安全生產管理制度 (一)

安全生產管理制度

安全生產的管理制度1

為完成公司的安全生產，完成管理關口前移、重心下移，做到事前預

防，到達消退削減危害、掌握預防的目的，結合公司實際，特制定本制度。

一、評價目的

辨認生產中的全部常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害，以及全部生產現(xiàn)場

運用裝備設備和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采納科學合理的評價方法進行評

價。強化管理和個體防護等措施，遏止事故，防止人身損害、死亡、職業(yè)

病、財產損失和工作環(huán)境破壞。

二、評價范圍

（一）工程規(guī)劃、設計和建設、投產、運行等階段；

（二）常規(guī)和異樣活動：

（三）事故及潛在的緊急情況；

（四）全部進入作業(yè)場所的人員活動；

（五）原材料、產品的運輸和運用過程；

（六）作業(yè)場所的設備、裝備、車輛、安全防護用品；

（七）人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度；

（八）丟棄、廢棄、撤除與處置；

（九）氣候、地震及其他自然災害等。

三、評價方法

（一）工作危害分析法、安全檢查表分析法

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1.工作危害分析法：從作業(yè)活動清單項選擇定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活

動分解為若干個相連的工作步驟，辨認每個工作步驟的潛在危害因素，然

后通過風險評價，判斷風險等級，制定掌握措施。該方法是針對作業(yè)活動

而進行的評價。

2.安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經驗的分析方法，是分

析人員針對分析的對象列出一些工程，辨認與一般工藝裝備和操作有關己

知類型的、危害、設計缺陷以及事故隱患，查出各層次的擔心全因素，然后

確定檢查工程。再以提問的方式把檢查工程按系統(tǒng)的組成挨次編制成表，

以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質、裝備、工藝、作業(yè)

場所或操作規(guī)程的分析。

四、評價機遇

常規(guī)活動每年一次，非常規(guī)活動開頭之前.

五、評價準則

采納風險度『可能性IX后果嚴峻性s的評價法，詳細評價準則規(guī)定

為：

事故發(fā)生的可能性1推斷準則

等級

標準

5

在現(xiàn)場沒有實行防范、監(jiān)測、愛護、掌握措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)

現(xiàn)（沒有監(jiān)測系統(tǒng)），或在正常情況下常常發(fā)生此類事故或大事。

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2

危害的發(fā)生不簡單被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未發(fā)生過任何監(jiān)測，

或在現(xiàn)場有掌握措施，但未有效執(zhí)行或掌握措施不當，或危害常發(fā)生或在

預期情況下發(fā)生。

3

沒有愛護措施（如沒有愛護裝置、沒有個人防護用品等），或未嚴格按

操作程序執(zhí)行，或危害的發(fā)生簡單被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)），或曾經作

過監(jiān)測，或過去曾經發(fā)生類似事故或大事，或在異樣情況下類似事故或大

事。

2

危害一旦發(fā)生能按時發(fā)現(xiàn)，并定期進行監(jiān)測，或現(xiàn)場有防范掌握措施，

尹能有效執(zhí)行，或過去偶然發(fā)惹事故或大事。

1

有充足、有效的防范、掌握、監(jiān)測、愛護措施，或員工安全衛(wèi)生意識相

當高，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。極不行能發(fā)惹事故或大事。

大事后果嚴峻性s判別準則

等級

法律、法規(guī)及其他要求

人員

財產損失/萬元

停工

公司形象

5

3

完全符合

無傷亡

無損失

沒有停工

形象沒有受損

風險等級判斷準則及掌握措施r

風險度

等級

應實行的行動/掌握措施

實施期限

20X25

巨大風險

在實行措施降低危害前，不能連續(xù)作業(yè)，對改進措施進行評估

馬上

15X16

重大風險

實行緊急措施降低風險，建立運行掌握程序，定期檢查、測量及評估

立刻或近期整改

9X12

中等

可考慮建立目標、建立操作規(guī)程，強化培訓及溝通

5

2年內治理

4X8

可接受

可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導書但需定期檢查

有條件、有經費時治理

稍微或可忽視的風險

無需采納掌握措施，但需保存記錄

六評價組織

1.公司成立的風險評價領導小組

2.公司的各級管理人員應參與風險評價工作，崗位員工要主動參與風

險評價和風險掌握工作。

七其它要求

1.依據評價結果，確定重大風險，并制定落實風險掌握措施。

2.評價出的重大隱患工程，應建立檔案和整改計劃。

3.風險評價的結果由各單位組織從業(yè)人員學習，把握崗位和作業(yè)中存

在的風險和掌握措施。

4.根據實際情況不斷完善風險評價的內容。

安全生產的管理制度2

一、廚房在運用各種爐火時，必需嚴格遵守操作規(guī)程，運用燃氣灶時，

要先點火，后開氣。每日下班時，要有專人負責斷電、斷氣并登記備案。

二、廚房的各種電氣裝備（機械、照明、插座、線路等）的安裝運用，

必需符合防火安全要求,

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三、用電裝備嚴禁超負荷運用，并且絕緣良好，接點、接頭要堅固，有

合格的.保險裝置。

四、廚房的各種機電裝備的操作，必需制定安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)

行。

五、廚房在熱油、炸制食品和烘烤食品時必需專人看管，把握溫度不

能過高，鍋內放油不得太滿，防止因油溫過高或油溢出鍋而引起火災，不

得違操作規(guī)程。

六、廚房灶臺照明應運用防潮燈，灶臺附近應配備滅火毯和消防器材.

七、定期清洗煙道、煙罩、灶臺油垢，防止油垢過多引起火災。

八、燃氣存放或調壓室內應安裝防爆照明燈及報警裝置，通風良好，

運用完畢后有專人關閉閥門，并做好記錄。

九、熟知公司消防報警程序及廚房消防器材存放位置，會運用消防器

材，嚴禁將消防器材挪作他用。

十、應急照明裝置保證正常運用。

安全生產的管理制度3

為了落實“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制

和“安全第一、預防為主”的安全工作方針。保障交通專業(yè)運輸企業(yè)的生產

安全，維護社會穩(wěn)定，提高社會和企業(yè)的效益，增加廣闊駕駛員的安全意

識，建立安全生產長效機制，特制定駕駛員運輸安全生產操作規(guī)程。

一、駕駛員在行車中必需嚴格遵守《道路交通安全法》和《道路運輸管

理條例》自覺堅持中速行駛，禮貌行車，確保行車安全。

二、駕駛員應在取得合法、有效的從業(yè)資格證后執(zhí)業(yè)。

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三、在上崗前要認真檢查車輛各系統(tǒng)特別是制動與轉向系統(tǒng)技術是否

