2024年度高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1技術(shù)總監(jiān)基本信息2.2聘用單位基本信息3.職位描述與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)范圍4.聘任期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.3績(jī)效考核8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1職業(yè)保密9.2競(jìng)業(yè)禁止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附則第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確技術(shù)總監(jiān)與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保技術(shù)總監(jiān)在聘用期間充分發(fā)揮專業(yè)能力，為聘用單位的技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理提供有力支持。2.當(dāng)事人信息2.1技術(shù)總監(jiān)基本信息姓名：[技術(shù)總監(jiān)姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.2聘用單位基本信息單位名稱：[聘用單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]3.職位描述與職責(zé)3.1職位名稱技術(shù)總監(jiān)3.2職位描述技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織并領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，確保公司技術(shù)領(lǐng)先地位。3.3職責(zé)范圍（1）制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新；（4）協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系，確保技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；（5）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘任期限4.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為三年，自[起始日期]至[終止日期]。4.2合同續(xù)簽在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂續(xù)約合同。5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)技術(shù)總監(jiān)的工作地點(diǎn)為[聘用單位住所地]。5.2工作環(huán)境要求聘用單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，確保技術(shù)總監(jiān)的工作順利進(jìn)行。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間技術(shù)總監(jiān)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假技術(shù)總監(jiān)享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.工資待遇7.1基本工資技術(shù)總監(jiān)的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況，給予技術(shù)總監(jiān)年度獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)公司規(guī)定，給予技術(shù)總監(jiān)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）技術(shù)總監(jiān)享有公司規(guī)定的其他福利待遇。.5.3工作時(shí)間與休息休假5.3.1工作時(shí)間安排技術(shù)總監(jiān)的工作時(shí)間為每天上午9:00至下午18:00，每周工作5天，每周六上午9:00至12:00為休息時(shí)間。5.3.2休息休假安排（1）國(guó)家法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，技術(shù)總監(jiān)享有帶薪年休假；（3）婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚，可享受3天的帶薪婚假；（4）產(chǎn)假：女性技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（5）喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，可享受3天的帶薪喪假；（6）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，技術(shù)總監(jiān)享有帶薪病假。652578.7.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.3.1年度獎(jiǎng)金年度獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和技術(shù)總監(jiān)的工作表現(xiàn)，按照公司年度獎(jiǎng)金政策執(zhí)行。7.3.2交通補(bǔ)貼技術(shù)總監(jiān)每月享有人民幣[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元/月的交通補(bǔ)貼。7.3.3通訊補(bǔ)貼技術(shù)總監(jiān)每月享有人民幣[通訊補(bǔ)貼數(shù)額]元/月的通訊補(bǔ)貼。7.3.4其他福利待遇（1）技術(shù)總監(jiān)享有公司提供的五險(xiǎn)一金；（2）技術(shù)總監(jiān)享有公司提供的年度體檢；（3）技術(shù)總監(jiān)享有公司提供的員工生日禮金；（4）技術(shù)總監(jiān)享有公司提供的法定節(jié)假日福利。652579.8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位依法為技術(shù)總監(jiān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.2福利待遇（1）技術(shù)總監(jiān)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假；（2）技術(shù)總監(jiān)享有公司規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等福利；（3）技術(shù)總監(jiān)享有公司提供的節(jié)日福利；（4）技術(shù)總監(jiān)享有公司提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。652580.9.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1職業(yè)保密技術(shù)總監(jiān)應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司技術(shù)秘密。9.2競(jìng)業(yè)禁止技術(shù)總監(jiān)在合同有效期內(nèi)及合同解除后[競(jìng)業(yè)禁止期限]年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或開展業(yè)務(wù)。652581.10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）技術(shù)總監(jiān)未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職；（2）聘用單位未按合同約定支付工資或福利；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除手續(xù)。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因違約所造成的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定。652582.11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）技術(shù)總監(jiān)因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任；（5）聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善或停業(yè)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。