知識產(chǎn)權(quán)的獲取與保護(hù)管理制度

知識產(chǎn)權(quán)的取得與保護(hù)管理制度一、總則為保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)創(chuàng)新和知識共享，訂立本管理制度。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工、顧問和合作伙伴。二、知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)包含但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密和其它相關(guān)權(quán)益。本企業(yè)將知識產(chǎn)權(quán)視為緊要資產(chǎn)，享有對其知識產(chǎn)權(quán)的全部權(quán)和使用權(quán)。三、知識產(chǎn)權(quán)的取得創(chuàng)造性活動的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：假如創(chuàng)造性活動是在與本企業(yè)相關(guān)的工作環(huán)境中完成，知識產(chǎn)權(quán)歸屬于本企業(yè)。假如創(chuàng)造性活動是在與本企業(yè)無關(guān)的個(gè)人時(shí)間和資源下完成，知識產(chǎn)權(quán)歸屬于創(chuàng)作者本人。委托創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)簽訂合同委托創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬由合同商定確定。若合同未明確規(guī)定，企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)一步協(xié)商確定歸屬。合作創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合作創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬由相關(guān)各方在合作協(xié)議中明確確定。四、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)本企業(yè)將采取必需措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包含但不限于：對具有商業(yè)價(jià)值的創(chuàng)新概念、發(fā)明和產(chǎn)品進(jìn)行保密。為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)供應(yīng)連續(xù)教育，加強(qiáng)員工對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和法律意識的培訓(xùn)。訂立保密協(xié)議，限制員工對涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息的傳播和使用。建立內(nèi)部審核機(jī)制，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法性和真實(shí)性。建立安全措施，保護(hù)試驗(yàn)室、研發(fā)設(shè)施和數(shù)據(jù)中心的物理安全。建立網(wǎng)絡(luò)安全措施，保護(hù)軟件、數(shù)據(jù)庫和知識庫的安全。自動監(jiān)測市場，防止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)生。員工對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任：全體員工有義務(wù)妥當(dāng)保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，誠信對待公司和同事的創(chuàng)新成績。在離職前，員工應(yīng)交還公司全部的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料和信息。離職員工需簽署保密協(xié)議，承諾不泄露公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的行為，將會受到紀(jì)律處分，甚至法律追究。五、知識產(chǎn)權(quán)的管理和運(yùn)營本企業(yè)將建立知識產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的收集、評估、分類、保護(hù)和運(yùn)營。知識產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)：收集和整理企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新成績和知識產(chǎn)權(quán)信息。對創(chuàng)新成績進(jìn)行評估，確定其商業(yè)價(jià)值和保護(hù)策略。管理和維護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫和知識庫。對外供應(yīng)咨詢和服務(wù)，支持企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)營。企業(yè)將鼓舞員工樂觀參加知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)營，并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。六、侵權(quán)處理與糾紛解決如發(fā)現(xiàn)他人侵害本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)立刻向上級主管或知識產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告。本企業(yè)將依據(jù)情況采取包含但不限于以下措施：警告侵權(quán)方，要求其停止侵權(quán)行為。緊急申請行政調(diào)查、查封或扣押侵權(quán)產(chǎn)品。立案起訴，向有關(guān)行政或司法機(jī)關(guān)提起訴訟。如涉及知識產(chǎn)權(quán)糾紛，本企業(yè)將與相關(guān)各方進(jìn)行友好協(xié)商，努力解決爭議并維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。七、知識產(chǎn)權(quán)的定期審查本企業(yè)將定期對已取得的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行審查，確保其合法性和有效性。審查內(nèi)容包含但不限于：知識產(chǎn)權(quán)的登記和續(xù)展情況。知識產(chǎn)權(quán)使用和許可合同的執(zhí)行情況。知識產(chǎn)權(quán)保密措施的有效性。知識產(chǎn)權(quán)的商業(yè)價(jià)值和市場競爭性。依據(jù)審查結(jié)果，本企業(yè)將及時(shí)調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)的運(yùn)營策略和保護(hù)措施。八、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳和培訓(xùn)本企業(yè)將定期組織知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳活動，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。企業(yè)將定期開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)，提升員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)本領(lǐng)和法律意識。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳和培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：知識產(chǎn)權(quán)的分類和法律概念。員工在工作中應(yīng)注意的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項(xiàng)。企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)政策和措施。違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的紀(jì)律處分和法律后果。九、附則本制度由知識產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度自頒布之日起生效，作為企業(yè)員工的必需參考指南。對于個(gè)別特殊情況，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適度調(diào)整和增補(bǔ)。本制度的修改，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批并公告，方可生效。以上為本企業(yè)的《知識產(chǎn)權(quán)的