2024年企業(yè)實習生合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實習生合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習目的與內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間3.3實習時間調整4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點4.2工作環(huán)境描述4.3安全與健康保障5.實習崗位職責與要求5.1崗位職責5.2崗位要求5.3崗位培訓6.實習生待遇與福利6.1實習工資6.2社會保險6.3福利待遇7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同解除后的處理12.1勞動關系解除12.2工資結算12.3社會保險處理13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習計劃書13.3附件三：考核評價表14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：[實習生姓名]1.1.2性別：[實習生性別]1.1.3出生日期：[實習生出生日期]1.1.4身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.1.5聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]1.1.6電子郵箱：[實習生電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：[用人單位名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]2.實習目的與內容2.1實習目的2.1.1提高實習生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生實際工作能力2.1.3幫助實習生了解企業(yè)文化2.2實習內容2.2.1參與部門日常工作2.2.2完成部門領導交辦的任務2.2.3學習相關專業(yè)知識2.3實習崗位2.3.1崗位名稱：[實習生崗位名稱]2.3.2崗位職責：[崗位具體職責描述]3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限：自[實習開始日期]至[實習結束日期]3.2實習時間3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作時間：上午9:00至下午18:003.3實習時間調整3.3.1如有特殊原因需調整實習時間，需提前[提前通知天數(shù)]天向雙方提出申請，并經雙方同意后方可調整。4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點4.1.1用人單位辦公地址：[用人單位辦公地址]4.2工作環(huán)境描述4.2.1實習生在實習期間需遵守用人單位的規(guī)章制度，確保工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。4.3安全與健康保障4.3.1用人單位負責提供必要的安全防護用品和健康保障措施。4.3.2實習生應遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生。5.實習崗位職責與要求5.1崗位職責5.1.1完成部門領導安排的日常工作任務5.1.2參與項目實施，協(xié)助完成項目目標5.1.3學習崗位相關知識，提高自身能力5.2崗位要求5.2.2具備團隊合作精神5.2.3具備一定的計算機操作能力5.3崗位培訓5.3.1用人單位負責提供必要的崗位培訓5.3.2實習生應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。6.實習生待遇與福利6.1實習工資6.1.1實習生實習期間工資為人民幣[工資數(shù)額]元/月6.1.2實習工資發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]6.2社會保險6.2.1用人單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3福利待遇6.3.1實習生享有用人單位提供的休息日和法定節(jié)假日6.3.2實習生享有用人單位提供的加班工資和年假。8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.1.1獲得必要的實習條件和資源8.1.2接受用人單位提供的崗位培訓和指導8.1.3對實習過程中遇到的問題提出建議或意見8.1.4在實習期間享受國家規(guī)定的休息和假期8.2實習生義務8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律8.2.2按時完成實習任務和項目8.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產權8.2.4遵守國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀9.實習考核與評價9.1考核方式9.1.1定期進行實習表現(xiàn)評價9.1.2通過實習任務完成情況評估實習生能力9.2評價標準9.2.1實習態(tài)度：包括出勤情況、工作態(tài)度等9.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、團隊合作能力等9.2.3實習成果：包括完成的項目、質量等9.3考核結果運用9.3.1考核結果作為實習生實習評價的重要依據10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1實習生未履行實習義務，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任10.1.2用人單位未履行合同義務，導致實習生權益受損的，應承擔相應的法律責任10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.2.2協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更11.1.2變更內容應以書面形式確認11.2合同解除11.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2實習生因個人原因提前解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]天通知用人單位11.2.3用人單位因實習生原因提前解除合同，應按照法律規(guī)定支付經濟補償12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實習生已到達法定年齡12.2合同終止條件12.2.1實習期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.2.4違約行為導致合同解除13.合同解除后的處理13.1勞動關系解除13.1.1實習生離職后，用人單位應及時辦理離職手續(xù)13.1.2實習生離職后，用人單位應結清實習工資和社保費用13.2工資結算13.2.1實習生離職前未發(fā)放的工資應在離職當天結清13.2.2實習生離職后，用人單位應按照國家規(guī)定支付經濟補償13.3社會保險處理13.3.1實習生離職后，用人單位應辦理社會保險轉移手續(xù)或停止繳納14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同簽署日期14.3.1本合同于[簽署日期]簽署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.1.2第三方介入需經甲方和乙方協(xié)商一致同意。16.2程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，并說明理由。16.2.2雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2.3雙方簽署第三方介入協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致實習過程中出現(xiàn)的問題，第三方應承擔相應的責任。