2024年度12333人力資源外包服務(wù)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度12333人力資源外包服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)提供方1.2服務(wù)接受方1.3雙方聯(lián)系信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目概述2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3服務(wù)期限變更流程4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式4.4付款時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2質(zhì)量控制措施5.3質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)交付時(shí)間6.3服務(wù)交付地點(diǎn)7.服務(wù)驗(yàn)收7.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.2驗(yàn)收流程7.3驗(yàn)收結(jié)果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：服務(wù)人員資質(zhì)證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他約定14.2不可抗力條款14.3合同解釋權(quán)14.4合同文本及修訂第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)提供方1.1.1名稱：人力資源管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：1381.2服務(wù)接受方1.2.1名稱：科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：1395678第二條服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目概述2.1.1本合同涉及的人力資源外包服務(wù)包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.2.1招聘服務(wù)：根據(jù)服務(wù)接受方需求，提供人才搜尋、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等服務(wù)。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)服務(wù)接受方需求，提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.2.3薪酬福利管理：協(xié)助服務(wù)接受方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬發(fā)放、福利管理等工作。2.2.4員工關(guān)系處理：處理員工投訴、協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議、提供員工咨詢等服務(wù)。2.3服務(wù)范圍界定2.3.1本合同所涉及的服務(wù)范圍僅限于科技有限公司在市范圍內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間3.1.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起開(kāi)始。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.2.1本合同服務(wù)期限至2024年12月31日結(jié)束。3.3服務(wù)期限變更流程3.3.1如有需要變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。4.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。4.2.3薪酬福利管理費(fèi)用：人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）。4.2.4員工關(guān)系處理費(fèi)用：人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。4.3付款方式4.3.1服務(wù)費(fèi)用分四次支付，每次支付人民幣貳萬(wàn)伍仟元整（￥25,000.00）。4.4付款時(shí)間4.4.1第一次付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。4.4.2第二次付款：服務(wù)開(kāi)始后3個(gè)月。4.4.3第三次付款：服務(wù)開(kāi)始后6個(gè)月。4.4.4第四次付款：服務(wù)結(jié)束前5個(gè)工作日內(nèi)。第五條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.1.1招聘服務(wù)：確保招聘到符合崗位需求的合格人才。5.1.2培訓(xùn)服務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際需求，培訓(xùn)效果明顯。5.1.3薪酬福利管理：確保薪酬福利政策的合理性和合法性。5.1.4員工關(guān)系處理：確保員工關(guān)系穩(wěn)定，處理結(jié)果公正合理。5.2質(zhì)量控制措施5.2.1定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，收集客戶反饋意見(jiàn)。5.2.2建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求。5.3質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1招聘服務(wù)：招聘成功率、應(yīng)聘者滿意度。5.3.2培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果評(píng)估。5.3.3薪酬福利管理：薪酬福利政策的合規(guī)性、員工滿意度。5.3.4員工關(guān)系處理：?jiǎn)T工關(guān)系穩(wěn)定性、處理結(jié)果滿意度。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)提供方內(nèi)部信息、客戶信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或服務(wù)期限屆滿后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；9.1.2服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；9.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；9.2.2若違約行為造成對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。9.3違約賠償9.3.1違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的20%計(jì)算；9.3.2實(shí)際損失賠償按實(shí)際損失數(shù)額計(jì)算。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；10.3.2仲裁委員會(huì)將按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理，并作出裁決。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按約定履行剩余義務(wù)。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；11.3.2解除合同后，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還；11.3.3雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2支付首期服務(wù)費(fèi)用。12.2合同終止條件12.2.1服務(wù)期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止程序12.3.1合同終止需書(shū)面通知對(duì)方；12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理終止后的相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1附件一：服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明13.1.1招聘服務(wù)具體流程及標(biāo)準(zhǔn)；13.1.2培訓(xùn)服務(wù)具體課程及安排；13.1.3薪酬福利管理具體政策及實(shí)施辦法；13.1.4員工關(guān)系處理具體流程及處理結(jié)果。13.2附件二：服務(wù)人員資質(zhì)證明13.2.1招聘服務(wù)人員資質(zhì)證明；13.2.2培訓(xùn)服務(wù)人員資質(zhì)證明；13.2.3薪酬福利管理人員資質(zhì)證明；13.2.4員工關(guān)系處理人員資質(zhì)證明。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件；13.3.2不可抗力證明文件；13.3.3合同簽訂地人民法院或仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)服務(wù)等。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.3.2第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)合理、明確。14.4第三方責(zé)權(quán)利劃分14.4.1第三方在合同履行中的權(quán)利：a)按照合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；b)在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)；c)在合同履行過(guò)程中，享有合同變更、解除的知情權(quán)。