《初級經(jīng)濟師》岱山縣2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》岱山縣2024年模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.下列房地產(chǎn)權(quán)利中,不屬于用益物權(quán)的是0。

A、建設(shè)用地使用權(quán)B、土地承包經(jīng)營權(quán)C、地役權(quán)D、抵押權(quán)

2.企業(yè)的時間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于0定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、勞動D、管理費用

3.戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào)，可通過改變認知的重要性來實現(xiàn)，以下屬于這種做法的是

A、吸煙讓我放松和保持體型，有利于我的健康B、生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解，別無他法C、

我喜歡吸煙，不想真正戒掉我的煙癮D、放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要

4.可以抵押的房地產(chǎn)有0。

A、建筑物和其他土地附著物B、土地所有權(quán)C、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán)D、

所有權(quán)、使用權(quán)不明或者有爭議的房地

5.()是企業(yè)的首要責(zé)任。

A、讓顧客滿意B、按照國家指令生產(chǎn)產(chǎn)品C、確定顧客的需求D、對顧客負責(zé)

6.在國際結(jié)算中，有關(guān)當事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對所裝貨物的實際情況如何、是否中途損失、

能否如期到達目的港，均不負責(zé)任的國際結(jié)算方式是()結(jié)算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

7.中央銀行在公開市場上買賣有價證券，將直接影響0,從而影響貨幣供應(yīng)量。

A、商業(yè)銀行法定準備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

8.當經(jīng)濟增長過熱。物價上漲過快時，國家一般通過。實施調(diào)控。

A、降低利息率B、降低貼現(xiàn)率C、提高利息率D、增加貨幣供應(yīng)量

9.房地產(chǎn)所有權(quán)不包括()。

A、占用權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

10.下列情形中，不應(yīng)收回房地產(chǎn)經(jīng)紀人注冊證書的是()。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀人脫離房地產(chǎn)經(jīng)紀工作崗位一年的B、房地產(chǎn)經(jīng)紀人在房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)中犯有嚴重錯誤受行政處

罰的C、以欺騙手段取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人注冊證書的D、房地產(chǎn)經(jīng)紀人受刑事處罰的

11.下列0不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率，同時強化他

們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

12.政府預(yù)算的統(tǒng)一性原則是指O。

A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級財政體制中，各級政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府

預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中

13.某銀行準備金存款9月20日累計計息積數(shù)為500000。假定準備金存款利率為2.5%,則該行準備金存款利息為。元。

A、34.72B、347.20C^1041.67D、9375

14.租賃融資主要缺點是()。

A、成本高B、時間長C、風(fēng)險大D、手續(xù)多

15.如果其他情況不變，中央銀行減少其黃金、外匯儲備，貨幣供應(yīng)量將()。

A、增加B、減少C、不變D、無影響

16.已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

17.關(guān)于工作滿意度的說法，錯誤的是()。

A、工作滿意度是指員工對工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評價B、工作滿意度高的員工對工作持積極的態(tài)

度3工作滿意度高的員工通常表現(xiàn)出較高的組織承諾D、工作滿意度是指員工認同組織的程度

18.根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

19.關(guān)于工作豐富化的說法，正確的是0。

A、工作豐富化可以提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性B、工作豐富化關(guān)注工作任務(wù)的專門化和員工技能的簡

單化C、工作豐富化可以改善工作的可靠性和安全性D、工作豐富化可以降低工作的復(fù)雜程度，使得工作更加

簡單

20.那么，該物業(yè)管理所管房屋中嚴重損壞房為。平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

21.一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，連續(xù)()年建筑工程質(zhì)量合格率達100%。

A、5B、3C、2D、1

22.按照心理學(xué)對智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的()。

A、言語能力B、知覺能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力

23.資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是()的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機B、信息技術(shù)C、電、電機和內(nèi)燃機D、核能技術(shù)

24.勞動合同的解除()。

A、只能由單方解除B、只能通過雙方協(xié)商解除C、既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除I)、必須通

過法律程序解除

25.根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行可以貼現(xiàn)的票據(jù)是0。

A、支票B、銀行本票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

26.勞動者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、3B、15C、3()D、60

27.下列招聘方法中，人力資源需求信息傳播最廣的一種是。。

A、員工引薦B、媒體廣告C、招聘會D、專門機構(gòu)推薦

28.。是組織演變的基本動因。

A、企業(yè)成長B、社會發(fā)展C、技術(shù)因素D、組織文化

29.根據(jù)民法通則的規(guī)定，。周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B>9C、10D、12

