《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年咸陽市模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年咸陽市模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價值

2.根據(jù)我國現(xiàn)行的失業(yè)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，下列陳述正確的是()。

A、剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如果沒有找到工作，也算失業(yè)B、沒有工作,也沒有求職意愿的人，就算失業(yè)者C、只要

在接受謔查時，勞動者沒有在工作崗位上，就算失業(yè)I)、60周歲以上，有勞動能力，并正在尋找工作的人員

3.下列選項中，能夠代表離散程度的有0。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

4.質(zhì)量管理體系評價的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定C、

質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、專家評定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶評審、自我評定

5.關(guān)于能力、知識與技能的說法，錯誤的是0。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概

括化的行為模式

6.已知一組數(shù)據(jù)的上限是70,組中值是50,則該組數(shù)據(jù)的下限是()。

A、30B、40C、50D、60

7.家居裝修活動，應(yīng)當(dāng)服從0按規(guī)定進(jìn)行施工現(xiàn)場管理。

A、物業(yè)主管部門B、工程監(jiān)理單位C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、業(yè)主大會

8.土地使用權(quán)區(qū)別于土地所有權(quán)的重要特征是0。

A、土地使用權(quán)主體廣泛B、土地使用權(quán)不得隨意改變C、土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、抵押D、土地使用權(quán)的

權(quán)能有限

9.下列各項不屬于定性預(yù)測方法的是0。

A、直接調(diào)查法B、規(guī)劃匡算預(yù)測法C、專家意見法D、德爾菲法

10.共有部分是指專有部分以外的其他建筑部分以及不屬于專有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附屬

建筑物，下列不屬于共有部分的是0。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

11.通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制，并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工

作崗位上的是()。

A、勞動力市場B、資本市場C、人才租賃市場D、消費品市場

12.。是指按照當(dāng)前市場條件，重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

13.在社會主義初級階段的收入分配制度下，各種生產(chǎn)要素按其在生產(chǎn)過程中的()參與分配。

A、稀缺程度B、數(shù)量多少C、實際來源D、貢獻(xiàn)大小

14.出租的房屋限于0使用。

A、簽約人B、簽約人及其親友C、簽約人及其同居親屬D、簽約人及其直系親屬

15.在其他條件不變的情況下，。的上升對勞動力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求量下降。

A、工資率B、失業(yè)率C、勞動力供給量D、勞動力質(zhì)量

16.期權(quán)購買者預(yù)期某股票的價格將要下跌而與他人訂立合同,并支付期權(quán)費購買在一定時期內(nèi)按合同規(guī)定的價格和數(shù)

量賣出該股票給對方的權(quán)利，這種交易稱為0。

A、買進(jìn)期權(quán)B、看跌期權(quán)C、雙向期權(quán)D、看漲期權(quán)

17.部分()的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，在距離法定退休年齡前，經(jīng)本人申請，也可辦理提前退休手續(xù)。

A、外資企業(yè)B、集體企業(yè)C、私營企業(yè)D、國有企業(yè)

18.以下關(guān)于我國的法律體系,說法有誤的是()。

A、《中華人民共和國刑法》在刑法這一法律部門中占主導(dǎo)地位B、《中華人民共和國民法通則》是民法部門的基

本法C、憲法部門中,最基本的規(guī)范性法律文件是《中華人民共和國憲法》D、《中華人民共和國個人所得稅法》

屬于商法的規(guī)范性法律文件

19.工作分析中的首要步驟是0。

A、搜集工作分析的信息B、編寫工作說明書C、確定工作分析收集信息的用途D、搜集與工作背景相關(guān)

的信息

20.我國民法通則規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,

人們法院不予保護(hù)。

A、五年B、十年C、一十年D、三十年

21.。決定著生產(chǎn)關(guān)系。

A、生產(chǎn)資料所有制形式B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、經(jīng)濟(jì)增長率D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

22.《中華人民共和國憲法》第41條規(guī)定：“中華人民共和國公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建