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權益。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議支付服務費用。17.2.2第三方有權獲取甲方和乙方提供的必要信息，以完成其服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方之間的關系由本合同約定，第三方介入不影響雙方的權利和義務。18.2第三方與甲方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定，第三方對甲方承擔相應的責任。18.3第三方與乙方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定，第三方對乙方承擔相應的責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由雙方在第三方介入協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。19.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方提供的服務質量導致實習過程中出現(xiàn)的直接經濟損失。19.3如第三方責任超過約定的限額，甲方和乙方可另行協(xié)商解決。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。20.2合同變更內容應包括但不限于第三方介入協(xié)議的附件、服務內容、費用支付等。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同第10.2條的規(guī)定解決爭議。22.第三方介入的終止22.1第三方介入協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入終止。22.2第三方介入終止后，甲方和乙方應按照本合同的規(guī)定繼續(xù)履行各自的義務。23.特別條款23.1如第三方介入涉及國家秘密或商業(yè)秘密，甲方和乙方應遵守相關保密規(guī)定，不得泄露給第三方。23.2第三方介入期間，如甲方或乙方的合法權益受到侵害，另一方應予以協(xié)助，共同維護權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于用人單位管理。2.附件二：實習計劃書要求：詳細描述實習內容、時間安排、考核標準、培訓計劃等。說明：用于指導實習生的實習過程，確保實習目標的實現(xiàn)。3.附件三：考核評價表要求：包括實習生在實習期間的出勤記錄、工作表現(xiàn)、項目成果、培訓情況等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，作為實習結束時的依據。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲方、乙方和第三方的合法權益。5.附件五：實習合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：用于在合同履行過程中，對合同內容進行必要的調整。6.附件六：違約責任確認書要求：記錄違約行為、違約責任認定及處理措施。說明：用于在違約行為發(fā)生時，明確各方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1實習生未按時完成實習任務或項目。1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度。1.3實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密或知識產權。1.4用人單位未按照合同約定支付實習工資。1.5用人單位未提供必要的實習條件和資源。1.6第三方未按照協(xié)議約定提供服務質量。1.7雙方未按照合同約定履行變更或解除合同義務。2.責任認定標準2.1實習生違約：根據違約程度，給予警告、罰款、解除實習合同等處理。2.2用人單位違約：根據違約程度，賠償實習生經濟損失，承擔違約責任。2.3第三方違約：根據違約程度，要求第三方承擔相應責任，賠償甲方或乙方經濟損失。3.示例說明3.2用人單位未支付實習工資：用人單位應向實習生支付未付工資，并承擔相應的違約責任。3.3第三方未提供服務質量：第三方應承擔相應責任，賠償甲方或乙方經濟損失，并可能解除第三方介入協(xié)議。全文完。2024年企業(yè)實習生合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生最高學歷2.6實習生專業(yè)3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位3.2工作內容3.3工作地點4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間4.3假期安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金6.實習生權益保障6.1勞動保護6.2健康保險6.3工傷保險7.實習生考核及評價7.1考核方式7.2考核標準7.3評價結果及反饋8.實習生違約責任8.1實習生違約情形8.2違約責任及處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1生效日期13.2修改程序14.合同份數(shù)及簽字14.1合同份數(shù)14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱企業(yè)名稱：____________________實習生姓名：__________________1.2雙方地址企業(yè)地址：____________________實習生住址：__________________1.3雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：____________________實習生聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：____________________2.實習生基本信息2.1實習生姓名：__________________2.2實習生性別：男/女2.3實習生出生日期：____年__月__日2.4實習生身份證號碼：__________________2.5實習生最高學歷：__________________2.6實習生專業(yè)：__________________3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位：__________________3.2工作內容：a.負責協(xié)助完成__________________b.參與__________________c.協(xié)助__________________3.3工作地點：__________________4.實習期限及工作時間4.1實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.2工作時間：a.每周工作天數(shù)：__________________b.每日工作時間：__________________4.3假期安排：a.法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行b.公休日：每周休息日__________________c.其他假期：__________________5.實習待遇5.1實習工資：人民幣____元/月5.2工資支付方式：a.支付周期：每月支付一次b.支付日期：每月__日5.3社會保險及公積金：a.企業(yè)為實習生繳納社會保險及公積金b.繳納比例及具體項目：__________________6.實習生權益保障6.1勞動保護：a.企業(yè)為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品b.企業(yè)保障實習生在工作中的安全與健康6.2健康保險：a.企業(yè)為實習生購買健康保險b.保險金額及保險公司：__________________6.3工傷保險：a.企業(yè)為實習生購買工傷保險b.保險金額及保險公司：__________________7.