30.在用效益成木分析法進行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時，當益木率。時，方案可以考慮接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

31.銀行辦理儲戶到期支取定期存款的會計分錄是()。

A、借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款B、借：活期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：定期儲蓄存款C、借:

定期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

32.社會主義社會存在商品經(jīng)濟的主要原因是()。

A、社會分工和獨立經(jīng)濟利益實體的存在B、社會分工和社會化大生產(chǎn)C、社會化大生產(chǎn)和獨立經(jīng)濟利益實

體的存在D、按勞分配和生產(chǎn)資料公有制

33.工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關(guān)于工

作分析的說法錯誤的是O。

A、工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依

據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

34.關(guān)于績效和績效管理的說法，錯誤的是0。

A、績效管理是通過在員工與管理者之間達成關(guān)于目標、標準和所需能力的協(xié)議,在雙方相互理解的基礎(chǔ)上使企業(yè)、

團隊和個人取得較好工作結(jié)果的一種管理過程B、績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力與素質(zhì)、

實現(xiàn)公司戰(zhàn)略C、績效管理僅僅是一個測量和評估的過程D、績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映

35.績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題,還要根據(jù)考核結(jié)果對員工進行獎懲，這屬于績效考核的()功能。

A、監(jiān)控B、激勵C、管理D、導(dǎo)向

36.下列關(guān)于物業(yè)管理的社會化，說法錯誤的有()。

A、物業(yè)的所有權(quán)人從社會上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會上尋找可以代管的物業(yè)C、物業(yè)管

理的社會化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動中的主體地位D、物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)相分離

37.信用是以償還和付息為條件的0單方面運動。

A、使用價值B、價格C、貨幣D、價值

38.下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺的是()。

A、員工向主管報告他們認為主管想要聽的內(nèi)容B、領(lǐng)導(dǎo)對某個員工不滿時，會更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息

C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術(shù)語D、極端情緒導(dǎo)致員工無法理解上級的意圖

39.租賃房屋的修繕,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、房屋所有權(quán)人和承租人依法約定B、房屋所有權(quán)人C、房屋承租人D、房屋所有權(quán)人和使用人共同

40.下列各項中，不屬于全裝配式結(jié)構(gòu)特點的是0。

A、造價低B、受季節(jié)影響小C、工廠化程度高D、可以利用工業(yè)廢料

41.在房地產(chǎn)開發(fā)中，為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費用計入()。

A、前期工程費用B、公共配套設(shè)施費用C、房屋建筑工程費用D、土地取得成本

42.下列人群中,可以被稱為團體的是0。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機上的乘客D、商店里的顧客

43.21世紀以來形成的全面營銷觀念主要涉及的方面不包括()。

A、整合營銷B、外部營銷C、關(guān)系營銷D、社會責(zé)任營銷

44.下列關(guān)于非系統(tǒng)的考核方法，說法錯誤的是()。

A、排序法B、配對比較法C、平衡計分卡法I)、關(guān)鍵事件法

45.在存量房地產(chǎn)市場上，房地產(chǎn)定價主要方式是()。

A、政府定價B、開發(fā)企業(yè)主導(dǎo)定價C、雙方協(xié)商議價D、買方主導(dǎo)定價

46.下列有關(guān)物業(yè)事項中，不屬于物業(yè)服務(wù)企業(yè)更迭時承接查驗內(nèi)容的是0。

A、物業(yè)共用部位，公共設(shè)備設(shè)施及管理現(xiàn)狀B、物業(yè)服務(wù)費收支情況C、業(yè)主室內(nèi)裝修情況D、物業(yè)資

料

47.下列金融市場中，()是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

48.房地產(chǎn)業(yè)是指0。

A、建筑業(yè)B、土地的開發(fā)產(chǎn)業(yè)C＞房屋的建筑產(chǎn)業(yè)D、由從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理、維修和裝飾服

務(wù)等項活動的經(jīng)濟實體組成的行業(yè)

49.人類歷史上第一次社會大分工指的是()。

A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、出現(xiàn)了專門從

事商品買賣的商人

50.在國際收支平衡表中，反映一國國際收支綜合狀況,衡量國際收支對該國儲備壓力的是()。

A、經(jīng)常差額B、資本差額C、基本差額D、綜合差額

51.按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務(wù)規(guī)則和()。

A、委任性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強行性規(guī)則

52.決定經(jīng)濟體制模式的最終根據(jù)是()。

A、社會經(jīng)濟活動方式B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、經(jīng)濟制度的性質(zhì)D、歷史文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實國情

