營銷策劃公司專員聘用協(xié)議

營銷策劃公司專員聘用協(xié)議合同編號：__________地址：【雇主地址】聯(lián)系電話：【雇主聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【雇主聯(lián)系人】身份證號：【雇員身份證號碼】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【雇員聯(lián)系地址】鑒于甲方為一家專業(yè)的營銷策劃公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任專員一職，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的營銷策劃專員，負(fù)責(zé)【具體職責(zé)描述】。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司制度、保密協(xié)議及各項管理規(guī)定。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣【月薪金額】，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方的工作業(yè)績將作為薪資調(diào)整、晉升、獎勵等方面的依據(jù)。4.2甲方應(yīng)設(shè)立公平、公正的業(yè)績考核機(jī)制，乙方應(yīng)積極配合。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣【違約金金額】。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司制度手冊5.甲方保密協(xié)議6.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.薪資結(jié)構(gòu)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議生效后提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方在聘用期間及解除聘用后，未經(jīng)許可泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等行為。3.甲方未按時支付薪資：甲方在約定的時間內(nèi)未按照協(xié)議支付乙方薪資的行為。4.甲方未提供約定的福利：甲方未按照協(xié)議提供乙方國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇及社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.營銷策劃專員：指在甲方公司從事營銷策劃工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績難以量化：建立明確、量化的業(yè)績考核指標(biāo)，定期評估乙方的業(yè)績。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.甲方未按時支付薪資：甲方按時支付薪資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.甲方未提供約定的福利：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議提供乙方相應(yīng)的福利，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方為甲方提供專業(yè)營銷策劃服務(wù)。2.雙方在平等自愿、誠實守信的原則下，共同履行