《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年象州縣高分沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年象州縣高分沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.下列關(guān)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)于重大管理措施應(yīng)提交業(yè)主大會(huì)審議批準(zhǔn)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)行業(yè)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是管理者與被管理者的關(guān)系

2.金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法0。

A、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層C、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

3.以下選項(xiàng)中關(guān)于行政行為的特征描述錯(cuò)誤的是()。

A、行政行為是執(zhí)行法律的行為B、行政行為具有一定的裁量性C、行政主義在實(shí)施行政行為時(shí)，具有單方

意志性D、行政行為具有一定的自愿性

4.我國(guó)法的淵源不包括()。

A、憲法B、法律C、道德D、國(guó)際慣例

5.房地產(chǎn)可視為實(shí)物、和區(qū)位三者的結(jié)合體0。

A、權(quán)力B、權(quán)利C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)益

6.某公司計(jì)劃開(kāi)發(fā)A產(chǎn)品，根據(jù)調(diào)查研究資料可知，預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)狀態(tài)影響，在未來(lái)市場(chǎng)狀態(tài)為好、一般、差三

種情況下的報(bào)酬率分別為30%、10%、?5%,而未來(lái)市場(chǎng)狀態(tài)為好、一般、差的概率分別為30%、50%、20%,則A產(chǎn)

品的期望報(bào)酬率為0。

A、10%B、13%C、25%D、35%

7.以每個(gè)階段的參加人數(shù)和通過(guò)人數(shù)之比來(lái)確定招聘規(guī)模的方法稱為0。

A、目標(biāo)管理法B、時(shí)間流失數(shù)據(jù)法C、金字塔模型法D、工作日志法

8.下列憑證屬于銀行特定憑證的有()。

A、結(jié)算業(yè)務(wù)憑證B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

9.1993年,全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在。頒布，開(kāi)創(chuàng)了通過(guò)地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、廣州D、深圳

10.在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和()構(gòu)成的。

A、國(guó)家管理基金B(yǎng)、社會(huì)保障基金C、社會(huì)后備基金D、文教衛(wèi)生基金

11.關(guān)于不同工作分析方法適用范圍的說(shuō)法，正確的是0。

A、工作實(shí)踐法適用于所有工作B、觀察法僅適用于中高層管理工作C、主題專家會(huì)議法僅適用于基層文員

工作D、問(wèn)卷調(diào)查法適用于非操作類工作

12.人口和勞動(dòng)力的增加在消費(fèi)水平不變的情況下，會(huì)引起消費(fèi)品需求的增加，從而導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的—，促使勞動(dòng)力

需求曲線o0

A、增加;左移B、增加;右移C、減少;左移D、減少;右移

13.通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況指標(biāo)的計(jì)算與分析，主要可以反映商業(yè)銀行的0。

A、盈利水平B、成本管理水平C、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度D、投入產(chǎn)出關(guān)系

14.按照國(guó)家規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的(),足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

15.股東對(duì)公司負(fù)有有限責(zé)任的界限是其()。

A、全部資產(chǎn)數(shù)額B、全部流動(dòng)資產(chǎn)數(shù)額C、對(duì)公司的出資額D、持有公司股票的市值

16.某一交易日某股票的成交量占其上市流通量的比例是00

A、買手或賣手B、成交量C、成交額D、換手率

17.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和0的原則,遵守職業(yè)規(guī)范，恪守

職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠(chéng)實(shí)信用D、接受監(jiān)督

18.社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。

A、物質(zhì)資料生產(chǎn)B、人的勞動(dòng)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會(huì)生產(chǎn)力

19.心理學(xué)研究表明，人的基本情緒共有()種。

A、4B、5C、6D、7

20.通過(guò)對(duì)比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革，

使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過(guò)程的方法是()。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法

21.關(guān)于仲裁庭的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定C＞當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)

定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，期為撤回仲裁申請(qǐng)D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員，可由當(dāng)事人

共同選定

22.在下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為會(huì)計(jì)要素主要計(jì)量單位的是()。

A、貨幣計(jì)量單位B、實(shí)物計(jì)量單位C、重量計(jì)量單位D、物理計(jì)量單位

23.現(xiàn)金流量表是以()為基礎(chǔ)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實(shí)現(xiàn)制C、應(yīng)收應(yīng)付制D、費(fèi)用配比制

24.關(guān)于質(zhì)量管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動(dòng)B、質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)

量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)C、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過(guò)程實(shí)施質(zhì)量管理是組織各項(xiàng)工作的主線

D、質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動(dòng)

25.綠地率:規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地總面積/()。

A、用地面積B、規(guī)劃建設(shè)用地面積C、建筑用地面積D、總建筑面積

26.職工當(dāng)年繳存的住房公積金按()計(jì)息。

A、結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率B、結(jié)息日掛牌公告的定期存款利率C、結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月整存

整取存利率D、結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月零存整取存利率

27.基礎(chǔ)匯率是一國(guó)所制定的本國(guó)貨幣與()之間的匯率。

A、最主要國(guó)際金融市場(chǎng)貨幣B、美元C、基礎(chǔ)貨幣D、世界貨幣

28.下列不屬于自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義主要特點(diǎn)的是0。

A、自由競(jìng)爭(zhēng)B、自由經(jīng)營(yíng)C、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由市場(chǎng)機(jī)制來(lái)調(diào)節(jié)D、國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控