652583.12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。652584.13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）技術(shù)總監(jiān)因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任；（5）聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善或停業(yè)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。652585.14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍（1）合同履行過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)；（3）合同履行過程中的擔(dān)保、保險(xiǎn)等金融服務(wù)；（4）合同履行過程中的其他必要服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證服務(wù)的真實(shí)、合法、有效；（2）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以便順利完成服務(wù)；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，有權(quán)了解合同履行情況，并提出合理建議。3.第三方介入的流程與程序3.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；（2）申請(qǐng)應(yīng)明確第三方介入的原因、目的、范圍和要求。3.2第三方的選擇與確認(rèn)（1）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（2）雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方按照合同約定和甲乙雙方的要求，開始履行其職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過[責(zé)任限額數(shù)額]元；（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系；（2）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)過程中的法律責(zé)任；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等有效身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.合同簽訂地點(diǎn)的證明文件要求：提供合同簽訂地點(diǎn)的相關(guān)證明，如房產(chǎn)證、租賃合同等。說明：用于證明合同簽訂的地點(diǎn)合法性。3.職位描述與職責(zé)說明要求：詳細(xì)列明技術(shù)總監(jiān)的職位描述、職責(zé)范圍以及工作要求。說明：用于明確技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.薪資待遇明細(xì)表要求：列明技術(shù)總監(jiān)的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪資待遇。說明：用于明確技術(shù)總監(jiān)的薪資結(jié)構(gòu)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表要求：列明技術(shù)總監(jiān)應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：用于明確技術(shù)總監(jiān)的福利保障。6.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。7.合同履行過程中的各項(xiàng)記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，如會(huì)議紀(jì)要、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。8.第三方介入相關(guān)協(xié)議要求：簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。說明：用于明確違約責(zé)任，保障合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；（2）技術(shù)總監(jiān)未按照合同約定履行職責(zé)；（3）聘用單位未按時(shí)支付工資或福利；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（5）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，由雙方協(xié)商認(rèn)定；（2）責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約所造成的損失；（3）違約金：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，違約方應(yīng)支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明（2）聘用單位未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同書1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名1.4聘用單位法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話1.5聘用單位法定代表人或授權(quán)代表身份證號(hào)碼1.6聘用人姓名1.7聘用人身份證號(hào)碼1.8聘用人聯(lián)系電話第二條聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3補(bǔ)貼及福利3.4薪酬支付方式3.5薪酬調(diào)整第四條工作內(nèi)容及要求4.1技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化4.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理4.3技術(shù)創(chuàng)新與項(xiàng)目推進(jìn)4.4技術(shù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)4.5技術(shù)交流與合作4.6工作成果評(píng)估第五條保密條款5.1保密范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任5.4保密期限第六條合同期限6.1聘用合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同終止6.4合同解除第七條違約責(zé)任7.1聘用人違約責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任7.3違約金7.4爭(zhēng)議解決第八條勞動(dòng)關(guān)系與保險(xiǎn)8.1勞動(dòng)關(guān)系8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3住房公積金8.4員工手冊(cè)第九條離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職交接9.3離職待遇9.4離職手續(xù)第十條合同附件10.1合同附件清單10.2合同附件內(nèi)容第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同解釋11.3合同份數(shù)11.4合同生效第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同簽署地點(diǎn)第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四條合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：科技有限公司1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.4聘用單位法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話：138xxxx56781.5聘用單位法定代表人或授權(quán)代表身份證號(hào)碼：5101011965123100121.6聘用人姓名：1.7聘用人身份證號(hào)碼：5101021990050400121.8聘用人聯(lián)系電話：139xxxx5679第二條聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱：技術(shù)總監(jiān)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施2.2.2管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化技術(shù)流程2.2.3領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量2.2.4參與公司重大技術(shù)決策2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣100,000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：3.