2024工程技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024工程技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議本合同目錄一覽1.借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.借調(diào)人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4職務(wù)2.5借調(diào)前所在單位3.借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期4.借調(diào)人員的工作任務(wù)4.1工作任務(wù)描述4.2工作目標(biāo)和預(yù)期成果5.借調(diào)人員的待遇5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3工作時間5.4績效考核6.借調(diào)人員的管理6.1借調(diào)人員的管理架構(gòu)6.2借調(diào)人員的崗位職責(zé)6.3借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.借調(diào)期間的風(fēng)險與責(zé)任7.1借調(diào)期間的風(fēng)險7.2借調(diào)期間的責(zé)任8.借調(diào)期滿后的處理8.1續(xù)約8.2終止合同8.3人事關(guān)系轉(zhuǎn)移9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更和解除的程序10.違約責(zé)任10.1借調(diào)單位的違約責(zé)任10.2借調(diào)人員的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效、終止和解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指甲方（借調(diào)單位）與乙方（借調(diào)人員）之間，為了滿足甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在借調(diào)期間到甲方提供技術(shù)支持和服務(wù)，并明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議的范圍包括借調(diào)人員的職責(zé)、待遇、管理、風(fēng)險與責(zé)任等方面的事宜，以及借調(diào)期間和借調(diào)期滿后的相關(guān)處理。第二條借調(diào)人員的基本信息2.1姓名借調(diào)人員的姓名：2.2性別借調(diào)人員的性別：2.3身份證號碼借調(diào)人員的身份證號碼：2.4職務(wù)借調(diào)人員的職務(wù)：2.5借調(diào)前所在單位借調(diào)人員借調(diào)前所在單位：第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期借調(diào)開始日期：3.2借調(diào)結(jié)束日期借調(diào)結(jié)束日期：第四條借調(diào)人員的工作任務(wù)4.1工作任務(wù)描述借調(diào)人員的工作任務(wù)描述如下：4.2工作目標(biāo)和預(yù)期成果借調(diào)人員的工作目標(biāo)和預(yù)期成果如下：第五條借調(diào)人員的待遇5.1薪酬待遇借調(diào)人員的薪酬待遇為每月元人民幣，按月支付。5.2福利待遇借調(diào)人員享受與甲方正式員工同等福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3工作時間借調(diào)人員的工作時間為每周五天，每天八小時。5.4績效考核借調(diào)人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：第六條借調(diào)人員的管理6.1借調(diào)人員的管理架構(gòu)借調(diào)人員的管理架構(gòu)如下：6.2借調(diào)人員的崗位職責(zé)借調(diào)人員的崗位職責(zé)如下：6.3借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供借調(diào)人員與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以滿足工作需要。同時，甲方應(yīng)關(guān)注借調(diào)人員的發(fā)展需求，提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機會。第八條借調(diào)期間的風(fēng)險與責(zé)任7.1借調(diào)期間的風(fēng)險借調(diào)期間，甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和合法權(quán)益，為乙方提供必要的安全防護措施。如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2借調(diào)期間的責(zé)任借調(diào)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求進行工作。如因乙方過錯導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條借調(diào)期滿后的處理8.1續(xù)約借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的借調(diào)協(xié)議，并明確新的借調(diào)期限、工作任務(wù)、待遇等事項。8.2終止合同借調(diào)期滿后，如雙方同意終止合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3人事關(guān)系轉(zhuǎn)移借調(diào)期滿后，乙方的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)移回原單位。如乙方同意留在甲方工作，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。第十條合同的變更與解除9.1變更條件合同變更的條件如下：9.2解除條件合同解除的條件如下：9.3變更和解除的程序合同變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條違約責(zé)任10.1借調(diào)單位的違約責(zé)任借調(diào)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此產(chǎn)生的損失。10.2借調(diào)人員的違約責(zé)任借調(diào)人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給甲方造成的損失。第十二條爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁解決，仲裁機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。如選擇訴訟解決，管轄法院為甲方所在地人民法院。第十三條合同的生效、終止和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件本合同終止的條件如下：12.3解除條件本合同解除的條件如下：第十四條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。13.2保密期限保密期限為合同終止或解除后五年。13.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十五條其他約定14.1雙方約定的其他事項雙方可以根據(jù)實際情況，就其他事項進行約定。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未盡事宜，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)人員簡歷詳細(xì)說明：附件1應(yīng)包括借調(diào)人員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件2：借調(diào)任務(wù)書詳細(xì)說明：附件2應(yīng)明確借調(diào)人員的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、預(yù)期成果等。附件3：借調(diào)人員崗位職責(zé)說明詳細(xì)說明：附件3應(yīng)詳細(xì)描述借調(diào)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件4：借調(diào)人員薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)說明：附件4應(yīng)詳細(xì)列出借調(diào)人員的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。附件5：借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)說明：附件5應(yīng)包括借調(diào)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件6：借調(diào)期間風(fēng)險與責(zé)任聲明詳細(xì)說明：附件6應(yīng)明確借調(diào)期間可能遇到的風(fēng)險和責(zé)任，以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。附件7：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)說明：附件7應(yīng)詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序等。附件8：保密協(xié)議詳細(xì)說明：附件8應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)。2.借調(diào)人員未按照約定提供技術(shù)支持和服務(wù)。3.借調(diào)人員未遵守甲方的規(guī)章制度。4.借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.借調(diào)人員未按照約定提供技術(shù)支持和服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.借調(diào)人員未遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或賠償責(zé)任。4.借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果借調(diào)人員未能在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方可以要求借調(diào)人員承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因項目延誤而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指借調(diào)人員從原單位調(diào)至甲方工作，但人事關(guān)系仍保留在原單位的一種臨時性工