議的權(quán)利，”這是一個()。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、權(quán)義復(fù)合規(guī)則D、禁止性規(guī)則

23.提示付款期為自出票日起2個月的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

24.國債負(fù)擔(dān)率是指

A、當(dāng)年國債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年GDP的比率C、

當(dāng)年國債發(fā)行額與當(dāng)年財政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年財政收入的比率

25.“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房，其他任何單位和個

人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的0。

A、強制性B、保障性C、互助性D、自愿性

26.證券回購中，出售方付給買方的利息由()確定。

A、被抵押的證券本身的利率B、基準(zhǔn)利率C、市場利率D、買賣雙方商議

27.某商品房開發(fā)，其工程總投資為1000萬元，若該房預(yù)售，其投入開發(fā)建設(shè)的資金要達(dá)到()萬元以上.

A、300B、250C、200D、150

28.下列各項中，屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、建設(shè)用地所有權(quán)C、所有權(quán)D、地役權(quán)

29.霍桑實驗的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()。

A、物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少B、要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產(chǎn)效率C、工人的

情緒、動機、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大D、發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進(jìn)員工的工作活動

30.某年我國全國財政收入為68518億元，其中中央本級收入為35916億元，當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元，則當(dāng)

年我國的中央財政集中程度為()。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

31.某客戶于2013年5月1日向銀行申請貼現(xiàn)，票據(jù)金額為60萬元，票據(jù)到期日是2013年5月11日，該銀行審查

同意后，辦理貼現(xiàn)，假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率2.25%),貼現(xiàn)期按10天計算，貼現(xiàn)利息為()元。

A、45B、450C、495D、1250

32.解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑是0。

A、廉租住房B、公共租賃房屋C、經(jīng)濟(jì)適用房D、限價商品房

33.某市近年來汽車銷售量資料如下表所示:試用幾何平均法預(yù)測下一年汽車的銷售量為()。

A、21.64B、30.99C、32.37D、33.81

34.凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系是0。

A、凝聚力越大績效越高B、凝聚力越大績效越差C、非簡單線性關(guān)系D、簡單線性關(guān)系

35.生產(chǎn)在原有的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是0。

A、簡單再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

36.關(guān)于仲裁庭的說法，錯誤的是0。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、當(dāng)事人沒在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁

員的，視為撤回仲裁申請C、仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員,可由當(dāng)事人共

同選定

37.在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以()為主。

A、間接方式B、直接形式C、統(tǒng)一管理D、風(fēng)險控制

38.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括0。

A、采取人本取向，貫徹員工是組織的寶貴財富這一主題B、采取面向任務(wù)取向，強調(diào)讓人適應(yīng)工作C、采取互

惠取向，強調(diào)組織和員工之間的“共同利益”D、采取權(quán)變?nèi)∠?，強調(diào)因人因時因境實施管理

39.”任何一方在申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟時，在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動時，都享有同等權(quán)利,承擔(dān)的義務(wù)也是相同

的?！睂儆趧趧訝幾h處理的0原則。

A、著重調(diào)解的原則B、公正的原則C、及時的原則D、合法的原則

40.在質(zhì)量管理領(lǐng)域，考慮L5倍漂移，六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過0。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

41.財務(wù)管理與企業(yè)管理最大的不同是圍繞()的價值管理。

A、資金收支活動B、成本核算活動C、財務(wù)流轉(zhuǎn)活動D、會計核算活動

42.伴隨著有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的國際資本流動通常是0。

A、間接投資B、直接投資C、國際借貸D、證券投資

43.主要在馬斯洛的“需要層次理論”的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)I)、“復(fù)雜人”假設(shè)

44.金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險稱為()。

A、信用風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、聲譽風(fēng)險

45.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預(yù)售商品房，必須具備的條件之一是:按提供的預(yù)售商品房計算,投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到建設(shè)總投

資的以上，并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期0。

A、5%B、15%C、20%D、25%

46.國民經(jīng)濟(jì)中各個產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系指的是。。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變更B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化C、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的層級D、國民經(jīng)濟(jì)的收入分配