良好，嚴禁車輛帶病運行。

四、裝貨后、車輛運行前要查看貨物的裝載情況，確認安全前方可行

車。車輛到站、卸貨時，要先查驗貨物完好情況，確認無誤前方可卸貨。

五、通過漫水路、橋時，應停車查明情況，確認安全并實行必要的安全

措施后低速通過，遇惡劣天氣條件時應堅持安全第一的、方針，視情確定是

否運營。

六、通過鐵路道口時，要提前減速，留意觀看道路信號，聽從看管人員

的指揮。通過無人看管的道=1時，要停車了望，確認安全后再通過。

七、駕駛員開車時必需集中精力，不準閑談和打電話。嚴禁酒后開車、

疲憊開車等違法、違章作業(yè)行為。駕駛員一次連續(xù)駕駛時間不超過4個小

時。

八、駕駛員在高速大路行車還必需遵守《高速大路交通管理方法》規(guī)

定，確保行車安全。

安全生產的管理制度4

為使公司安全生產文件管理制度化、標準化、科學化，使得每次安全

生產檢查能夠有準確可以查閱的資料和記錄，充足發(fā)揮各項安全記錄文件

在安全生產中的重要作用，依據國家相關規(guī)定，結合公司實際情況，特制

定本制度。

安全文件管理目標及內容：

1、安全管理各項臺賬要有特地的存放地點，并由特地人員進行管理。

2、要對文件的內容、份數、標題等逐一核對，如發(fā)現(xiàn)不符應按時向上

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級報告。

3、應按時送交領導，不要擠壓。

4、應按時登記編號、分類整理并存檔，做好具體記錄。

5、保存時，要保持文件的完好性。

6、需上報的文件必需經過負責人及法人的'審核、簽字批準前方可上

報，文件上必需具體寫明文件標題、主送單位、經辦人等。

7、存檔人員應按時分類整理、存檔，并統(tǒng)計編號、編制名目等，以便

利查閱。

8、存檔時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件搜集齊全,

保持文件、材料的完好性。

9、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和具體規(guī)定，不得將有文件帶回家里

閱讀或隨身攜帶到公共場所。

10、借閱時要明確責任人借閱時間和歸還時間。借閱人必需做好保密

工作，不得翻印和復印，不能轉借他人。

11、對于不具備存檔和存杳價值的文件應填寫《文件銷毀清單》，經安

全科長批準后，可以銷毀。

安全生產的管理制度5

（1）起草。依據生產經營單位安全生產責任制，由負責安全生產管理

部門或相關職能的部門負責起草。

（2）會簽或公開征求看法。起草的規(guī)章制度，應通過正式渠道征得相

關職能部門或員工的看法和建議，以利于規(guī)章制度公布后的貫徹落實。當

看法不能取得全都時，應由分管領導組織商量，統(tǒng)一認識，達成全都。

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（3）審核。安全規(guī)章制度在簽發(fā)前，應進行審核c

（4）簽發(fā)。技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等一般技術性較強的安全規(guī)章制

度由生產經營單位主管生產的，領導或總工程師簽發(fā)，觸及全局性的綜合管

理制度應由生產經營單位主要負責人簽發(fā)。

（5）發(fā)布。生產經營單位的安全規(guī)章制度，應采納固定的發(fā)布方式,

如通過紅頭文件形式、在生產經營單位內部辦公網絡發(fā)布等。

上述就是安全規(guī)章制度的制定的五個流程。

（6）培訓。新公布的安全生產規(guī)章制度、修訂的安全生產規(guī)章制度,

應組織進行培訓，安全操作規(guī)程類規(guī)章制度還應組織相關人員進行考試。

（7）反應。應定期檢查安全生產規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題，或建立

信息反應渠道，按時把握安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行效果。

（8）持續(xù)改進。對安全操作規(guī)程類規(guī)章制度，除每年進行檢查和修訂

外，每3?5年應組織進行一次全面修訂，并重新發(fā)布,

安全生產的管理制度6

一、安全生產人人有責，生產必需安全，安全促進生產。

二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。

三、定期進行安全檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作

方針，確保無安全事故。

四、新工人進廠必需堅持進行安全學問教育，考核合格者方可上崗。

安全生產管理制度文本。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁運用明火燒焊，要有嚴格

的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，降低空

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氣中的.酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機、電裝備運轉聲響異樣或有異味，必需立刻關閉電源、掛

牌、停機檢查、修理，不得帶病運轉操作，裝備運轉部位都必需要安裝防

護罩。

七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。

九、公司生產區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥當保管。

十、公司的全部電器保險絲要恰當，不準任意調或調小，更不能用銅

絲代替，不準用濕手濕布去擦電器裝備。

十一、特別工種必需持有特別工種上崗證方可上崗。安全生產管理制

度文本。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

1、事故原因不清不放過；

2、事故者及廣職工不受教育不放過；

3、沒有防范措施不放過。

安全生產的管理制度7

第一章總則

第一條目的。為標準公司安全生產管理，保障員工人身和企業(yè)財產的

安全，依據相關規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本制度。

第二條安全生產管理原則。安全生產管理，必需堅持“安全第一，預防

為主”，“管生產必需管安全，誰主管誰負責”的原則。

第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司全部部

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門和職員。

第二章安全生產責任制

第四條不斷建立和完善安全生產責任制，明確各級、各類人員應負的

崗位責任。

第五條企業(yè)安全生產委員會是企業(yè)安全生產的組織領導機構，由企業(yè)

領導和有關部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產委員會辦公室

負責處理。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業(yè)安全生產管理工作,

研討制訂安全生產技術措施和勞動愛護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，

調查處理安全事故等工作。

第六條企業(yè)總經理所擔當的安全生產職責包括以下六條。

1.遵守國家、省、市和管理區(qū)的有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制

度，對本企業(yè)的安全生產、勞動愛護工作負全面領導責任。

2.建立、健全安全生產管理機構和安全生產管理制度。

3.總經理的任期目標要有安全生產內容，把安全管理納入企業(yè)管理工

作計劃。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取肯定的安全技術改

造資金，用于安全工程。

4.主動改善勞動條件，消退事故隱患，使生產符合安全技術標準和工

業(yè)衛(wèi)生要求。

5.負責對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落

實整改措施和做好善后處理工作。

6.結合本企業(yè)的生產技術特點，組織有關安全管理人員制定各種安全

管理制度，相關制度主要包括：職工安全生產守則、安全生產宣傳教育制

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度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物

