下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校后勤保障人員聘用協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下,為甲方提供后勤保障服務(wù),雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為甲方學(xué)校后勤保障人員,主要職責(zé)包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)學(xué)校食堂餐飲服務(wù)管理;(2)負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍管理與維護(hù);(3)負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生與綠化工作;(4)負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)管理與維護(hù);(5)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住宿、工作餐等。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的工作機(jī)密。4.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗,服從甲方的管理,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.4乙方在工作中造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日附件:工資待遇明細(xì)表一、附件列表:1.工資待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。2.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.崗位職責(zé):指乙方在甲方的工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定支付工資及福利待遇:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方支付工資及福利待遇。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé):甲方有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議后,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意為甲方提供后勤保障服務(wù)。2.甲方乙雙方簽訂聘用協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年物流企業(yè)車輛掛靠業(yè)務(wù)及運(yùn)營管理合同3篇
- 2024年北師大版選擇性必修2歷史上冊階段測試試卷
- 2024-2025學(xué)年江蘇省南通市海門市三上數(shù)學(xué)期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- 2024年數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)服務(wù)合同3篇
- 商業(yè)廣告與小學(xué)生閱讀理解能力的提升
- 2024年度行政協(xié)議人力資源配置合同2篇
- 從初創(chuàng)到成熟創(chuàng)新型企業(yè)報(bào)告設(shè)計(jì)
- 2024年物聯(lián)網(wǎng)智能手表研發(fā)與銷售合同
- 培養(yǎng)未來領(lǐng)袖科技教育在小學(xué)的應(yīng)用與影響
- 醫(yī)療視角下的學(xué)生早餐營養(yǎng)建議
- 2024-2025學(xué)年四年級(jí)科學(xué)上冊第一單元《聲音》測試卷(教科版)
- 部編人教版六年級(jí)上冊道德與法治全冊知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)+典型考題【每課】
- 保安隊(duì)排班表
- X62W萬能銑床
- 實(shí)習(xí)律師申請表(模板)
- 國家開放大學(xué)《計(jì)算機(jī)組成原理》章節(jié)測試參考答案
- 環(huán)甲膜穿刺ppt課件
- 裝配基礎(chǔ)知識(shí)要點(diǎn)
- 電腦全自動(dòng)插拔力試驗(yàn)機(jī)操作指導(dǎo)書
- 人臉識(shí)別系統(tǒng)采購安裝規(guī)定合同范本
- 背壓式汽輪機(jī)最佳運(yùn)行及系統(tǒng)改造后的熱效率分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論