2024中心小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案

下載后可任意編輯PAGE1PAGE6謝灣鎮(zhèn)中心小學(xué)2024-2024學(xué)年度第二學(xué)期教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案為建立科學(xué)、法律規(guī)范的教職工績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全校教職工工作積極性、主動(dòng)性和制造性，依據(jù)洛人勞發(fā)（2024）322號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)<洛南縣義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資方案>的通知》精神，依據(jù)《謝灣鎮(zhèn)小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案》結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)、科學(xué)法律規(guī)范的教職工收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，激勵(lì)廣闊教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推動(dòng)我校各項(xiàng)工作持續(xù)健康快速進(jìn)展。二、分配原則：1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，向一線老師、骨干老師崗位及成績(jī)突出的老師傾斜。2、統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績(jī)效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，建構(gòu)符合我校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制。3、堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則。分配工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，確保教職工有知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：1、在鎮(zhèn)中心校組織管理下，學(xué)校成立績(jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織考核實(shí)施。組長(zhǎng)：趙建設(shè)副組長(zhǎng)：阮小年成員：方瑜何新亮王惠萍學(xué)校成立績(jī)效工資考核監(jiān)督組織，監(jiān)督員對(duì)考核小組實(shí)施的考核全程代表教職工進(jìn)行監(jiān)督。確?？己说墓?、公正性。監(jiān)督員：陳軍周斌焦亞平吳敏石康玲四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成：1、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量=全校教職工績(jī)效工資總數(shù)的30%﹢全校教職工傾斜性績(jī)效工資。2、教職工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由師德師風(fēng)、老師考勤、工作完成、工作業(yè)績(jī)和安全責(zé)任五項(xiàng)構(gòu)成。3、教職工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)師德師風(fēng)10分、老師考勤5分、工作完成5分、工作業(yè)績(jī)60分、安全責(zé)任20分的比例進(jìn)行考核分配。五、實(shí)施范圍和時(shí)間1、按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行義務(wù)教育學(xué)校崗位績(jī)效工資制度的正式在編在職老師。2、本方案有效實(shí)施時(shí)間2024年1月1日至2024年6月30日。六、考核分配辦法（一）師德師風(fēng)：（10分）此項(xiàng)工作由趙建設(shè)同志負(fù)責(zé)考核;1、仔細(xì)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的具體規(guī)定，積極參加政治學(xué)習(xí)，記筆記、寫心得，各項(xiàng)工作達(dá)到學(xué)校具體規(guī)定要求，無(wú)任何違反師德師風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的人員，根據(jù)津貼類獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)過(guò)其余總部分按10分平均分配給老師。2、不按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)一次扣1分，筆記達(dá)不到規(guī)定要求，每千字扣1分，寫心得每少一篇扣1分，未按時(shí)上交師德師風(fēng)計(jì)劃、總結(jié)、論文等每次扣1分，直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。有輕微違反師德師風(fēng)者視其情節(jié)扣1-3分；有嚴(yán)重師德師風(fēng)問(wèn)題者，此項(xiàng)不得分。（二）工作考勤：（5分）此項(xiàng)工作由趙建設(shè)同志負(fù)責(zé)考核：1、無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、曠職等違反學(xué)校考勤暫行規(guī)定的記5分。