品管理制度、安全技術檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、裝備檔

案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。

第七條各部門經理所擔當的安全生產職責包括以下九條。

1.組織、指導、催促本部門遵守安全生產的法律、法規(guī)和安全生產的

規(guī)章制度。

2.制訂本部門的安全生產管理制度和安全生產計劃，并組織落實。

3.建立、健全安全生產管理網絡，合理布置本部門安全生產管理職責

和安全生產管理人員。

4.定期召開本部門的安全生產管理人員會議。

5.組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

6.建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以

及各工種的安全操作規(guī)程，并催促實施。

7.組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產狀況并催促部門對存在

的隱患進行整改。

8.幫助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、報告、調查、分析和

處理工作。

9.定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產工作，完成安

全生產任務。

第八條公司基層員工所擔當的安全生產職責共包括以下四條。

1.主動參與企業(yè)組織的安全生產學問的學習活動，增加安全生產觀念

和意識。

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2.嚴格根據操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度。

3.正確運用勞動愛護用品。

4.按時向企業(yè)有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第三章安全生產目標管理

第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標，詳細工程包括以下六條。

1.不發(fā)生人身重傷及以上事故。

2.不發(fā)生有責任的電網事故。

3.不發(fā)生重大裝備事故，重大火災事故。

4.不發(fā)生生產性重大交通事故。

5.無對社會造成嚴峻影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。

6.不發(fā)生因違反調度紀律而造成的事故。

第十條為完成上述安全生產目標，企業(yè)施行三級管理體制。各級的管

理目標如下所示。

1.公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大裝備損壞。

2.部門掌握一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責任事故，杜絕違章

指揮和負同等責任以上的重大交通事故。

3.生產班組掌握異樣，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。

第四章安全教育與培訓

第十一條本企業(yè)總經理、部門經理以及各安全負責人必需接受相關的

安全培訓教育。

第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必需進行車間、班組安全學問教育。

員工在企業(yè)內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車

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間或班組安全教育。

第十三條企業(yè)必需對全體職工進行安全培訓教育，應將安全生產法規(guī)、

安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕

駛、桿線作業(yè)等特別工種人員，必需進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門

嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能獨立操作。對特別工種的在

崗人員，必需進行常常性的安全教育。

第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復審，逾期不復審，合格證無效。

其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩年由發(fā)證單位復審一次。

第五章安全生產活動

第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，

總結本月安全生產情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研

討實行預防事故的對策，提出下月安全生產工作的重點及要求。

第十七條各部門每月初，依據公司安全生產要求，由各部門自行組織

布置開展一天的安全生產日活動。

第十八條各班組每星期一布置本周的安全生產活動，時間不少于半小

時，活動內容主要總結上周本班組安全生產情況和執(zhí)行各項規(guī)程制度情況,

通報無視安全的現(xiàn)象以及近段時間下發(fā)的各類事故，傳達領導指示和會議

紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應的安全措施及要

求。

第十九條主動開展“職業(yè)健康安全管理體系”認證工作。結合實際綜合

應用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進

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行科學分析，風險評價，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，按時實行防范措施。

第六章安全生產檢查

第二十條企業(yè)必需建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查

每月一次，班組安全生產檢查每周一次。第二十一條企業(yè)應組織生產崗位

檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。

第二十二條生產崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操作

的裝備或者將要進行的工作進行自檢，確認安全牢靠后再進行操作。內容

如下。

1.裝備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效。

2.規(guī)定的安全措施是否落實。

3.所用的裝備、工具是否符合安全規(guī)定。

4.作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全標準。

5.個人防護用品、用具是否準備齊全、牢靠。

6.操作要領、操作規(guī)程是否明確。

第二十三條日常安全生產檢杳，主要由各部門負責人負責，其必需深

化生產現(xiàn)場巡察和檢查安全生產情況，檢查的主要內容包括以下幾項。

1.是否有員工反映安全生產存在的問題。

2.員工是否遵守勞動紀律和安全生產操作規(guī)程。

3.生產場所是否符合安全生產要求。

4.安全通道及安全疏散門是否暢通。

第二十四條專業(yè)性安全生產檢查，主要由企業(yè)每年對電梯、電氣裝備、

機械裝備、危險物品、消防設備、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、

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集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章安全嘉獎與懲罰

第二十五條公司的安全生產工作應每年總結一次，由公司安全生產委

員會辦公室組織評比安全生產先進集體和先進個人。

第二十六條安全生產先進集體的根本條件。

1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守有關安全生產的法律

法規(guī)和企業(yè)安全生產管理制度。

2.安全生產機構健全，人員配備合理，能有效地開展工作。

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展常常性的安全生產教育活動,

不斷增加職工的安全意識和涅高職工的自我愛護力量。

4.強化安全生產檢查，按時整改事故隱患和消退塵毒危害，主動改善

勞動條件。

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減,

安全生產工作成果顯著。

第二十七條安全生產先進個人的條件。

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律,

保障生產安全。

2.主動學習安全生產學問，不斷提高安全意識和自我愛護力量。

3.堅定反對違反安全生產規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指

揮。

第二十八條對安全生產有特別奉獻的，賜予特別嘉獎。

第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故部門

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賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究部門的責任。

第三十條凡發(fā)惹事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有

意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并

追究責任者的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。

第三十一條對事故責任人視情節(jié)賜予批判教育、經濟懲罰、行政處分，

觸及法律的，由國家相關部門追究其法律責任。

第三十二條對部門扣發(fā)工資總額的懲罰，最高不超過XX%；對職工個

人的懲罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并

處行政處分。

第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和裝備損毀，

使正常生產受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，安全事故可劃分為工傷

事故、裝備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等

制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施）。

第三十四條發(fā)生的無人員傷亡生產事故，按經濟損失程度分級。

1.一般事故：經濟損失缺乏500元的事故。

2.大事故：經濟損失等于或大于501元，小于3000元的事故。

3.重大事故：經濟損失等于或大于3001元，小于XXX00元的事故。

4.特大事故：經濟損失等于或大于XXX01元的事故。

第三十五條發(fā)惹事故的部門必需根據事故處理程序進行事故處理。

1.事故現(xiàn)場人員應立刻搶救傷員，愛護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事

態(tài)擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必需做出標識，具體記錄、拍照或繪制事

故現(xiàn)場圖。

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2.立刻向部門主管部門（領導）和公司辦公室報告。

3.開展事故調查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報告后，應快

速指示有關部門進行調查。輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大

事故以上在10天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理過

程應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

5.對事故責任者作出恰當的處理。

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第三十六條無人員傷亡的交通事故。

1.公司機動車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關人員必需幫助交管部

門進行事故調查、分析，參與事故處理。事故責任人按時向辦公室報告，

大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事

司機應

在兩天內寫出書面報告交給部門領導。部門應在5天內將肇事司機報

告隨本部門報告一并送交辦公室備案。

2.對員工駕車肇事，應依據公安部門裁定的經濟損失數額的20%對事

故責任者進行懲罰，懲罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。懲罰的最

高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數按1。計）為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償的、事故，如公司的經濟損

