2024企業(yè)的演講稿（32篇）

2024企業(yè)的演講稿（32篇）

2024企業(yè)的演講稿（精選32篇）

2024企業(yè)的演講稿篇1

當一切煩囂都歸于寂靜，當喧鬧的城市終于在夕陽的一抹金色

晚霞中進入夢的旋律，當我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵，

當我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，

我們迎來了一場重拾企業(yè)凝聚力，員工責任感與激情的春雨。我常

常去探訪內(nèi)心深處，問自己今天快樂嗎？今天我完美而又高效地完

成工作了嗎？答案都有些不夠完美。我不止一次的問自己，為什么

如此簡單的工作，也會做得不完美？為什么明明已經(jīng)全身心付出了

努力，結(jié)果還是不如人所愿？答案很簡單，那都是責任的缺失。

冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣，在我們燒結(jié)廠的一燒車間

你總會看到這樣一個身影，他不管是刮風還是下雨，不管是嚴寒還

是酷暑，都奮斗在生產(chǎn)的第一線，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜

戰(zhàn)，他做任何工作總是一絲不茍，勇于承擔責任，他就是甄小初，

瞧，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動放

灰智能控制系統(tǒng)。這個年齡不到28歲的青年黨員，立足平凡崗位,

燃燒著青春，貢獻著力量，積極投身于建設(shè)一流燒結(jié)廠的大潮中。

工作四年來，參與了燒結(jié)廠多個項目的施工建設(shè)，較好的完成了各

項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)。贏得了廣大職工的一致好評，是我們這批青年職

工學習的榜樣，這次對于我自己來說不僅僅是一次演講，更是一次

榜樣的告白。

剛來礦山時，小初同志也有過失落而茫然，因為工作環(huán)境惡劣,

空氣中到處彌漫著灰塵，感覺現(xiàn)實不盡如人意，感覺離曾經(jīng)的夢想

總

是有一些距離，一度陷入困惑之中。但他時刻警醒自己，“不

拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事這是對責任最好的闡釋。

憑著這股對生活對工作的激情，他始終默默地堅持著。20_年四月，

由于工作表現(xiàn)突出的他由崗位工安排到一燒車間技術(shù)點檢崗位掛職,

主要負責燒結(jié)主機區(qū)域的工藝、技術(shù)、質(zhì)量和消耗等工作。剛接手

工作時，他發(fā)現(xiàn)鏈板機自動放礦系統(tǒng)因為燒3、4流量控制不好，造

成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進一步完善。當他找出源程序后

發(fā)現(xiàn)全部是數(shù)學模型，很多數(shù)據(jù)和符號根本看不懂。為了更好地解

決制約經(jīng)營生產(chǎn)的難題，他主動學習數(shù)模知識，請教專業(yè)人員，逐

個符號研究，一點點深入，對此系統(tǒng)重新編程后根據(jù)鏈板機總變頻

控制燒3、4流量，進而從根本上穩(wěn)定了成4的瞬時流量。燒結(jié)機

的漏風一直是燒結(jié)工藝的疑難問題之一。20_年以來，燒結(jié)廠以打

產(chǎn)提效工作為目標，將漏風治理作為一項重點工作來抓。做為主管

的技術(shù)點檢，每次燒結(jié)機的大修對他來說就是一個成長、磨練的好

機會。20—年8月份，1#燒結(jié)機大修期間也是他連續(xù)奮斗拼搏在崗

位的艱難時光，沒有回過宿舍，沒有換洗過衣服，沒有跟爹媽通過

電話，沒有和女朋友團聚，很多很多的沒有…….而唯有的是他對工

作嗜命的態(tài)度，讓我們每個人都為這個小伙子感到心疼，我們都難

以想象年紀輕輕的他能有如此的責任心?？蛇@次他真的挺不下去了,

一連5天4夜的苦戰(zhàn)，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結(jié)

機旁，好在僅僅是睡眠不足過度勞累引起的，好在他還有個善解人

意的女朋友在病床前對他精心照料?？僧斔褋頃r第一句話問

的卻是“1#燒結(jié)機怎么樣了”，這時他的女朋友再也忍不住了，努

力的轉(zhuǎn)過頭去，眼里本來打轉(zhuǎn)的淚花終于涌了出來。說出了憋在心

里許久的話：“小初，你要再這樣不要命的工作，咱倆就分手吧，

我不想每天都在孤獨與擔心中生活，不想這么靠著電話里的虛無縹

緲的聲音過日子，我要的是真真切切的愛情……男兒有淚不輕

彈，可眼前的這一切讓這個鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚

水，但當他得知這次檢修非常順利的消息時他的眼睛放射出一股難

以抗拒的自信的光芒，因為這些努力沒有白費，1#機漏風治理取得

了非常理想的效果，漏風率第一次達到了48%以下的目標要求。

就是這么一個固執(zhí)的小伙子時刻影響著我，鼓舞著我。同事們,

朋友們，讓我們攜超手來，用責任成就燦爛的人生，讓我們從今天

開始，快樂工作。我堅信，只要人人都擁有責任，只要人人都愿付

出一點責任，那么，我們企業(yè)的明天一片輝煌，我們的人生也將一

片輝煌。

2024企業(yè)的演講稿篇2

質(zhì)量是企業(yè)的生命。在現(xiàn)代國際社會，企業(yè)的競爭實質(zhì)上是產(chǎn)

品的競爭，而產(chǎn)品的競爭力主要體現(xiàn)在質(zhì)量上。世界著名企業(yè)之所

以具有強大的競爭力，很重要的一點，就在于它們始終圍繞產(chǎn)品質(zhì)

量既是挑戰(zhàn)又是機遇這一主題，改善經(jīng)營管理，發(fā)展新技術(shù)，從而

生產(chǎn)出質(zhì)量更高的產(chǎn)品。

美國摩托羅拉公司運用西格瑪公式控制產(chǎn)品質(zhì)量。

美國摩托羅拉公司于80年代中期將西格瑪管理公式應用到質(zhì)量

管理之中。西格瑪是一個統(tǒng)計學符號：標準偏差值。把這一概念應

用到質(zhì)量管理上就成了：西格瑪指標越高，則達到質(zhì)量標準的產(chǎn)品

所占比例越高或次品所占比例越低。例如，假設(shè)公司要生產(chǎn)1mm厚

的錫盤，誤差不能超過0.1mm,再假定有95%的錫盤達到了這個標

準，按常理說已經(jīng)很不錯了，但卻只達到2個西格瑪，即每100萬

個錫盤中有4.5個厚度誤差超過了0.1毫米，而要達到6個西格瑪,

不達標的錫盤只能有3.4個，這對于任何企業(yè)來說都是質(zhì)量管理上

的巨大飛躍。目前摩托羅拉質(zhì)量管理已達到6個西格瑪，也就是說

它們生產(chǎn)的每100萬個產(chǎn)品只僅有幾個次品。實行6個西格瑪管理

方式的關(guān)鍵是收集兩種信息：即顧客需要什么樣的產(chǎn)品和公司產(chǎn)品

的構(gòu)成。第一項工作一般是通過調(diào)查來完成；第二項工作則需要把

一個組織的工作分解為具體的過程，然后再測定每一過程的殘次率。

摩托羅拉公司在應用西格瑪管理公式中，先培訓一批工人骨干，教

給他們先進的統(tǒng)計技術(shù)，然后再由這些工人把這種管理方式推廣到

整個公司。西格瑪管理公式使摩托羅拉質(zhì)量管理方式發(fā)生了根本性

變化。傳統(tǒng)的質(zhì)量管理方式是通過檢查最終產(chǎn)品來中國范例測定產(chǎn)

品質(zhì)量，而西格瑪管理公式旨在控制整個生產(chǎn)過程。用企業(yè)管理的

術(shù)語來講，實行西格瑪管理意味著從“可接受的管理水平”上升到

“統(tǒng)計過程控制”的水平上。摩托羅拉產(chǎn)品是由成百上千個元件構(gòu)

成的，把質(zhì)量控制的焦點從最終產(chǎn)品轉(zhuǎn)向整個生產(chǎn)過程，大大減少

了次品數(shù)量，提高了電子產(chǎn)品的精度要求。

杜邦公司的1%=100%質(zhì)量管理公式。

在杜邦公司的高層決策和經(jīng)營人員中，流傳著一個公式：1%=

100%。這一看似荒謬的公式，卻直接道出公司對待產(chǎn)品質(zhì)量的嚴謹

態(tài)度。他們認為，如果企業(yè)100只產(chǎn)品中99只優(yōu)良，只有一只有差

錯，只能算一等品（在杜邦的質(zhì)量等級上，一等品是列為不良品

的），那么，在買到這1只有差錯產(chǎn)品的消費者的心目中，你的產(chǎn)

品質(zhì)量并不高，經(jīng)過他的宣傳，就會有更多的人認為你所有產(chǎn)品都

有問題。為此，杜邦公司不斷升級產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)目標。80年代后，

杜邦公司提出了實現(xiàn)質(zhì)量“零差錯”目標，要求以消滅不良品為原

則，使所有的杜邦產(chǎn)品100%地達到優(yōu)良等級。從那以后，他們借

助科學管理，運用先進機械設(shè)備，特別是注重引入電腦控制機制，

使產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良率不斷上升，很快就實現(xiàn)了“零差錯”的質(zhì)量目標.