實習生考核及評價7.1考核方式：a.定期考核：每月/每季度進行一次b.臨時考核：根據實際情況進行7.2考核標準：a.工作態(tài)度b.工作能力c.工作成果d.團隊協(xié)作7.3評價結果及反饋：a.企業(yè)將考核結果及時反饋給實習生b.實習生如有異議，可向企業(yè)提出申訴8.實習生違約責任8.1實習生違約情形：a.未按約定時間報到或提前離崗b.違反企業(yè)規(guī)章制度c.擅自離職或未經允許長時間缺勤d.泄露企業(yè)商業(yè)秘密e.嚴重違反勞動紀律8.2違約責任及處理：a.實習生違反上述違約情形之一，企業(yè)有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應違約責任。b.違約責任包括但不限于：i.按照實習工資比例賠償企業(yè)損失ii.支付違約金，違約金金額為一個月實習工資iii.如有其他損害，按照實際損失進行賠償c.企業(yè)將根據實際情況，采取必要措施維護自身合法權益。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：a.實習生提出解除實習合同，需提前____天書面通知企業(yè)。b.企業(yè)因特殊情況需要解除實習合同，需提前____天書面通知實習生。9.2合同終止條件：a.實習期限屆滿b.實習生完成實習任務c.雙方協(xié)商一致解除實習合同9.3解除或終止后的處理：a.實習合同解除或終止后，雙方應結清實習期間的工資、福利等費用。b.企業(yè)應退還實習生在實習期間支付的押金等費用。c.實習生應將工作成果、資料等移交給企業(yè)。10.保密條款10.1保密內容：a.企業(yè)商業(yè)秘密b.實習生在實習期間知悉的企業(yè)信息c.任何可能損害企業(yè)利益的保密信息10.2保密期限：a.實習生離職后____年內10.3違約責任：a.實習生違反保密條款，泄露企業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。b.實習生違反保密條款，給企業(yè)造成損失的，應承擔賠償責任。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導致實習合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，并可根據實際情況協(xié)商解決。12.2通知方式：a.郵寄b.傳真c.電子郵件12.3合同附件：a.實習生簡歷b.實習生身份證復印件c.其他雙方認為需要作為合同附件的文件13.合同生效及修改13.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序：本合同如有修改，應雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，修改后的內容與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及簽字14.1合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2簽字蓋章：本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責權利a.責任：第三方應按照合同約定，履行相應的責任和義務，確保其提供的服務符合合同要求。b.權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。c.利益：第三方在履行合同過程中，應保護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。16.第三方介入的類型16.1中介服務第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，并收取中介服務費。16.2咨詢服務第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.3擔保服務第三方為甲乙雙方的合同履行提供擔保，確保合同義務的履行。16.4技術服務第三方提供專業(yè)技術支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的技術任務。17.第三方介入的流程17.1第三方的引入a.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。b.甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.2第三方的參與a.第三方參與合同履行過程，提供相應的服務。b.第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1甲乙雙方責任劃分a.甲乙雙方應按照合同約定，各自履行合同義務。b.第三方的介入不改變甲乙雙方的權利義務關系。18.2第三方責任限額a.第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。b.第三方的責任限額不得超過合同約定的責任限額。18.3第三方違約責任a.第三方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。b.第三方違約責任的具體處理方式，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件a.第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲乙雙方同意。b.第三方介入后，如需變更第三方責任，應經甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。19.2合同變更流程a.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，以書面形式對合同進行變更。b.合同變更后，甲乙雙方與第三方應重新簽訂相關協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件a.第三方介入的合同履行完畢。b.第三方介入的合同因甲乙雙方或第三方違約而終止。20.2合同終止流程a.第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應結清相關費用。b.第三方應將工作成果、資料等移交給甲乙雙方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式a.甲乙雙方與第三方協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方責任追究a.第三方在合同履行過程中，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。b.甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：包含實習生的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。附件說明：用于企業(yè)了解實習生的基本情況，以便更好地安排實習工作。2.實習生身份證復印件詳細要求：提供身份證的正反面復印件。附件說明：用于證明實習生的身份，確保合同的有效性。3.實習協(xié)議書詳細要求：包括實習期限、工作內容、工資待遇、工作時間、考核標準等。附件說明：作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。附件說明：用于評估實習生的實習成果，為實習生提供反饋。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。附件說明：作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。6.第三方責任承諾書詳細要求：第三方對合同履行過程中的責任進行承諾。附件說明：用于確保第三方在合同履行過程中的責任承擔。7.不可抗力證明詳細要求：發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明材料。附件說明：用于證明不可抗力事件的存在，以便雙方協(xié)商解決。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。附件說明：作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定a.