4）電子郵件。12.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。第十四條合同簽署與生效日期13.1合同簽署本合同由甲乙雙方授權代表于______年______月______日簽署。13.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義14.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于：中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、審計機構等。14.1.2第三方介入指甲乙雙方在履行本合同過程中，引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務。14.2第三方介入的引入14.2.1甲乙雙方在必要時，可根據(jù)本合同的具體條款和項目需求，引入第三方提供專業(yè)服務。14.2.2引入第三方前，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方的角色、責任和權利。14.3第三方的責任與權利14.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，并保證服務的質(zhì)量。14.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。14.3.3第三方應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方在合同中的角色是獨立于甲乙雙方的，其責任和義務僅限于合同約定的服務內(nèi)容。14.4.2第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任，不參與甲乙雙方之間的爭議解決。14.4.3第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間應保持獨立，不得相互干涉或影響。14.5第三方責任限額14.5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、合同約定和行業(yè)標準確定。14.5.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在服務協(xié)議中予以體現(xiàn)。a.直接損失：第三方應承擔因其違約行為直接導致的甲方損失。b.間接損失：第三方應承擔因其違約行為間接導致的甲方損失，但以甲方實際發(fā)生的合理費用為限。c.第三方責任限額