美國％酒司提出“寧愿不當?shù)谝?，但是質(zhì)量要第一”的質(zhì)量口

號?！皩幵覆划?shù)谝唬琴|(zhì)量要第一”口號的意思是說，在產(chǎn)品

開發(fā)上，可以不爭先，不超時髦，但是產(chǎn)品的質(zhì)量一定要保持優(yōu)良。

美國hp公司深深懂得產(chǎn)品的優(yōu)良是贏得信譽、提高競爭力、占據(jù)市

場的最有力的武器,為此，公司的質(zhì)量管理是從產(chǎn)品的設(shè)計、研制

階段開始抓起，貫徹到生產(chǎn)與銷售的全過程中去，并反饋回設(shè)計部

門。這種閉路網(wǎng)絡(luò)狀的管理，要求設(shè)計、生產(chǎn)和銷售部門共同對質(zhì)

量負責，絕非檢驗部門一家之責。在設(shè)計與生產(chǎn)階段，技術(shù)人員常

把產(chǎn)品正常工作的溫度、濕度、振動等極限參數(shù)加在產(chǎn)品上，有意

使產(chǎn)品出現(xiàn)故障，然后分析失效過程與機理，獲得排除產(chǎn)品隱患的

重要線索，采取正確措施，使產(chǎn)品在正常的工作條件下質(zhì)量得到長

期的保證。hp公司在世界60多個國家設(shè)有180多個經(jīng)銷處，公司

規(guī)定必須定期報告對產(chǎn)品質(zhì)量的反映，提供有關(guān)質(zhì)量分析報告，這

些信息很快反饋回設(shè)計部門，使新型號產(chǎn)品在質(zhì)量上更上一層樓。

美國西方電訊公司從客戶的眼光中尋找產(chǎn)品的質(zhì)量缺點。西方

電訊公司是美國電話電報公司所屬的電話設(shè)備制造公司，公司對質(zhì)

量的重視程度之高，令人難以想象。產(chǎn)品檢驗經(jīng)理布雷斯直言不諱

地說，必須從產(chǎn)品上找出缺點，才算盡到職責，所謂產(chǎn)品是否有缺

點，是由客戶的眼光來決定的，而不是生產(chǎn)者。為此，電訊公司專

門雇用1100名檢查人員，監(jiān)督生產(chǎn)線上的質(zhì)量管理工作。監(jiān)察人員

定期檢驗產(chǎn)品零件的生產(chǎn)設(shè)備，把不合格的送回重修，并把所有發(fā)

現(xiàn)錯誤的數(shù)量，列成統(tǒng)計圖表，以了解產(chǎn)品狀態(tài)。如果錯誤太多，

監(jiān)察人員就把這些情形報告督導，督導可乂立刻停止生產(chǎn)作業(yè)，直

到找出癥結(jié)，加以修整后才恢復生產(chǎn)。監(jiān)察人員隨時了解生產(chǎn)線上

的作業(yè)情況，向督導作詳細確定的報告，督導則須負起維護產(chǎn)品質(zhì)

量和產(chǎn)量的雙重責任。質(zhì)量管理人員檢查過的產(chǎn)品，由產(chǎn)品檢查人

員再次做最徹底的檢驗，除質(zhì)量管理部門外，在佐治亞州的首府還

設(shè)有維護中心，負責修理和檢驗產(chǎn)品。每5個星期，產(chǎn)品檢驗部門

根據(jù)檢驗經(jīng)過，寫出2份報告，一份送工廠主管和執(zhí)行廠務(wù)經(jīng)理，

一份轉(zhuǎn)送公司總裁c由于產(chǎn)品檢驗制度的完備，客戶們對產(chǎn)品根本

不需再次驗收。西方電訊公司本身由于重視改進質(zhì)量，從而在客戶

中建立了良好的信譽。

奔馳汽車公司“精益求精”的質(zhì)量原則。100多年來，“精益

求精”一直是奔馳汽車公司的經(jīng)營宗旨。在整個生產(chǎn)、經(jīng)營過程中,

從產(chǎn)品構(gòu)思、工藝設(shè)計、樣車研制、批量生產(chǎn)直至售后服務(wù)，“精

益求精”四個字一直貫徹始終。為保證產(chǎn)品質(zhì)量，真正做到不合格

的零部件堅決不用、不合格的成品堅決不出廠，在奔馳汽車公司，

從上到下形成了一個質(zhì)量控制、監(jiān)督網(wǎng)，各廠、車間、班組層層設(shè)

立了質(zhì)量保證機構(gòu)，派有專人檢驗質(zhì)量。在奔馳汽車公司的工廠中,

搞生產(chǎn)的工人有1燉7是進行質(zhì)量控制和檢驗的，單一個引擎就要

經(jīng)過42道檢驗。隨著專業(yè)化協(xié)作的加強，奔馳公司許多零部件由協(xié)

作廠提供，而零部件的質(zhì)量直接影響到汽車的質(zhì)量，為此，奔馳公

司檢查協(xié)作廠商所提供零配件的工作人員有1300多名，并規(guī)定：如

果一箱里有一個零件不合格就全部退貨。由于長期嚴格堅持這一制

度，協(xié)作廠商都能自覺地提高零部件質(zhì)量。為幫助協(xié)作廠共同提高

質(zhì)量，奔馳公司也經(jīng)常組織技術(shù)力量對協(xié)作廠開展技術(shù)咨詢服務(wù)。

堅持“精益求精”的原則還體現(xiàn)在奔馳汽車公司高質(zhì)量的售后服務(wù)

上。

日本精工企業(yè)集團的“全球質(zhì)量保證書”。人們都知道精工牌

產(chǎn)品質(zhì)量好，這與精工企業(yè)集團嚴格的質(zhì)量管理制度是分不開的。

精工電子工業(yè)公司常務(wù)董事長永田保潔說，競爭越激烈，越需要生

產(chǎn)出物美價廉的商品，否則就無法生存。精工企業(yè)集團從50年代就

開始實行全面質(zhì)量管理制度，各個公司和工廠都設(shè)立了質(zhì)量管理機

構(gòu)，從總經(jīng)理到一般職工，從生產(chǎn)領(lǐng)域到銷售部門都開展質(zhì)量管理

活動。在車間，每8個人組成一個質(zhì)量管理小組，小組有好的建議,

可隨時填寫卡片上報，一經(jīng)采納，就根據(jù)經(jīng)濟效益給予一定獎金。

精工手表組裝后，要送到實驗室反復進行耐高溫、耐低溫、耐光、

耐熱、抗沖擊、防磁、防震、防水和防塵等700多項實用模擬試驗,

各種試驗全部通過才算合格。精工企業(yè)集團銷售的精工牌產(chǎn)品均附

有“全球質(zhì)量保證書”，它通過世界各地的鐘表維修網(wǎng)點為消費者

提供良好的售后服務(wù)。

2024企業(yè)的演講稿篇3

尊敬的各位老師、評委、同學們：

大家好！

我是來自朔黃鐵路公司的杜功，我的普通話講的不好，請大家

原諒！

很高興能在交大與大家相聚，很榮幸能站在這里給大家演講！

感謝神華給我們創(chuàng)造的這次學習機會，感謝交大為我們搭建的這個

舞臺！因為這是我第一次演講，所以有點緊張。但還是難以掩飾我

無比激動的心情！我演講的題目是一一感恩神華！

說起感恩，讓我想起歐陽菲菲一曲《感恩的心》唱出了多少人

的心意一一“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己；

感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜……”

感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。“飲水思源”的古訓家喻戶曉，

“滴水之恩當以涌泉相報”的思想老少皆知?！奥浼t不是無情物，

化作春泥更護花”是落葉對根的感恩，“誰言寸草心，報得三春暉”