47.銀行會計報表分為一的會計報表和_的會計報表兩大類。()

A、中央銀行;商業(yè)銀行B、向外報送;銀行內(nèi)部管理需要C、行政用;經(jīng)濟(jì)用D、向上級匯報;向下級通報

48.。不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟(jì)體制的限制D、租金性工資收入的限制

49.在任何情況下，產(chǎn)品是否可以接受最終由()決定。

A、顧客B、供應(yīng)商C、代理商D、分銷商

50.美國心理學(xué)家利克特的調(diào)查結(jié)果表明，工作效率高的組織，多數(shù)實行0。

A、集權(quán)式B、仁慈式C、參與式D、放任式

51.開證行履行付款義務(wù)后，如開證申請人無力付款贖單,開證行0。

A、有權(quán)處理單據(jù)和貨物B、將貨物退還出口商C、向償付行收回貨款D、宣布信用證作廢

52.某公司發(fā)行了一年期債券,這種信用屬于0。

A、國家信用B、銀行信用C、消費信用D、直接信用

53.泰羅的“時間一動作”分析的主要內(nèi)容是0。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的過程C、使

用秒表對鏟裝工人的工作過程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明，觀察照明度變化對員工生產(chǎn)效

率的影響

54.當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。這是堅持()。

A、堅持切實維護(hù)農(nóng)村土地承包權(quán)益的原則B、堅持依法調(diào)處農(nóng)村土地承包糾紛的原則C、堅持以調(diào)解為主

的原則D、堅持有利于保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的原則

55.外向型經(jīng)濟(jì)以()導(dǎo)向為主。

A、進(jìn)口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

56.下列各項業(yè)務(wù)中，應(yīng)征收契稅的是()。

A、企業(yè)承受荒山土地使用權(quán)用于林業(yè)生產(chǎn)B、企業(yè)分立中,派生方承受原企業(yè)房屋權(quán)屬C、承包者獲得農(nóng)村

集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、運動員因成績突出獲得國家獎勵的住房

57.為保障供應(yīng)，廉租住房的建設(shè)用地采用。方式取得。

A、租用B、購買C、劃撥D、贈與

58.一個地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值同另一地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值進(jìn)行對比，是采用了計算()的數(shù)據(jù)整理方法。

A、百分比B、比率C、比例D、累計頻率

59.人力資源是勞動者所具有的能力，而人總是有目的、有計劃地在使用的腦力和體力,并有自我開發(fā)的潛力，是指()。

A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性

60.在現(xiàn)實生活中，價值規(guī)律對市場中商品生產(chǎn)和交換活動的支配作用主要是通過()表現(xiàn)出來的，

A、價格運動B、交易規(guī)模C、交易范圍D、交易方式

61.我國的證券業(yè)協(xié)會屬于證券市場的()。

A、機構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機構(gòu)

62.在國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中，應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式，做好核實密押及印鑒工作的是0。

A、匯款人B、匯出行C、匯入行D、收款人

63.考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命為()。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

64.對房地產(chǎn)開發(fā)項目進(jìn)行可行性分析和財務(wù)評價的是()。

A、估價師B、經(jīng)濟(jì)師C、代理人D、會計師

65.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿0年的，可以成為仲裁員。

A、2B、3C、5D、7

66.可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強,適用面廣的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法

67.付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起。內(nèi)出具拒絕證明。

A、三日B、五日C、十日D、十五日

68.下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時效中止的是0。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

69.下列壟斷利潤的來源屬于壟斷組織內(nèi)部工人創(chuàng)造的是()。

A、通過資本輸出獲得的壟斷利潤B、通過壟斷低價占有的小生產(chǎn)者創(chuàng)造的一部分價值3通過壟斷高價出

售商品占有的價值D、通過對外擴(kuò)張掠奪其他國家人民的財富

70.設(shè)備利用率高的生產(chǎn)類型是()生產(chǎn)類型。

A、大批量B、成批C、小批量D、單件

71.政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

72.《勞動法》的核心和靈魂是0。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內(nèi)容D、勞動法的基本原則