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的20%3.2.2項(xiàng)目提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，最高可達(dá)項(xiàng)目總金額的5%3.3補(bǔ)貼及福利：3.3.1住房補(bǔ)貼：人民幣5,000元/月3.3.2交通補(bǔ)貼：人民幣1,000元/月3.3.3保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.4薪酬支付方式：每月底前支付上月工資3.5薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)薪酬水平，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整第四條工作內(nèi)容及要求4.1技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化：4.1.1推動(dòng)公司新技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力4.1.2確保技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率不低于80%4.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理：4.2.1招聘、培養(yǎng)和考核技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員4.2.2提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率4.3技術(shù)創(chuàng)新與項(xiàng)目推進(jìn)：4.3.1參與制定公司技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃4.3.2推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成4.4技術(shù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)：4.4.1定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升員工技能4.4.2發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技術(shù)人才，儲(chǔ)備公司未來發(fā)展需求4.5技術(shù)交流與合作：4.5.1與行業(yè)內(nèi)外進(jìn)行技術(shù)交流，拓展合作渠道4.5.2積極參與行業(yè)技術(shù)論壇和活動(dòng)，提升公司知名度4.6工作成果評(píng)估：4.6.1每季度對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估4.6.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和績(jī)效調(diào)整第五條保密條款5.1保密范圍：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等5.2保密義務(wù)：5.2.1聘用人不得泄露公司保密信息5.2.2聘用人不得利用公司保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益5.3違約責(zé)任：若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.4保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年第六條合同期限6.1聘用合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽6.3合同終止：6.3.1合同期滿自然終止6.3.2雙方協(xié)商一致解除合同6.3.3因法定原因?qū)е潞贤K止6.4合同解除：6.4.1聘用人提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知6.4.2聘用單位提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知，并支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償?shù)谄邨l違約責(zé)任7.1聘用人違約責(zé)任：7.1.1未能履行合同約定職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任7.1.2違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，承擔(dān)法律責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償損失7.2.2未履行合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)支付違約金，并賠償損失7.3違約金：違約金金額根據(jù)損失情況進(jìn)行評(píng)估7.4爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟第八條勞動(dòng)關(guān)系與保險(xiǎn)8.1勞動(dòng)關(guān)系：8.1.1聘用人自合同簽訂之日起，成為聘用單位的正式員工，享受聘用單位規(guī)定的各項(xiàng)員工權(quán)益。8.1.2聘用人應(yīng)遵守聘用單位的相關(guān)規(guī)章制度。8.2社會(huì)保險(xiǎn)：8.2.1聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為聘用人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3住房公積金：8.3.1聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為聘用人繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.4員工手冊(cè)：8.4.1聘用人應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守聘用單位發(fā)放的員工手冊(cè)中的規(guī)定。第九條離職手續(xù)9.1離職通知：9.1.1聘用人提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向聘用單位提出書面離職申請(qǐng)。9.1.2聘用單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.2離職交接：9.2.1聘用人離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。9.2.2聘用單位應(yīng)協(xié)助聘用人完成交接工作。9.3離職待遇：9.3.1聘用人離職時(shí)，享有法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2聘用人離職后，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.4離職手續(xù)：9.4.1聘用人離職后，聘用單位應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)為其辦理離職手續(xù)。第十條合同附件10.1合同附件清單：聘用人簡(jiǎn)歷聘用單位規(guī)章制度薪酬結(jié)構(gòu)表社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.2合同附件內(nèi)容：10.2.1合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2合同解釋：11.2.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4合同生效：11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1訴訟程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.4.1訴訟費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十三條合同解除與終止13.1合同解除：13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除。13.2合同終止：13.2.1合同期滿，合同自然終止。13.2.2因雙方違約或其他法定原因?qū)е潞贤K止。