53.關(guān)于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是()。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動者同意，企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償B、《中華人民共和國勞動合同法》

第37條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C、企業(yè)終止勞動合同的，應(yīng)當辦

理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償和保存檔案備查D、在本單位患職業(yè)

病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)不得解除勞動合同

54.政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

55.債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國際匯票結(jié)算B、國際信用證結(jié)算C、國際托收結(jié)算D、國際匯款結(jié)算

56.下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險的是0。

A、操作風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、匯率風(fēng)險D、國家風(fēng)險

57.在市場營銷觀念中，企業(yè)的主要目標是0。

A、著眼于長久占領(lǐng)市場B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

58.關(guān)于巴塞爾協(xié)議m的內(nèi)容，下列說法不正確的是()。

A、在微觀審慎原則上，巴塞爾協(xié)議m要求銀行增強抵抗風(fēng)險的能力B、要求全球各商業(yè)銀行截至2015年1月

的一級資本充足率下限將從現(xiàn)行的4%上調(diào)至5%C、從宏觀審慎原則上，巴塞爾協(xié)議III要求銀行減少風(fēng)險從銀行

部門向?qū)嶓w經(jīng)濟傳導(dǎo)，降低非系統(tǒng)性風(fēng)險D、要求全球各商業(yè)銀行截至2015年1月的核心一級資本充足率的下限

從現(xiàn)行的2%提高至4.5%

59.勞動合同期限分為()。

A、固定期限和無固定期限B、正式工和臨時工C、固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、

固定期限和以完成一定工作為期限

60.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁立法大體經(jīng)歷()個階段。

A、1B、2C、3D、5

61.下列方法中，不屬于工作分析方法的是()。

A、因素比較法B、工作實踐法C、文獻分析法D、訪談法

62.清潔生產(chǎn)的目標是()。

A、有效利用能源和物質(zhì)B、提高生產(chǎn)效率C、保持生產(chǎn)工具干凈D、提升產(chǎn)品性能

63.依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，以下對違約的救濟形式中不能并存的是0。

A、違約金與定金B(yǎng)、損害賠償與合同解除C、損害賠償與繼續(xù)履行D、違約金與繼續(xù)履行

64.國土資源行政主管部門應(yīng)對受理的土地登記申請之日起()日內(nèi)，辦結(jié)土地登記審查手續(xù)。

A、5B、10C、20D、30

65.繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的，除

補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收。的滯納金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

66.銀行匯票的付款人是()。

A、申請銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

67.商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，它最基本的職能是()。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

68.績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于0。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

69.某產(chǎn)品有廣闊的市場，若一個企業(yè)為了盡快掌握該產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期，盡快將該產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場，適

宜采用的產(chǎn)品開發(fā)方式是0。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

70.以下各項中,不屬于金融市場配置職能體現(xiàn)的是0。

A、價值再分配B、資源配置C、風(fēng)險再分配D、財富再分配

71.已知三只股票的基期價格分別為25、8、12,當日的收盤價分別為26.5、7.8、12.6,報告期發(fā)行量分別為3500萬

股、8000萬股、4500萬股，則這三只股票形成的股價指數(shù)為()。

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

72.“春節(jié)”期間全體員工放假七天，這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補貼

73.下列制度中，評價和反饋員工的工作特性、行為和結(jié)果的制度是()。

A、員工培訓(xùn)制度B、薪資獎金制度C、人事調(diào)整制度D、績效考核制度

74.我國近年來出現(xiàn)的財務(wù)公司多為一財務(wù)公司，以融通―為主要業(yè)務(wù)。0

A、企業(yè)集團;企業(yè)集團外部資金B(yǎng)、政府機構(gòu);企業(yè)集團內(nèi)部各成員單位之間的資金C、企業(yè);企業(yè)內(nèi)部資金

D、企業(yè)集團;企業(yè)集團內(nèi)部各成員單位之間的資金

75.綠地率是規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地總面積與()的比率。

A、用地面積B、規(guī)劃建設(shè)用地面積C、建筑用地面積D、總建筑面積

76.與舊城區(qū)相比，城市新區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)具有()的特點。

A、地價高，配套建設(shè)投資大B、地價高，開發(fā)難度大C、拆遷量大,地價高D、拆遷量小，配套建設(shè)投資大

77.小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事

交流感情，并在聚會中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了。”根據(jù)認知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認知失調(diào)的方法是