2、每學(xué)期請(qǐng)病假在5天以內(nèi)不扣分，超過(guò)5天每天扣1分（病假須有醫(yī)院證明），每學(xué)期請(qǐng)事假在7天以內(nèi)不扣分，超過(guò)7天每天扣2分，超過(guò)婚喪嫁娶產(chǎn)等規(guī)定假期的，視其情況分別按病假或事假扣分，遲到、早退1次扣0.5分，曠職每節(jié)課扣1分，直至此項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。（三）工作完成：（5分）此項(xiàng)工作由方瑜同志負(fù)責(zé)考核:1、按時(shí)完成學(xué)校分配的各項(xiàng)教育教學(xué)工作，各項(xiàng)工作達(dá)到學(xué)校具體規(guī)定要求的人員，根據(jù)津貼類獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)過(guò)其余總部分按5分平均分配給老師。2、未按時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)每次扣1分，教案檢查缺一節(jié)扣1分;教案不符合要求的扣1分，作業(yè)未按規(guī)定布置、批改不及時(shí)、不仔細(xì)，每次扣1分，聽課次數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的，每少一節(jié)扣1分（教職工每月聽課按規(guī)定不少于4節(jié)），未按要求組織月考、單元過(guò)關(guān)測(cè)試、教學(xué)競(jìng)賽、期中期末考試、做好質(zhì)量分析的每次扣1分，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記達(dá)不到規(guī)定要求，每千字扣1分，心得、反思、論文等未按要求及時(shí)撰寫上交的，每次扣1分，監(jiān)考、試卷裝訂、評(píng)卷失職一次扣1分，以及未按時(shí)完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)工作，視其情節(jié)扣1-3分，直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。（四）工作業(yè)績(jī)：（60分）此項(xiàng)工作由方瑜同志負(fù)責(zé)考核。教學(xué)人員的工作業(yè)績(jī)主要依據(jù)上級(jí)組織的上學(xué)期的期末考試考核，記入本人2月份工作業(yè)績(jī)，其他月份每人每月均按津貼類獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)過(guò)其余總部分按60分平均分配給老師。具體為：依據(jù)謝灣鎮(zhèn)中心校上學(xué)期組織的期末質(zhì)量統(tǒng)測(cè)排名為依據(jù)，全鎮(zhèn)第一名積60分，第二名積55分，第三名積50分，第四名積45分，任多門課者取名次積分平均值。非教學(xué)人員的工作業(yè)績(jī)由校務(wù)會(huì)成員以外的老師評(píng)議參照教學(xué)人員質(zhì)量檢測(cè)分值積分。具體：評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀票為90%以上者積60分，80%以上者積55分，70%以上者積50分，70%以下者積45分。（五）安全責(zé)任：（20分）此項(xiàng)工作由阮小年同志負(fù)責(zé)考核。1、在自己的安全崗位職責(zé)范圍內(nèi)，無(wú)任何安全事故發(fā)生的人員，能夠仔細(xì)履行自己的安全崗位職責(zé)，按時(shí)如實(shí)填寫各種安全檔案資料，根據(jù)津貼類獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)過(guò)其余總部分按20分平均分配給老師。2、不履行安全崗位職責(zé)，依據(jù)安全關(guān)口前移規(guī)定每次扣2分，直至該項(xiàng)積分全部扣完。七、補(bǔ)充說(shuō)明1、無(wú)正當(dāng)理由不接受學(xué)校分配的各種工作，視其情節(jié)扣2-5分，不能按時(shí)完成學(xué)校安排的臨時(shí)性工作或完成質(zhì)量不高者，視其情節(jié)扣2-5分。2、參加上級(jí)組織的國(guó)培學(xué)習(xí)人、組織學(xué)生參加學(xué)校及上級(jí)的各類活動(dòng)的組織者在總積分中記1分，獲獎(jiǎng)?wù)叻e1.5分，不重復(fù)計(jì)算。3、班級(jí)量化考核積分位居首位的班級(jí)為該班正副班主任及科任老師總積分分別記1、0.5、0.3分。八、其他事項(xiàng)：（一）凡有下列情形之一者，取消參加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配資格。1、觸犯國(guó)家法律，以非法方式表示訴求、謀取私利、擅自脫離教學(xué)崗位、延誤教育教學(xué)工作，干擾正常教學(xué)工作的。2、無(wú)充分理由，拒不接受工作任務(wù)；或者敷衍拖拉，影響整體工作，造成較壞影響的。3、在自己的安全管理崗位發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。4、遲到、早退、曠工或請(qǐng)假超過(guò)國(guó)家規(guī)定天數(shù)的。5、進(jìn)行有償家教服務(wù)、有償收費(fèi)辦班的。（二）寒假教職工全額享受本人應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（30%部分）。（三）依據(jù)上級(jí)規(guī)定，實(shí)行本方案后，學(xué)校一律不再自行發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。九、本《方案》解釋權(quán)歸謝灣鎮(zhèn)中心小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。洛南縣謝灣鎮(zhèn)中心小學(xué)2024.7.3個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參加了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參加了《新疆博樂市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題

從事測(cè)繪工作以來(lái)，深深感受