2024年建筑企業(yè)施工人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑企業(yè)施工人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)定及標準1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1施工人員基本信息2.2建筑企業(yè)基本信息2.3代理機構（如有）3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同延期條件及程序3.3合同解除條件及程序4.工作內容4.1工作崗位及職責4.2工作地點及范圍4.3工作時間及班次4.4工作量及完成標準5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金及補貼5.5最低工資保障6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例及標準6.2住房公積金繳納比例及標準6.3社會保險及住房公積金的繳納及轉移7.工作條件7.1工作場所及設施7.2安全生產及勞動保護7.3健康檢查及職業(yè)病防治7.4職業(yè)培訓及技能提升8.勞動紀律8.1工作時間及考勤制度8.2工作紀律及保密義務8.3違紀及處分9.勞動合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更后的合同生效10.勞動合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的經(jīng)濟補償及待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定12.1違約責任12.2不可抗力12.3合同生效及終止13.合同附件13.1個人簡歷13.2身份證件復印件13.3其他相關證明材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。1.2本合同訂立依據(jù)《建筑法》、《建筑工程施工許可管理辦法》等行業(yè)規(guī)定及標準。1.3雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)實際情況，自愿訂立本合同。第二條合同主體2.1施工人員姓名：________，身份證號碼：________，性別：________，出生日期：________，聯(lián)系電話：________。2.2建筑企業(yè)名稱：________，法定代表人：________，統(tǒng)一社會信用代碼：________，注冊地址：________，聯(lián)系電話：________。2.3代理機構（如有）：________，代理機構負責人：________，聯(lián)系電話：________。第三條合同期限3.1合同起止日期：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2合同延期條件：在合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可簽訂書面延期協(xié)議。3.3合同解除條件及程序：任何一方違反合同約定，或出現(xiàn)合同約定的其他解除情形，均可解除本合同。第四條工作內容4.1工作崗位及職責：施工人員擔任________崗位，負責________工作。4.2工作地點及范圍：________地區(qū)，具體項目地址：________。4.3工作時間及班次：每日工作時間為________小時，實行________制。4.4工作量及完成標準：按項目進度要求完成工作任務，達到項目質量標準。第五條工資待遇5.1基本工資：每月________元。5.2崗位工資：根據(jù)崗位性質及工作表現(xiàn)，每月________元。5.3績效工資：根據(jù)績效考核結果，每月________元。5.4獎金及補貼：包括________等獎金及________等補貼，具體金額及發(fā)放條件另行約定。5.5最低工資保障：按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，每月________元。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例及標準：按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，施工人員繳納比例為________%，建筑企業(yè)繳納比例為________%。6.2住房公積金繳納比例及標準：按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，施工人員繳納比例為________%，建筑企業(yè)繳納比例為________%。6.3社會保險及住房公積金的繳納及轉移：雙方按約定及時足額繳納社會保險及住房公積金，并在合同期滿或解除合同后辦理轉移手續(xù)。第七條工作條件7.1工作場所及設施：提供符合國家規(guī)定及行業(yè)標準的工作場所及設施。7.2安全生產及勞動保護：嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，確保施工人員人身安全及身體健康。7.3健康檢查及職業(yè)病防治：定期組織施工人員進行健康檢查，預防和控制職業(yè)病。7.4職業(yè)培訓及技能提升：為施工人員提供必要的職業(yè)培訓，提高其技能水平。第八條勞動紀律8.1工作時間及考勤制度：施工人員應遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2工作紀律及保密義務：施工人員應遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密。8.3違紀及處分：如有違反工作紀律行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。第九條勞動合同變更9.1變更條件：因工作需要、崗位調整、企業(yè)改制等原因，需變更合同內容。9.2變更程序：變更合同需雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并報有關部門備案。9.3變更后的合同生效：變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條勞動合同解除10.1解除條件：出現(xiàn)下列情況之一，可解除勞動合同：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2施工人員嚴重違反勞動紀律或合同約定；10.1.3施工人員因犯罪被追究刑事責任；10.1.4建筑企業(yè)因破產、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；10.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除程序：解除勞動合同需提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.3解除后的經(jīng)濟補償及待遇：解除勞動合同后，根據(jù)解除原因及雙方協(xié)商結果，支付經(jīng)濟補償及待遇。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十二條其他約定12.1違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.3合同生效及終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或解除后終止。第十三條合同附件13.1個人簡歷：附施工人員個人簡歷一份。13.2身份證件復印件：附施工人員身份證復印件一份。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指為甲方（建筑企業(yè)）或乙方（施工人員）提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、律師事務所、會計師事務所、監(jiān)理單位等。2.第三方介入條件2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。3.第三方職責3.1.1為甲方或乙方提供專業(yè)服務，如咨詢、監(jiān)理、審計等；3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。4.第三方權利4.1.1獲取甲方或乙方提供的必要信息；4.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；4.1.3對合同履行情況進行調查和核實。5.第三方義務5.1.1按照介入?yún)f(xié)議約定，獨立、公正地履行職責；5.1.2對獲取的信息保密；5.1.3及時向甲乙雙方報告合同履行情況。