失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款規(guī)定加倍懲罰;

可視情節(jié)賜予扣發(fā)一年以內的獎金或并全廠通報。

19

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而發(fā)惹事故的，參照第2款處理。

6.發(fā)惹事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月

以內的20%工資。

7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛公司

車輛的人駕駛，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，

假如各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得全都看法時,

人力資源部有權提出結論性看法，交由單位及主管部門處理。

第三十八條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，

應追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責任。

第三十九條各級部門領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行

或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職

守論處。

1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施實行不力的。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān).督，不聽取合理看法，主觀武斷，不顧

他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

5.對安全生產不檢查、不催促、不指導，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護裝備或不裝、修安全防護裝備的。

7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

8.擅自移動動有“危險禁動”標志的裝備、機器、開關、電閘、信號等。

9.不服指揮和勸說，法行違章作業(yè)的。

20

10.工作組織或單項作業(yè)組織有嚴峻錯誤的。

第八章附則

第四十條本制度由公司辦公室負責制定、修訂、完善和廢止，交總經

理審批后生效。

第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司從前制定的有關制度、規(guī)

定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關規(guī)定執(zhí)行。

安全生產的管理制度8

1、總則

為了標準調度班安全生產管理，夯實調度班安全基礎，為宣城電網安

全運行提供調度保障，制定本制度。

2、調度運行

2.1調度值班

2.1.1值班主值是當值的領導者，對本值電網安全運行、倒閘操作、工

作答應、事故處理、無功電壓、經濟運行負完全責任，副值應協(xié)作主值完

成電網監(jiān)視、倒閘操作、工作答應、負荷管理、無功電壓管理及事故處理。

值班調度員應堅守崗位，按時精確的處理電網運行中發(fā)生的各種事情，保

記電網安全運行。

2.1.2值班調度員進行調度操作時（包括調度操作指令票操作和口令操

作）應一人操作、一人監(jiān)護，特別冗雜的重大操作應雙重監(jiān)護，操作前應

核對現(xiàn)場實際運行方式、分析負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環(huán)

潮流情況，重大操作還應進行危險點分析和事故料想。

2.1.3值班調度員應對電網實時情況進行危險點分析，制定預控措施,

21

并進行事故料想。

2.1.4值班調度員應按時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄、

危險點分析、事故料想等各項記錄。

2.1.5嚴格執(zhí)行三公調度的有關制度，愛護電力市場各方利益。

2.1.6調度員值班應按經批準的值班表執(zhí)行，特別情況需調整班次，須

經調度班長同意。

2.2交接班

2.2.1交班者應為下一班做好一切準備工作，接班者應提前10到15分

鐘到班，接班前4小時內不得喝酒。

222處理事故或進行重要得倒閘操作時，不得進行交接班，待處理事

故或倒閘操作暫告一段落前方可進行交接班。

2.2.3交接班時應對以下事項進行交接：

2.2.3.1系統(tǒng)及各變電站的運行方式，運行有關留意事項及規(guī)定；

223.2系統(tǒng)負荷、電壓及無功補償情況；

223.3已執(zhí)行的和待執(zhí)行的調令票份數（包括口頭指令）：

2.234裝備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執(zhí)行情況；

2.2.3.5繼電愛護裝置投停及定值變更情況；

2.236事故、異樣運行、裝備缺陷情況；

223.7拉、限電情況及用電指標；

2.2.3.8電網存在的危險點及預控措施等。

2.2.4交接班時應做好的.以下記錄：

2.2.4.1交接班記錄；

22

2.2.4.2調度運行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄等口令項數統(tǒng)

計;

224.3危險點分析記錄（接班值接班后立刻做）。

2.3調度聯(lián)系匯報

2.3.1值班調度員在值班期間受安徽省調值班調度員的指揮，負責正確

執(zhí)行省調值班調度員的運行、操作和事故處理指令；省調管轄、答應范圍

內裝備異樣故障時按時匯報省調，華東網調管轄裝備異樣故障時，也應按

時匯報省調。

2.3.2值班調度員在其管轄范圍內的調度聯(lián)系對象為：各縣（配）調值

班調度員、各變電站站長、值長或主值班員，線路工區(qū)和修試工區(qū)的工作

聯(lián)系人，電力用戶指定的電氣聯(lián)系人，聯(lián)系人名單需經公司或工區(qū)批準或

調度協(xié)議商定。

2.3.3當電網實際情況需要時，地調值班調度員有權直接與縣（配）調

管轄的變電所進行調度業(yè)務聯(lián)系和發(fā)布調度指令。

2.3.4各級值班調度員及運行值班人員在業(yè)務聯(lián)系、發(fā)布和接受調度指

令時，必需先互報單位、姓名，運用統(tǒng)一調度術語、操作術語，嚴格執(zhí)行發(fā)

令、復誦、回報、錄音記錄制度。

2.3.5各單位領導向運行人員發(fā)布的指令，如觸及地調值班調度員的業(yè)

務權限時，必需得到地調值班調度員的同意后才能執(zhí)行（但在現(xiàn)場事故處

理規(guī)程內已有規(guī)定者除外）。

2.3.6地調與各運行單位之間的調度電話是電網統(tǒng)一調度的重要手段,

非調度業(yè)務不得占用，調度業(yè)務聯(lián)系必需運用自動錄音電話，調度電話顯

23

現(xiàn)異樣時應立刻匯報所領導處理，只能運用非自動錄音電話或手機進行調

度業(yè)務聯(lián)系時，也應事先匯報所領導、調度班長。

237發(fā)生重大裝備缺陷、故障、電網發(fā)惹事故或重要裝備跳閘時應按

時匯報公司分管生產的總經理、總工程師、調度所領導、生產部、主任、調

度班長，裝備故障缺陷按時通知裝備維護部門處理，負荷改變情況、用戶

停產生產變動情況應按時書面通知方式。

2.4調度操作指令票

2.4.1除有關規(guī)程規(guī)定可以運用口令操作外，全部調度操作均應運用調

度操作指令票。

2.4.2正常調度操作指令票由操作前一日白班副值擬定、主值初審，晚

班主值復審、副值預發(fā)；新裝備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定、

初審，晚班復審、預發(fā)，班長應對特別重大操作進行審核；臨時操作應由

副值擬定、主值初審，班長復審。

2.4.3調度操作票的填寫應按典型調度操作指令票規(guī)定的精神進行，應

由計算機開票打印出來，不得有錯誤，已預到現(xiàn)場的調度操作票因方式改

變等原因需進行兩處及以下的改動時應注明原因，并按時通知。

安全生產的管理制度9

為全面辨識生產中的各種危險源，明確危險源可能產生的風險及其后

果，并對危險源進行分級、分類、監(jiān)測、預警、掌握，預防事故的，發(fā)生。

一、危險源辨識、評估、監(jiān)測

1、組織員工對危險源進行全面、系統(tǒng)的辨識和風險評估，對辨識出的

危險源進行分級分類;

