中學(xué)保安員獎(jiǎng)懲制度模版（2篇）

中學(xué)保安員獎(jiǎng)懲制度模版一、激勵(lì)機(jī)制1.優(yōu)秀保安員表彰每學(xué)年，我們將對(duì)在工作中表現(xiàn)出色的保安員授予榮譽(yù)證書(shū)，并提供獎(jiǎng)金以示嘉獎(jiǎng)。這些優(yōu)秀的保安員將被推薦參與市級(jí)保安員技能競(jìng)賽及培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和實(shí)踐能力。年度綜合評(píng)估中，將選出學(xué)校年度優(yōu)秀保安員，提供額外獎(jiǎng)金及固定薪資調(diào)整的獎(jiǎng)勵(lì)。2.紀(jì)律遵守獎(jiǎng)勵(lì)每月，我們?cè)O(shè)立守紀(jì)獎(jiǎng)以鼓勵(lì)保安員嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，保持專業(yè)的工作態(tài)度。獲獎(jiǎng)?wù)邔@得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在部門會(huì)議上受到表彰。學(xué)校維護(hù)一個(gè)守紀(jì)明星榜，連續(xù)三次以上獲得守紀(jì)獎(jiǎng)的保安員將被列入榜單，獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)和積分兌換機(jī)會(huì)。3.績(jī)效表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年度績(jī)效考核中，表現(xiàn)杰出的保安員將獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，并有機(jī)會(huì)晉升晉級(jí)。鼓勵(lì)保安員參與學(xué)校安全管理的改進(jìn)項(xiàng)目，對(duì)提出并成功實(shí)施創(chuàng)新方案的個(gè)人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。每學(xué)年，我們將表彰績(jī)效優(yōu)秀的保安員，提供額外獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。4.勤奮貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)保安員積極參與學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)完成任務(wù)且成績(jī)優(yōu)異的保安員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于積極參與安全隱患排查和整改工作的保安員，將授予勤奮獎(jiǎng)，并在工作研討會(huì)上予以表?yè)P(yáng)。二、紀(jì)律處分制度1.違規(guī)行為處理對(duì)于違反保安員崗位紀(jì)律的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重采取口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)等處罰措施，并記錄在案。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如泄露機(jī)密、玩忽職守、不當(dāng)接觸學(xué)生等，將暫停職務(wù)或解除勞動(dòng)合同，并交由法律機(jī)構(gòu)處理。2.工作失職責(zé)任如因疏忽或失職導(dǎo)致安全事故，且責(zé)任重大或后果嚴(yán)重，將給予相應(yīng)處分，并要求承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。對(duì)于頻繁遲到早退、不認(rèn)真執(zhí)行巡查職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)不足等行為，將給予口頭警告、書(shū)面警告，并進(jìn)行工作紀(jì)律教育。3.不良行為糾正對(duì)于在校園內(nèi)吸煙、酗酒、擅自使用個(gè)人電子設(shè)備等不良行為，將實(shí)施嚴(yán)重警告、罰款等懲罰，并追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)于保安員對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)或員工進(jìn)行侮辱、威脅、歧視等不當(dāng)行為，將暫停職務(wù)或解除勞動(dòng)合同，并交由法律機(jī)構(gòu)處理。4.績(jī)效不達(dá)標(biāo)措施績(jī)效考核中表現(xiàn)欠佳，存在工作能力、責(zé)任心、紀(jì)律等方面問(wèn)題的保安員將受到相應(yīng)處罰，如扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位或降職。對(duì)于長(zhǎng)期績(jī)效不達(dá)標(biāo)的保安員，學(xué)校將進(jìn)行再培訓(xùn)和警告，并視情況決定是否解除勞動(dòng)合同。以上為中學(xué)保安員激勵(lì)與約束機(jī)制的框架，可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。該制度的實(shí)施旨在激發(fā)保安員的工作積極性和責(zé)任感，確保校園安全有序的運(yùn)行。中學(xué)保安員獎(jiǎng)懲制度模版（二）一、目的與依據(jù)1.目的：旨在強(qiáng)化中學(xué)保安員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范保安員行為，提升職業(yè)素養(yǎng)，確保中學(xué)師生安全及學(xué)校秩序井然。2.依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》以及中學(xué)安全管理?xiàng)l例等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（1）表彰標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于積極履行職責(zé)、工作盡心盡責(zé)、能夠及時(shí)有效處理安全事件，為中學(xué)師生安全作出顯著貢獻(xiàn)的保安員。（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式：授予“優(yōu)秀保安員”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金。（3）發(fā)放頻率：每學(xué)期評(píng)選一次。2.集體獎(jiǎng)勵(lì)（1）表彰標(biāo)準(zhǔn)：保安隊(duì)伍整體表現(xiàn)優(yōu)異，安全工作成果顯著，多次成功應(yīng)對(duì)安全威脅，為中學(xué)校園營(yíng)造良好安全環(huán)境。（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式：授予“優(yōu)秀保安隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金。（3）發(fā)放頻率：每學(xué)年評(píng)選一次。三、處罰制度1.違規(guī)行為（1）擅自離崗：保安員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位，影響中學(xué)安全與秩序。（2）瀆職失職：保安員未能認(rèn)真履行職責(zé)，如未按規(guī)定巡邏、不配合教員指導(dǎo)、不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示等。（3）泄露學(xué)校信息：保安員將校內(nèi)信息泄露給外部人員，對(duì)中學(xué)安全和學(xué)生利益造成嚴(yán)重危害。（4）態(tài)度惡劣：保安員對(duì)中學(xué)師生態(tài)度不端，辱罵學(xué)生、教職工或與學(xué)校相關(guān)人員。（5）私藏違禁物品：保安員私自攜帶、私藏違禁物品，如刀具、毒品、賭博工具等，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和法律法規(guī)。2.處罰措施（1）警告：對(duì)一般違規(guī)行為，給予書(shū)面警告并進(jìn)行教育，督促保安員嚴(yán)格遵守紀(jì)律，防止類似違規(guī)行為再次發(fā)生。（2）停職：對(duì)較嚴(yán)重違規(guī)行為，暫停保安員工作職能，停職期限視情節(jié)嚴(yán)重程度而定，一般為一周至一個(gè)月。（3）解雇：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如泄露學(xué)校信息等，中學(xué)有權(quán)解雇相關(guān)保安員，并向當(dāng)?shù)匕踩芾聿块T報(bào)告。四、監(jiān)督與管理1.監(jiān)督機(jī)制（1）內(nèi)部監(jiān)督：中學(xué)建立保安員內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)保安員崗位職責(zé)、工作紀(jì)律及行為表現(xiàn)進(jìn)行檢查和考核。（2）外部監(jiān)督：中學(xué)管理部門加強(qiáng)對(duì)保安員工作的監(jiān)督，及時(shí)處理學(xué)生、教職工的投訴，確保學(xué)校安全與秩序。2.教育培訓(xùn)中學(xué)定期組織保安員崗位培訓(xùn)，提高技能水平和崗位意識(shí)，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德培養(yǎng)。五、附則本制度自頒布之