是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的.起碼品德。因為，

父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩，領(lǐng)導對我們有知

遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的神

華，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺！

前國足主教練米盧說“態(tài)度決定一切”。是?。∈澜绮粫蛘l

而改變，需要改變的是我們對面世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生

手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而我們的神華，正是體現(xiàn)我

們自我價值的平臺,以感恩的態(tài)度去面對我們的神華，在工作中盡

心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈的努力，在帶給神華利益

和效益的同時也可以大大提升了個人的能力。當你感受到個人的榮

辱和神華的發(fā)展融為一體，對神華的感恩成為一種習慣，對神華的

忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿激情，事業(yè)也會更富有成就

感。

時刻擁有一顆感恩神華的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對

困難，我們不再是單獨奮斗的個體，而集體的力量將遠遠大于個體

力量的總和，因為我們感恩、我們團結(jié)；

時刻擁有一顆感恩神華的心，我們明白小我和大我的取舍，在

領(lǐng)導面前我們不再對立反抗的情緒，工作做到上行下效，因為我們

感恩、我們理解；

時刻擁有一顆感恩神華的心，同事彼比之間關(guān)系會更加融洽，

配合更加默契，誤會和埋怨將在理解被淡忘，因為我們感恩、我們

信任；

時刻擁有一顆感恩神華的心，我們就不會工作中發(fā)生貪圖私利、

損公肥私、損人利已、消極怠工的事情發(fā)生，因為我們感恩、我們

自律。

擁有一顆感恩神華的心，我們便擁有神華這個大家庭，我們便

成為了神華真正的主人，一榮俱榮，一衰俱衰。

我感恩，如果沒有神華，也許我還在為找工作而四處奔波；我

感恩，如果沒有神華，也許過去的時間我依然一無所成；我感恩，

是我們的神華讓我真正成長、成熟；我感恩，是我們的神華讓我擁

有了體現(xiàn)自我價值的平臺。

朋友們，我們應該常懷一顆感恩的心，就當喜是我們善待生活

得到的回報；就當怒是培養(yǎng)我們耐性的時機；就當哀是天將降大任

于斯人的先兆；就當樂是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對

自己不好，是生活在暗示我們自身有所缺陷，所以我們自身必須積

極改進；別人對自己好，是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己,

就必須再接再厲更進一步。

最后，愿我們常懷一顆感恩的心緊緊團結(jié)在一起，為我們神華

大業(yè)美好的明天而奮斗吧!

謝謝！

2024企業(yè)的演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構(gòu)成，“安”和“全”

兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個字構(gòu)成

的，，安全，，一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為

人們最根本的一種愿望?！鞍踩币话阌腥龑右馑迹礇]有危險;不

受威脅；不出事故。大到一個國家、一個團體要講安全；小到家庭、

個人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。

僅有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福

完美的生活。我們鋁內(nèi)膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全，

經(jīng)常抓好安全;必須提高對安全管理的警覺，堅持進取慎重的態(tài)度，

發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發(fā)展，預防為主”

的方針;必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業(yè)內(nèi)部的安

全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)

職責制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發(fā)生，

讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。

加強安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識

思想是行動的先導。當前，企業(yè)有些人對“安全發(fā)展、預防為

主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速

度的關(guān)系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識

不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，

必然會導致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅

在萌芽狀態(tài)。“安全生產(chǎn)，人人有責“，防止安全事故的發(fā)生必須

堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的安全思

想教育工作，不斷增強員工安全職責意識。

對企業(yè)員工要注重教育引導，在日常工作中要堅持專業(yè)理論知

識學習，夯實安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質(zhì)，

強化員工預防安全事故的相關(guān)知識。樹立科學的安全觀，切實打牢

員工隊伍的思想根基，帶著職責、帶著感情、帶著使命，始終堅持

把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發(fā)

展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加

強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進全面發(fā)展的

局面，從關(guān)心自我而同事生命安全的層面，充分認識安全工作的重

要性和緊迫性，不斷增強使命感和職責感，切實夯實員工注重安全

的思想基礎(chǔ)。

強化安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)職責制

安全職責重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了

內(nèi)在的驅(qū)動外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)職責制、各種安

全操作規(guī)程、崗位安全職責制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時制

約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)職責制是一個企

業(yè)各項安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。

真正落實安全生產(chǎn)職責制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時

刻牢記經(jīng)驗教訓，時刻保障安全生產(chǎn)。

任何一個事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就一事

故而言，除了設(shè)備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作

狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位

的原因。所以，作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產(chǎn)職責管理制度，要明

確人員的分工和職責，把“安全生產(chǎn)，人人有責”在制度上固定下

來，建立健全由上至下的各層級安全管理式；同時把員工安全工作納

入層級工作評價和績效考核資料，構(gòu)成安全工作人人有責的安全氛

圍。從而增強各級管理人員的職責心和緊迫感，使安全管理工作縱

向到底，橫向到邊、職責明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項工

作落到實處。

規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標準

“無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統(tǒng)工程，

安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及批漏

視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項制度是做好安全工作

的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。針對安全生產(chǎn)要強調(diào)安全管

理“三嚴”原則。首先，制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定

要從“人本”出發(fā)，貼合實際，做到條款嚴密，不出現(xiàn)任何的疏漏；

各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴謹、

準確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，

管理要“嚴”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中,

無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)

場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的

隱患要嚴格按照規(guī)定整改。最終，處理要“嚴”。對于違章指揮、

違章操作、違反勞動紀律的職責人應按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，不能

有半點姑息。僅有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識

到安全的重要性。加強安全管理監(jiān)督機制，確保安全管理到位

任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位,

才能產(chǎn)生實效。為加強企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管

理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長

效機制，及早消除安全隱患。

安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要資料，是消除事故隱

患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按

照”重點作業(yè)、作業(yè)重點”的監(jiān)控原則，有針對性的開展對“關(guān)鍵

作業(yè)、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵地點、關(guān)鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督，強化

員工安全意識，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中的問題。經(jīng)過安全檢查，能夠及時

發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，乂便有計劃的、有針對性

的制定糾正措施，使職責工序受到深刻的教訓，真正做到有章必循、

有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

安全管理是一門科學，也是一門藝術(shù)，那里面的學問既廣又深,

并且具有鮮明的行業(yè)特征和時代特色，也具有必須的規(guī)律性。所以,

作為安全管理者，在實際工作中還應當進取探索，求實創(chuàng)新。要結(jié)

合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展安全生產(chǎn)

專項整治向規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化的安全管理轉(zhuǎn)變，不斷提高安

全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動，將事故

消除在萌芽狀態(tài)?？傊?，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，

不可斷斷續(xù)續(xù)、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故

的發(fā)生，降低安全事故帶來的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的

基礎(chǔ)。

2024企業(yè)的演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導及親愛的工友們：

大家好！

激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！今

天我們在這里舉行“安全在我心中”演講，我是來自—煤業(yè)的，今天

我演講的題目是《安全在我心中》，首先在這里，我祝各位領(lǐng)導工

友們大家生活開心，工作安心，一切順心！

不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一

個女朋友，結(jié)果沒過多長時間他們分手了，原因是：年輕人過馬路

時闖了紅燈，英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖？還有什么違法

的事你不敢做？”回國后小伙子又結(jié)交了一位中國姑娘，結(jié)果小伙

子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了，中國姑娘評價小伙子說：一個

連紅燈都不敢闖的人，能有什么大出息？

雖然這只是一個笑話，但卻帶出了我們本次活動的主題一一安

全??！

“安全”我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我作為

名煤礦工作者深深地理解對于一個煤礦工作者來說“安全”是

多么的重要。安全隱患如同洪水猛獸一般，隨時張著血盆大口，盯

著我們脆弱的肉體、麻痹的神經(jīng)時，我們只有強化安全意識，增強

責任心，安全才能不受威脅！

生命對于我們每個人只有一次，健康的身軀才是幸福生活的基

礎(chǔ)。我們的身體既沒有備品，也沒有備件，我們必須牢記安全。

帶著血和淚的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴格執(zhí)行規(guī)程的憤怒;