29.下列關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是()。

A、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行工作評(píng)價(jià)B、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，重點(diǎn)在于確定技能等級(jí)與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)

系C設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，不需要進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查D、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先評(píng)估員工的技能

30.在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行利用吸收的存款發(fā)放貸款，貸款轉(zhuǎn)存，存款又可發(fā)放貸款，如此

循環(huán)，它體現(xiàn)了商業(yè)銀行的()職能。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、聚集資金D、支付中介

31.關(guān)于薪酬作用的說(shuō)法，正確的是0。

A、薪酬收入無(wú)法對(duì)員工及其家庭的生活起到保障作用B、薪酰無(wú)法體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值C、薪酬政策有助

于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化D、薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

32.下列關(guān)于財(cái)政收支的說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。

A、財(cái)政收支對(duì)貨幣供應(yīng)量的最終影響，取決于財(cái)政收支狀況及其平衡方法B、財(cái)政收入過(guò)程意味著貨幣從商業(yè)銀

行賬戶流入中央銀行賬戶C、財(cái)政收入過(guò)程實(shí)際上是普通貨幣收縮為基礎(chǔ)貨幣的過(guò)程D、財(cái)政收支不會(huì)引起貨

幣供應(yīng)量的倍數(shù)變化

33.將消費(fèi)品劃分為便利品、選購(gòu)品、特殊品和非尋求品,是按照。來(lái)劃分的。

A、消費(fèi)場(chǎng)所B、消費(fèi)數(shù)量C＞消費(fèi)行為D、消費(fèi)心理

34.下列新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式中，既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開(kāi)發(fā)周期，又有利于企業(yè)縮小與同類產(chǎn)

品的技術(shù)差距、減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的是

A、自行研制開(kāi)發(fā)B、引進(jìn)開(kāi)發(fā)C、委托開(kāi)發(fā)D、合作開(kāi)發(fā)

35.投資回收期越小，表示技術(shù)改造投資得到的補(bǔ)償時(shí)間短,()。

A、投資額小B、投資發(fā)揮的效用快C、年平均凈收益額多D、回收速度快

36.累計(jì)外匯敞口頭寸比例等于0。

A、累計(jì)外匯敞口頭寸/資產(chǎn)余額xlOO%B、累計(jì)外匯敞口頭寸/資本余額xlOO%C、累計(jì)外匯敞口頭寸/資產(chǎn)

總額xlOO%D、累計(jì)外匯敞口頭寸/資本凈額xlOO%

37.如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅，這種稅率屬于()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

38.我國(guó)整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)是()。

A、經(jīng)濟(jì)法B、憲法C、訴訟法D、民法

39.關(guān)于高工資的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資，就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工

資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

40.市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)所通過(guò)的方式是0。

A、內(nèi)部管理B、行政干預(yù)C、協(xié)議買賣D、中介服務(wù)

41.勞動(dòng)者被用人單位招用的，由()辦理就業(yè)登記。

A、勞動(dòng)者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)行政部門

42.根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》，中央決算草案必須提請(qǐng)()審查批準(zhǔn)。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、財(cái)政部D、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

43.企業(yè)質(zhì)量管理的核心是0。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運(yùn)行C、科學(xué)技術(shù)D、管理體系的實(shí)施

44.某企業(yè)持面額100萬(wàn)元、尚有3個(gè)月到期的銀行承兌匯票到銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)。如果年貼現(xiàn)率為8%,則銀行應(yīng)付給該

企業(yè)0萬(wàn)元資金。

A、76B、92C、98D、102

45.處于規(guī)定的就業(yè)年齡之內(nèi),但不屬于國(guó)際勞工組織定義的就業(yè)者的是0。

A、在政府機(jī)關(guān)工作的人B、有職業(yè)，但因疾病原因暫時(shí)無(wú)法工作的人C、自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生D、在

大學(xué)食堂勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

46.一幢住宅樓附近興建了一座化工廠，導(dǎo)致住宅樓價(jià)猛跌，這是由房地產(chǎn)的()形成的。

A、相互影響性B、不可移動(dòng)性C、壽命長(zhǎng)久性D、用途多樣化

47.關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法的說(shuō)法，正確的是

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會(huì)有不同的付酬因素C、成本較低D、對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)

48.勞動(dòng)者提前。日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

A、3B、15C、30D、60

49.我國(guó)行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是()。

A＞收付實(shí)現(xiàn)制B、實(shí)地盤存制C、永續(xù)盤存制D、權(quán)責(zé)發(fā)生制

50.關(guān)于貨幣形態(tài)演變過(guò)程的說(shuō)法，正確的是0。

A、實(shí)物貨幣一紙幣一代用貨幣一電子貨幣B、實(shí)物貨幣一代用貨幣-信用貨幣C、實(shí)物貨幣一代用貨幣一

電子貨幣D、實(shí)物貨幣—信用貨幣—電子貨幣

51.根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，人的最高層次需要是0。

A、生理需要B、社會(huì)需要C、自我實(shí)現(xiàn)需要D、尊重需要

52.我國(guó)貨幣政策的基本目標(biāo)是0。

A、實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、合理引導(dǎo)生產(chǎn)和消費(fèi)D、保持幣值基本穩(wěn)定