24

2、發(fā)惹事故（包括未遂）顯現(xiàn)重大不符合項時按時進行危險源辨識和

風險評估；

3、對危險源進行監(jiān)測，以確定其是否處于受控狀態(tài)。

二、風險預警、掌握

1、實行措施對危險源產生的風險進行預警，使管理層和責任人能夠按

時取得并實行措施加以掌握；

2、建立程序以確保風險管理標準、風險管理措施及相關法律、法規(guī)、

制度的貫徹與執(zhí)行，以完成對風險的掌握。

三、風險保障管理

1、建立健全安全風險預控管理組織機構；

2、建立健全與安全風險預控管理制度；

四、人員擔心全行為管理

對人員擔心全行為進行辨認和梳理，制訂員崗位標準和掌握措施，以

完成人員準入、培訓、監(jiān)督全過程的流程管理。

五、生產系統(tǒng)安全要素管理

建立生產系統(tǒng)安全要素管理程序，對生產全過程安全要素進行有效管

理。

六、檢查

對安全風險預控管理體系進行檢查，以確保體系的持續(xù)適合性、充足

性和有效性。

安全生產的管理制度10

1總則

25

1.1目的

為明確酒店生產安全事故的報告和調查處理職責和程序特制定本規(guī)定。

1.2適用范圍

本規(guī)定適用于酒店生產經營活動中發(fā)生的人身傷亡事故或者造成直接

經濟損失的非傷亡事故。

本制度適用于本酒店全部部門。

2要求

2.1事故報告時限

2.1.1事故報告符合國家法規(guī)的規(guī)定，員工或來賓重傷及以上人員傷亡

事故、火災事故、重大道路交通事故、重大治安保衛(wèi)事故等應在1小時內

向當地政府主管部門報告，并愛護事故現(xiàn)場及有關證據；

2.1.2自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生改變的，

應當按時補報；

2.1.3道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡

人數發(fā)生改變的，應當按時補報。

2.L4發(fā)生一般（III級）旅行安全事故，在1小時內報告所在區(qū)縣旅行、

公安等有關行政管理部門和區(qū)、縣人民政府。

2.1.5發(fā)生較大（II級）旅行安全事故，立刻報告市旅行、公安等有關

行政管理部門，2小時后再次報告。

2.1.6發(fā)生重大（I級）旅行安全事故，立刻報告市旅行、公安等有關行

政管理部門，視事故處理情況隨時再報。

2.2事故報告內容

26

221報告事故應當說明以下內容：

一、事故發(fā)生單位概況：

二、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

三、事故的簡要經過；

四、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）

和初步估量的直接經濟損失；

五、已實行的措施；

六、其他應當報告的情況°

2.2.2旅行安全事故報告的內容應符合《北京市旅行安全事故報告制度

規(guī)定》第八條的規(guī)定。

2.3事故調查處理

2.3.1事故發(fā)生后，各部門應組成事故調查組對事故進行調查和原因分

析；其中國家法規(guī)和北京市規(guī)定的'重傷及以上等事故由政府主管部門派出

調查組或托付本酒店調查。調查前需愛護好現(xiàn)場。

2.3.2本酒店組成的事故調杳組應由保衛(wèi)部、人力資源部等人員參與:

政府組成調查組的，本酒店主要負責人組織各有關部門和人員認真協(xié)作調

查，并確定協(xié)作幫助調查的人員。

233事故發(fā)生部門和班組的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅

離職守，并照實提供有關情況和資料。

2.3.4事故調查應確定事故性質和分類，事故調查取證包括：有關物證

搜集；事故現(xiàn)實材料搜集；人證材料搜集；事故現(xiàn)場攝影、拍照和事故現(xiàn)