第十四條合同的補(bǔ)充與修改14.1本合同的補(bǔ)充與修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2本合同的補(bǔ)充與修改，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、責(zé)任限額及費(fèi)用承擔(dān)等。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)甲乙雙方提出建議或意見。第五條第三方費(fèi)用5.1第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)、法律服務(wù)費(fèi)等。5.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第七條第三方責(zé)任認(rèn)定7.1第三方責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)事實(shí)、法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。7.2若第三方存在過錯(cuò)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，向第三方追究責(zé)任。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。8.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。8.3第三方不得利用甲乙雙方的信任，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第九條第三方介入的流程9.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和條件。9.2甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。9.3第三方按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要支持和配合。9.4第三方完成職責(zé)后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)價(jià)。第十條第三方介入的終止10.1.1第三方未能履行合同約定職責(zé)。10.1.2第三方違反法律法規(guī)或職業(yè)道德。10.1.3第三方存在嚴(yán)重過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的補(bǔ)充與修改12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需補(bǔ)充或修改，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在相關(guān)協(xié)議中明確。第十三條本合同的完整性13.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄聘用人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。說明：作為合同附件，用于證明聘用人的資格和能力。2.聘用單位規(guī)章制度要求：包括公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、薪酬福利制度等。說明：用于明確聘用人需遵守的規(guī)章制度。3.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等。說明：作為合同附件，用于明確薪酬待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例、繳納時(shí)間等。說明：作為合同附件，用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。7.離職交接清單要求：詳細(xì)記錄離職交接的物品、資料、工作內(nèi)容等。說明：作為合同附件，用于確保離職交接的完整性。8.員工手冊(cè)要求：包括公司文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、員工福利等。說明：作為合同附件，用于幫助新員工快速融入公司。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人違約行為：違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。虛報(bào)工作成果，誤導(dǎo)公司決策。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。2.聘用單位違約行為：未按時(shí)支付薪酬，違反薪酬待遇約定。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反法律規(guī)定。未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。未提供必要的工作條件，影響聘用人正常工作。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失程度進(jìn)行認(rèn)定。依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定進(jìn)行責(zé)任劃分。4.違約責(zé)任示例說明：聘用人違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，聘用單位應(yīng)向公司支付違約金50萬元。聘用單位未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致聘用人生活困難，聘用單位應(yīng)支付違約金及賠償金，總額不低于1萬元。聘用單位未提供必要的工作條件，導(dǎo)致聘用人無法正常工作，聘用單位應(yīng)賠償聘用人因此造成的損失。全文完。2024年度高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2.個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作目標(biāo)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間及休息休假5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)時(shí)間6.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化7.3.保密義務(wù)8.合同解除與終止8.1.解除合同的條件8.2.終止合同的條件8.3.解除或終止合同的通知9.違約責(zé)任9.1.違約行為9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序12.其他約定12.1.合同附件12.2.補(bǔ)充協(xié)議12.3.通知與送達(dá)13.合同附件清單13.1.附件一：企業(yè)基本情況13.2.附件二：個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1.簽署時(shí)間14.2.簽署地點(diǎn)14.3.簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2.企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.3.企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.個(gè)人姓名：[技術(shù)總監(jiān)姓名]1.5.個(gè)人身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.6.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.7.電子郵箱：[電子郵箱地址]2.聘用崗位與職責(zé)2.1.職位名稱：2024年度高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施2.2.2.管理企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新2.2.3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析與決策2.2.4.維護(hù)企業(yè)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.2.5.參與市場(chǎng)技術(shù)調(diào)研與分析2.3.工作目標(biāo)：2.3.1.提升企業(yè)技術(shù)水平，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力2.3.2.完成年度技術(shù)項(xiàng)目指標(biāo)2.3.3.建立健全技術(shù)管理制度3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同續(xù)簽條件：3.2.1.合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致3.2.2.