企業(yè)培訓中心校長聘用合同模板

企業(yè)培訓中心校長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責及期限1.1甲方聘用乙方擔任企業(yè)培訓中心校長，負責企業(yè)培訓中心的日常運營管理工作。1.2乙方的職責包括但不限于：（1）組織制定和實施企業(yè)培訓中心的培訓計劃；（2）負責培訓中心的師資隊伍建設、培訓課程設置、教學管理等工作；（3）組織培訓課程的宣傳推廣工作；（4）負責培訓中心的學員管理、教學質量監(jiān)控等工作；（5）負責培訓中心的行政事務管理工作；（6）完成甲方交辦的其他工作。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。第五條乙方違反合同的責任5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）被依法追究刑事責任的。5.2乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除本合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.3乙方解除本合同的，應提前____天通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)培訓中心校長聘用合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方職業(yè)資格證書5.企業(yè)培訓中心運營管理手冊6.培訓課程設置及教學大綱7.乙方保密協(xié)議8.甲方為公司員工繳納社會保險的證明文件9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本10.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作，認定標準為未提前通知甲方，或經甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同，認定標準為乙方提供虛假信息或威脅甲方使其在違背真實意思的情況下訂立或變更合同。5.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權立即解除合同。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)培訓中心：指為滿足企業(yè)培訓需求，提供各類培訓課程和培訓服務的機構。2.校長：指在企業(yè)培訓中心負責日常運營管理工作的負責人。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。4.保密義務：指合同當事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔的保密責任。5.經濟補償：指合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達到約定標準解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進措施，給予乙方培訓和指導，如仍無法改進，按合同約定處理。2.問題：乙方泄露甲方保密信息解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，必要時可依法索賠。3.問題：乙方未提前通知甲方與其他用人單位建立勞動關系解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即改正，如拒絕改正，甲方有權解除合同。4.問題：乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方被依法追究刑事責任解決辦法：甲方有權立即解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方接受甲方聘用。2.甲方乙方雙方簽訂企業(yè)培訓中心校長聘用合同。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、繳納社會保險。4.甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)