73.某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為()。

A^4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

74.買賣雙方簽訂合同，允許買方在交付一定費用后，取得在特定時間內(nèi)、按協(xié)議價格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)

利，這種交易方式被稱為()。

A、期貨交易B、期權(quán)交易C、現(xiàn)貨交易D、離岸交易

75.新建物業(yè)承接查驗是以()為主要內(nèi)容的查驗。

A、物業(yè)的狀況及存在的問題B、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備C、物業(yè)共用部位D、主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能

76.米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是0。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán)，注重工作豐富化、培訓(xùn)

開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系D、強調(diào)團(tuán)隊合作、

相互信任及組織承諾

77.()不屬于綜合協(xié)調(diào)體制的要求。

A、目標(biāo)全面B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補D、適時適度

78.在組織中消除了各部門之間的界限、國內(nèi)業(yè)務(wù)與跨國業(yè)務(wù)的界限、不同層次工作之間的界限,以及組織與其客戶和

供應(yīng)商之間界限的組織，這是()的特點。

A、內(nèi)部組織B、綜合組織C、戰(zhàn)略性組織D、無邊界組織

79.在會計上，專指所有者權(quán)益中的投入資本的是()。

A、經(jīng)營B、資本C、收支D、債權(quán)

80.行政法律關(guān)系的客體不包括()。

A、物質(zhì)財富B、行為C、精神財富D、權(quán)利和義務(wù)

81.行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括()。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、行政管理關(guān)系

82.能夠根據(jù)樣本結(jié)果推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方式是()。

A、重點調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、典型調(diào)查D、所有非全面調(diào)查

83.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng),目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是

()o

A、直線制B、職能制C、矩陣制I)、事業(yè)部制

84.在國際金融領(lǐng)域，最大的多邊開發(fā)機構(gòu)是()。

A、世界銀行B、亞洲開發(fā)銀行C、國際開發(fā)協(xié)會D、國際金融公司

85.在購買決策的所有參與者中,()對決策者的影響最大。

A、朋友B、俱樂部C、意見領(lǐng)袖D、家庭成員

86.我國最主要的財政收入形式是0。

A、國有資產(chǎn)收益B、政府收費C、稅收D、專項收入

87.某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組、B超市為控制組，進(jìn)行控制組實驗組對比實驗,

實驗時間為一個月，實驗前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實驗的實驗變數(shù)效果為()箱。

A、200B、400C、500D、700

88.影響工資水平確定的實際因素不包括0。

A、消費水平B、同工同酬的原則C、企業(yè)的工資支付能力D、勞動者個人及家庭所需要的生活費用

89.美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采用的標(biāo)價法是0。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、雙向標(biāo)價法D、單向標(biāo)價法

90.借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來損失，這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險

是()。

A、信用風(fēng)險B、國家風(fēng)險C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險D、市場風(fēng)險

91.下列關(guān)于高工資的說法，錯誤的是0。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資，就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工

資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

92.解決社會主義的主要矛盾，必須0。

A、消滅剝削B、消滅兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

93.建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中()。

A、熟練勞動力所占比重較小B、大多數(shù)雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動力所占比重較大D、對雇員

的技能要求不是太高

94.企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是()。

A、招聘決策B、選擇招聘渠道C、發(fā)布招聘信息D、收集求職資料

95.如果其他情況不變，中央銀行減少其黃金、外匯儲備,貨幣供應(yīng)量將0。

A、增加B、減少C、不變D、無影響

96.信用證上被指明有權(quán)接受并使用信用證，憑以發(fā)貨、交單、提得貨款的出口商是0。

A、債權(quán)人B、付款人C、申請人D、受益人

97.稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對的穩(wěn)定性，表明稅收具有0特征。

A、強制性B、預(yù)期性C、固定性I）、無償性

98.產(chǎn)生于商業(yè)銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)性風(fēng)險屬于（）。