53.動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式是由動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素組合而成的反應(yīng)企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的等式，其組合方式為0。

A、收入+費(fèi)用=利潤(rùn)B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)D、收入-費(fèi)用=虧損

54.在正常房地產(chǎn)交易狀況下,開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓中受讓方支付的代價(jià)通常比其自己購(gòu)買土地開(kāi)發(fā)到相同狀況所需費(fèi)用()。

A、高B、低C、難以判斷D、持平

55.關(guān)于焦點(diǎn)小組座談法的優(yōu)點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、資料收集速度快、效率高B、取得的資料較為廣泛和深入C、能將調(diào)查與討論相結(jié)合D、不容易造成

錯(cuò)誤判斷

56.關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的區(qū)別,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、物業(yè)管理的主體包括業(yè)主和物業(yè)使用人、物業(yè)建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等;社區(qū)管理的主體包括社區(qū)范圍內(nèi)的政

府組織、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織和居民委員會(huì)等B、社區(qū)管理的內(nèi)容比物業(yè)管理更加廣泛C、物業(yè)管理是市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)行為，追求經(jīng)濟(jì)利益最大化;社區(qū)管理帶有明顯的行政性，側(cè)重于實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益D、物業(yè)管理采取的是行政管理、

互助管理的運(yùn)行方式來(lái)實(shí)施管理;社區(qū)管理主要采取業(yè)主自治管理與專業(yè)化物業(yè)管理相結(jié)合的運(yùn)行方式

57.在衡量流動(dòng)性的主要指標(biāo)中，流動(dòng)性缺口率一般不應(yīng)低于。。

A、5%B、10%C、25%D、50%

58.某銀行上年度營(yíng)業(yè)收入為7300萬(wàn)元，其中金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入為270萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)支出為5900萬(wàn)元,其中業(yè)務(wù)管理

費(fèi)為1100萬(wàn)元，該銀行上年度費(fèi)用率為()。

A、13.50%B、14.10%C、15.65%D、15.63%

59.下列不屬于會(huì)計(jì)核算的環(huán)節(jié)的是0。

A、確認(rèn)B、記錄C、報(bào)告D、報(bào)賬

60.銀行無(wú)力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽(yù)蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)稱為0

A、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)B、存款和貸款風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、安全性風(fēng)險(xiǎn)

61.傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置，存在的缺點(diǎn)不包括0。

A、人員機(jī)構(gòu)非常臃腫B、沒(méi)有真正以客戶為導(dǎo)向C、不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)I)、使各個(gè)職

能的銜接脫鉤

62.國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是0。

A、明晰法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、保護(hù)資產(chǎn)的最終所有權(quán)C、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離D、政企分開(kāi)

63.常用來(lái)描述整個(gè)群體滿意度的是0。

A、辭職率B、士氣C、工作滿意度D、晉升

64.因股票發(fā)行價(jià)格高于票面額而形成的盈余，稱為0

A、法定盈余公積B、任意盈余公積C、資本公積D、法定公益金

65.企業(yè)財(cái)務(wù)管理是圍繞()的價(jià)值管理。

A、資金收支活動(dòng)B、成本核算活動(dòng)C、財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)核算活動(dòng)

66.下列不屬于市場(chǎng)預(yù)測(cè)主要內(nèi)容的是()。

A、市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)B、市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)C、市場(chǎng)營(yíng)銷組合預(yù)測(cè)D、收入預(yù)測(cè)

67.在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對(duì)等關(guān)系D、對(duì)立關(guān)系

68.與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)中勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)所占的比重變化趨勢(shì)是（）。

A、逐漸上升B、逐漸下降C、保持不變D、不確定

69.房地產(chǎn)市場(chǎng)分為現(xiàn)房市場(chǎng)和期房市場(chǎng)的依據(jù)是0。

A、房屋建筑的用途B,交換方式不同C、交換時(shí)間的差異D、交易次數(shù)

70.下列選項(xiàng)中，會(huì)產(chǎn)生登記性誤差的是（）。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時(shí)沒(méi)有遵循隨機(jī)原則C、匯總錯(cuò)誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

71.具有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的0。

A、物質(zhì)性B、可用性C、社會(huì)性D、有限性

72.企業(yè)技術(shù)改造的核心是（）。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、深層技術(shù)改造D、核心技術(shù)改造

73.現(xiàn)代公司制的核心是（）。

A、股東大會(huì)制度B、董事會(huì)制度C、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分需D、法人治理結(jié)構(gòu)

74.社會(huì)主義法是以0為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

75.在預(yù)算周期的環(huán)節(jié)中，。是整個(gè)預(yù)算周期的重要環(huán)節(jié)。

A、預(yù)算編制B、預(yù)算執(zhí)行C、預(yù)算審查D、預(yù)算決算

76.在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過(guò)0來(lái)實(shí)現(xiàn)。

