2024年版會計職業(yè)勞動協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版會計職業(yè)勞動協(xié)議書版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補貼和福利第五條：社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的期限和范圍7.3違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1甲方的培訓(xùn)義務(wù)8.2乙方參加培訓(xùn)的條件和待遇第九條：勞動保護和勞動條件9.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件9.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康第十條：解除和終止合同的條件10.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2甲方單方面解除合同的條件10.3乙方單方面解除合同的條件10.4合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.2無法協(xié)商解決時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十三條：其他約定13.1雙方對合同的修改和補充13.2雙方對合同的解釋權(quán)第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類：本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。2.1.1固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，除雙方協(xié)商一致解除或者依法解除、終止外，合同繼續(xù)有效。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至____項目或者任務(wù)完成之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)是____。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為____。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為____。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成績效目標(biāo)的，甲方應(yīng)支付乙方績效獎金。4.3加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第五條：社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費：甲方按照中國的社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金：甲方按照中國的住房公積金法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除或者終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉或者獲取甲方的商業(yè)秘密和機密信息之日起算，至____年__月__日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1甲方的培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。8.2乙方參加培訓(xùn)的條件和待遇：乙方參加甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，應(yīng)符合甲方的培訓(xùn)條件和名額分配規(guī)定。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資，并保障乙方的原有福利待遇。第九條：勞動保護和勞動條件9.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件：甲方應(yīng)按照中國的勞動法律法規(guī)，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。9.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康：甲方應(yīng)采取必要的措施，防止乙方在工作中受到傷害，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。第十條：解除和終止合同的條件10.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2甲方單方面解除合同的條件：甲方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。10.2.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。10.2.3乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。10.3乙方單方面解除合同的條件：乙方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：10.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。10.3.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件的。10.3.3甲方違反本合同的其他約定，乙方無法繼續(xù)履行合同的。10.4合同終止的條件：本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同，或者法律規(guī)定合同終止的其他情形，本合同即行終止。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2無法協(xié)商解決時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁：雙方協(xié)商不成或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：其他約定13.1雙方對合同的修改和補充：雙方可以在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，對本合同進(jìn)行修改和補充。13.2雙方對合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的變更條件：雙方可以在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，變更本合同的約定。14.3合同的解除條件：本合同解除或者終止的，應(yīng)按照本合同第十條的約定辦理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，便于乙方了解和遵守。附件二：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件四：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確甲方向乙方繳納的社會保險和公積金的種類、基數(shù)、比例等，以便乙方了解自己的權(quán)益。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等，以便乙方明確自己的保密責(zé)任。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的競業(yè)限制義務(wù)、競業(yè)限制的期限和范圍、違約責(zé)任等，以便乙方明確自己的競業(yè)限制責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方勞動報酬。如甲方遲延支付或者不支付勞動報酬，甲方構(gòu)成違約。示例說明：如果甲方在約定的支付日期后__天內(nèi)未支付乙方工資，則構(gòu)成違約。違約行為：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照本合同約定的勞動條件提供乙方工作。如甲方未提供或者提供不符合約定的勞動條件，甲方構(gòu)成違約。示例說明：如果甲方未能提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，則構(gòu)成違約。違約行為：乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照本合同約定的保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進(jìn)行保密。如乙方泄露或者未妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方構(gòu)成違約。示例說明：如果乙方未經(jīng)許可向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等，作為乙方的雇主。2.勞動者：指與甲方建立勞動關(guān)系，接受甲方雇傭，在甲方規(guī)定的時間和地點，按照甲方的要求提供勞動的自然人。3.固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為固定年限，自起始日至終止日。4.無固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，除雙方協(xié)商一致解除或者依法解除、終止外，合同繼續(xù)有效