()o

A、改變態(tài)度B、增加認知C、改變認知的重要性D、減少選擇感

78.在對數(shù)據(jù)實行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是O。

A、無任何關(guān)系B、反比關(guān)系C、正比關(guān)系D、組距總是組數(shù)的5倍

79.買賣雙方簽訂合同，允許買方在交付一定費用后，取得在特定時間內(nèi)、按協(xié)議價格買進或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)

利，這種交易方式被稱為()。

A、期貨交易B、期權(quán)交易C、現(xiàn)貨交易D、離岸交易

80.下列不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是0。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

81.從微觀層面來說，勞動力需求是指0。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)D、一定

的市場工資率水平下，企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

82.企業(yè)登記賬簿的依據(jù)是()。

A、原始憑證B、記賬憑證C、日記賬D、發(fā)票

83.關(guān)于住房公積金的轉(zhuǎn)移、中斷和恢復(fù),下列說法不正確的有0。

A、職工變動工作時，其公積金本息隨之轉(zhuǎn)入新單位該職工名下的住房公積金賬戶B、職工因故脫離工作單位、中

斷工資關(guān)系的，其住房公積金繳存繼續(xù)存續(xù)C、結(jié)余的住房公積金本息仍保留在原單位名下的職工個人住房公積金

賬戶內(nèi)D、職工恢復(fù)工作時，在原單位發(fā)工資，則繼續(xù)在原單位繳存住房公積金

84.關(guān)于土地登記，下列說法中正確的是0。

A、土地登記，只登記國有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)和集體土地使用權(quán)B、國有土地使用權(quán)，是指國有建設(shè)用

地使用權(quán)C、集體土地使用權(quán),是指集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)D、土地以宗地為單位進行登記，宗地

是指土地權(quán)屬界線封閉的地塊或者空間

85.商品房交付使用以后，購買人認為主體質(zhì)量不合格并經(jīng)核驗屬實的，購買入有權(quán)要求()。

A、降價B、退房C、保險D、維修

86.當供給大于需求時。。

A、庫存減少B、價格上漲C、生產(chǎn)增長D、生產(chǎn)低迷

87.下列壟斷利潤的來源屬于壟斷組織內(nèi)部工人創(chuàng)造的是()。

A、通過資本輸出獲得的壟斷利潤B、通過壟斷低價占有的小生產(chǎn)者創(chuàng)造的一部分價值C、通過壟斷高價出

售商品占有的價值D、通過對外擴張掠奪其他國家人民的財富

88.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方式的管理方格理論，位于管理方格圖中(9-9)位置的典型領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()。

A、俱樂部型管理B、團隊型管理C、貧乏型管理D、任務(wù)型管理

89.《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主是指()。

A、管理人B、占有人C、使用權(quán)人D、所有權(quán)人

90.在其他條件不變的情況下，資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升

91.下列權(quán)利中，屬于物權(quán)的是0。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、所有權(quán)D、生命權(quán)

92.關(guān)于商品價值和使用價值的說法，正確的是()。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、

消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

93.培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的0,旨在明確每一項工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和人員的素質(zhì)要求。

A、組織分析B、工作任務(wù)分析C、人員綜合素質(zhì)分析D、人員分析

94.當前的要素市場中，對商品市場和其他要素市場的發(fā)展起著越來越重要的影響而逐漸成為市場體系核心的是()。

A、勞動力市場B、房地產(chǎn)市場C、信息市場D、資本市場

95.有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性I)、人力資源的有限性

96.關(guān)于住房公積金管理委員會的成員組成，下列說法正確的是()。

A、工會代表和職工代表占1/3B、人民政府負責(zé)人和建設(shè)、財政、人民銀行等有關(guān)部門負責(zé)人以及有關(guān)專家占

1/2C、單位代表占1/2D、工會代表和職工代表占1/2

97.某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現(xiàn)，票據(jù)金額為100萬元，票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,

辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為3.9%,貼現(xiàn)利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

98.要克服單調(diào)感，不適合采取的手段是()。

A、操作設(shè)計B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進

99.房地產(chǎn)與一般有形資產(chǎn)相比，決定其價值高低的不同因素是0。

A、質(zhì)量B、功能C、權(quán)益D、新舊程度

100.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計()以上的，該職工不再享受當年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1、［D］建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán)，抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是