A、參與制B、代理制C、委托制D、國(guó)有化

77.社會(huì)積累基金中最主要的部分是（）。

A、社會(huì)保障基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國(guó)家管理基金D、社會(huì)后備基金

78.凱恩斯把人們持有貨幣的動(dòng)機(jī)分為0。

A、交易動(dòng)機(jī);支付動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)B、支付動(dòng)機(jī);投機(jī)性動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)C、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);投機(jī)動(dòng)機(jī)D、

交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);盈利動(dòng)機(jī)

79.勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂，即確立了勞動(dòng)者與用人單位之間的0。

A、勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系B、勞動(dòng)法律關(guān)系C、身份關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

80.下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0

A、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法會(huì)存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激

勵(lì)水平下降C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的、靜態(tài)的

81.下列金融機(jī)構(gòu)中，不以盈利為目標(biāo)的金融機(jī)構(gòu)是。。

A、村鎮(zhèn)銀行B、中外合資商業(yè)銀行C、大型國(guó)有控股商業(yè)銀行D、政策性銀行

82.下列各項(xiàng)中屬于質(zhì)量指數(shù)的是O。

A、銷售量指數(shù)B、產(chǎn)量指數(shù)C、工人人數(shù)指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

83.下列對(duì)數(shù)據(jù)離散程度的測(cè)度中，可以消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同這兩個(gè)因素對(duì)離散程度測(cè)度值影響的是

0。

A、離散系數(shù)B、極差C、標(biāo)準(zhǔn)差D、方差

84.關(guān)于法對(duì)人的效力的說(shuō)法，正確的是（）。

A、根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合B、根據(jù)我國(guó)法

律，法對(duì)人的效力采用的原則是屬人主義C、在中國(guó)境外的中國(guó)公民不受中國(guó)法律保護(hù)D、外國(guó)人在中國(guó)領(lǐng)域

外對(duì)中國(guó)公民犯罪，不適用中國(guó)法律

85.在我國(guó)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以（）為記賬本位幣。

A、美元B、黃金C、人民幣D、元

86.關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)施的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的具體化B、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)的選定C、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估

D、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制

87.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知0。

A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

88.對(duì)于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)等造成較大影響的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對(duì)于次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影

響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不誤導(dǎo)報(bào)告使用者作出判斷的前提下進(jìn)行簡(jiǎn)化或合并反映，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。

A、一貫性客觀性C、重要性IK謹(jǐn)慎性

89.對(duì)于有專利保護(hù)的新產(chǎn)品，企業(yè)在其導(dǎo)入期應(yīng)選擇的價(jià)格策略為0。

A、撒脂價(jià)格策略B、快速滲透價(jià)格策略C、滿意定價(jià)策略D、慢速滲透價(jià)格策略

90.關(guān)于財(cái)政收入形式的說(shuō)法，正確的是（）。

A、國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤(rùn)等收入的總稱B、稅收是國(guó)家憑借其經(jīng)濟(jì)權(quán)力向納稅人

強(qiáng)制征收的收入C、政府收費(fèi)是政府為了給私人或法人提供服務(wù)而向社會(huì)公眾征收的稅費(fèi)D、專用基金收入是

指經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立、由各部門自行管理但不納入預(yù)算的各種基金收入

91.在直方圖中，矩形的寬度表示0。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

92.最早對(duì)社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是0。

A、羅森伯格B、崔普利特C、歐斯古德D、德?tīng)柗?/p>

93.下資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，屬于負(fù)債項(xiàng)目的是（）。

A、應(yīng)收票據(jù)B、預(yù)付賬款C、預(yù)提費(fèi)用D、盈余公積

94.以下屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的是0業(yè)務(wù)。

A、存款B、貸款C、投資D、結(jié)算

95.改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)成立的第一家專業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)是（）。

A、中信公司（集團(tuán)）B、中誠(chéng)公司（集團(tuán)）C、中融公司（集團(tuán)）D、興業(yè)公司（集團(tuán)）

96.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還低，這違背了合理薪酬體系的0原則。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性I）、合法性

97.信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，是以（）為條件的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

A、貨幣流通B、商品購(gòu)買C、償還和付息D、貨幣借貸

98.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

99.假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級(jí)預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬(wàn)億元，根據(jù)我國(guó)預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)

?？稍O(shè)置為（）億元。

A、300B、600C、900D、1500

100.審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)0解釋或決定。

A、全國(guó)人大B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、最高院和最高檢協(xié)商應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定。

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

KLD］選項(xiàng)D,物業(yè)管理的實(shí)施是通過(guò)簽訂物業(yè)服務(wù)合同，建立業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的平等契約關(guān)系，明確雙方的權(quán)

利和義務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。因此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系應(yīng)該是平等的契約關(guān)系。

2.［A］金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

3、【I）】行政行為的特征包括以下幾個(gè)方面：①行政行為是執(zhí)行法律的行為；②行政行為具有一定的裁量性；③行政

主體在實(shí)施行政行為時(shí)，具有單方意志性；④行政行為是以國(guó)家強(qiáng)制力為保障實(shí)施的，帶有強(qiáng)制性，

4>［C］在我國(guó)，法的淵源主要是以憲法為核心的各種制定法。主要包括憲法、法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法