違約行為：未按約定時間報到或提前離崗責任認定：按照實習工資比例賠償企業(yè)損失，并支付違約金。b.違約行為：違反企業(yè)規(guī)章制度責任認定：根據違規(guī)程度，給予警告、記過、罰款等處分。c.違約行為：擅自離職或未經允許長時間缺勤責任認定：按照實習工資比例賠償企業(yè)損失，并支付違約金。d.違約行為：泄露企業(yè)商業(yè)秘密責任認定：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.企業(yè)違約行為及責任認定a.違約行為：未按約定支付實習工資責任認定：支付實習工資，并支付違約金。b.違約行為：未按約定提供實習崗位和工作內容責任認定：根據實際情況，給予警告、記過、罰款等處分。c.違約行為：泄露實習生個人信息責任認定：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定a.違約行為：未按約定提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務責任認定：根據實際情況，給予警告、記過、罰款等處分。b.違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責任認定：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年企業(yè)實習生合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2企業(yè)基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習工作地點與交通4.1實習工作地點4.2交通安排5.實習生待遇5.1工資待遇5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇6.實習生培訓與指導6.1培訓內容6.2指導方式7.實習成果與評價7.1實習成果要求7.2實習評價方式8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同附件與補充14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生身份證號碼：1.1.3實習生聯(lián)系方式：1.1.4實習生住址：1.2企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱：1.2.2企業(yè)注冊號：1.2.3企業(yè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5聯(lián)系人：2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：2.2實習崗位職責：2.2.1負責協(xié)助完成部門日常工作；2.2.2參與項目執(zhí)行，提供必要的數(shù)據支持；2.2.3參與團隊討論，提出合理化建議；2.2.4完成領導交辦的其他任務。3.實習期限與時間安排3.1實習期限：3.1.1實習期限為6個月；3.1.2實習期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止；3.2實習時間安排：3.2.1實習生每周工作5天，每天工作時間8小時；3.2.2實習生需遵守企業(yè)的工作時間規(guī)定。4.實習工作地點與交通4.1實習工作地點：4.1.1實習工作地點為：[企業(yè)地址]；4.2交通安排：4.2.1實習生自行負責上下班交通；4.2.2企業(yè)將為實習生提供必要的交通工具使用。5.實習生待遇5.1工資待遇：5.1.1實習生每月工資為人民幣[金額]；5.1.2工資發(fā)放時間為每月[日期]；5.2社會保險與公積金：5.2.1實習生在實習期間不繳納社會保險及公積金；5.2.2實習期滿后，如實習生繼續(xù)留用，則按企業(yè)相關規(guī)定繳納。6.實習生培訓與指導6.1培訓內容：6.1.1企業(yè)將安排實習生參加入職培訓，包括企業(yè)概況、企業(yè)文化、崗位職責等；6.1.2實習生在實習期間，企業(yè)將安排導師進行一對一指導；6.2指導方式：6.2.1導師定期與實習生溝通，了解實習進度及問題；6.2.2導師協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題；6.2.3導師對實習生的實習成果進行評估。8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生提出解除合同，需提前[天數(shù)]日書面通知企業(yè)；8.1.2企業(yè)提出解除合同，需提前[天數(shù)]日書面通知實習生，并說明解除理由；8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿，合同自動終止；8.2.2實習生因違反企業(yè)規(guī)章制度被解除實習合同；8.2.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，經雙方協(xié)商一致解除合同。9.保密條款9.1保密內容9.1.1實習生在實習期間知悉的企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等；9.1.2企業(yè)內部管理文件、客戶信息、合作伙伴信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至實習期滿后[年數(shù)]年；9.2.2實習生在保密期限內的保密義務不受實習合同解除或終止的影響。10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習生未按約定履行實習職責，影響企業(yè)正常運營；10.1.2實習生泄露企業(yè)保密信息；10.1.3企業(yè)未按約定支付實習生工資或提供其他待遇；10.2違約責任承擔10.2.1實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；10.2.2企業(yè)違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；12.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字或蓋章；12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3合同終止的其他情形。13.其他約定事項13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2其他約定事項13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.2.2本合同自合同終止之日起失效。14.合同附件與補充14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習工作計劃等；14.2補充協(xié)議14.2.1本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、第三方服務商等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方為了實現(xiàn)本合同的目的，引入的提供特定服務或協(xié)助的第三方。15.2第三方介入范圍a.提供實習崗位的推薦或匹配服務；b.提供實習培訓或指導服務；c.提供實習期間的保險或保障服務；d.提供實習期間的其他輔助服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應當對其提供的服務承擔相應的責任，包括但不限于：a.確保提供的服務符合合同約定；b.對其服務的質量、安全、合法性負責；c.對其服務的后果承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用；16.2.2第三方有權根據合同約定獲得甲方或乙方提供的必要信息；16.2.3第三方有權根據合同約定獲得甲方或乙方的配合和支持。17.甲乙方與第三方的責任劃分17.1責任劃分原則17.1.1第三方的責任由其自行承擔，甲方和乙方不對第三方的行為承擔責任；17.1.2甲方和乙方應各自承擔因第三方介入而產生的直接責任。17.2責任具體劃分17.2.1甲方責任：a.對第三方的選擇負責；b.