心內(nèi)科護(hù)士雇傭協(xié)議樣本

心內(nèi)科護(hù)士雇傭協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任心內(nèi)科護(hù)士一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方心內(nèi)科護(hù)士，負(fù)責(zé)心內(nèi)科患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方患者的個人信息、醫(yī)療技術(shù)等商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或公開使用。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時間表6.甲方薪酬福利制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗2.乙方未履行護(hù)理職責(zé)，造成患者傷害或其他嚴(yán)重后果3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者個人信息4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度5.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇6.甲方未依法為乙方繳納社會保險7.甲方未按約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的合同關(guān)系，勞動者按照用人單位的要求提供勞動，用人單位支付勞動報酬。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：乙方應(yīng)提前向甲方申請，征得甲方同意；違約者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未履行護(hù)理職責(zé)，造成患者傷害或其他嚴(yán)重后果：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者個人信息：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇：甲方應(yīng)立即支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.甲方未按約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并采取補救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要雇傭心內(nèi)科護(hù)士。2.乙方具備心內(nèi)科護(hù)理資格，愿意接受甲方雇傭。3.甲乙雙方就工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等達(dá)成一致。4