規(guī)，民族自治地方的自治條例和單行條例、特別行政區(qū)基本法和特別行政區(qū)法律、國(guó)際條約和國(guó)際慣例。

5、【D】房地產(chǎn)可視為實(shí)物、和區(qū)位三者的結(jié)合體權(quán)益

6、[B]K=30%x30%+10%x50%-5%x20%=13%o

7>［C］一般來(lái)說(shuō)組織是通過(guò)招聘金字塔模型法來(lái)確定招聘規(guī)模，金字塔模型法是以每個(gè)階段參加的人數(shù)和通過(guò)的人數(shù)

比例來(lái)確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員，必須網(wǎng)羅來(lái)多少求職者。

8、【A】選項(xiàng)A屬于銀行的特定憑證，選項(xiàng)B、C、D屬于基本憑證。

9、1D】1993年，深圳市頒布了全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》，以地方立

法的方式對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

10、【C】木題考查積累基金的構(gòu)成。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基木建設(shè)基金和社

會(huì)后備基金構(gòu)成的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于在社會(huì)主義建設(shè)中積累基金的構(gòu)成記憶不準(zhǔn)確。

11、［D］常用的各種工作分析方法的特點(diǎn)不同，因此其適用范圍也不同。工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作；

觀察法適用于工作簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作；主題專家會(huì)議法適用于中高層管理職位;

問(wèn)卷法適用于非操作類工作。

12、［B］人口和勞動(dòng)力的增加在消費(fèi)水平不變的情況下，會(huì)引起消費(fèi)品需求的增加，從而導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的增加,促使勞

動(dòng)力需求曲線右移;另一方面，人口和勞動(dòng)力數(shù)量的增加也必然會(huì)使勞動(dòng)力供給增加，供給曲線右移。

13、【C】反映商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)狀況的指標(biāo)主要有流動(dòng)比率、資本風(fēng)險(xiǎn)比率和固定資本比率等。這些指標(biāo)可以反映銀行的

變現(xiàn)能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度。

14.［B］一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、

經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開(kāi)支。

15.［C］我國(guó)《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司，公司具有法人資格，以其全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其出資

額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

16、［D］選項(xiàng)A,買手是指在交易所營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)不同時(shí)刻的委托買入股票的總手?jǐn)?shù);賣手是指在交易所營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)不同

時(shí)刻的委托賣出股票的總手?jǐn)?shù);選項(xiàng)B,成交量是指股票在一定時(shí)期內(nèi)成交的數(shù)量;選項(xiàng)C,成交額是指股票在一定時(shí)期內(nèi)

成交的金額。

17、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則。

18、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。在物質(zhì)資料生產(chǎn)過(guò)程中，人與人之間也要發(fā)生各種聯(lián)系，從而形成了社會(huì)生

產(chǎn)關(guān)系。生產(chǎn)關(guān)系是指人們?cè)谏a(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的，并在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費(fèi)的

總和。

19、［D］有相當(dāng)多的證據(jù)表明存在七種基本的情緒分類，他們分別是高興、驚奇、生氣、厭惡、害怕、悲傷以及輕蔑。

20、【D】標(biāo)桿超越是通過(guò)對(duì)比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)

行改進(jìn)和變革，使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過(guò)程。標(biāo)桿超越的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的變革:通過(guò)學(xué)習(xí)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),改掉制約企業(yè)

發(fā)展陋習(xí)的過(guò)程。

21.［C］當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，則由仲裁委員會(huì)主任指定確定

仲裁員?！惧e(cuò)因分析】對(duì)仲裁的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

22、【A】會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位。在會(huì)計(jì)核算中要以貨幣作為主要的計(jì)量單位來(lái)記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的

過(guò)程和結(jié)果。

23、【B】現(xiàn)金流量表是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的，它向投資者和債權(quán)人提供了一套比較完整的現(xiàn)金流量資料，以幫助報(bào)

表使用人更好地評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

24、【D】選項(xiàng)D應(yīng)改為：質(zhì)量管理涉及組織的各個(gè)方面，是否有效地實(shí)施質(zhì)量管理關(guān)系到組織的興衰。

25.IB］綠地率是指規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)各類保地面積的總和占該建設(shè)用地面積的比率，即:球地率=規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地苞

面積/規(guī)劃建設(shè)用地面積xlOO%。

26、【A】職工當(dāng)年繳存的住房公積金按結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率計(jì)息;上年結(jié)轉(zhuǎn)的按結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月整

存整取存利率計(jì)息。

27、【A】基礎(chǔ)匯率是一國(guó)所制定的本國(guó)貨幣與最主要國(guó)際金融市場(chǎng)貨幣之間的匯率。目前各國(guó)一般都選擇本國(guó)貨幣與

美元之間的匯率作為基礎(chǔ)匯率，我國(guó)也是采用人民幣對(duì)美元的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

28、【D】自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義的主要特點(diǎn)是自由競(jìng)爭(zhēng)、自由經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由市場(chǎng)機(jī)制來(lái)調(diào)節(jié),國(guó)家不T預(yù)經(jīng)濟(jì)。

29、技能薪酬體系設(shè)計(jì)的目的就是把職位薪酬體系所強(qiáng)調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認(rèn)證、培訓(xùn)及對(duì)之付酬的各種

