2024年特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度（2篇）

2024年特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度一、總則為強(qiáng)化特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與管理，提升其技能水平及安全意識，確保特種作業(yè)人員的安全與健康，特此制定本制度。二、培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理工作。2.特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)如下：2.1負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)活動；2.2負(fù)責(zé)登記特種作業(yè)人員的培訓(xùn)情況，并頒發(fā)培訓(xùn)證書；2.3定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行技能考核，并調(diào)整培訓(xùn)等級；2.4定期開展特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)與宣傳教育。三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃的制定1.1每年初，特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)依據(jù)各行業(yè)特種作業(yè)需求，制定培訓(xùn)計劃。1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)詳盡包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)等要素。2.特種作業(yè)人員培訓(xùn)的組織與實施2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)與設(shè)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果。2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)針對特種作業(yè)人員的不同需求，開設(shè)相應(yīng)課程。2.3特種作業(yè)人員應(yīng)依培訓(xùn)計劃參與培訓(xùn)，并完成課程要求。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)證書的發(fā)放3.1培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)完成后，向合格的特種作業(yè)人員頒發(fā)培訓(xùn)證書。3.2培訓(xùn)證書應(yīng)包含特種作業(yè)人員姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)等級等信息。4.特種作業(yè)人員技能考核與培訓(xùn)等級更新4.1特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受技能考核，考核內(nèi)容應(yīng)與特種作業(yè)緊密相關(guān)。4.2考核合格者，其培訓(xùn)等級將依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行更新。5.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)與宣傳教育5.1培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期開展特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)與宣傳教育。5.2安全培訓(xùn)與宣傳教育內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全意識培養(yǎng)、操作規(guī)程及防護(hù)措施介紹等。四、特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度的執(zhí)行1.特種作業(yè)人員應(yīng)遵循制度要求參與培訓(xùn)，完成課程，并及時進(jìn)行技能考核。2.特種作業(yè)人員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)證書，并隨身攜帶。3.特種作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)等級要求進(jìn)行更新培訓(xùn)。4.特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)工作中的安全隱患，應(yīng)立即報告上級，并參與相關(guān)安全培訓(xùn)與教育。五、特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度的監(jiān)督與評估1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督檢查與評估，確保制度落實及效果達(dá)成。2.監(jiān)督檢查與評估內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行情況、特種作業(yè)人員培訓(xùn)情況及技能考核情況等。六、附則1.本制度自頒布之日起施行，適用于所有特種作業(yè)單位及特種作業(yè)人員。2.特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實際情況，對本制度進(jìn)行修訂與完善。3.對未依本制度要求進(jìn)行培訓(xùn)的特種作業(yè)人員，將依法予以處理。本制度旨在提升特種作業(yè)人員的技能水平與安全意識，確保特種作業(yè)的安全與順暢進(jìn)行。期望特種作業(yè)人員及有關(guān)單位共同遵守本制度，攜手努力，共同營造安全和諧的工作環(huán)境。2024年特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度（二）一、總則為規(guī)范特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理工作，提升特種作業(yè)人員技能水平，確保特種作業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。二、培訓(xùn)登記管理范圍本制度適用于特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理的所有相關(guān)工作。三、培訓(xùn)登記管理的目標(biāo)1.提升特種作業(yè)人員技能水平，增強(qiáng)特種作業(yè)安全生產(chǎn)能力；2.規(guī)范特種作業(yè)人員培訓(xùn)各環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；3.實現(xiàn)特種作業(yè)人員培訓(xùn)信息的全面、及時、準(zhǔn)確管理及統(tǒng)計分析。四、培訓(xùn)登記管理的基本要求1.對特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作予以高度重視，確保培訓(xùn)工作持續(xù)有效進(jìn)行；2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須符合相關(guān)資質(zhì)要求，開展合規(guī)培訓(xùn)；3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)科學(xué)合理，并根據(jù)實際需求進(jìn)行適時調(diào)整和更新；4.培訓(xùn)人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠勝任培訓(xùn)工作；5.培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行登記和歸檔；6.培訓(xùn)信息應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為特種作業(yè)管理提供決策依據(jù)。五、培訓(xùn)登記管理的主要流程1.登記前準(zhǔn)備（1）明確特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃和內(nèi)容；（2）組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)場所和材料的準(zhǔn)備等。2.登記信息收集（1）搜集特種作業(yè)人員相關(guān)信息，如身份證號、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等；（2）搜集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)信息，如機(jī)構(gòu)資質(zhì)、培訓(xùn)師資等。3.培訓(xùn)實施（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)培訓(xùn)計劃和內(nèi)容開展培訓(xùn)工作；（2）培訓(xùn)人員依照培訓(xùn)要求參與培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。4.培訓(xùn)結(jié)果登記（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)記錄培訓(xùn)人員實際情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估，并授予相應(yīng)證書或培訓(xùn)成績。5.培訓(xùn)信息統(tǒng)計分析（1）對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析，包括培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等；（2）利用統(tǒng)計分析結(jié)果評估培訓(xùn)工作成效，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。六、相關(guān)責(zé)任人及其職責(zé)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（1）負(fù)責(zé)制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃和內(nèi)容；（2）組織培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估，授予證書或培訓(xùn)成績；（4）按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)信息登記和歸檔；（5）向相關(guān)部門提供培訓(xùn)信息以供統(tǒng)計分析。2.企事業(yè)單位（1）根據(jù)實際需求，確定特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求；（2）組織特種作業(yè)人員參與培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)任務(wù)完成；（3）落實培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)時間；（4）配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)信息收集和登記。3.相關(guān)部門（1）對特種作業(yè)人員培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）收集培訓(xùn)信息，進(jìn)行統(tǒng)計分析；（3）及時發(fā)布相關(guān)政策和制度，提供必要指導(dǎo)和支持。七、附則本制度自發(fā)布之日起施行，根據(jù)實際需要可適時進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。以上即為____年特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度的核心內(nèi)容。該制度旨在提升特種作業(yè)人員技能水平，確保特種作業(yè)安全生產(chǎn)，