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額應根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，具體如下：6.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額為________元；6.1.2第三方因違反保密義務導致信息泄露的，其責任限額為________元；6.1.3第三方因故意或重大過失導致合同履行失敗的，其責任限額為________元。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配。7.2第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。7.3第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更后的合同應明確新的責任限額和第三方權利義務。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方嚴重違反合同約定；9.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同后，第三方應退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔相應的責任。10.第三方介入的費用承擔10.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。10.2第三方介入的費用應在合同中明確約定，并按約定支付。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.本合同其他條款的適用12.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。12.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：詳細記錄施工人員的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等。說明：簡歷用于了解施工人員的基本情況和能力。2.身份證件復印件要求：提供有效的身份證正反面復印件。說明：身份證復印件用于驗證施工人員的身份信息。3.勞動合同要求：合同需包含雙方基本信息、合同期限、工作內容、工資待遇、社會保險等條款。說明：勞動合同是雙方權利義務的法律依據(jù)。4.工作安排表要求：詳細列出施工人員的工作時間、班次、工作地點等。說明：工作安排表用于明確施工人員的工作職責和時間安排。5.考勤記錄要求：記錄施工人員的出勤、請假、加班等情況。說明：考勤記錄用于考核施工人員的工作紀律和出勤情況。6.工資支付憑證要求：提供工資支付明細、銀行轉賬記錄等。說明：工資支付憑證用于證明工資的發(fā)放情況。7.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：提供社會保險和住房公積金繳納記錄。說明：繳納憑證用于證明雙方履行了社會保險和住房公積金的繳納義務。8.健康檢查報告要求：提供定期的健康檢查報告。說明：健康檢查報告用于了解施工人員的健康狀況。9.職業(yè)培訓記錄要求：記錄施工人員參加的培訓課程、培訓時間等。說明：培訓記錄用于證明施工人員接受過必要的職業(yè)培訓。10.違約行為處理記錄要求：記錄違約行為的處理過程和結果。說明：處理記錄用于追溯違約行為的處理情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：施工人員未按時到崗或擅自離崗。施工人員違反工作紀律，影響工作進度。施工人員泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按時支付工資或未提供工作條件。甲方未按時繳納社會保險和住房公積金。第三方違反保密義務，泄露信息。2.責任認定標準：違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。責任認定標準根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)及影響程度確定。3.違約責任示例：施工人員未按時到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資。施工人員泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失。甲方未按時支付工資，支付滯納金。甲方未按時繳納社會保險和住房公積金，承擔相應的法律責任。第三方違反保密義務，賠償公司損失。全文完。2024年建筑企業(yè)施工人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3企業(yè)地址1.4聯(lián)系人1.5聯(lián)系電話1.6人員姓名1.7人員身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作職責3.4工作標準3.5工作時間3.6工作休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調整4.5獎金及補貼5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3帶薪休假5.4帶薪年假6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產6.3勞動保護6.4事故處理7.勞動紀律7.1出勤規(guī)定7.2紀律要求7.3違紀處罰8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違反競業(yè)限制的賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止的賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動保護用品清單13.3附件三：社會保險繳納證明14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：建筑有限公司1.2法定代表人：1.3企業(yè)地址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系人：1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.6人員姓名：1.7人員身份證號碼：510105199003022.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條件及程序：如需延期，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面延期合同。3.工作內容3.1工作崗位：建筑工程施工員3.2工作地點：市區(qū)項目工地3.3工作職責：負責施工現(xiàn)場的日常管理工作，包括施工進度、質量、安全等。3.4工作標準：按照國家相關標準及施工規(guī)范執(zhí)行，確保工程質量達到合同要求。3.5工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，特殊情況需加班時，按國家規(guī)定支付加班費。3.6工作休息時間：每周至少休息1天，國家法定節(jié)假日放假。4.工資待遇4.1基本工資：每月5000元，按月支付。4.2工資支付方式：銀行轉賬支付，每月5日前支付上月工資。4.3工資支付時間：每月5日4.4工資調整：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和行業(yè)工資水平調整。4.5獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效考核結果發(fā)放。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇：提供住宿、通勤補貼、節(jié)日福利等。5.3帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。5.4帶薪年假：根據(jù)工齡計算，每年享有5天帶薪年假。6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境：保證施工現(xiàn)場符合國家安全生產標準，提供必要的安全防護設施。6.2安全生產：嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，定期進行安全培訓。6.3勞動保護：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.4事故處理：發(fā)生事故時，按照國家相關規(guī)定及時上報和處理。7.勞動紀律7.1出勤規(guī)定：按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2紀律要求：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。