技能，也就是說(shuō)，技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程的重點(diǎn)在于開(kāi)發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系。技能薪酬

體系設(shè)計(jì)流程要經(jīng)過(guò)技能分析、技能評(píng)價(jià)、技能定價(jià)和技能管理四個(gè)主要步驟。

30、【A】商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能，是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。隨著商品經(jīng)濟(jì)和信用制度的發(fā)展,

商業(yè)銀行在銀行信用的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出了信用流通工具，主要是銀行券、銀行票據(jù)、信用卡，從而節(jié)省了流通費(fèi)用，滿

足了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)流通手段和支付手段的需要。在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行在吸收存款發(fā)放貸款時(shí),

只需把貸款轉(zhuǎn)到客戶的存款賬戶上，既增加了商業(yè)銀行資金的來(lái)源，商業(yè)銀行又可憑此放款，如此循環(huán)，最后在整個(gè)

銀行體系中擴(kuò)大了全社會(huì)的信用規(guī)模。所以正確答案為選項(xiàng)A。

31、薪酬會(huì)對(duì)員工的工作態(tài)度和行為產(chǎn)生很強(qiáng)的引導(dǎo)作用，因此，合理的薪酬政策有助于塑造和強(qiáng)化良好的企業(yè)

文化。

32、【D】選項(xiàng)D,財(cái)政收支可以通過(guò)乘數(shù)效應(yīng)而使貨幣供應(yīng)量發(fā)生倍數(shù)變化。

33、【C】個(gè)人或家庭為最終消費(fèi)而購(gòu)買的產(chǎn)品就是消費(fèi)品。由于市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是消費(fèi)者，因此，我們可以按照消費(fèi)者

的購(gòu)買行為特征來(lái)劃分消費(fèi)品的類型?！惧e(cuò)因分析】對(duì)概念記憶不深刻，混淆概念。

34、［B］引進(jìn)開(kāi)發(fā)是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購(gòu)買技術(shù)專利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，

并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)開(kāi)發(fā)方式。采用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，縮短開(kāi)發(fā)周期，

盡快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。但開(kāi)發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市

場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此，適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)的企業(yè)。

35、【B】投資回收期越小越好，它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短，投資發(fā)揮的效用快。對(duì)于不同的部門和

行業(yè)，由于工程項(xiàng)目使用壽命和技術(shù)進(jìn)步的速度不同，因此衡量投資回收期標(biāo)準(zhǔn)也不同。

36、【D】累計(jì)外匯敞口頭寸比例為累計(jì)外匯敞口頭寸與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于20%。

37、【A】本題考查稅率的表現(xiàn)形式。按照面積征收固定的稅額屬于固定稅率。

38、【B】本題考查憲法。憲法作為一個(gè)法律部門，在當(dāng)代中國(guó)法律體系中具有特殊的地位，是整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)。

39、【B】企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資，主要的一個(gè)假設(shè)是，高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率。能夠支持這一假設(shè)

的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,

同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

40、［C］從交易費(fèi)用的角度考察，市場(chǎng)和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式，市場(chǎng)是通過(guò)協(xié)議買賣的方式來(lái)實(shí)

現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的，企業(yè)是通過(guò)內(nèi)部管理的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)資源調(diào)配和組織生產(chǎn)的。其中，市場(chǎng)發(fā)生的是交易費(fèi)用，企

業(yè)發(fā)生的是組織管理費(fèi)用。

41、［C］

42.［D］本題考查中央決算草案的批準(zhǔn)。注意區(qū)分預(yù)算和決算。政府預(yù)算草案經(jīng)同級(jí)人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)；而政府

預(yù)算調(diào)整草案和政府決算草案經(jīng)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查批準(zhǔn)。根據(jù)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，財(cái)政部編制中央決算

草案，報(bào)國(guó)務(wù)院審定后，由國(guó)務(wù)院提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查和批準(zhǔn)。

43、【B】企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過(guò)一個(gè)健全而有效的體系來(lái)實(shí)現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。首

先，通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上，就可以確保質(zhì)量

目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次，通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系，可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標(biāo)形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，相互協(xié)調(diào)地為

實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。

44>［C］根據(jù)題意，貼現(xiàn)利息=1。。萬(wàn)x(8%+12)x3=2萬(wàn),因此銀行應(yīng)付給企業(yè)98萬(wàn)元。

45、國(guó)際勞工組織所定義的就業(yè)人口實(shí)際上包括在規(guī)定年齡之內(nèi)的三種人:①正在工作的人,即在規(guī)定時(shí)期內(nèi)正在

從事有報(bào)酬的工作的人。其中包括私營(yíng)企業(yè)員工以及政府雇員。②雖然有工作，但是由于某種特殊原因暫時(shí)脫離了工作

狀態(tài)的人。比如，因疾病、工傷、休假、勞資爭(zhēng)議、曠工或者因氣候不良、機(jī)器損壞等原因而臨時(shí)停工的人。③雇主和

雇用人員，或者是正在協(xié)助家庭經(jīng)營(yíng)企業(yè)或農(nóng)場(chǎng),但并不領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人。