白發(fā)的老人、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說著當時那悲

慘的場面！這就是最好的證明！安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安

全工作千萬不能掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的生命安全，也

關(guān)系到他人的生命安全。工作了8年的我學習過無數(shù)的事故通報，

發(fā)現(xiàn)有80%的事故不是發(fā)生在復雜、危險程度很高的生產(chǎn)任務(wù)中，

反而是發(fā)生在十分簡單的、不怎么危險的工作中。因為當遇到復雜、

危險工作的時候，我們的領(lǐng)導、員工都十分重視，人力、物力保證

都非常充分，施工方案、危險點預控、安全措施肯定都落實到位，

往往能夠做到“萬無一失”。而面對簡單的、不怎么危險的工作，

往往領(lǐng)導以為這么簡單的工作應該沒

安全工作沒有小事，就像一座大班不注意安全檢查，讓螞蟻在

壩上筑巢，最后壩潰水淹，造成嚴重災害，豈不是小事釀成大禍！

安全無小事，在社會發(fā)展前進的過程中，舊的不安全因素解決了，

隨著新的生產(chǎn)技術(shù)的出現(xiàn)，新的不安全因素又將產(chǎn)生出來，只有我

們大家都不斷轉(zhuǎn)變安全工作思想，重視安全，把小事當做大事來看

待，我們的安全工作才會邁上新臺階。

安全是一種責任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓

我們肩負起安全預防這神圣的使命，高高興興上班來，平平安安回

家去，為自己為家人為他人的幸福歡樂，共同努力吧！祝愿

2024企業(yè)的演講稿篇6

一直在想，今年的培訓是什么內(nèi)容？企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、制

度？一直以來，企業(yè)的文化理念已被接受，但卻感空洞，總感覺有層

隔膜，使之無法參透，總想去理解，但卻沒有一個肯定的答案，作

為當家人的老板運用企業(yè)價值觀一心想讓基業(yè)長青，作為員工的我

們也一心愿在企業(yè)實現(xiàn)價值，踏實工作，試想若干年后的我們，雖

已白發(fā)，卻還能看到自己的家人子女在企業(yè)工作，在企業(yè)實現(xiàn)理想,

那當是人生最大的幸福，進入企業(yè)已是第九個年頭，在這幾年時間

里，我看到企業(yè)的每個人在各自的崗位工作，看到當家人為企業(yè)的

壯大在用心籌劃，見到過企業(yè)經(jīng)歷雨，更看到更多一次又一次的成

功和一年更比一年的輝煌，也許企業(yè)的價值觀已經(jīng)在不同的領(lǐng)域深

入人心，也在年復一年中不斷的完善，但企業(yè)價值觀的核心是什么,

我們?nèi)绾胃酶钊氲睦斫夂蛻脜s一直是個心愿。曾經(jīng)在談，企

業(yè)的價值觀的內(nèi)容像黨章，每年都在增加，再多幾條，一頁紙都寫

不完了，再多幾條，就更難熟記和理解了，今天找到了答案，這個

答案言簡卻意不簡，深刻卻不難理解，源于培訓和接受的方式，更

源于核心價值觀表述的本身，今年的節(jié)后價值觀培訓特殊，特在一、

時間短；二、方式新；三、易理解更易體會和應用。就我的學習理解

和個人想法收獲很多：

一、談我個人對三綱五常的理解

談三綱：

國家、客戶、企業(yè)、員工，這四者之間的利益關(guān)系，我們很容

易想到，但參透卻不易了，是高于、優(yōu)于還是先于，我在一問之后

也有點亂了，這四者之間的關(guān)系如何擺正，細想一來，結(jié)合企業(yè)多

年來價值觀內(nèi)容的理解，當然高于更為貼切和合適，我們一直提出

客戶永遠是對的、領(lǐng)導永遠是對的，我們更是一直在說，企業(yè)也是

人，是更需要我們每個人去愛護、維護、擁護的人，是更需要我們

理解的人。

談五常：

愛崗敬業(yè)是為仁：我的理解：熱愛自己的崗位，忠實自己的事

業(yè)，珍惜每一次的機會。

克盡所能是為義：我的理解：我們分開來說，首先全身心的投

入，在企業(yè)的工作已經(jīng)是自己生活的一部分，企業(yè)給的機會更是生

命的一部分，我們當作維護自己生命一樣，做好能做的每件事，其

次，我們要發(fā)揮團隊的力量，積極的配合和全力以赴，做好應該做

好的事情。

相互尊重是為禮：我的理解：從字面上看似乎有些簡單和空洞,

但想到這是標準，那就是要有依，何為尊重？我個人認為在相互理解

的基礎(chǔ)上，按原則、按流程和按規(guī)范做事。

放眼未來是為智：我的理解：智在兵法等上面的理解眾多，從

字面更是知而矢口不說，但作為企業(yè)、作為企業(yè)的員工，智為何？一

句廣告語：站得更高所以看得更遠，這就是王與將相的區(qū)別，我們

眾人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未來是

站在企業(yè)百年老店、基業(yè)長青的角度上，包含了各個階段、不同事

情的智慧和戰(zhàn)略。

全力以赴是為信：我的理解：總以為信為誠信、誠實、忠誠，

但不具備操作性，我們結(jié)合企業(yè)的實際和企業(yè)的價值觀，作為企業(yè)

的一員，如何將誠實、忠誠、誠信得到表現(xiàn)才是信，表現(xiàn)的方式就

是全力以赴，這一直接的表述，直接讓我們看到了企業(yè)需要的是行

動，而不是言詞。

二、談我個人結(jié)合自身工作后的對比和改進要求

短短的一個多小時的溝通培訓，將曾經(jīng)那么多的條條框框，五

句話反應得如此更為貼切，更易接受和更能理解，在理解了的基礎(chǔ)

上，看到了自己工作的不符合因素和需要改進的地方，曾經(jīng)總認為

自己按企業(yè)的要求在做事，這一更簡單的表述卻發(fā)現(xiàn)了差距：

1、曾經(jīng)總認為自己在為企業(yè)做事，自己是個打工者，而真正從

價值實現(xiàn)和價值觀上來看，我們是在為自己工作，是在為自己實在

價值，是在利用企業(yè)提供的機會為自己創(chuàng)造價值，這機會來源于企

業(yè)，更來源于提供企業(yè)這個平臺的人，所以珍惜工作，（范文網(wǎng)）

不僅僅是熱愛崗位，更應是忠誠的將崗位當作自己的畢生事業(yè)；

2、總認為做事認真、對企業(yè)有顆忠誠的心就行了，而沒有想到

克盡所能，更是只從個人角度去開展工作，勿略了團隊的力量，義

就是積極的發(fā)自內(nèi)心的去全力拼搏，義就是讓團隊團結(jié)在一起全力

的去拼搏；

3、總認為禮是一種謙讓，是形式上的尊重，而現(xiàn)在要求的是要

讓尊重要有個標準，什么是標準：規(guī)范、流程，并且按規(guī)范、流程

去做事，這才是對與自己合作者、配合者工作的最大的幫助和肯定,

是對自己、自己的配合者、自己合作者、團隊以及企業(yè)最大的尊重；

4、總認為做事有計劃、想法、思路、方法就可以了，沒有從更

高一個層面去理解，其實放眼未來我們的思路，我們對事物的看法

和理解真的會改變，想法會更易應用，思路會更為清晰，發(fā)展的空

間會更為廣闊；

5、總認為忠誠就是守信，其實信需要的是我們落實行動，而非

言辭，信需要我們做，做的最好表現(xiàn)就是全力以赴。

2024企業(yè)的演講稿篇7

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

承蒙組織對我的信任和重托，安排我來—公司與大家一起工作,

我感到非常的榮幸c在此，我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和

信任；感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等

領(lǐng)導送我到崗。

從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮

幸！很多同志可能知道，我最早是從出去的，現(xiàn)在又回到咱們廠,

心里有一種說不出的親切感。

我對咱們廠還是比較熟悉的：

一是咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史；

二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡

泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。

我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后

的工作中，我將恪盡職守，認真履職：

一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；

二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結(jié)，做

好表率，也希望大家把團結(jié)看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相

互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風

格，切實維護好團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團結(jié)、

寬松、和諧的氛圍；

三是尊敬老同志，團結(jié)新同事，謙虛謹慎，向大家學習。

今后工作中，我將與大家經(jīng)常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、

通力合作。由于我比較年輕，在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗上一定有不足

之處，所以在今后工作中，希望領(lǐng)導和同志們能夠給我多點幫助和

批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成

領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權(quán)。當然，我需要表明一個

態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各

項任務(wù)。在此，我希望得到在座各位領(lǐng)導、同事的大力支持和幫助。

我相信，只要我們團結(jié)一心，爭取主動，開拓進取，我們今后

的日子一定會越來越好!