7.3違紀處罰：違反勞動紀律，按公司規(guī)定給予相應處罰。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后的一年內，不得在市范圍內從事與原工作相關的建筑行業(yè)業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，為期一年。8.3違反競業(yè)限制的賠償：如違反競業(yè)限制規(guī)定，需向原雇主支付違約金，金額為每月基本工資的50%。9.合同解除與終止9.1.1人員因健康原因無法繼續(xù)工作，并提供相關醫(yī)療證明；9.1.2雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；9.1.3人員嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；9.1.4企業(yè)因經(jīng)營不善或項目終止等原因，需解除與所有員工的勞動合同。9.2合同終止條件：合同期滿，且無繼續(xù)履行合同的需要；9.3解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方；9.4解除與終止的賠償：合同解除或終止后，雙方應根據(jù)工作時間和貢獻進行合理賠償。10.保密條款10.1保密內容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違反保密義務的賠償責任：違反保密義務，造成企業(yè)損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，可提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁；11.3爭議解決程序：仲裁委員會受理后，按照法定程序進行審理。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效；12.2合同變更條件：合同內容因客觀原因需要變更時，雙方應協(xié)商一致；12.3合同變更程序：變更內容應以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動保護用品清單13.3附件三：社會保險繳納證明14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：本合同所述第三方介入，是指為履行本合同，甲乙雙方同意邀請或允許的，非合同雙方的第三方機構或個人提供的服務、咨詢、監(jiān)督、擔保、評估等行為。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于項目監(jiān)理、質量檢測、安全評估、財務審計、人力資源服務、法律咨詢等。16.第三方介入的同意及程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方共同選定第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容、權利義務、費用承擔等；16.2.3第三方介入行為應符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.第三方介入的責權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照合同約定和行業(yè)標準，履行其職責，確保服務質量；17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定和行業(yè)標準，獨立進行服務、咨詢、監(jiān)督、評估等工作；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.3第三方有權按照合同約定收取服務費用。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.2第三方應按照合同約定的時間節(jié)點完成工作；17.3.3第三方應提供真實、準確的工作報告。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額：第三方因履行本合同而產生的賠償責任，其責任限額由雙方在合同中約定，并應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2超過責任限額的賠償：如第三方因履行本合同而產生的賠償責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應向甲方提供獨立的服務，不得干預甲方的日常管理；19.1.2第三方的服務結果，甲方有權接受或拒絕。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應向乙方提供獨立的服務，不得干預乙方的日常管理；19.2.2第三方的服務結果，乙方有權接受或拒絕。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1如第三方服務結果導致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應共同承擔相應的責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致；21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用：由雙方在合同中約定，并由甲方支付。21.2費用支付方式：按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作標準、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確員工工作內容的重要依據(jù)，有助于雙方了解各自的工作職責。2.附件二：勞動保護用品清單要求：列出施工現(xiàn)場必需的勞動保護用品名稱、規(guī)格、數(shù)量及使用說明。說明：勞動保護用品清單是保障員工安全健康的重要文件，有助于規(guī)范施工現(xiàn)場的安全管理。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機構出具的，證明甲乙雙方已按規(guī)定繳納社會保險的文件。說明：社會保險繳納證明是員工享受社會保險待遇的憑證，有助于維護員工的合法權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內容、權利義務、費用承擔、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責和雙方責任的重要文件，有助于保障合同履行。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序、機構等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)，有助于維護雙方的合法權益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，雙方對合同內容進行修改的重要文件。7.附件七：解除或終止合同協(xié)議要求：詳細記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方協(xié)商內容等。說明：解除或終止合同協(xié)議是合同履行過程中，雙方對合同進行解除或終止的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反合同約定的工資支付時間和方式；未按照合同約定提供勞動保護用品；未按照合同約定繳納社會保險；未按照合同約定提供第三方介入服務；未按照合同約定解決爭議；未按照合同約定進行合同變更或解除。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；違約責任包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等；違約責任認定標準參照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.違約責任示例：甲乙雙方約定，甲方應在每月5日前支付乙方工資，但甲方未按時支付，乙方遭受了銀行利息損失，甲方應承擔相應的違約金及利息損失；甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔醫(yī)療費用及賠償金；甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方因此無法享受社會保險待遇，甲方應承擔相應的責任。全文完。2024年建筑企業(yè)施工人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2相關政策1.3本企業(yè)規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動者信息3.