2024年標準版人力資源執(zhí)行總經(jīng)理勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版人力資源執(zhí)行總經(jīng)理勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.2乙方工作時間和地點3.3乙方工作成果評估4.勞動報酬4.1乙方月薪4.2獎金及福利4.3社保及公積金4.4甲方支付方式及時間5.試用期5.1試用期期限5.2試用期評估5.3試用期工資6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制期間報酬8.合同解除和終止8.1甲方解除合同條件8.2乙方解除合同條件8.3合同終止情形8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更和補充10.1合同變更條件10.2合同補充內(nèi)容10.3合同變更和補充的生效條件11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方其他約定12.2附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同正本及副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，試用期為個月。2.2合同結(jié)束日期本合同試用期結(jié)束后的個月內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.3合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽需雙方在合同到期前個月達成書面一致意見，并簽署新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)乙方作為甲方的人力資源執(zhí)行總經(jīng)理，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和實施甲方的人力資源戰(zhàn)略和政策；（2）負責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、評估和福利管理等事宜；（3）監(jiān)督和管理甲方的人力資源團隊，確保團隊的高效運作；（4）處理甲方與其他員工之間的勞動關(guān)系問題。3.2乙方工作時間和地點乙方的工作時間為每周工作小時，工作地點為甲方所在地。3.3乙方工作成果評估乙方的工作成果將定期進行評估，評估周期為個月。評估標準將由甲方制定。第四條勞動報酬4.1乙方月薪乙方的月薪為人民幣萬元/月。4.2獎金及福利乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個人表現(xiàn)，可享有年終獎金及其他福利。4.3社保及公積金甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4甲方支付方式及時間甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，于每月的日前支付給乙方工資和獎金。第五條試用期5.1試用期期限乙方的試用期為個月。5.2試用期評估甲方將在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定是否正式錄用。5.3試用期工資乙方的試用期工資為人民幣萬元/月。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為從合同終止之日起的年。6.3泄密責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在合同終止后的個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。7.2限制期限乙方的競業(yè)限制期限為從合同終止之日起的個月。7.3限制期間報酬甲方在競業(yè)限制期間內(nèi)，將按月支付給乙方人民幣萬元作為生活補貼。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同條件甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同條款、規(guī)章制度或法律的情況下，提前解除本合同。8.2乙方解除合同條件（1）甲方未按時支付工資、獎金及福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動。8.3合同終止情形（1）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方死亡或被宣告失蹤。8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方有權(quán)獲得依法應(yīng)得的經(jīng)濟補償。具體補償標準按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，如一方違反合同，另一方有權(quán)通過法律途徑維護自身權(quán)益。第十條合同的變更和補充10.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2合同補充內(nèi)容雙方可以在任何時候簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進行補充。10.3合同變更和補充的生效條件合同變更或補充需以書面形式簽訂，并由雙方蓋章生效。第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方其他約定除本合同條款外，雙方不存在其他任何形式的書面或口頭約定。12.2附件本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方提供的福利政策等。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為甲方所在地。13.3簽署人甲方簽署人為：，職務(wù)：；乙方簽署人為：，職務(wù)：。第十四條合同正本及副本14.1正本數(shù)量本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量本合同無需副本。14.3合同附件本合同附件與正本具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：甲方規(guī)章制度包含甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利政策、晉升制度等。附件三：甲方提供的福利政策詳細列出甲方提供給員工的福利政策，如五險一金、年假、病假等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細規(guī)定乙方在合同終止后的競業(yè)限制范圍、期限及甲方給予的生活補貼等內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議明確規(guī)定乙方在甲方任職期間應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件六：試用期評估表用于評估乙方在試用期的工作表現(xiàn)，包括工作成果、工作態(tài)度等。附件七：工資條記錄乙方的月薪、獎金及福利等收入情況。附件八：社會保險及住房公積金繳納證明證明甲方已按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動。4.乙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。5.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。違約責(zé)任認定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)依法賠償乙方損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及逾期支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動