謝謝大家！

2024企業(yè)的演講稿篇8

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家上午好！

金秋十月，在徐徐的秋風中、在收獲的芬芳里，10月5日，集

團迎來了新廠進駐高新區(qū)一周年的慶典，這是集團大喜的日子，也

是全體員工大喜的日子！集團成立以來，在王總的正確領(lǐng)導下，在全

體員工的共同努力下，集團從小到大，從弱到強，集團先后成功實

現(xiàn)多次轉(zhuǎn)型，從單一生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)走向制造多種自動化程度很高的成

套設(shè)備，從家電市場拓展到鍛壓設(shè)備市場，從鍛壓輔機市場到鍛壓

主機市場，從青島市場走向國內(nèi)乃至國際市場，發(fā)展成為專業(yè)化大

規(guī)模設(shè)計制造非標般壓設(shè)備和家電自動化設(shè)備的國際化大公司，這

是一代代華東人自強不息、不畏艱難、勇于奉獻、敢于拼搏的結(jié)果,

作為華東人中一員，我感到無比的驕傲與自豪！

集團搬進高新區(qū)一年來，發(fā)生了翻天覆地的變化，硬件方面，

曾經(jīng)是塵土彌漫，滿目黃沙，再看我們現(xiàn)在的廠區(qū)，氣魄的廠房，

寬敞的車間，先進的加工設(shè)備，舒適的辦公環(huán)境，到處是綠地景觀,

健身場所，天壤之別，這一切都是我們用自己的雙手建設(shè)起來的，

見證了廠區(qū)一天天變化，我們對集團璀璨的未來滿懷憧憬和期盼！軟

件方面，集團實行一系列大刀闊斧的改革，實行工時改革，調(diào)整部

門結(jié)構(gòu)，加大工藝力度，在“精細化的產(chǎn)品、國際化的華東”理念

引領(lǐng)下，華東集團一路高歌，迎來了華東人期盼已久的廠慶的日子

一_年10月5日。

從今天起，華東人將繼續(xù)揚起風帆，全體員工秉承“持續(xù)性地

提高產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)零售后，持續(xù)性降低成本完成預算額”“兩個持

續(xù)”的指引，和企業(yè)一起為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略規(guī)劃而努力，華東集團必

將成為“中國鍛壓設(shè)備的領(lǐng)跑者和家電裝備的佼佼者”。讓我們?nèi)A

東人以一貫的團結(jié)、拼搏、奉獻的華東人精神，充分利用現(xiàn)有資源,

拓展經(jīng)營，開源節(jié)流，挖掘潛力，加強技術(shù)開發(fā)，加強工藝支撐，

尋找新的突破點，從一個勝利走向另一個勝利，獻出自己的智慧和

力量。

最后讓我們共同祝愿：全體華東人節(jié)日快樂！工作順利！

謝謝大家！

2024企業(yè)的演講稿篇9

根據(jù)市委對口幫扶工作相關(guān)文件精神，我辦與湖南不二家食品

有限公司對口幫扶,今年以來，我辦在幫扶上做到了領(lǐng)導重視、計劃

周密、措施實在，使幫扶工作取得了一定的成效，為企業(yè)解決實際

困難，促進企業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻，司時也為加強我辦作風建

設(shè)發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將我辦幫扶工作情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導重視，具體責任到人

市委關(guān)于對口幫扶工作的通知下發(fā)后，我辦黨組立即召開黨組

會，研究部署幫扶工作，組織全辦黨員干部認真學習有關(guān)文件精神，

教育大家從促進全市經(jīng)濟發(fā)展的高度出發(fā)，努力做好這項工作，幫

助企業(yè)度過經(jīng)濟危機難關(guān)。并成立了幫扶工作領(lǐng)導小組，由主任何移

兵任組長，副主任彭受宗任副組長，譚忠、劉群標為組員，明確由專

人負責，強化責任，一抓到底。同時，要求支部把上級的工作要求

傳達到每一位黨員干部，動員黨員同志帶領(lǐng)職工積級參與這項活動。

二、制定計劃，落實幫扶措施

我辦按照要求制定幫扶計劃，落實幫扶措施，有針對性地開展

各項幫扶活動。堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更

從思想上進行幫扶，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強、自立意識。

積極開展調(diào)研活動，今年以來，辦黨1組書記、主任何移兵先后5

次到企業(yè)深入調(diào)研，幫助、指導企業(yè)制訂宏觀發(fā)展計劃，并積極協(xié)

調(diào)城管、科技、商務(wù)部門，在管理和技術(shù)上為企業(yè)尋求幫助。實實

在在的為企業(yè)解難題，副主任彭受宗帶領(lǐng)工作人員就企業(yè)變壓器減

免基本電費問題，先后6次到企業(yè)、電力部門進行調(diào)研、協(xié)調(diào)，幫

助企業(yè)咨詢政策，通過各種途徑，積極與工商、電業(yè)等部門的協(xié)調(diào),

為該公司節(jié)約電費5萬多元，并且為該公司積極協(xié)調(diào)在市區(qū)申請設(shè)

立放心早餐點，幫助解決產(chǎn)品銷售問題，目前正在協(xié)調(diào)之中，有望

得到解決。

三、加強交流，增進相互感情

我辦領(lǐng)導、黨組織、工會多次前往湖南不二家食品有限公司，

了解企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)發(fā)展情況和工人生活情況，組織黨員走訪企業(yè)貧

困對象，重點了解了貧困職工的生活狀況，并組織全辦為其捐助衣

物，共同討論對他們采取的幫扶措施。另外，還邀請企業(yè)干部和職

工代表來我辦座談，聽取他們的建議和要求。通過不斷交流信息,

增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。

2024企業(yè)的演講稿篇10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！今天，我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設(shè)之重一

尊重與關(guān)愛”。

古人云：“愛人者人恒愛之，重人者人恒重之”。

中國自古提倡禮尚往來，你付出一分便會有一分的回報，這是

規(guī)則。你對他人的尊重同樣會換來他人對你的尊重。在這樣的文化

背景下，懂得尊重他人的企業(yè)同樣也會得到社會的尊重。

企業(yè)文化，就把“尊重關(guān)愛”作為企業(yè)文化建設(shè)的重點，通過

企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的感情氛圍。尊重個人，不是一句空話，不

僅是為了調(diào)動員工的工作積極性，更重要的是提升員工的自我價值,

推動員工將個人價值取向與企業(yè)的發(fā)展目標聯(lián)系在一起。

尊重他人是最高的獎賞。員工日常的意見、想法和工作能力，

如果得到企業(yè)管理者的重視、認可，人際交往得到他人的尊重，就

會產(chǎn)生一種不負使命的心理，對工作的熱情度也會大幅提高。企業(yè)

干部在工作中專心傾聽員工的建議，并對合理的建議進行采用；聆

聽員工的心聲，了解、合理解決他們的實際問題，使員工感受到了

被重視，被尊重，對企業(yè)抱有感激之情；對員工的工作績效評價做

到公正、客觀、少訓斥多指導，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點，不吝嗇表

揚，使員工增強了自信心，對工作保持了積極的態(tài)度。當員工工作

努力成績突出時，企業(yè)會進行獎勵；當員工技術(shù)革新、建議獲得成

功時，企業(yè)會進行獎勵；當團隊在質(zhì)量、安全、現(xiàn)場管理方面取得

成績時，企業(yè)會進行認可，……這些都可乂最大限度地調(diào)動員工的

積極性，增強企業(yè)的凝聚力。

尊重還有另一種體現(xiàn)，那就是關(guān)愛。用真心去關(guān)愛員工，急其

所急，想其所想，幫其所難，并盡所能為員工辦實事，辦好事而不

圖回報；用自然的方式關(guān)心員工，主動探望生病的員工，讓他們感

受到企業(yè)的關(guān)懷，猶如家人的關(guān)愛。對入職的新員工，營造整潔、

舒適的生活環(huán)境、溫馨的氛圍，讓他們有一種歸屬感，感受到企業(yè)