A、信用風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、流動性風(fēng)險

99.弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中的y表示0。

A、國民收入B、工資收入C、名義收入D、恒久性收入

100.股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種0。

A、生產(chǎn)組織形式B、利益協(xié)調(diào)方式C、資本組織形式D、基本管理制度

參考答案

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題，母題1分）

1.［A］工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,

以提高系統(tǒng)的效率。

2、【A】在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上，有勞動能力，在調(diào)查期間無工作，當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式

尋找工作的人員。同時有年齡上限，即16-60周歲的男性以及16~55周歲的女性。超出這個年齡的失業(yè)者則不會被納入

統(tǒng)計范圍。

3>［D］極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)離散程度的絕對值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平的高

低，也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān)，變量值絕對水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對水平小的，離散

程度的程度值自然就??；另一方面，它們與原變量值的計量單位相同，采用不同計量單位計量的變量值，其離散程度

的測度值也就不同。

4、［B］質(zhì)量管理體系評價的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核。審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度，也用于評定

質(zhì)量管理體系的有效性和識別改進(jìn)的機會;②質(zhì)量管理體系評審。這種評審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需求,

以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化,評審還包括確定采取措施的需求;③自我評定。自我評定可提供一種對組織業(yè)績和質(zhì)量

管理體系成熟程度的總的看法。

5、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會

定型，知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限，有高低大小之分,但人可以通過不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識和技能。

6.［A］本題考查組中值計算公式的應(yīng)用。上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值，（70+30）/2=50,因此選A。

7、【C】物業(yè)裝飾裝修期間，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和秩序維護(hù)人員,加大物業(yè)裝飾裝修管理巡視

力度，對有違規(guī)違章苗頭的裝飾裝修戶，要重點巡視盯防、頻繁溝通，做到防患于未然。出現(xiàn)違規(guī)違章，要曉之以理，動之以

情，必要時報告有關(guān)行政主管部門處理。同時，檢查施工單位施工人員是否如實申報和辦理施工證,強化施工人員管理。

8>［C］土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、抵押，這是與土地所有權(quán)的重要區(qū)別之一。

9、【B】

10.［C］除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外，建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)

構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分，通道、樓梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備，避難層、設(shè)備

層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分，也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設(shè)施等。

11、［A］

12、【C】本題考查重置成本。重置成本又稱現(xiàn)行成本,是指按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金

或現(xiàn)金等價物金額。

13.［D］本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在社會主義初級階段，必須堅持以按勞分配為主體，多種分配

方式并存的分配制度，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。

14、［C］

15.［A］替代效應(yīng)即工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動力需求量時的

作用過程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下，資本替代勞動的現(xiàn)象是一種工資率上升導(dǎo)致勞動力的相對價格上升，而勞

動力相對價格上升導(dǎo)致雇主用資本替代勞動,結(jié)果造成勞動力需求量減少的替代效應(yīng)。

16.［B］看跌期權(quán)又稱為賣出期權(quán)，是期權(quán)購買者預(yù)期未來某證券價格下跌，而與他人訂立賣出合約，并支付期權(quán)費以獲

得在未來一定時期內(nèi)按合約規(guī)定的價格和數(shù)量賣出該證券給對方的權(quán)利。

nan］有關(guān)資料顯示:部分國有企業(yè)的職工可根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，在距離法定退休年齡前，經(jīng)本人申請，也可辦理提

前退休手續(xù)，所以應(yīng)選擇D。

18、［D］經(jīng)濟(jì)法這一法律部門的表現(xiàn)形式包括有關(guān)企業(yè)管理的法律,如全民所有制工業(yè)企業(yè)法、中外合資經(jīng)營企業(yè)法、

外資企業(yè)法等;有關(guān)財政、金融和稅務(wù)方面的法律、法規(guī),如中國人民銀行法、商業(yè)銀行法、個人所得稅法等;有關(guān)宏觀