46、【A】房地產(chǎn)具有相互影響的特性，從而一宗房地產(chǎn)的價(jià)值不僅與其自身的狀況直接相關(guān)，而且與其周圍房地產(chǎn)的狀

況密切相關(guān),受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響，所以一幢住宅樓附近興建了一座化工廠，導(dǎo)致住宅樓價(jià)猛跌。

47、［B］要素計(jì)點(diǎn)法需要選取報(bào)酬要素并定義其等級(jí)、分配其權(quán)重，因此設(shè)計(jì)和實(shí)施都比較復(fù)雜,需要專家來(lái)操作和實(shí)

施，成本較高。要素計(jì)點(diǎn)法不是對(duì)每個(gè)待評(píng)職位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解，最終得出該職位的

相對(duì)價(jià)值。

48>［C］勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

49、【A】本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的內(nèi)容。我國(guó)行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。

50、【B】本題考查貨幣形態(tài)的演變。貨幣形態(tài)的演變:實(shí)物貨幣一代用貨幣一信用貨幣。

51、［C］美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論把人的基本需要分為五個(gè)層次:生理的需要、安全的需要、社會(huì)的需要、

尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。其中，自我實(shí)現(xiàn)的需要是指希望充分發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)的需要，是

人的最高層次的需要。

52、1D】貨幣政策調(diào)控目標(biāo)是指通過(guò)貨幣政策的制定和實(shí)施所期望達(dá)到的最終目的，是中央銀行的最高行為準(zhǔn)則?！吨?/p>

國(guó)人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

53、［C］收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素，收入、費(fèi)用及利潤(rùn)構(gòu)成利潤(rùn)表的

基本框架。收入-費(fèi)用=利潤(rùn)

54、［A］

55、【D】焦點(diǎn)小組座談法的優(yōu)點(diǎn)是:①資料收集速度快、效率高;②取得的資料較為廣泛和深入;③結(jié)構(gòu)靈活;④能將調(diào)查

與討論框結(jié)合;⑤可進(jìn)行科學(xué)檢測(cè)。選項(xiàng)D,焦點(diǎn)小組座談法的缺點(diǎn)之一，是容易造成錯(cuò)誤判斷。

56、【D】物業(yè)管理與社區(qū)管理的區(qū)別主要體現(xiàn)在下列4個(gè)方面：（1）管理主體不同。物業(yè)管理的主體包括業(yè)主和物業(yè)

使用人、物業(yè)建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等。社區(qū)管理的主體包括社區(qū)范圍內(nèi)的政府組織、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織和居

民委員會(huì)等。（2）管理內(nèi)容不同。物業(yè)管理是以物業(yè)為對(duì)象開(kāi)展的專業(yè)化管理與服務(wù)，主要是指對(duì)房屋及其配套設(shè)施

設(shè)備、相關(guān)場(chǎng)地等進(jìn)行的維修養(yǎng)護(hù)和管理；社區(qū)管理的內(nèi)容則更為廣泛，既包括了物業(yè)管理的部分內(nèi)容，但又不是完

全停留在物業(yè)管理層面，如計(jì)劃生育、婚姻家庭、衛(wèi)生保健、鄰里關(guān)系等均屬于社區(qū)管理。（3）管理性質(zhì)不同。物業(yè)

管理活動(dòng)遵循等價(jià)交換原則，屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為。物業(yè)服務(wù)企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，在保證一定的社會(huì)效益下，它追求的是

經(jīng)濟(jì)利益最大化。社區(qū)管理的主體是多元的，政府在其中占主導(dǎo)地位，帶有明顯的行政性，側(cè)重于實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益。（4）

運(yùn)行方式不同。物業(yè)管理采取的是業(yè)主自治管理與專業(yè)化物業(yè)管理相結(jié)合的運(yùn)行方式；社區(qū)管理主要采取行政管理、

互助管理的運(yùn)行方式來(lái)實(shí)施管理。

57、【B】流動(dòng)性缺口率為90天內(nèi)表內(nèi)外流動(dòng)性缺口與90天內(nèi)到期表內(nèi)外流動(dòng)性資產(chǎn)之比，一般不應(yīng)低于10%。

58、1C】費(fèi)用率是銀行本年開(kāi)支的業(yè)務(wù)管理費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入（扣除金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入）之間的比率,則本題中費(fèi)用率

=U。0+（7300-27（））=15.65%o

59、【D】會(huì)計(jì)核算四個(gè)環(huán)節(jié)是:（1）確認(rèn);（2）計(jì)量;（3）記錄;（4）報(bào)告。因此選項(xiàng)D符合題意。

60、［C］流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)

61、【A】傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置,可以使人力資源管理工作的分工比較明確,有利于經(jīng)驗(yàn)的積累。但是

同時(shí)也存在一系列問(wèn)題:①容易使各個(gè)職能的銜接脫鉤，不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng);②沒(méi)有真正以客戶為導(dǎo)向,

不利于發(fā)揮人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的支持作用。

62、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離是國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。

63、【B】工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度，而士

氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度。

64、【C】選項(xiàng)C,資本公積是指股份制金融企業(yè)在籌集資本金或增資擴(kuò)股過(guò)程中，因發(fā)行價(jià)高于票面額（即溢價(jià)）而形成的