勞動合同期限3.1合同簽訂時間3.2合同起始時間3.3合同終止時間4.工作內容與崗位4.1工作崗位4.2工作內容4.3工作地點4.4工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2伙食補貼5.3交通補貼5.4通訊補貼5.5崗位工資5.6績效獎金6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息日安排6.3法定節(jié)假日安排6.4事假、病假、產假等假期7.社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.勞動合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內容9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2保密條款12.3爭議解決方式13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2相關政策1.2.1國家及地方關于建筑企業(yè)用工管理的相關政策1.2.2用人單位所在地的行業(yè)規(guī)范及標準1.3本企業(yè)規(guī)章制度1.3.1企業(yè)員工手冊1.3.2企業(yè)安全生產規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.1.1企業(yè)名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4經(jīng)營范圍：____________________2.2勞動者信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.勞動合同期限3.1合同簽訂時間：____________________3.2合同起始時間：____________________3.3合同終止時間：____________________4.工作內容與崗位4.1工作崗位：____________________4.2工作內容：4.2.1負責項目施工過程中的具體施工任務；4.2.2按照施工圖紙及規(guī)范要求，參與施工過程中的質量控制；4.2.3配合項目經(jīng)理及施工班組完成施工任務；4.3工作地點：____________________4.4工作時間：4.4.1工作班制：____________________4.4.2每日工作時間：____________________5.勞動報酬5.1基本工資：____________________5.2伙食補貼：____________________5.3交通補貼：____________________5.4通訊補貼：____________________5.5崗位工資：____________________5.6績效獎金：____________________6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排：____________________6.2休息日安排：____________________6.3法定節(jié)假日安排：____________________6.4事假、病假、產假等假期：6.4.1事假：____________________6.4.2病假：____________________6.4.3產假：____________________7.社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納：7.1.1用人單位承擔部分：____________________7.1.2勞動者承擔部分：____________________7.2福利待遇：____________________8.勞動合同變更8.1變更條件8.1.1工作崗位或工作內容發(fā)生變化8.1.2勞動者個人原因需要調整工作時間8.1.3國家及地方政策調整8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2以書面形式提出變更申請8.2.3經(jīng)雙方簽字確認8.3變更內容8.3.1工作崗位或工作內容8.3.2工作時間8.3.3勞動報酬8.3.4社會保險和福利待遇9.勞動合同解除9.1解除條件9.1.1勞動者嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度9.1.2用人單位因經(jīng)營困難需要裁員9.1.3雙方協(xié)商一致9.2解除程序9.2.1提前通知對方9.2.2以書面形式通知9.2.3協(xié)商解除合同9.3解除責任9.3.1用人單位依法支付經(jīng)濟補償9.3.2勞動者按照約定履行合同義務10.違約責任10.1違約情形10.1.1勞動者未履行合同約定的工作內容10.1.2用人單位未按時足額支付勞動報酬10.1.3雙方違反合同約定的其他情形10.2違約責任10.2.1勞動者承擔違約金10.2.2用人單位承擔違約金10.2.3違約金的具體數(shù)額及支付方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2勞動仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構11.2.1用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.1.1勞動者在工作中產生的知識產權歸企業(yè)所有12.1.2勞動者同意將知識產權無償轉讓給企業(yè)12.2保密條款12.2.1勞動者應保守企業(yè)商業(yè)秘密12.2.2保密期限為合同終止后三年12.3爭議解決方式12.3.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議12.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)及政策要求13.2合同生效時間13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2附件包括但不限于：14.2.1勞動者身份證復印件14.2.2工作崗位說明書14.2.3相關法律法規(guī)及政策文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，與本合同直接相關但不屬于甲方或乙方當事人的獨立第三方。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢公司、監(jiān)理單位、檢測機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證工程質量、保障勞動者權益、維護雙方合法權益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應以書面形式明確，包括第三方的名稱、職責、權限、責任等。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需提前通知對方第三方介入的事宜。15.4.2雙方應共同與第三方協(xié)商確定合作事宜。15.4.3第三方介入的具體工作計劃應經(jīng)雙方同意后執(zhí)行。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或出現(xiàn)違約情形，應承擔相應的違約責任。16.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的保險或其他擔保方式進行約定。16.2第三方責任承擔16.2.1.1第三方責任與甲方或乙方無關；16.2.1.2第三方責任由第三方自行承擔；16.2.1.3第三方責任不增加甲方或乙方的合同責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方作為甲方指定的協(xié)助方，其職責范圍明確，與甲方之間的合作關系基于合同約定。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方作為乙方指定的協(xié)助方，其職責范圍明確，與乙方之間的合作關系基于合同約定。17.3第三方與其他相關方的劃分說明17.3.1第三方與勞動者：第三方對勞動者的管理應遵守相關法律法規(guī)，維護勞動者合法權益。17.3.2第三方與其他第三方：第三方與其他第三方之間應保持獨立，各自承擔相應的責任。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1甲方增加條款18.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以保障合同履行。18.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。18.2乙方增加條款18.2