在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

2>［C］勞動定額即勞動消耗定額，又稱勞動定員定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)

單位產(chǎn)品或完成某項工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動消耗量的標準。勞動定額又可細分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工

酬的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額和服務(wù)定額等。

3、【D】本題考查費斯廷格的認知失調(diào)理論。選項A屬于增加認知，即如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的

認知來減少失調(diào);選項B屬于減少選擇感，即讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇;

選項C屬于改變態(tài)度，即改變自己對戒煙的態(tài)度，使其與以前的行為一致;選項D屬于改變認知的重要性:讓一致性的認知

變得重要,不一致性的認知變得不重要。

4、【A】債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列房地產(chǎn)可以抵押:①建筑物和其他土地附著物;②建設(shè)用地使用權(quán);③以招標、

拍賣、公開協(xié)商等方式取得的荒山、荒溝、荒丘、荒灘、荒地等土地承包經(jīng)營權(quán);④正在建造的建筑物;⑤法律、行政

法規(guī)未禁止抵押的其他房地產(chǎn)。

5、【A】企業(yè)應(yīng)首先識別和確定國家或顧客需求，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)文件、標準、規(guī)范并貫徹執(zhí)行。只有當要求完全滿足

顧客需求和期望時，顧客才會感到滿意，讓顧客滿意是企業(yè)的首要責(zé)任。

6,［B］在信用證結(jié)算方式下，有關(guān)當事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對所裝貨物的實際情況如何、

是否中途損失、能否如期到達目的港，均不負責(zé)任。

7、【B】當中央銀行從商業(yè)銀行買進證券時，中央銀行直接將證券價款轉(zhuǎn)入商業(yè)銀行在中央銀行的準備金存款賬戶，直接

影響商業(yè)銀行超額準備金存款,提高商業(yè)銀行信貸能力和貨幣供應(yīng)能力。反之,如果商業(yè)銀行從中央銀行買進證券，則情

況相反。

8、【C】當經(jīng)濟增長過熱、物價上漲過快時，國家就要實行緊縮的貨幣政策，提高利息率。

9、【A】房地產(chǎn)所有權(quán)是指房地產(chǎn)所有權(quán)人對自己的房地產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。

10、【A】房地產(chǎn)經(jīng)紀人有下列情形之一的，由中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學(xué)會注銷注冊，收回或者公告收回房地

產(chǎn)經(jīng)紀人注冊證書:①死亡或者被宣告失蹤的;②完全喪失民事行為能力的;③受刑事處罰的;④在房地產(chǎn)經(jīng)紀或者相關(guān)

業(yè)務(wù)中犯有嚴重錯誤受行政處罰或者撤職以上行政處分的;⑤連續(xù)兩年以上（含兩年）脫離房地產(chǎn)經(jīng)紀工作崗位的;⑥同

時在兩個或者兩個以上房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)執(zhí)業(yè)的;⑦嚴重違反房地產(chǎn)經(jīng)紀職業(yè)道德的;⑧以欺騙、賄賂等不正當手段取得

房地產(chǎn)經(jīng)紀人注冊證書的。

11、1C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)

秀的、生產(chǎn)率更高的員工。在現(xiàn)實中，由于勞動力并非是同質(zhì)的，因此，企業(yè)總是希望自己能夠招募和雇用到能力更強、

生產(chǎn)率更高的員工。②高工資有利于降低員工的離職率，同時強化他們的實際生產(chǎn)率。工資率是決定員工流動的一種非

常重要的因素，雇主提供高工資率會使員工流動的機會成本上升，流動動機削弱。③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。勞動

者的生產(chǎn)率高低會受到人們對工作滿意度的影響，而在工作滿意度的構(gòu)成要素中，工資水平無疑是極為重要的一個因素。

12、【B】本題考查政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的原則包括：完整性原則；統(tǒng)一性原則；真實性原則；年度性原則；公

開性原貝!。統(tǒng)一性原則是指在分級財政體制中，各級政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算。