14.4.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b)在合同履行過(guò)程中，保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；c)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：a)第三方與甲方的劃分：甲方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍，確保第三方在合同履行過(guò)程中不侵犯甲方權(quán)益。b)第三方與乙方的劃分：乙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍，確保第三方在合同履行過(guò)程中不侵犯乙方權(quán)益。c)第三方與甲乙雙方的共同權(quán)益：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。14.5第三方介入的額外條款及說(shuō)明14.5.1甲、乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的條件、程序和方式。14.5.2第三方介入的審批流程：a)甲方、乙方同意第三方介入；b)雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；c)第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.5.3第三方介入的變更與解除：a)第三方介入的變更：如需變更第三方介入的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。b)第三方介入的解除：如第三方介入無(wú)法滿足合同履行需求，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.5.4第三方介入的爭(zhēng)議解決：a)若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；b)若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明1.1招聘服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)1.2培訓(xùn)服務(wù)課程及安排1.3薪酬福利管理政策及實(shí)施辦法1.4員工關(guān)系處理流程及處理結(jié)果2.附件二：服務(wù)人員資質(zhì)證明2.1招聘服務(wù)人員資質(zhì)證明2.2培訓(xùn)服務(wù)人員資質(zhì)證明2.3薪酬福利管理人員資質(zhì)證明2.4員工關(guān)系處理人員資質(zhì)證明3.附件三：合同簽訂雙方主體資格證明3.1甲方法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.2乙方法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.3雙方法定代表人身份證明4.附件四：服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.1服務(wù)費(fèi)用支付發(fā)票4.2服務(wù)費(fèi)用支付銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.附件五：服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告5.1招聘成功率評(píng)估報(bào)告5.2培訓(xùn)滿意度調(diào)查報(bào)告5.3薪酬福利滿意度調(diào)查報(bào)告5.4員工關(guān)系處理滿意度調(diào)查報(bào)告6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議6.1中介服務(wù)協(xié)議6.2技術(shù)咨詢服務(wù)協(xié)議6.3專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議6.4數(shù)據(jù)服務(wù)協(xié)議7.附件七：不可抗力證明文件7.1天氣災(zāi)害證明7.2政府行為證明7.3戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖活動(dòng)等不可抗力事件證明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.2服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)；1.4第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向服務(wù)接受方支付違約金。示例：若招聘服務(wù)未達(dá)到約定的招聘成功率，服務(wù)提供方應(yīng)支付違約金。2.2服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)接受方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付應(yīng)付款項(xiàng)及違約金。示例：若服務(wù)接受方未按約定支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付未付款項(xiàng)及違約金。2.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違約行為：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向服務(wù)提供方或服務(wù)接受方支付違約金。示例：若第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度12333人力資源外包服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)提供方信息1.2服務(wù)接受方信息1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍及界定2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間及期限4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量保證措施4.3質(zhì)量監(jiān)督與考核5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程5.3驗(yàn)收時(shí)間及期限6.信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約情形及責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.其他約定事項(xiàng)10.1法律適用10.2合同份數(shù)10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同變更及補(bǔ)充13.1變更及補(bǔ)充方式13.2變更及補(bǔ)充效力13.3變更及補(bǔ)充通知14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)提供方信息服務(wù)提供方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2服務(wù)接受方信息服務(wù)接受方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3雙方聯(lián)系方式服務(wù)提供方聯(lián)系人：____________________服務(wù)接受方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條合同標(biāo)的及范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述本合同服務(wù)內(nèi)容為2024年度的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.2服務(wù)范圍及界定1.招聘服務(wù)：根據(jù)服務(wù)接受方需求，提供招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等服務(wù)。2.培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)服務(wù)接受方需求，提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程推薦及實(shí)施。3.薪酬福利管理：協(xié)助服務(wù)接受方制定、調(diào)整薪酬福利方案，并進(jìn)行相關(guān)管理工作。4.員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等員工關(guān)系問(wèn)題。2.3服務(wù)期限服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費(fèi)2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)3.薪酬福利管理費(fèi)4.員工關(guān)系管理費(fèi)3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：1.首期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的30%。2.第二期支付：2024年3月31日前，支付合同總金額的20%。3.第三期支付：2024年6月30日前，支付合同總金額的20%。4.第四期支付：2024年9月30日前，支付合同總金額的20%。5.尾款支付：2024年12月31日前，支付合同總金額的10%。第四條服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)提供方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。4.2質(zhì)量保證措施1.