調(diào)控的法律法規(guī)，如預(yù)算法、統(tǒng)計法、會計法等;有關(guān)市場主體、市場秩序的法律法規(guī)，如產(chǎn)品質(zhì)量法、反不正當(dāng)競爭法、

消費者權(quán)益保護(hù)法等。我國屬于商法的規(guī)范性法律文件主要有公司法、證券法、票據(jù)法、信托法、期貨交易法、海商

法等。

19、【C】實施工作分析首先要明確工作分析的目的，工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途。根據(jù)工作分析的目

的制定工作分析計劃中的各項內(nèi)容，包括:工作分析實施主體、工作分析信息收集的方法、收集信息的類型、具體實施的

時間計劃、工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑、所需費用等。

20、rCl本題考查權(quán)利最長保護(hù)期限。注意區(qū)分普通訴訟時效、特別訴訟時效和權(quán)利最長保護(hù)期限。普通訴訟時效為

兩年;特別訴訟時效為一年;權(quán)利最長保護(hù)期限為二十年?！惧e因分析】對于我國民法通則規(guī)定的訴訟時效記憶不清楚。

21、［A］生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定了人們在社會生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系,決定著產(chǎn)品的分配、交換和消費形式，從而

決定著生產(chǎn)關(guān)系。以生產(chǎn)資料所有制為基礎(chǔ)，歷史上的社會生產(chǎn)關(guān)系有兩種基本類型:一種是以生產(chǎn)資料私有制為基礎(chǔ)的

生產(chǎn)關(guān)系;另一種是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系。

22、【A】本題考查法律規(guī)則的分類。授權(quán)性規(guī)則是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則，即規(guī)定人們的

“可為模式”的規(guī)則。

23、【A】銀行本票見票即付，付款期限自出票日起最長不超過2個月。

24、【B】本題考查國債負(fù)擔(dān)率的具體含義。國債負(fù)擔(dān)率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年GDP的比

率。

25、【B】保障性是指住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費，職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房，其

他任何單位和個人不得挪用。住房資金管理中心歸集的住房公積金，除留足備付金外,其他只能定向運用于以下方面:安

居工程、住宅建設(shè)、城市危舊房改造、集資合作建房、為職工提供購房抵押貸款等。

26、【D】證券回購中，出售方付給買方的利息由買賣雙方商議確定。

27、【B】

28、［D］在他物權(quán)中，建設(shè)用地使用權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán)，抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是在他人的物上依法享

有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

29、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構(gòu)成，研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)

境與員工個體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

30、［D］359164-68518=52.4%o中央財政集中程度可以由中央財政收入占全國財政收入的比重來計算。

31、［B］貼現(xiàn)利息:票據(jù)的票面金額x貼現(xiàn)率x貼現(xiàn)期=600000x(2.25%o-30)xl0=450o

32、【A】廉租住房制度是解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑。城市低收入住房困難家庭，是指城市和縣人民政府

所在地的鎮(zhèn)范圍內(nèi)，家庭收入、住房狀況等符合市、縣人民政府規(guī)定條件的家庭。

33、【C】幾何平均法的預(yù)測模型如下：

34、［C］凝聚力對團(tuán)體的績效有著重要的影響,凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜，并不是簡單的直線關(guān)系。高凝聚力

能否導(dǎo)致高績效要看團(tuán)體的績效規(guī)范。如果團(tuán)體的績效規(guī)范要求高的生產(chǎn)率，則高凝聚力導(dǎo)致實際的高績效，但若團(tuán)體規(guī)

范要求維持低生產(chǎn)率，高凝聚力則適得其反。

35、【A】生產(chǎn)在原有的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是簡單再生產(chǎn)。

36、［B］當(dāng)事人約定合議仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員即首席

仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定;當(dāng)事人約定獨任仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共

同委托仲裁委員會主任指定該獨任仲裁員。當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁

員的，由仲裁委員會主任指定。

37、［A］社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

38、【B】傳統(tǒng)人事管理主要是面向任務(wù),強調(diào)讓人適應(yīng)工作。而現(xiàn)代人力資源管理則有很大不同，其特色表現(xiàn)為:①人力