13、［A］該行準備金存款利息=累積的計息積數(shù)x日利率=500000x（2.5%+360尸34.72（元）。

14、【A】租賃籌資是企業(yè)按照租賃合同租入資產(chǎn)而籌集資本的特殊籌資方式。租賃籌資的限制較少，各類企業(yè)都可以通

過租賃方式獲得債權(quán)資本。租賃融資方式快捷靈活;到期還本負擔(dān)輕（到期不用歸還大量本金）;具有節(jié)稅作用。其缺點是

資本成本高。

15.［B］如果其他情況不變，中央銀行減少其黃金、外匯儲備，會減少商業(yè)銀行的超額準備金，從而貨幣供應(yīng)量將減

少。

中，y表示（）?！?gt;

16、［D］已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為二級市場。

17、【D】工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，即員工對工作總體上來說是滿意還是不滿意，也可被看作是員工

對工作的各個重要方面的滿意程度，包括工資、主管、任務(wù)的性質(zhì)、同事或團隊以及目前的工作條件等。高的滿意度

會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導(dǎo)致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

18.［B］根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，其最高限額為30%,銀行固定資本比率過高，必然影響其流動

性和盈利性,所以不應(yīng)大量進行長期投資，以防風(fēng)險。

19、［A］工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改進。

20、，嚴重損壞房建筑面積二房屋總建筑面積-完好房建筑面積-基木完好房建筑面積-一般損壞房建筑面積一危險房

建筑面積=100000-40000-35000-10000-5000=10000（平方米）。

21、［B］一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，連續(xù)5年建筑工程質(zhì)量合格率達100%;二級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，連續(xù)3年建

筑工程質(zhì)量合格率達100%；三級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，連續(xù)2年建筑工程質(zhì)量合格率達100%;四級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)

企業(yè)，已竣工的建筑工程質(zhì)量合格率達100%.

22、［A］智力是一般的心理能力,是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系

類比能力、記憶力、空間認知能力和知覺能力等多方面的能力。其中,言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力,

教師、律師、領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語能力。

23、【A】本題考查資本主義社會制度。第一次科技革命的標志是蒸汽機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標志是

電、電機和內(nèi)燃機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)

用。

24、【C】勞動合同的解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下，

互相協(xié)商，在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形;法定解除是指出現(xiàn)了法律，法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同

的情況下，不需要雙方當事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

25、【C】票據(jù)貼現(xiàn)是金融企業(yè)買進未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。貼現(xiàn)的票據(jù)一般是賣方發(fā)貨

后簽發(fā)的遠期商業(yè)匯票或銷貨后接受買方的遠期商業(yè)匯票。

26、【A】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試

用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

27、【B】媒體廣告是企業(yè)在外部招聘中常用的手段，這種方法的優(yōu)點是信息面大、影響廣，可以吸引較多的應(yīng)聘者。

28、【C】技術(shù)因素是組織演變的基本動因。如果把企業(yè)按經(jīng)營績效分為上、中、下三個等級，從而會發(fā)現(xiàn)經(jīng)營成功的企

業(yè)的組織結(jié)構(gòu)同其所屬的技術(shù)類型之間存在相互對應(yīng)的關(guān)系。而經(jīng)營不成功的企業(yè)，通常其組織結(jié)構(gòu)特征偏離了其技術(shù)

特征。

29、【C】根據(jù)民法通則的規(guī)定,10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

30、［A］

由上表可知，最佳方案為（）。”>

31、【C】支?。ǖ狡诨蛱崆?、逾期支?。r，會計分錄為：借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息（于資產(chǎn)負債表日計提的應(yīng)付

利息）利息支出（上一資產(chǎn)負債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息）貸：庫存現(xiàn)金

32、［A］社會主義社會存在商品經(jīng)濟的主要原因有兩個,即社會分工和獨立經(jīng)濟利益實體的存在。

33、【C】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)

的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。選項B、D均為工

作分析的作用。

34、［C］績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)，它不僅僅是考核的一個分

數(shù);績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,促進員工做出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標、取得卓越績效的管

理實踐，不僅僅是測量和評估的過程，它的目的是實現(xiàn)企業(yè)與個人績效的同時改善。

35、【C】作為人力資源管理的一項重要職能，績效考核具有多方面的功能，其中管理功能是指績效考核既要解決考核什

么和怎樣考核的問題，又要根據(jù)績效考核結(jié)果對員工進行獎懲、晉級、培訓(xùn)等。

36、【C】物業(yè)管理的社會化有兩個基本含義:①物業(yè)的所有權(quán)人從社會上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);②物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會上

尋找可以代管的物業(yè)。物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)相分離是物業(yè)管理社會化的必要前提,現(xiàn)代化大生產(chǎn)

