市局民警考勤管理制度

市局民警考勤管理制度一、目的

為確保市局民警隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高工作效率，保障警務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤規(guī)定，強(qiáng)化工作紀(jì)律，促進(jìn)全體民警認(rèn)真履行職責(zé)，為維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)人民群眾提供有力保障。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于市局全體民警，包括在職在編、合同制、試用期民警。

三、工作時(shí)間

1.市局民警實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間如下：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

每周工作5天，周六、周日休息。

2.特殊崗位、特殊勤務(wù)民警工作時(shí)間按照實(shí)際情況調(diào)整，具體工作時(shí)間由市局政治部另行通知。

3.節(jié)假日、特殊時(shí)期按照國家和公安機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.市局可根據(jù)工作需要，對全體民警的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知全體民警。民警應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的工作時(shí)間安排。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

全體民警每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式包括但不限于電子考勤系統(tǒng)、考勤卡、指紋識(shí)別等，具體方式由市局政治部根據(jù)實(shí)際情況確定。簽到記錄將作為考勤管理的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為08:20-08:50，下午簽到時(shí)間為13:50-14:20。

（3）簽到時(shí)應(yīng)確保本人親自簽到，不得代簽、補(bǔ)簽。

3、因公外出未簽到處理

因公外出不能按時(shí)簽到的，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在外出返回后一個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)簽手續(xù)。具體流程如下：

（1）外出前，向直接上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)。

（2）返回后，向直接上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外出情況，并在考勤系統(tǒng)中填寫外出記錄。

4、忘記簽到處理

因個(gè)人原因忘記簽到的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)當(dāng)日及時(shí)向直接上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在考勤系統(tǒng)中申請補(bǔ)簽。經(jīng)核實(shí)無誤后，由上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，方可進(jìn)行補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）市局政治部負(fù)責(zé)制定、修改考勤管理制度，并對全局考勤工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

（2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門考勤工作的具體實(shí)施，對本部門民警的考勤情況進(jìn)行審查、匯總。

（3）全體民警應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，自覺維護(hù)正常的工作秩序。

（4）考勤管理員負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并為各部門提供考勤數(shù)據(jù)支持。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）全體民警因私需請假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級領(lǐng)導(dǎo)提交書面請假申請，注明請假原因、起始時(shí)間、請假天數(shù)等。

（2）請假申請需在請假前至少三個(gè)工作日提交，特殊情況需在請假前及時(shí)提交。

（3）請假申請經(jīng)直接上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報(bào)市局政治部備案。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

（2）請假2-5天的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)市局政治部審批。

（3）請假5天以上（含5天）的，由市局政治部審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人需在返回工作崗位當(dāng)日向直接上級領(lǐng)導(dǎo)銷假，并提交銷假報(bào)告。

（2）請假期間如需延長請假時(shí)間，應(yīng)提前向原審批領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按請假審批權(quán)限重新提交請假申請。

（3）未按時(shí)報(bào)到銷假的，視為曠工，按照相關(guān)規(guī)定處理。

（4）請假期間，請假人應(yīng)確保通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)單位工作需求。如有緊急工作，請假人應(yīng)積極配合，必要時(shí)返回工作崗位。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）各類假期申請均需按照以下流程進(jìn)行：

a.提前向直接上級領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，注明假期種類、起始時(shí)間、請假天數(shù)等。

b.經(jīng)直接上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報(bào)市局政治部備案。

c.假期結(jié)束后，按照請假銷假要求及時(shí)銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息治療，憑有效醫(yī)療證明申請病假。病假期間享受病假工資待遇。

（2）事假：因私事需請假，每年累計(jì)不超過15天。

（3）婚假：本人結(jié)婚，可申請婚假，假期為3天。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，假期為3天。

（5）產(chǎn)假：女民警生育，產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天）。產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資待遇。

3、年假規(guī)定

（1）全體民警每年享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年累計(jì)。

（3）年假申請流程按照假期申請流程進(jìn)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女民警生育享受產(chǎn)假98天（含產(chǎn)前15天）。

（2）陪產(chǎn)假：男民警配偶生育，可申請陪產(chǎn)假7天。

5、公眾假期安排

（1）全體民警按照國家法定節(jié)假日安排休假。

（2）市局可根據(jù)實(shí)際情況，對公眾假期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知全體民警。

（3）公眾假期期間，各部門應(yīng)確保值班備勤，保障警務(wù)工作正常運(yùn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：在規(guī)定的工作時(shí)間開始后5分鐘內(nèi)到達(dá)工作崗位的，視為遲到；遲到超過5分鐘不足30分鐘的，視為嚴(yán)重遲到；遲到超過30分鐘的，視為曠工半天。

（2）曠工：在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，未到達(dá)工作崗位，且未履行請假手續(xù)的，視為曠工。

a.曠工半天以內(nèi)（含半天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人處理；

b.曠工半天以上至1天（含1天）的，由市局政治部處理；

c.曠工1天以上的，按照曠工工資扣除和辭退規(guī)定處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

（2）偽造、篡改考勤記錄的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工半天以內(nèi)（含半天）的，扣除當(dāng)日工資的50%。

（2）曠工半天以上至1天（含1天）的，扣除當(dāng)日工資的100%。

（3）連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，予以辭退。

4、未簽到處理

（1）未簽到或簽到不規(guī)范的，由所在部門負(fù)責(zé)人提醒、督促整改。

（2）屢次未簽到或故意不簽到的，按照曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對所屬民警的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督