場圖繪制等。

27

2.3.5事故調查形成調查報告，調查報告中包括事故發(fā)生過程及經濟損

失、事故原因及其分析、事故責任分析，并針對原因提出整改和防范措施

建議；其中事故原因應包括直接、間接原因分析（直接原因是指人的擔心

全行為和物的擔心全狀態(tài)等，間接原因包括技術原因、教育原因、身體原

因、精神原因、管理原因等）。

2.3.6本酒店組成調查組的事故調查報告應由調查組負責人編制，報酒

店主要負責人批準；政府主管部門組成調查組的事故調查報告，酒店負責

接收并依據報告要求進行內部分析處理。

2.4事故管理

2.4.1各部門對未造成人員傷亡的未遂大事進行統(tǒng)計分析，分析其發(fā)生

的原因，并針對原因實行預防措施。

2.4.2事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責任者沒有得處處理

不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有實行有效的防范措

施不放過的“四不放過”原則C

2.4.3建立每起事故的事故檔案，并長期保存:事故檔案登登記列內容：

事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡

要經過；事故造成傷亡人數（包括下落不明的人數）和直接經濟損失；事

故調查的資料和事故處理確定；實行的整改和防范措施和落實情況等。

2.4.4保衛(wèi)部建立事故登記臺賬，對本單位歷年的事故情況進行搜集、

整理與統(tǒng)計分析，探尋事故發(fā)生的規(guī)律，為安全管理提供決策參考。

2.5災害賠償與救治

2.5.1為每一位員工（包括現(xiàn)實用工關系的人員，包括外來務工人員）

28

繳納工傷保險，并保存有效期內的工傷保險繳費證明材料。

252員工發(fā)生工傷事故，酒店按時辦理工傷申報手續(xù)，并保存申報資

料和記錄。

253按國家和北京市規(guī)定，按時對工傷人員進行勞動力量鑒定，并將

鑒定結果按時通知個人或其家屬。

2.5.4按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償，并保存賠付證明

材料。

255依據本酒店風險情況，依據國家法規(guī)和北京市相關規(guī)定，投保以

本單位依法應當擔當的賠償責任為保險標的責任保險，以確保本酒店及人

員、來賓在遇到財產損失、傷亡時依據北京市賠付標準得到按時賠付。

2.5.6為旅行團隊提供交通、住宿、餐飲、購物、消遣等服務時，依據

《旅行法》及相關實施規(guī)定，建立責任保險制度，為旅行者投保人身傷亡

和財產損失責任險。

3附則

3.1本制度由保衛(wèi)部制訂，并負責解釋。

3.2本制度自印發(fā)實施之日起執(zhí)行。

安全生產的管理制度11

臨時線路是解決特別情況下，各部門急需電源的臨時措施，為嚴格掌

握臨時線路的架設并強化管理，特制定本制度：

一、但凡需用臨時線路的部門，必需提前向裝備動力部門申請，經批

準前方可架設臨時線路。

二、但凡臨時線路，必需由裝備動力部電工負責按批準日期安裝和撤

29

除，非電工人員一律不準私自安裝、架設、運用。

三、露天運用臨時線路的部門，必需設專人負責巡回檢查管理。

四、凡不合格的.裝備、機械器具均不得運用臨時線路。

五、任何部門必需在申報批準日期內運用臨時線路，逾期必需重新申

報，不得以任何借口長期運用臨時線路。

六、凡違上述規(guī)定的臨時線路，安全生產監(jiān)督管理辦公室（主管安全

負責人）有權通知電工停止供電；因自身安裝運用或挪用臨時線路而發(fā)惹

事故的部門，其后果由當事者負責，安全生產監(jiān)督管理辦公室依據事故的

程度賜予行政或經濟懲罰。

安全生產的管理制度12

為了標準XX煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產事故發(fā)生，依據

《煤礦安全生產根本條件規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定，制定本制

度。

一、市級、縣級煤炭管理部門要針對煤炭行業(yè)安全管理制定中、長期

規(guī)劃。并主動引進、推廣運用

二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防”為重點的安全檢

查，檢查結果要有記錄，并在全市進行通報。縣級煤炭管理部門每月要組

織一次“一通三防”安全檢查，檢查結果要有記錄。

三、市煤炭管理部門要組織布置好每年的礦井瓦斯鑒定和煤的自燃傾

向性及爆炸性鑒定工作，縣級煤炭管理部門要主動支持和幫助市煤炭管理

部門工作。

四、市、縣兩級煤炭管理部門要對本地區(qū)礦井是否進行瓦斯抽放進行

30

科學界定，并主動指導符合抽放條件的礦井進行瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部門要對各煤礦“一通三防''管理機構人員及“一通三防”

從業(yè)人員進行培訓。

六、市煤炭管理部門負責全市煤礦監(jiān)控網絡系統(tǒng)的統(tǒng)一管理、維護、

監(jiān)督和掌握。各縣級煤炭管理部門負責本區(qū)域煤礦網絡監(jiān)控系統(tǒng)及裝備的

日常運行和維護，按時向市煤炭管理部門反映網絡故障，協(xié)調技術人員和

煤礦處理各種障。

七、市煤炭管理部門要對縣級煤炭管理部門的“一通三防”管理工作賜

予支持并催促、檢查指導縣級煤炭管理部門的工作。

八、安全措施上報、審批制度：

上報市局措施的種類：火區(qū)啟封措施；轉變全礦井通風系統(tǒng)時，編制

的通風設計及安全措施；《煤礦安全規(guī)程》第112條規(guī)定的串聯(lián)風措施。

以上措施由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門初審后，上報市煤炭管理部門審批。

其它“一通三防”安全措施由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門審批。

批復時限：市煤炭管理部門接到縣（市、區(qū)）煤炭管理部門報來的措施

后，15日內批復完畢。

九、市級煤炭管理部門每半年與上級業(yè)務部門聯(lián)系，對本市煤炭行業(yè)

的瓦檢器、風表等安全檢測儀器進行校驗、強檢。并組織、協(xié)調、指導縣級

煤炭管理部門對所屬區(qū)域煤礦的甲烷傳感器按規(guī)定進行校驗。

十、市、縣兩級煤炭管理部門要主動主動地幫忙、指導煤炭企業(yè)解決

管理中的各種安全技術問題。

十一、各煤礦必需成立安全管理機構，負責本礦井的安全管理工作及

31

從業(yè)人員安全學問的培訓、教育工作。

十二、為便于把握事故、隱患等情況，以便按時實行針對性措施，規(guī)定

事故上報制度：

上報事故種類：發(fā)生火災事故、瓦斯燃燒與爆炸事故（無論有無人員

傷亡）有害氣體中毒、缺氧室息及其它原因引起的傷亡事故。

上報程序：鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦及縣（市、區(qū)）屬國有地方煤礦在發(fā)惹事故后要立

刻匯報縣（市、區(qū)）煤炭管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及鄰近搶救隊，縣（市、區(qū)）

煤炭管理部門接到匯報后，要按時趕赴現(xiàn)場，同時向市煤炭管理部門匯報，

搶救隊接到匯報后，要匯報、請示市煤炭管理部門，以便實行行動；市直

屬煤礦，要立刻匯報市煤炭管理部門，由市煤炭管理部門會同市搶救隊到

現(xiàn)場共同進行處理。事故處理結束后，由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門或市直