資源管理采取人本取向;②人力資源管理采取互惠取向;③人力資源管理采取科學(xué)取向;④人力資源管理采取系統(tǒng)取向；

⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠颉?/p>

39、“任何一方在申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟時，在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動時，都享有同等權(quán)利，承擔(dān)的義務(wù)也是

相同的?！斌w現(xiàn)了公平性原則,因此選B。

40、【D】在質(zhì)量管理領(lǐng)域，。用來表示質(zhì)量控制水平。若控制在6。水平，表示產(chǎn)品不合格率不低于99.99999983%,或者

不超過0.002ppm（百萬分率）。也就是每生產(chǎn)100萬個產(chǎn)品，不合格品不超過0.002個，考慮1.5倍漂移，不合格率也只有

3.4ppm,接近于零缺陷水平。

4K［A］財務(wù)管理利用資金、成本、收入等價值指標(biāo)來處理這種價值運動中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)

條件、經(jīng)營過程和經(jīng)營結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財務(wù)指標(biāo)，并對財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理的分析、預(yù)測、決策、控制和監(jiān)督，組織企業(yè)

中價值的形成、實現(xiàn)和分配,支持、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。因此，財務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的

最大不同就是圍繞資金收支活動的價值管理。

42、【B】直接投資是指投資者將貨幣資金直接投入投資項目,形成實物資產(chǎn)或者購買現(xiàn)有企業(yè)的投資。收入影響投資，

而引起國際資本流動，因而在國民收入提高的同時，對外投資相應(yīng)增加，結(jié)果由于資本流出會導(dǎo)致資本項目的逆差,反之則

國外對國內(nèi)投資增加，容易引起順差。

43、【C】本題考查人性假設(shè)理論。“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)起源于亞當(dāng)?斯密;“社會人”假設(shè)是由梅奧在霍桑試驗的基礎(chǔ)上提出

的;“自我實現(xiàn)人”假設(shè)主要是在馬斯洛的“需要層次理論''基礎(chǔ)上提出的;“復(fù)雜人”假沒是在“X理論”與“Y理論”等的基

礎(chǔ)上形成的一種具有權(quán)變思想的理論。【錯因分析】對于人性假設(shè)理論的相關(guān)知識點掌握不正確。

44、［C］流動性風(fēng)險是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險。

45、［D］

46、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的概念。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是指國民經(jīng)濟(jì)中各個產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例

關(guān)系。

47、【B】銀行會計報表分為向外報送的會計報表和銀行內(nèi)部管理需要的會計報表兩大類。銀行內(nèi)部管理需要的會計報

表由各銀行自行規(guī)定。向外報送的會計報表的具體格式和編制說明，則由制度統(tǒng)一規(guī)定，這類報表主要有資產(chǎn)負(fù)債表、利

潤表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表、所有者權(quán)益變動表和其他有關(guān)附表。

48>［A］導(dǎo)致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的（如租金性工資收入）或者非自

然的力量的限制（如工會、國家行政權(quán)力甚至社會經(jīng)濟(jì)體制的限制）。

49、【A】質(zhì)量管理體系能夠幫助組織增強顧客滿意度，從而能給組織帶來最大收益。顧客要求產(chǎn)品具有滿足其需求和

期望的特性，這些需求和期望在產(chǎn)品規(guī)范中表述，并集中歸結(jié)為顧客要求。在任何情況下，產(chǎn)品是否可以接受最終由

顧客確定。

50.［C］利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式包括專制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、開明式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)和參與式民主領(lǐng)導(dǎo)。利克特

通過研究發(fā)現(xiàn)，參與式民主領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率最高，專制式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)效率最低。

5K［A］開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請人無力付款贖單，開證行有權(quán)處理單據(jù)和貨物。如果處理單據(jù)或貨物后仍