的社會專業(yè)分工則是實現(xiàn)物業(yè)管理社會化的必要條件。選項C,對于業(yè)主來說，物業(yè)管理的市場化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)

管理活動中的主體地位，行使選擇權(quán)等權(quán)利，享受合同約定的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

37.［D］信用是一種借貸行為，是以償還和付息為條件的價值單方面運動。在信用活動中，商品或貨幣的所有者,把商品

或貨幣暫時轉(zhuǎn)讓給別人使用，借貸雙方約定期限，按期歸還,并由借者支付給貸者一定的利息。

38、【B】選擇性知覺是指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。

知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理，例如，管理者如果對某名員工的工作不滿，則他會更多的注意

證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如，對同一份項目報告，生產(chǎn)部的經(jīng)理更關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的可行性，而財務(wù)部的經(jīng)理更關(guān)注

投資項目的回報率。

39、［A］

40、【A】全裝配式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是工廠化程度高，施工速度快，受季節(jié)影響小，可以利用工業(yè)廢料，有利于住宅產(chǎn)業(yè)化;缺點是

生產(chǎn)基地建設(shè)一次投資量大，運費貴，造價較高。選項A,是裝配整體式結(jié)構(gòu)的特點。

41、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑不同而不同，取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類:

通過市場購買取得、通過征收集體土地取得及通過城市房屋拆遷取得，其中,城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部

分:①房屋拆遷補償安置費用;②相關(guān)費用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費。

42、［B］團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體。球場中的球

迷、飛機上的顧客、商店里的顧客等等，并不能稱之為團體，因為他們彼此并不認識，僅僅是統(tǒng)計上的集合,相互之間影響

的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱之為團體。

43、［B］全面營銷涉及四個方面:關(guān)系營銷、整合營銷、內(nèi)部營銷和社會責(zé)任營銷?！惧e因分析】對于全面營銷觀念主

要涉及的內(nèi)容掌握不牢固。

44、平衡計分卡法是系統(tǒng)的考核方法。

45、[C]

46、【C】物業(yè)管理機構(gòu)更迭時的物業(yè)查驗的基本內(nèi)容有:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備及管理現(xiàn)狀;③各

項費用與收支情況、項目機構(gòu)經(jīng)濟運行情況。各項費用與收支包括物業(yè)服務(wù)費、停車費、水電費、其他有償服務(wù)費的

收取和支出，維修資金的收取、使用和結(jié)存，各類押金、欠收款項、待付費用等賬務(wù)情況;④其他內(nèi)容,

47、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機構(gòu)之間進行短期資金融通的市場，即金融機構(gòu)之間利用資金融通的

地區(qū)差、時間差調(diào)劑資金頭寸，由資金多余的金融機構(gòu)對臨時資金不足的金融機構(gòu)短期放款。

48、［D］房地產(chǎn)業(yè)，是指從事房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營、服務(wù)和管理的行業(yè)，包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、房地產(chǎn)

中介服務(wù)和其他房地產(chǎn)活動。

49、【C】本題考查社會分工。畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來，這是人類歷史上第一次社會大分工。選項A是第二次社會大

分工，選項D是第三次社會大分工。

50.［D］綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力?！惧e因分析】對于國際收支

平衡表中的綜合差額的反映內(nèi)容記憶不正確。

51、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。AB是按照規(guī)

則內(nèi)容的確定性程度分類；D是根據(jù)規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度分類。

52、本題考查經(jīng)濟體制。生產(chǎn)力的發(fā)展水平是決定經(jīng)濟體制模式的最終根據(jù)，經(jīng)濟制度的性質(zhì)規(guī)定著經(jīng)濟體制的社

會經(jīng)濟本質(zhì)?！惧e因分析】對于決定經(jīng)濟體制模式的最終根據(jù)記憶錯誤。

53、【B】《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

54、【B】政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性要求?！惧e因分析】對政府預(yù)

算的相關(guān)原則記憶混淆。

55、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款，開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱

為國際托收結(jié)算。

56、【A】選項B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險，是由于宏觀方面的因素引起的，是不可分散的。

57、【A】營銷觀念的核心思想，無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷，無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目

標服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展，只有短期目標的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的，企業(yè)應(yīng)該具有長遠的眼光和發(fā)展

戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝，顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現(xiàn)長遠目標的唯一基礎(chǔ)。

58、【B】

59、【C】《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同可以有固定期限，也可以無固定期限，或者以完成一定的工作為期限。