屬煤礦向市煤炭管理部門上報事故材料，市局對材料存檔。對事故隱瞞不

報，按隱瞞事故處理。

十三、各煤礦要建立管理記錄，各級煤炭管理部門進行安全檢查時，

一并檢杳。記錄名稱如下：礦井測風記錄、瓦斯檢杳記錄、巷道貫穿記錄、

排放瓦斯記錄、反風設備檢查記錄、清掃煤塵記錄、自燃發(fā)火記錄。

十四、為更好的進行以風定產，規(guī)定測風制度如下：

（一）各礦井要有專、兼職的測風員。

（二）每10天進行一次全面測風。

（三）在礦井的主要風巷中，均應建立測風站，測風站內懸掛測風記

錄板。

（四）要有測風記錄。

32

十五、為標準瓦斯檢查工作，制定如下瓦斯檢查制度：

（一）礦長、礦安全、技術負責人及通風管理人員入井必需攜帶瓦斯

檢測儀，瓦斯檢查員必需攜帶光學瓦斯檢測儀。

（二）電工作業(yè)時，必需有瓦斯檢查員在場檢查瓦斯情況。

（三）礦井檢查瓦斯的范圍包括：全部采掘工作面、碉室、運用中的機

電裝備的設置地點、有人作業(yè)的地點、總回風道、密閉、擋風墻。檢查的、

內容包括：GH4、C02、CO濃度、溫度及通風設備的完好情況。

（四）采、掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數規(guī)定：

低瓦斯礦井中，每班至少檢查2次CH4濃度，高瓦斯礦井中每班至少

檢查3次。

有雙突危險的采掘工作面和瓦斯涌出較大，改變異樣的采掘工作面，

必需有專人常常檢查瓦斯（CH4）o

采、掘工作面CO2濃度應每班至少檢查2次；有煤（巖）與CO2突出

危險的采、掘工作面，CO2涌出量較大，改變異樣的采、掘工作面，必需

常常檢杳CO2濃度。本班未進行工作的采、掘工作面，CH4和CO2應每

班至少檢查1次；可能涌出或積聚CH4或C02的胴室和巷道應每班至少

檢查1次。瓦斯檢查人員必需執(zhí)行瓦斯巡回檢查和請示報告制度，并認真

填寫瓦斯檢查手冊、瓦斯牌板、瓦斯記錄，檢查結果必需"三對號''（瓦斯檢

查手冊、瓦斯牌板、瓦斯記錄填寫結果必需全都）。

安全生產的管理制度13

一、各級安全生產責任制

1、建立以工程經理為安全生產第一責任人的安全生產領導機構，健全

33

安全管理網絡，制定以《安全生產責任制》為主的各項安全生產規(guī)章制度，

工程部設專職安全員，各施工班組設兼職安全員負責工地日常安全生產的

管理和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，按時處理，杜絕擔心全因素

2、嚴格遵守國家現(xiàn)行的有關安全技術規(guī)程及文件，認真執(zhí)行工程施工

招標文件合同規(guī)定的施工安全要求和規(guī)定。針對本工程特點，制定專項安

全防護管理措施。

3、為了更好的貫徹落實各項安全生產責任制，確保安全生產保證體系

正常運行，工程部特成立安全生產領導小組，由工程經理任組長，全面領

導和主持本工程安全生產工作。安全生產領導小組成員如下：

組長：丁宏標

副組長：陳建華、陳錦標

組員：楊繼平蘆阿季紀維堯李鳳林林艇

職責：

（1）負責對重大安全問題的處理和決策。

（2）負責審定新材料、新工藝、新技術、新裝備的采納和實施。

（3）負責檢查安全、文明施工工作的落實和掌握情況，對下達的隱患

整改落實情況予以監(jiān)督核查。

（4）負責處理安全事故。

（5）負責應急救援的啟動、指揮和綜合協(xié)調。

（6）負責獎罰事宜的研討和確定。

4、工程經理職責

⑴工程經理是工程工程安全生產的第一責任人，對工程的安全生產管

34

理負直接領導責任。

⑵按規(guī)定與職工簽訂安全生產協(xié)議書、目標責任書。強化對職工的安

全生產技術標準的教育，促使其遵章作業(yè)，嚴格執(zhí)行特別作業(yè)人員持證上

崗的規(guī)定。

⑶負責組織編制年度安全工作計劃和施工技術措施。按規(guī)定要求審批

發(fā)放職工勞動愛護用品。

⑷負責組織工程的安全大檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，立刻整改。嚴格執(zhí)行

重大隱患事故管理規(guī)定，做好急發(fā)性事故的專項處理。

⑸負責組織特別工種每周一次，一般工種每半月一次的安全日活動，

并建立活動記錄。

⑹負責組織施工機械和電氣裝備的安全檢查工作。保證施工機械和電

氣裝備不帶病作業(yè)。

⑺負責組織施工技術人員向工人進行安全技術交底，嚴格執(zhí)行安全技

術操作規(guī)程。

⑻接受工人、技術人員、安全員的合理建議，不斷改進本工地的安全

技術工作，努力改善勞動條件，制造安全、文明的生產環(huán)境。

5、主任工程師（技術負責人）職責

⑴對本工程施工（生產）安全負技術責任。

⑵對上級頒發(fā)的安全規(guī)程、制度、規(guī)定等按時向職工、民工傳達，貫徹

執(zhí)行。負責職工安全規(guī)程的學習、考試和考核工作，對重要工程工程的安

全技術措施，要親自編制和交底。合理布置施工程序，確保安全施工。

⑶對重大起重作業(yè)及其它危險作業(yè)要催促有關人員按規(guī)定填寫“安全

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施工作業(yè)票”，認真檢查其安全措施的牢靠性，必要時親自指導施工。

⑷常常催促檢查各種施工機械和電氣裝備，保證處于完好狀態(tài)，不帶

病作業(yè)。

⑸參與本工程每月一次的安全生產大檢查，針對存在的問題提出改進

看法。

⑹負責指導各工種工人的安全操作方法，組織技術人員研討圖紙，交

待安全施工方法。

⑺參與事故調查，分析事故原因，提出改進措施，對重大事故要親自

填寫事故報告。

6、專職安全員職責

⑴認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的安全規(guī)程，管理制度和有關安全生產、勞

動愛護法規(guī)。在公司安全領導小組的領導下，做好施工生產中的安全管理

工作。

⑵常常深化現(xiàn)場了解情況，檢查催促施工安全，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章

作業(yè)行為應趕緊制止。不聽勸阻的，有權先停止工作，然后向施工員講明

情況或直接報告工程經理。

⑶做好安全生產宣傳教育和管理工作，對重要施工工程和危險作業(yè)，

要親自檢查指導，幫助現(xiàn)場指揮人員實行措施，排解險情。

⑷參與工地召開的施工方案和施工措施的商量，并參與制定有關安全

施工的技術措施，參與安全大檢查工作。

⑸按時做好工傷事故統(tǒng)計和安全月報表工作。

⑹做好新工人入場的二級安全教育，建立安全生產管理檔案，技術臺

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帳。按時向生產技術部報告“百日安全”活動和“安全周”活動的情況。

⑺幫助分公司經理或工程經理簽訂安全生產協(xié)議書。

⑻主動開展文明施工安全標準化管理工作。按要求認真填寫安全生產

工作臺帳。

7、班組安全生產職責

⑴對本班組施工工程的安全技術工作起到日常的檢查監(jiān)督作用。常常

檢查施工（生產）現(xiàn)場安全情況，催促職工、民工做好安全設備和保持工

器具的完好。

⑵幫助安全員或班組長組織本單位人員學習安全規(guī)程、制度，并帶頭

模范地遵守，對違章作業(yè)者進行批判教育，予以制止。

⑶幫忙班組長堅持開展好安全日活動。填寫和整理班組施工安全情況。

⑷幫忙和催促本班組人員正確運用安全防護用品、用具。

⑸常常檢查班組內工人操作是否符合安全要求，并按時訂正違章作業(yè)

現(xiàn)象，對查出的問題幫助班組長認真整改。發(fā)生傷亡事故時應立刻報告并

愛護好現(xiàn)場。

8、班組長安全生產職責

⑴在公司（工程經理部）經理領導下進行工作，技術上接受安全員、施

工員指導，組織本班工人認真學習和貫徹執(zhí)行上級有關安全施工（生產）

的規(guī)定，模范地遵守安全操作規(guī)程。對本班工人在施工中的安全和健康負

責。

⑵支持安全員的工作，堅持安全活動日制度。依據本班工人技術嫻熟

程度和體質情況，合理分配工作。堅持班前安全交底，檢查工作場所安全

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情況和機械裝備，防護用具的完好情況；班后小結和清理現(xiàn)場，做到文明