這個大家庭的溫暖C

以“尊重與關(guān)愛”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，就像一種黏合劑，

能把各方面、各層次的人都融入企業(yè)文化中，對企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚

力和向心力，使員工個人的思想感情和命運與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系

起來，使職工感到個人的工作、學習、生活等任何事情都離不開企

業(yè)這個集體，將企業(yè)視為自己最神圣的東西，從而與企業(yè)同甘苦，

共命運。在企業(yè)營造濃郁的“尊重”氛圍，關(guān)鍵是實現(xiàn)干部和職工

的尊重互動效應。“尊重”能使我們的心靈變得更細膩，因為細膩

體現(xiàn)了一個人的愛心和善良，體現(xiàn)了內(nèi)在的良知和尊嚴。我們只有

持之以恒地堅持“尊重與關(guān)愛”實踐，干部關(guān)心員工，員工體諒干

部，才能形成良好的工作氛圍，就能上下一心，團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)企

業(yè)明日的輝煌！謝謝大家，我的演講完畢！

2024企業(yè)的演講稿篇11

俗話說：安全是天，生死攸關(guān)。改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟

的發(fā)展，社會的進步和人民生活水平的提高，人們越來越重視工作

環(huán)境對人的身心健康和生命安全的影響，越來越珍視個人生命的價

值，以人為本的觀念在全社會逐步確立，日益深得民心。在社會主

義市場經(jīng)濟條件做好安全生產(chǎn)工作，首先一點是必須自覺以“三個

代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立安全生產(chǎn)”責任重于

泰山”的思想觀念c“以為人本，安全第一”不僅突出表現(xiàn)了黨和

國家對人民生命的健康的人文關(guān)懷，而且對我們做好新時期安全生

產(chǎn)工作具有十分重要的意義。六月，是全國的安全生產(chǎn)月，可見安

全的重要性，安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是

學習實踐科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。

對于我們電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是發(fā)展，安全

就是效益，安全是我們電力企業(yè)永恒的主題。它的意義，在于電氣

設(shè)備的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經(jīng)濟的持

續(xù)增長。

電力安全生產(chǎn)影響各行各業(yè)和社會穩(wěn)定。電力工業(yè)是國民經(jīng)濟

的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是具有社會公用事業(yè)性質(zhì)的行業(yè)。它為各行各業(yè)（如工

業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防、交通、科研）提供電力，為人民的日常生伙提供電

力，如果供電中斷，特別是電網(wǎng)事故造成大面積停電，將使各行各

業(yè)的生產(chǎn)停頓或癱瘓，有的還會產(chǎn)生一系列次生事故，帶來一系列

次生災害。另外，供電中斷或大面積停電，會給社會和人民生活秩

序帶來混亂，甚至造成社會災難，造成極壞的政治影響。

電力安全生產(chǎn)影響電力企業(yè)本身。安全是電力生產(chǎn)的基礎(chǔ)，如

果一個電廠經(jīng)常發(fā)生事故，就不可能做到滿發(fā)穩(wěn)發(fā)和文明生產(chǎn)，如

果系統(tǒng)經(jīng)常發(fā)生事故，系統(tǒng)中的發(fā)電廠和變電站都不能正常運行，

使電力生產(chǎn)和輸配電處于混亂狀態(tài)，因此電力企業(yè)本身需要安全生

產(chǎn)。電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)好壞的集中

體現(xiàn)，安全生產(chǎn)離不開精神文明建設(shè)，精神文明建設(shè)為安全生產(chǎn)提

供強大動力，精神文明建設(shè)做得好，則企業(yè)生產(chǎn)的安全局面就好，

安全生產(chǎn)對電力企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)提出了強烈要求，又為物質(zhì)文

明建設(shè)提供了高層次的保證，因此安全生產(chǎn)做得好，則企業(yè)的物質(zhì)

文明建設(shè)也做得好c沒有安全生產(chǎn)，就沒有效益。

電力生產(chǎn)的特點需要安全生產(chǎn)。由發(fā)電廠生產(chǎn)的電能經(jīng)升壓變

電站、輸電線路、降壓變電站、配電線路送到用戶，組成了產(chǎn)、供、

銷統(tǒng)一的龐大的整體。由于電能尚不能大規(guī)模儲存，因此，產(chǎn)、供、

銷是同時進行的，電力的生產(chǎn)、輸送、使用一次性同時完成并隨時

處于平衡。電力生產(chǎn)的這些內(nèi)在特點決定了電力生產(chǎn)的發(fā)、供、用

必須有極高的可靠性和連續(xù)性，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生事故，都可能帶

來連鎖反應，造成人身傷亡、主設(shè)備損壞或大面積停電，甚至造成

崩潰的災難性事故，因此，電能生產(chǎn)的內(nèi)在特點需要安全生產(chǎn)。

電力生產(chǎn)的勞動環(huán)境要求安全生產(chǎn)。電力生產(chǎn)的勞動環(huán)境有幾

個明顯的特點：電氣設(shè)備多；”高溫高壓設(shè)備多，如火電廠的鍋爐、

汽輪機、壓力容器用熱力管道等；！易燃、易爆和有毒物品多，如燃

煤、燃油、強酸、強堿、制氫氣及制氧氣系統(tǒng)、氫冷設(shè)備等；”高速

旋轉(zhuǎn)機械多，如發(fā)電機、風機、電動機等；特種作業(yè)多，如帶電作業(yè)、

高空作業(yè)、起重及焊接作業(yè)等。這些特點表明，電力生產(chǎn)的勞動條

件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大,

這些都構(gòu)成了對職工人身安全的危脅。因比，工作中稍有疏忽，潛

在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故，電力生產(chǎn)環(huán)境要求我們對安全生產(chǎn)要

高度重視。

2024企業(yè)的演講稿篇12

尊敬的領(lǐng)導，來賓，女士們，先生們：

下午好！

首先請允許我代表msd公司對你們的到來表示衷心的感謝和崇

高的敬意。感謝你們在百忙之中抽空來到我們合資公司成立的儀式

上，感謝各界同仁對我公司一貫的支持。在這樣一個寒冬的十二月

里，因為你們的支持與熱情，使得我們的這個季節(jié)并不寒冷，心中

多了許多的溫暖，使得我們對自己的工作更加地有信心！

msd公司是世界著名的跨國制藥企業(yè)，總部在美國新澤西州,

該公司以科研為本，致力于醫(yī)學研究、開發(fā)和銷售人用及獸用醫(yī)學

產(chǎn)品，其銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全球各地，尤其是在美國，歐洲這一帶，設(shè)

有31家工廠，目前在全球生產(chǎn)及銷售的產(chǎn)品有150多種，本公司常

常榜上有名，在美國權(quán)威的《商業(yè)周刊》全球500家業(yè)績最佳公司

排名中，在全球制藥行業(yè)中排名第一。

公司的創(chuàng)始人默克先生曾經(jīng)說過這樣的一句話：僅僅發(fā)明一種

新藥，并非已經(jīng)大功告成。我們還要探索有效途徑，使msd的最新

科研成果能造福于全人類。承諾將藥品及時帶給需要的人們，是本

公司一貫的核心價值。

隨著經(jīng)濟文化政治的全球化，1992年msd公司進入中國，兩年

后的這個時候，在這個辭久迎新之際，我們在中國杭州建立了符合

gmp標準的合資廠&&msd（中國）制藥有限工司。

不管msd公司在全球哪一個地方，我們將始終堅持我們一貫的

核心價值，為需要幫助的人們提供幫助，造福于人類，為中國的醫(yī)

療事業(yè)奉上我們自己微薄之力。

感謝中國各級政府、社會各界人士給予我們公司的支持。因為

你們的支持，我們將會做得更好！

謝謝大家！

2024企業(yè)的演講稿篇13

尊敬的各位領(lǐng)導、職工朋友們：

大家好！

在這春暖花開、風和日麗的美好時節(jié)，我非常的榮幸，同時也

非常的高興能夠站在這個演講臺上，同公司廣大職工和離退休老一

代建設(shè)者們一起分享海華集團這二十九年的光榮與夢想。

海華集團建成立于1983年月，過去二十九年的發(fā)展傾注了每

一位海華人的辛勤汗水和無私奉獻，涌現(xiàn)出了一大批投入企業(yè)發(fā)展

的先進人物與模范典型，他們是值得我他永遠敬佩、學習和尊敬的!