盈余，以及接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈(zèng)準(zhǔn)備和現(xiàn)金捐贈(zèng)、股權(quán)投資準(zhǔn)備、外幣資本折算差額、關(guān)聯(lián)交易差價(jià)和其他資本公積。

選項(xiàng)A、B、D,盈余公積金是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤(rùn)中提取的，用于自我發(fā)展的一種積累。按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)

定，法定盈余公積按稅后利潤(rùn)（減彌補(bǔ)虧損）的10%提取,累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí),可不再提取。任意盈余公積可按照

公司宣程或股東會(huì)議的決議提取和使用。

65.［A］財(cái)務(wù)管理利用資金、成本、收入等價(jià)值指標(biāo)來(lái)處理這種價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)

條件、經(jīng)營(yíng)過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理的分析、預(yù)測(cè)、決策、控制和監(jiān)督，組織企業(yè)

中價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配,支持、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此，財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的

最大不同就是圍繞資金收支活動(dòng)的價(jià)值管理。

66、［D］市場(chǎng)預(yù)測(cè)的內(nèi)容十分豐富，主要包括市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷組合預(yù)測(cè)。

67,［B］管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為反比例關(guān)系

68、［B］通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，虛擬企業(yè)將非核心的部件、工藝分包出去，使勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)

中所占的比重逐漸下降。

69、【C】

70、【C】登記性誤差是調(diào)查過(guò)程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要

有:調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報(bào)錯(cuò)誤、抄錄錯(cuò)誤、匯總錯(cuò)誤等。被調(diào)查者造成的登記性誤差主要有：

因人為因素干擾形成的有意虛報(bào)或瞞報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)，這種誤差在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中應(yīng)予以特別重視。其他選項(xiàng)都是產(chǎn)生代表性

誤差的情況。

7K［A］人力資源的物質(zhì)性是指,有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

72、【C】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證。

73、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心?，F(xiàn)代公司制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。

74.［A］社會(huì)主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于

社會(huì)主義法的基礎(chǔ)理解不正確。

75、【B】本題考查預(yù)算周期。在預(yù)算周期的環(huán)節(jié)中，預(yù)算執(zhí)行是整個(gè)預(yù)算周期的重要環(huán)節(jié)。【錯(cuò)因分圻】對(duì)于預(yù)算周期

的環(huán)節(jié)掌握不牢固。

76.［A］金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過(guò)參與制來(lái)實(shí)現(xiàn)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上統(tǒng)

治的實(shí)現(xiàn)方式記憶不確切。

77、【B】本題考查社會(huì)主義積累基金和消費(fèi)基金。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基

本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

78、【C】凱恩斯認(rèn)為人們對(duì)貨幣需求的行為，決定于三種動(dòng)機(jī):①交易動(dòng)機(jī),即正常情況下購(gòu)買消費(fèi)品的需求;②預(yù)防動(dòng)機(jī),

即為了防止意外情況發(fā)生而持有部分貨幣的需求;③投機(jī)動(dòng)機(jī)，即隨著利率的變動(dòng)預(yù)測(cè)，以獲取投機(jī)利益的貨幣需求。

79、勞動(dòng)合同確立了勞動(dòng)法律關(guān)系

80、［D］內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在，它不能是完全自我封閉的，它在薪酬水平、福利待遇等

方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的情況保持一致。換言之，內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的,而不是絕對(duì)的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜

態(tài)的。

81、【D】政策性金融機(jī)構(gòu)是指那些由政府創(chuàng)立、參股或保證，不以營(yíng)利為目的，專門為貫徹、配合政府的政策意圖，

在特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接地從事政策性融資活動(dòng)的金融機(jī)構(gòu)。政策性金融機(jī)構(gòu)主要指各類政策性銀行。村鎮(zhèn)銀

行是指經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)批準(zhǔn)，由境內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、境內(nèi)非金融機(jī)構(gòu)企業(yè)法人、境內(nèi)

自然人出資，在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立的主要為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。中外合資商

業(yè)銀行是我國(guó)與其他國(guó)家（或地區(qū)）的投資者共同出資建立、共同管理、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，按照投資比例分取收益的股份制

銀行。大型國(guó)有控股商業(yè)銀行是指由國(guó)家（財(cái)政部、中央?yún)R金公司）直接控股的商業(yè)銀行。

82-.［D］木題考查指數(shù)的類型。質(zhì)量指數(shù)是反映事物質(zhì)量的變動(dòng)水平的，如價(jià)格指數(shù)、產(chǎn)品成木指數(shù)等。

83、【A】為消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同這兩個(gè)因素對(duì)離散程度測(cè)度值影響，需要計(jì)算離散系數(shù)。

84、【A】本題考查法對(duì)人的效力。近代以來(lái)多數(shù)國(guó)家（包括我國(guó)）采用以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)

合的原貝!，所以B錯(cuò)誤；C項(xiàng)違背了屬人主義原則；D項(xiàng)違背了屬地主義原則。

85、［C］本題考查貨幣的計(jì)量。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。

86、1C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施是計(jì)劃的具體化，主要包括：①選定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的時(shí)間和地點(diǎn)；②準(zhǔn)