施工，嚴禁違章和冒險作業(yè)。

⑶催促檢查本班職工、民工正確運用勞動愛護用品，負責解決

本班組施工中發(fā)現(xiàn)的安全問題，遇有嚴峻或較大的‘危險情況，應立刻

實行措施，并報告上級。有權拒絕冒險作業(yè)和違章指揮。

⑷負責對新工人進行三級安全教育，并指定專人負責，嚴格執(zhí)行交接

班制度。

⑸發(fā)惹事故時，負責搶救傷者、愛護現(xiàn)場，并按時報告領導。組織本班

組工人檢查分析事故原因，提出改進方法和預防措施。按時正確地填寫傷

亡事故登記表。

9、電工崗位安全操作規(guī)程

（1）臨時用電裝備在5臺及以上或裝備容量在50kw以上的應編制臨

時用電施工組織設計。

（2）現(xiàn)場照明用絕緣膠線，不得用花線、塑料膠芯線。

（3）施工現(xiàn)場的電工必需經過有關部門培訓，考試合格前方可上崗，

學徒工、未培訓人員，不準從事電氣安裝、修理和電氣裝備操作工作。

（4）全部絕緣、檢驗工具，應妥當保管，嚴禁他用，并應定期檢查、

校驗。

（5）現(xiàn)場施工用上下壓裝備及線路，應根據施工設計及有關電氣安全

技術規(guī)程安裝和架設。

（6）線路上禁止帶負荷接電或斷電，并禁止帶電操作。

（7）熔化焊錫、錫塊，工具要枯燥，防止爆濺。

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(8)噴燈不得漏氣、漏油及堵塞，不得在易燃、易爆場所點火及運用。

工作完畢，滅火放氣。

(9)配制環(huán)氧樹脂瀝青電纜膠時，操作地點應通風良好，并須戴好防

護用品。

(10)不得運用錫焊容器盛裝熱氣電纜膠。高空澆筑時，下方不得有

人。

(11)有人觸電，立刻切斷電源，進行急救；電氣著火，應立刻將有關

電源切斷，運用泡沫滅火器或干砂滅火。

(12)施工用電系統(tǒng)必需保證靈敏牢靠的兩級以上觸電愛護，杜絕漏

愛護范圍。

(13)施工用電與生活用電線路必需分開架設，動力與照明保安器必

需分開，保安器必需選用省級審批答應生產的產品。

(14)電工要做好鋼腳手、井架、塔吊等防雷接地及按裝備接零愛護。

接地與接零不得在一個工地同時混用，接地體可用角鋼，不得運用羅紋鋼，

電阻要符合要求。

觸電保安器的觸電動作電流必需保證安全運用要求?？偱潆娤涞谝患?/p>

動力用電觸電動作在電流在50—75MA及以上,照明用電必需在30—50MA

及以下，開關箱內觸電保安器規(guī)格應在施工機具配套，一般機具(拌和機、

卷揚機)應選用030MA觸電動作電流，插入式或平板式振動器、潛水泵、

水磨石機及各種手持式電開工具應選用15MA觸電動作電流。

10、焊工崗位安全操作規(guī)程

(1)焊割工必需持證上崗，明火作業(yè)有審批手續(xù)C

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（2）電焊機外殼，必需接地良好，其電源的裝拆應由電工進行。

（3）電焊機要設單獨的開關，開關應放在防雨的閘箱內，拉合時應戴

手套側向操作。

（4）更換焊條肯定要戴皮手套，不要赤手操作。

（5）焊鉗與把線必需絕緣良好，聯(lián)結堅固，更換焊條應戴手套。在潮

濕地點工作，應站在絕緣膠板或木板上。

（6）嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊，焊接帶電的裝備必需先切斷

電源。

（7）焊接貯存過易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必需去除潔凈，

并將全部孔口打開。

（8）在密閉金屬容器內施焊時，容器必需牢靠接地，通風良好，并應

有人監(jiān)護。嚴禁向容器內輸入氧氣。

（9）焊接預熱工件時，應有石棉布擋板等隔熱措施。

（10）把線、地線，禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲或機電裝備代替

零線。全部地線接頭，必需聯(lián)結堅固。

（11）更換場地移動把線時，應切斷電源，并不得手續(xù)把線爬梯登高。

（12）去除焊渣、采納電弧刨清根時，應戴防護眼鏡或面罩，防止鐵渣

飛濺傷人。

（13）多臺焊接機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必需接地，并

應有隔光板。

（14）牡鴇極要放置在密閉鉛盒內，磨接牡鴇極時，必需戴手套、口

罩，并將粉塵按時排解。

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（15）二氧化碳氣體預熱器的外殼應絕緣，端電壓不應大于36伏。

（16）雷雨時，應停止露天焊接作業(yè)。

（17）施焊場地四周應去除易燃、易爆物品，或進行掩蓋、隔離。

（18）必需在易燃、易爆氣體或液體擴大區(qū)施焊時，應經有關部門檢

試答應后，方可焊接。

（19）嚴禁利用廠房的金屬結構、管道、軌道或其它金屬搭接起來作

為導線運用。

（20）工作結束，應切斷焊接機電源，并檢查操作地點，確認無起火危

險后，方可離開。

二、安措費提取運用和管理制度

工程部提取安全措施專項費用購置救生衣、救生圈、安全繩、安全帶、

高頻無繩電話以及應急救援措施裝備，指定專人保管，成立應急救援小組

24小時輪番值班制度。

三、安全生產宣傳教育培訓制度

1、安全生產和培訓是為提高職工安全技術水平和防范事故力量而進行

的教育工作，是搞好安全生產和思想建設的一項重要工作。安全教育首先

能提高領導和職工做好勞動愛護的責任感和自覺性。

2、安全生產教育的內容包括安全生產方針、政策教育、安全生產思想

教育、安全生產學問教育、新上崗工人、變換工種工人教育、堅持安全活

動日制度、特別作業(yè)人員的安全培訓教育等，安全工作要貫徹“預防為主”

的方針，要充足運用工地的宣傳工具，廣泛宣傳國家有關勞動愛護的法律、

法規(guī)和安全生產的方針、政策等，樹立“安全第一'’的思想，常常進行有針對

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性的安全管理和安全技術的教育。

3、新工人進場必需經過三級教育才能進入操作崗位，工程部要對新工

人進行安全生產根本學問教育；要對新工人、農民工進行一般安全學問教

育和工種