作為一名海華的職工子弟，我深切的感受到了公司的發(fā)展與變

化。尤其在看到當前降本增效攻堅戰(zhàn)中，不論是重大科技項目的實

驗現(xiàn)場，還是各種控制成本措施的落實，我們的廣大職工顯現(xiàn)出了

特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦的優(yōu)良作風，我感覺到這樣

的企業(yè)是有前途的、這樣的企業(yè)是充滿希望的、這樣的企業(yè)同樣也

是無往而不勝的，我為之驕傲！

在我這幾年工作的時間里，我看到過許許多多的職工加班加點

搶任務(wù)、修設(shè)備，聽到過他們的親人帶著關(guān)懷的埋怨，感受過大家

在指標實現(xiàn)后的欣慰。是他們用激情和夢想讓青春閃光，用敬業(yè)與

奉獻讓公司蒸蒸日上，他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在海華建

設(shè)的史冊上，把青春的歲月獻給了平凡的生產(chǎn)工作，為保健事業(yè)的

發(fā)展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛、奉獻和責任的大家庭里,

我所看到的、聽到的、感受到的，無一不讓我為之深深感動，也更

讓我堅定了自己當初的選擇。

作為海華大家庭中的一員，我們的工作崗位很平凡。但是，我

們既然站在了海華集團發(fā)展的舞臺上，年輕的我們想到了自己，想

到了自己肩上的歷史責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美

麗、閃光。作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳

騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻青

春的時代。我們應該樹立與公司“同呼吸、共命運”的信念，應該

有為海華再創(chuàng)輝煌而奉獻青春的志向。同時更要相信自己，如果不

能成長為參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新

綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨是一條小溪為孕育我

們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承“勵精圖治，創(chuàng)

新求強”的精神為中國保健的改革發(fā)展作出貢獻呢？

撫今追昔，我們感慨萬千。作為海華集團的員工，我們忘不了

公司取得的那些輝煌業(yè)績，忘不了在金融危機面前的苦澀景象，更

忘不了公司數(shù)萬職工在危機面前表現(xiàn)出的上下同心、慷慨激昂的斗

志。攜手進入嶄新的20_年，危機才剛剛過去，但是我們轉(zhuǎn)變發(fā)展

方式的主線不能變，打好結(jié)構(gòu)調(diào)整和降本增效戰(zhàn)役不能停，秉承

“產(chǎn)品科技化，運作專業(yè)化，服務(wù)模式化，渠道多元化，管理智能

化”的經(jīng)營戰(zhàn)略不能變！并在永續(xù)經(jīng)營的理念下使其成功地走在同

類產(chǎn)品的最前沿。善盡社會責任，創(chuàng)造健康財富是海華人一貫追求

的目標。

海華二十九年，二十九年海華。雖然成績和輝煌已成為過去，

但我們深深懂得“不積蹉步，無以至千里；不積小流，無以成江河”

這個道理。公司已經(jīng)吹響了前進的號角，時代在召喚著我們。

作為新一代青年人，我們不僅承擔著時代賦予的歷史使命，也

承載著海華集團的命運與希望，我們將永遠伴隨著大家乘風破浪，

永往直前。

謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束！

2024企業(yè)的演講稿篇14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位朋友、女士們、先生們，大

家晚上好！在安徽省外國企業(yè)服務(wù)有限公司成立十五周年之際，我們

在這里迎來了公司最尊貴的客人，在此我懷著感恩之心，真誠的表

達我的感激之情，正是您們十五年如一日的支持、關(guān)愛和呵護，才

使得我們安徽外服不斷發(fā)展壯大和成長，在此請允許我代表公司全

體員工和我本人向各位來賓表示最深深的感謝和最崇高的敬禮，感謝

大家！

回想起我們外服公司的發(fā)展，至今歷歷在目。1996年，我們外

服公司組建成立，在各級領(lǐng)導和各位朋友的大力支持和幫助下，本

著誠信做人、踏實做事的宗旨，公司不斷成長，并獲取了一大批忠

實的、長期合作的合作伙伴。他們正是在座的各位領(lǐng)導、以及企業(yè)

界的代表和朋友，正是由于您們不離不棄的信賴與支持，才使得我

們公司得以成長、討大，謝謝您們！

同時在此也讓我深深的感謝在我們公司十五年成長過程中的員

工，無論是已離開公司和現(xiàn)在正在公司的員工，正是你們辛勤的工

作，不懈的努力，才讓我們外服這個大家庭充滿了朝氣、充滿了活

力、充滿了愛心、充滿了凝聚力也謝謝你們！正是由于你們的存在，

才使我覺得身上的擔子更重，要把外服做大、做強，要讓我們安徽

外服這個大家庭的每個成員都能快樂工作、享受生活，要讓每一個

員工都有自己的發(fā)展空間并能得到自己所負出的回報。我真誠的希

望你們把個人的職業(yè)追求與安徽外服的發(fā)展事業(yè)融為一體一展才華,

健康成長！

成績只屬于過去，十五年是我們外服人承前啟后，向新的目標

邁進之年，也是安徽外服即將邁向第四個五年計劃的一年雄關(guān)漫道

真如鐵，而今邁步重頭越我們將繼續(xù)本著：您的需要就是我們的工

作的服務(wù)理念；以服務(wù)社會、致力品質(zhì)、爭創(chuàng)一流為宗旨；以誠信為

人、踏實做事、廣交朋友、共創(chuàng)雙贏為信仰；發(fā)揚言行如一、精刀專

一、團隊心一、志創(chuàng)第一的企業(yè)精神；以專業(yè)、精細、誠信、共嬴為

企業(yè)的核心價值，把安徽外服發(fā)展成為以人力資源為核心的專業(yè)資

深的一站式綜合服務(wù)機構(gòu)并逐步走向管理規(guī)范，服務(wù)一流、信譽卓

著的集團公司而努力。

祝大家身體健康！謝謝!&&&&

尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓！

女士們，先生們，大家下午好！

非常感謝您在百忙之中能夠參加由我們平陸新華保險公司組織

的.3.15客戶答謝會。四年來，您們的支持與關(guān)懷就是我們新華保險

的中流砥柱，見證著我們一路的成長與騰飛，讓我們成為行業(yè)的先鋒,

成為保險的旗艦。

懷著一顆感恩的心，此時，我想深情地告訴大家：我們新華人

為自己建立了更高的目標和舞臺，樹立了先進的理念與成功的經(jīng)驗,

同時，在我們新華保險公司產(chǎn)品優(yōu)越與客戶至上的前提下，相信我們

一定會做的更好，會在保險這片廣闊的領(lǐng)域里贏得更寬更大的市場。

逢盛世，激情飛越，新時期的新華保險已經(jīng)走過了十二個年頭,

從5億的注冊資產(chǎn)已發(fā)展壯大到1500億的資產(chǎn)。大家都知道，目前

我國的保險業(yè)正處于方興未艾、蓬勃發(fā)展的歷史最好時期，希望大

家都能為中國的保險業(yè)盡到自己的關(guān)愛之心和綿薄之力。

今天，我們新華保險公司為大家搭建一個被行業(yè)和社會認知認同

的平臺，希望大家能和我們一同感受新華保險激情的騰飛之夢!

