勞動關(guān)系協(xié)議書（2篇）

勞動關(guān)系協(xié)議書甲方（雇主）：____________________

地址：__________________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號：_____________________

住址：__________________________

鑒于甲方愿意聘請乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任__________________職位，具體工作內(nèi)容如下：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

二、工作時間

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。

2.甲方應(yīng)保障乙方的休息時間，按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息和休假。

三、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元，按月發(fā)放。

2.乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算和支付。

四、福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。

五、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，保障自身和他人的安全。

六、合同期限

1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

七、解除和終止合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者患病無法從事原工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________勞動關(guān)系協(xié)議書（二）甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：________________

身份證號：________________

住址：________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.甲方因工作需要，可提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任______職位，從事______工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資______元/月，獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。

四、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

五、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

七