服務(wù)提供方應(yīng)建立健全的服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.服務(wù)提供方應(yīng)設(shè)立服務(wù)質(zhì)量投訴渠道，及時(shí)處理服務(wù)接受方提出的質(zhì)量問(wèn)題。4.3質(zhì)量監(jiān)督與考核服務(wù)接受方有權(quán)對(duì)服務(wù)提供方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，服務(wù)提供方應(yīng)積極配合。第五條服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式服務(wù)提供方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，將服務(wù)成果交付給服務(wù)接受方。5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)成果符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定。2.驗(yàn)收流程：（1）服務(wù)提供方將服務(wù)成果提交給服務(wù)接受方進(jìn)行驗(yàn)收；（2）服務(wù)接受方在收到服務(wù)成果后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收；（3）服務(wù)接受方對(duì)服務(wù)成果有異議的，應(yīng)及時(shí)通知服務(wù)提供方，雙方協(xié)商解決。5.3驗(yàn)收時(shí)間及期限服務(wù)提供方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)的每月5個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)月的服務(wù)成果提交給服務(wù)接受方驗(yàn)收。第六條信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)接受方所有；2.服務(wù)提供方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)服務(wù)接受方提供的資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、泄露或用于其他目的。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約情形及責(zé)任1.服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失；2.服務(wù)接受方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付服務(wù)提供方相應(yīng)的滯納金；3.雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，根據(jù)不可抗力影響程度，部分或全部免除違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件1.服務(wù)接受方有權(quán)在服務(wù)期限屆滿前30日書(shū)面通知服務(wù)提供方解除合同，無(wú)需支付違約金。2.服務(wù)提供方有嚴(yán)重違約行為，經(jīng)服務(wù)接受方書(shū)面通知后，服務(wù)接受方有權(quán)解除合同。3.由于不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件1.服務(wù)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。2.雙方協(xié)商一致，書(shū)面同意終止合同。8.3合同解除及終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.服務(wù)提供方應(yīng)按照服務(wù)接受方要求，提交服務(wù)成果的最終報(bào)告。3.雙方應(yīng)相互結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用，并處理相關(guān)遺留問(wèn)題。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件1.服務(wù)期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因違約導(dǎo)致合同解除或終止。9.3合同解除及終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方應(yīng)相互結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用，并處理相關(guān)遺留問(wèn)題。第十條其他約定事項(xiàng)10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)包括但不限于招聘服務(wù)明細(xì)、培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)、薪酬福利管理明細(xì)、員工關(guān)系管理明細(xì)等。11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和金額。11.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同于______年______月______日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同在______市______區(qū)______地點(diǎn)簽署。12.3簽署代表服務(wù)提供方代表：____________________服務(wù)接受方代表：____________________第十三條合同變更及補(bǔ)充13.1變更及補(bǔ)充方式本合同的變更及補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，由雙方協(xié)商一致后簽署。13.2變更及補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的變更及補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。13.3變更及補(bǔ)充通知任何一方對(duì)本合同的變更及補(bǔ)充有異議的，應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)提出。第十四條合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)包括但不限于招聘服務(wù)明細(xì)、培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)、薪酬福利管理明細(xì)、員工關(guān)系管理明細(xì)等。14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和金額。14.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍1.為合同雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同；2.提供專(zhuān)業(yè)咨詢，包括但不限于人力資源、法律、財(cái)務(wù)等；3.提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于信息技術(shù)、設(shè)備維護(hù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)1.合同雙方均可邀請(qǐng)第三方介入；2.邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的和范圍。16.2第三方介入的同意1.合同雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)；2.第三方介入的同意應(yīng)以書(shū)面形式記錄。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)；2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方的責(zé)任1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額本合同中，第三方因自身原因造成合同一方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額的計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：1.以合同總金額為基礎(chǔ)；2.乘以10%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的任何責(zé)任。19.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)1.第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定；2.合同雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分1.第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成的損失；2.合同雙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于合同約定的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的邀請(qǐng)合同雙方在邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)同時(shí)邀請(qǐng)第三方參與合同變更的討論。20.2合同變更的同意合同變更的同意應(yīng)由合同雙方和第三方共同簽署。20.3合同變更的生效合同變更自合同雙方和第三方簽署之日起生效。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件1.合同期限屆滿；2.合同雙方或第三方解除合同；3.合同約定的