勞動合同解除會議

勞動合同解除會議a.本合同簽訂背景①甲方與乙方因工作需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定建立勞動關(guān)系。②甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭。b.本合同簽訂目的①明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。②規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的行為。③保障雙方的合法權(quán)益。第二條勞動合同解除條件a.合同解除情形①乙方因個人原因提出解除勞動合同。②甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)勸告無效，決定解除勞動合同。③甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。④乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，甲方同意解除勞動合同。⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。b.合同解除程序①乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。②甲方在接到乙方解除勞動合同的通知后，應(yīng)在七日內(nèi)與乙方辦理合同解除手續(xù)。③雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條勞動合同解除后的待遇a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償①乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ǎ喊匆曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.社會保險①甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，直至合同解除。②合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條保密條款a.保密內(nèi)容①甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。②雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。b.保密義務(wù)①雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。②雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。第五條違約責(zé)任a.違約情形①甲方未按照合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。②乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。③雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的。b.違約責(zé)任①甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。②乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條爭議解決a.爭議解決方式①雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。②如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。b.爭議解決地點①爭議解決地點為_______________________。第七條其他a.合同生效①本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。②本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.合同附件①乙方入職登記表；②乙方工作職責(zé)說明書；③乙方工資支付表；④乙方社會保險繳納證明。____________甲方代表：______乙方代表：___