技術(shù)總監(jiān)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：[企業(yè)辦公地點(diǎn)]4.2.工作時(shí)間：4.2.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)4.2.2.休息休假：依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣[金額]元/月5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放5.3.其他福利待遇：5.3.1.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2.提供工作所需的必要設(shè)備與設(shè)施5.3.3.享有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1.行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)6.1.2.管理能力提升培訓(xùn)6.1.3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧培訓(xùn)6.2.培訓(xùn)時(shí)間：6.2.1.每年至少安排2次培訓(xùn)6.2.2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定6.3.培訓(xùn)費(fèi)用：6.3.1.企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.3.2.技術(shù)總監(jiān)參與培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1.技術(shù)總監(jiān)在任職期間所產(chǎn)生的新技術(shù)成果歸企業(yè)所有7.1.2.技術(shù)總監(jiān)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密7.2.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：7.2.1.企業(yè)負(fù)責(zé)將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)7.2.2.技術(shù)總監(jiān)參與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作，并享有相應(yīng)的收益分配7.3.保密義務(wù)：7.3.1.技術(shù)總監(jiān)在任職期間及離職后，對(duì)企業(yè)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.3.2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年8.合同解除與終止8.1.解除合同的條件：8.1.1.技術(shù)總監(jiān)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度8.1.2.技術(shù)總監(jiān)因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)8.1.3.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難或戰(zhàn)略調(diào)整，需解除合同8.2.終止合同的條件：8.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2.技術(shù)總監(jiān)達(dá)到法定退休年齡8.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行8.3.解除或終止合同的通知：8.3.1.雙方應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對(duì)方8.3.2.未提前通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.違約行為：9.1.1.技術(shù)總監(jiān)未履行合同約定的職責(zé)9.1.2.企業(yè)未按約定支付薪酬或提供福利待遇9.1.3.雙方違反合同約定的保密義務(wù)9.2.違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2.違約金按合同約定比例計(jì)算9.2.3.給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.3.違約金計(jì)算：9.3.1.違約金按未履行部分金額的[比例]計(jì)算9.3.2.違約金總額不超過合同總金額的[比例]10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2.協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.2.2.仲裁地點(diǎn)：[仲裁地點(diǎn)]10.3.爭(zhēng)議解決程序：10.3.1.雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序提交仲裁申請(qǐng)10.3.2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)做出裁決11.合同生效及修改11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章11.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2.合同修改程序：11.2.1.雙方協(xié)商一致11.2.2.以書面形式修改合同內(nèi)容11.2.3.修改后的合同具有同等法律效力12.其他約定12.1.合同附件：12.1.1.附件一：企業(yè)基本情況12.1.2.附件二：個(gè)人簡(jiǎn)歷12.1.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.補(bǔ)充協(xié)議：12.2.1.如有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力12.3.通知與送達(dá)：12.3.1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.3.2.送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)13.合同附件清單13.1.附件一：企業(yè)基本情況13.2.附件二：個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1.簽署時(shí)間：[簽署日期]14.2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3.簽署人員：14.3.1.企業(yè)代表：[企業(yè)代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.3.2.個(gè)人代表：[技術(shù)總監(jiān)姓名]，職務(wù)：[技術(shù)總監(jiān)職務(wù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.定義15.1.1.第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因合同履行需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2.范圍提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)協(xié)助合同執(zhí)行過程中的評(píng)估、審計(jì)或驗(yàn)收解決合同履行過程中的爭(zhēng)議或糾紛承擔(dān)部分合同責(zé)任或義務(wù)16.第三方介入的流程16.1.第三方介入的申請(qǐng)16.1.1.任何一方提出第三方介入的需求，應(yīng)向另一方書面提出申請(qǐng)。16.1.2.申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、介入原因、預(yù)期目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算。16.2.第三方介入的審查16.2.1.接到申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在[審查期限]內(nèi)進(jìn)行審查。16.2.2.審查內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、能力及對(duì)合同履行的影響。16.3.第三方介入的確認(rèn)16.3.1.雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.3.2.補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2.第三方的責(zé)任應(yīng)限于其直接參與的工作內(nèi)容。17.2.責(zé)任限額17.2.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額