再次熱烈感謝各位的到來！預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

平陸新華保險營業(yè)部&&&&

謝尊敬的領(lǐng)導、各位嘉賓朋友，大家好！首先我謹代表中國平

安保險公司全體員工及我的家人對各位在百忙之中來參加感恩客戶

答謝會表示衷心的感謝和誠摯的歡迎，歡迎你們！今天我懷著一

顆無比感恩的心站在這里，心情真的無比激動，如果說要感謝，我

要感謝的人真的很多很多如果說中國平安給了我一些榮譽和成

績，那么所有的榮譽和鮮花應屬于中國平安和在座的每一位，正

是你們一路的支持知信任，讓我才能有這個機會站在這里，因為

有你們的勉勵和幫助，讓我才能堅信自己的平安之路?；厥走^去的

一年，我經(jīng)歷過許多的拒絕和挫折，也走過了無數(shù)個社區(qū)的道路，

雖然有很多的心酸，但我收獲了成長和快樂；也成就了無數(shù)人的家庭

夢想，讓更多的家庭擁有平安依然是我最大的心愿。今天蒞臨現(xiàn)場

的有我的親戚朋友，新老客戶，在此請您相信：您的每一件小事都

是我的大事。未來我會以更好的售后服務(wù)來回饋各位。也更希望大

家在未來的日子里一如既往的支持我，監(jiān)督我，指正我，讓我在平

安的路上走得更遠更長。謝謝你們。

今天我能站在這里接受表彰，我要借助大家的掌聲特別感謝平

安的一個人，我們在六年前因保險結(jié)緣，后又因保險一起并肩合作,

是他在這個壽險的道路上給與我無私幫助和鼓勵，他就是我平安

的引路人aaa先生，工作中我們雖然有過無數(shù)次的分歧和爭執(zhí)，

但他依然一如既往的給與我?guī)椭?，所以在此借助大家的掌聲說聲謝

謝你！最后，在這元旦佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿在座新老客戶朋

友新年快樂！合家幸福！一生平安！謝謝大家！

2024企業(yè)的演講稿篇15

青春，一個美麗而矛盾的季節(jié)，它生機勃勃，散發(fā)著春天清新

芬芳的氣息，它清澈澄靜，宛若那秋日里湛藍的晴空，它迷惘困惑,

在夏日的炙熱和冬日的冰霜里經(jīng)受歷練。年輕的我們，面對挫折，

面對困難，應該如何在勤勉和奮斗中綻放青春應有的燦爛？立足崗

位作奉獻，放飛青春勇為先是我的選擇。而作為一名新兵，請允許

我向為供水事業(yè)辛勤工作、無私奉獻的各位領(lǐng)導和同事們表達我深

深的敬意！很高興能與大家一起分享我的演講，我演講的題目是

《奉獻青春為供水勇?lián)熑蔚罒o悔》。

俗話說“好水釀好酒，好的環(huán)境造就好的人才“，你看那綠樹

成蔭、碧草青青的廠區(qū)；你看那氣勢恢宏、寬敞明亮的辦公樓；企

業(yè)為我們提供了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境?！皪徫豢扛偁?，收入靠

奉獻“，我們能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也

許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，

就必須記住自己的責任和使命。自覺自愿地盡力把它做得最好，努

力找到工作的樂趣c我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那

么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好

環(huán)境的工作。所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找

工作”。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里

亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的

老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。

我們不能成為太陽，又何防當一顆星星。有一句話是這樣說的：

“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著"。對啊！我

們要讓我們的存在有價值一一那就做好身邊的每一件事情，無論事

情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！

作為經(jīng)理辦的一員，要“常懷憂企之心，恪守興企之責”。很

多工作都是些日常事務(wù)性的工作，很難用數(shù)字說明，難用文字表述,

也很難出成績，但我從不因為工作的默默無聞、難出成績而產(chǎn)生一

絲一毫的懈怠心理，總是全身心投入其中，把能保質(zhì)保量地完成工

作任務(wù)，使同志們滿意、領(lǐng)導滿意作為自己最大的追求。要做一個

合格的辦公室人員，就必須樹立不怕吃苦、樂于吃苦的思想，接受

任務(wù)不討價還價，完成任務(wù)不打折扣，用“心”去體會工作，去干

工作。真正作到干一行，愛一行。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦

寒來?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。我們要滿懷為供水事業(yè)

奉獻的青春激情、樹立顧全大局勇?lián)蠕h的責任意識發(fā)揚艱苦奮斗

吃苦耐勞的奉獻精神，努力成為理想遠大、信念堅定的新一代，品

德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，艱苦

創(chuàng)業(yè)的新一代，勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻，創(chuàng)造出無愧于時

代和人民的嶄新業(yè)績。

輝煌的歲月留下了青年奮斗足跡，宏偉的事業(yè)激勵著青年奮勇

前進。朋友們，青年是未來、青年是希望、青年是后勁、青年當自

強，運城新一輪前進的號角已經(jīng)吹響，省委、省政府提出了把運城

建設(shè)成為山西省向西向東開放的橋頭堡和大通道的發(fā)展目標。我們

要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加蓬勃的朝氣，拼搏奉

獻、開拓進取，努力創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代的新業(yè)績，推

動供水事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，在我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)

展的偉大實踐中，譜寫更加壯麗的青春之歌！

2024企業(yè)的演講稿篇16

尊敬的領(lǐng)導，來賓，女士們，先生們：

下午好！

首先請允許我代表—公司對你們的到來表示衷心的感謝和崇高

的敬意。感謝你們在百忙之中抽空來到我們合資公司成立的儀式上,

感謝各界同仁對我公司一貫的支持。在這樣一個寒冬的十二月里，

因為你們的支持與熱情，使得我們的這個季節(jié)并不寒冷，心中多了

許多的溫暖，使得我們對自己的工作更加地有信心！

—公司是世界著名的跨國制藥企業(yè)，總部在美國新澤西州。該

公司以科研為本，致力于醫(yī)學研究、開發(fā)和銷售人用及獸用醫(yī)學產(chǎn)

品，其銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全球各地，尤其是在美國，歐洲這一帶，設(shè)有

31家工廠，目前在全球生產(chǎn)及銷售的產(chǎn)品有150多種，本公司常常

榜上有名，在美國權(quán)威的《商業(yè)周刊》全球“500家業(yè)績最佳“公

司排名中，在全球制藥行業(yè)中排名第一。

公司的創(chuàng)始人默克先生曾經(jīng)說過這樣的一句話：”僅僅發(fā)明一

種新藥，并非已經(jīng)大功告成。我們還要探索有效途徑，使最新科研

成果能造福于全人類?！背兄Z將藥品及時帶給需要的人們，是本公

司一貫的核心價值C

隨著經(jīng)濟文化政治的全球化，—年—公司進入中國，兩年后的

這個時候，在這個辭久迎新之際，我們在中國杭州建立了符合gmp

標準的合資廠一一（中國）制藥有限工司。

不管—公司在全球哪一個地方，我們將始終堅持我們一貫的核

心價值，為需要幫助的人們提供幫助，造福于人類，為中國的醫(yī)療

事業(yè)奉上我們自己微薄之力。

感謝中國各級政府、社會各界人士給予我們公司的支持。因為

你們的支持，我們將會做得更好！

謝謝大家！

2024企業(yè)的演講稿篇17

相信很多人都聽過李宗盛的《凡人歌》，“你我皆凡人，生在

人世間”。

的確，對于生在這個塵世間的我們來說，我們只是一個凡人，

因此，很多人也許會感慨：“我只是一個凡人，沒有辦法做出什么

驚天動地的事情，所以，日子就過一天是一天吧。“所以，很多人

每天只是在被感動和甘于寂寞中度過。之所以還有感動，那是因為,

自己認為自己無法做到的事情，往往卻被身邊的其他人做到了。

因此，平凡和碌碌無為之間沒有等號的關(guān)系。

從最美司機吳斌舍命護乘客，“最美導游”許歡歡在所帶旅游

團遭遇重大車禍，自己身負重傷的情況下，置個人安危于不顧，發(fā)

出了“我是導游，先救游客，別管我”的時代強音。到最美女老師

張麗莉舍身救學生、再到最美女老師周玉蘭舍命護高考準考證，每

一位都讓人肅然起敬，每一位都彰顯著人性之美，他們雖然沒有顯

要的職位、沒有權(quán)錢勢力，但他們卻用自己的行動證明著什么是平

凡的偉大，什么是人性的真善美。他們以平凡人的身份，用最樸實

的行動將自己做好，將自己的責任與大愛默默傳給周圍的人，即使

面對生命最最關(guān)鍵的抉擇。

所謂職業(yè)道德，是每個從事職業(yè)的人，在工作或勞動過程中，

所應遵循的，與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。學習職業(yè)

道德樹立良好的職業(yè)道德，加強職業(yè)道德建設(shè)，也是規(guī)范我們從事

鐵路運

輸行業(yè)的職業(yè)道德行為和提高從事鐵路運輸行業(yè)人員素質(zhì)，加

強鐵路運輸事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，因此就必須以鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道

德作為從事鐵路運輸行業(yè)人員提高職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求。要從內(nèi)心

地自覺地樹立鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德行為。

我們既然選擇了從事鐵路運輸行業(yè)這個崗位，就要擺正自己的

位置，熱愛鐵路運輸事業(yè)。俗話說“三百六十行，行行出狀元”，

通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功，只有熱愛

鐵路運輸工作，尊重鐵路運輸職業(yè)，才能獻身于鐵路運輸?shù)慕ㄔO(shè)發(fā)

展，才會全身心地投入到鐵路運輸事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，在鐵路

運輸行業(yè)領(lǐng)域做一番成績，為鐵運部的建設(shè)做出自己應有貢獻，從

而實現(xiàn)自身的價值C在今后的工作中要把企業(yè)的利益放在第一位，

以履行職責為核心，以服務(wù)企業(yè)為重點，乂企業(yè)滿意為標準，全面

樹立鐵運部良好的形象和新的精神風貌。樹立正確的世界觀、人生

觀、價值觀，堅定理想信念，發(fā)揚拼搏精神，把做好本職工作，把

促進首鋼長鋼和鐵運部發(fā)展當作一種責任、一種追求、一種境界。

通過學習，我認為熱愛本職工作，提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)應

從以下幾方面做起：

第一、通過學習“最美”先進事跡，了解社會主義事業(yè)道德的

基本規(guī)范和社會主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容，深刻理解在社會主義職

業(yè)道德建設(shè)和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性，結(jié)合實際，

樹立正確的職業(yè)道德信念，自覺進行職業(yè)道德修養(yǎng)，逐步養(yǎng)成良好

的職業(yè)行為和習慣，把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業(yè)道

德的人。

第二、通過學習“最美”先進事跡，使我進一步增強了責任感,

明了自己的工作職責和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命