60.［C］農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁立法大體經(jīng)歷3個階段。

61、【A】工作分析的方法技術(shù)應(yīng)當與工作分析的實施目的、被分析職位的性質(zhì)和特點相適應(yīng)，通常使用的工作分析方法

包括:訪談法、觀察法、工作實踐法、問卷法、工作日志法、文獻分析法，以及主題專家會議法等。

62、【A】清潔生產(chǎn)的目標:促進生產(chǎn)發(fā)展.滿足人類需求，同時有效利用能源和物質(zhì)，最大限度地減少污染，使經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)

境保護欄協(xié)調(diào)，營造人與自然和諧發(fā)展的客觀局面。

63、［A］違約金是指當事人在合同中約定的或者法律規(guī)定的，一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣;定金是合同當

事人一方為保證合同的履行，在合同訂立時或履行前，給付對方一定數(shù)額金錢的擔(dān)保方式。《中華人民共和國合同法》第

一百一十六條規(guī)定,當事人既約定違約金又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

64、【C】國土資源行政主管部門應(yīng)對受理的土地登記申請進行審查，并按照規(guī)定在辦理土地所有權(quán)和土地使用權(quán)登記手

續(xù)前，報經(jīng)同級人民政府批準。國土資源行政主管部門應(yīng)自受理土地登記申請之日起20日內(nèi)，辦結(jié)土地登記審查手續(xù)。

特殊情況需要延期的，經(jīng)國土資源行政主管部門負責(zé)人批準后，可以延長10日。

65、【B】本題考查繳費的相關(guān)法律責(zé)任。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社

會保險費的，由勞動行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收

2%的滯納金。滯納金并入社會保險基金，故答案為B。

66、［D］銀行匯票的付款人是銀行匯票的出票銀行。

67、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。商業(yè)銀行的主要職能有：信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造，其中，信用中介

是商業(yè)銀行最基本的職能。

68、1D】人力資源部門可依據(jù)績效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計劃;績效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績效

掛鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理，企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實際效果。

69、【B】企業(yè)可選擇的新產(chǎn)品開發(fā)方式主要有自行研制開發(fā)、引進開發(fā)、結(jié)合開發(fā)和合作開發(fā)。其中，引進開發(fā)是指企

業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外先進成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的

技術(shù)開發(fā)方式。引進開發(fā)適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)，可使企業(yè)較佚掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期，盡快將新

產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場。

70、［A］金融市場配置職能體現(xiàn)在三個方面:資源配置功能、財富再分配、風(fēng)險再分配。

71.［D］本題考查股價指數(shù)的計算方法。股價指數(shù)=Z（收盤價x報告期發(fā)行量）￡（基期價格X報告期發(fā)行量）=

（26.5x3500+7.8x8000+12.6x4500）/（25x3500+8x8000+12x4500=211850/205500=103.09%?

72、【B】員工福利,是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供

的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù)，因此“春節(jié)”期間全

體員工放假七天屬于法定福利的形式。

73、【D】績效考核是一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度，它用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。通過

績效考核，可以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程，并對其進行針對性的獎勵和懲罰，了解員工的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

74、【D】在我國，財務(wù)公司都是依托于大型企業(yè)集團而成立的，主要是為了企業(yè)集團成員單位的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)

和產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù)。主要通過其對內(nèi)部的結(jié)算功能，利用企業(yè)集團內(nèi)部單位資金運動的時間差、空間差和生產(chǎn)環(huán)

節(jié)差,有效聚集資金，運用信貸杠桿功能，靈活調(diào)度安排資金運用,實現(xiàn)企業(yè)集團內(nèi)部資源優(yōu)化配置。

75、【B】綠地率，是指規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)各類綠地面積的總和占該建設(shè)用地面積的比率。其計算公式為:綠地率=。綠地包

括公共綠地、組團綠地、公共服務(wù)設(shè)施所屬綠地和道路綠地(道路紅線內(nèi)的綠地),不包括屋頂、曬臺的人工綠地,公共綠

地內(nèi)占地面積不大于1%的雕塑、亭榭、水池等綠化小品建筑可視為綠地。

76、【B】

77、【C】改變認知的重要性：讓一致性的認知變得重要，不一致性的認知變得不重要(放松和保持體型比擔(dān)心30年

后患癌更重要)。

78、【B】本題考查組距的確定方法。在實行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，因