有損失時,開證行有權(quán)向申請人追索。

52、【D】在直接信用方式下,公司、企業(yè)在金融市場上從資金所有者那里直接融通貨幣資金，其方式是發(fā)行股票或者債

券。

53、【C】泰勒進(jìn)行了最早的“時間一動作”分析實驗，使用一只秒表對一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研

究。

54、【C】當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行，這是堅持以調(diào)解為

主的原貝

55、【B】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向為主，總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅壁

壘和提高資本自由流動程度為主，總體上實行中性化政策，是一種制度性開放。

56>［D］轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為冽入契稅的征稅對象:①國有土地使用權(quán)出讓。②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，包括出售、贈

與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移。③房屋買賣、贈與和交換。以下列方式轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的，視同

土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房屋買賣和贈與,也應(yīng)征收契稅:①以土地、房屋權(quán)屬作價投資、入股。②以土地、房屋權(quán)屬抵償債務(wù)。

③以獲獎方式承受土地、房屋權(quán)屬。④以預(yù)購方式、預(yù)付集資建房款方式承受土地、房屋權(quán)屬。AB兩項免征契稅;C

項不屬于契稅的征稅范圍。

57、【C】廉租住房建設(shè)用地的規(guī)劃布局,應(yīng)當(dāng)考慮城市低收入住房困難家庭居住和就業(yè)的便利。廉租住房建設(shè)用地，應(yīng)

當(dāng)在土地供應(yīng)計劃中優(yōu)先安排，并在申報年度用地指標(biāo)時單獨列出,采取劃撥方式，保證供應(yīng)。

58、【B】比率也可以是同一現(xiàn)象在不同時間或空間上的數(shù)量之比。如:一個地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值同另一地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)

總值進(jìn)行對比，反映了兩個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異。

59、【B】人力資源的主要特征，如果一個人可以有目的、有計劃地使用腦力和體力并不斷開發(fā)自我潛力，這屬于能動性。

60、【A】本題考查價值規(guī)律的表現(xiàn)形式。價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的。

61、【C】證券業(yè)協(xié)會是證券市場的自律性組織，其職責(zé)是協(xié)助監(jiān)管機構(gòu)組織會員執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)會員的合法

權(quán)益，為會員提供信息服務(wù)，制定規(guī)則，組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，調(diào)解糾紛等。

62、［C］在國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中，應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式，做好核實密押及印鑒工作的是匯入行。

63、設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命。

64、【B】

65、［C］勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊，仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:其中包含“具有法律知識、

從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的“，所以選擇Co

66、【B】面談法，是工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對面的交談來獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點是可以簡單而

又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強，適用面廣。

67、【A】付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起三日內(nèi)出具拒絕證明。

68、【B】訴訟時效中止的條件有：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩

種情形。①“不可抗力％是指當(dāng)事人不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如地震、戰(zhàn)爭等；②“其他障礙”，

是指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)。如果

阻礙權(quán)利人行使權(quán)利的法定事由發(fā)生、持續(xù)于時效期間的最后6個月之前，則不能引起時效中止，因為權(quán)利人還有足

夠的時間行使權(quán)利。

69、【C】本題考查壟斷利潤的來源。通過比較四個選項,C更為確切。因為我們很容易判斷出ABD三個選項所述利潤

是存在于壟斷組織外部的剩余價值。C為組織內(nèi)部的工人創(chuàng)造的。

70、［A］設(shè)備利用率高的生產(chǎn)類型是大批量生產(chǎn)類型。

71、［B］政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性要求?！惧e因分析】對政府預(yù)

算的相關(guān)原則記憶混淆。

72、【D】《勞動法》的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指

導(dǎo)思想，是勞動法的核心和靈魂。

73、【C】本題考股票市場

74、【B】本題考查期權(quán)交易的概念。金融期權(quán)交易是指買賣雙方按成交協(xié)議簽訂合同、允許買方在交付一定的期權(quán)費

用后，取得在特定時間內(nèi)、按協(xié)議價格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量的證券的權(quán)利。

75、【D】新建物業(yè)承接查