2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2目的與原則1.3定義與解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)時(shí)間安排4.員工持股計(jì)劃4.1持股計(jì)劃方式4.2持股條件4.3持股比例4.4持股期限5.激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金來(lái)源5.2資金籌集方式5.3資金使用范圍6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1報(bào)名與審批6.2股權(quán)授予6.3股權(quán)變更6.4股權(quán)解鎖7.員工持股計(jì)劃實(shí)施流程7.1持股申請(qǐng)7.2持股審批7.3持股登記7.4持股贖回8.監(jiān)督與管理8.1激勵(lì)計(jì)劃管理8.2員工持股計(jì)劃管理8.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)9.激勵(lì)與持股計(jì)劃終止9.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件9.2員工持股計(jì)劃終止條件9.3終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5不可抗力14.6合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條總則1.1適用范圍1.2目的與原則本計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)和員工持股的方式，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3定義與解釋（1）“激勵(lì)對(duì)象”指符合本計(jì)劃規(guī)定條件，被授予股權(quán)或參與員工持股計(jì)劃的員工；（2）“股權(quán)”指公司股份；（3）“持股計(jì)劃”指本計(jì)劃中的員工持股計(jì)劃；（4）“激勵(lì)資金”指用于實(shí)施本計(jì)劃所需資金；（5）“不可抗力”指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)，連續(xù)為公司提供勞動(dòng)；（2）在本計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）符合公司其他相關(guān)要求。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有相關(guān)方。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式本計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)和員工持股兩種方式。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工績(jī)效等因素綜合確定。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、員工績(jī)效目標(biāo)等。3.4激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年度，具體時(shí)間安排由公司確定。第四條員工持股計(jì)劃4.1持股計(jì)劃方式員工持股計(jì)劃采用股票期權(quán)、限制性股票等方式。4.2持股條件持股條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)、員工績(jī)效等。4.3持股比例持股比例根據(jù)公司實(shí)際情況和員工持股計(jì)劃規(guī)模確定。4.4持股期限持股期限為五年，自股票授予之日起計(jì)算。第五條激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金來(lái)源激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金。5.2資金籌集方式公司可通過(guò)內(nèi)部融資、外部融資等方式籌集激勵(lì)資金。5.3資金使用范圍激勵(lì)資金用于支付股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃所需費(fèi)用。第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1報(bào)名與審批激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司審批后，方可參加本計(jì)劃。6.2股權(quán)授予公司根據(jù)激勵(lì)方案和激勵(lì)條件，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。6.3股權(quán)變更股權(quán)變更需符合公司相關(guān)法律法規(guī)和本計(jì)劃規(guī)定。6.4股權(quán)解鎖股權(quán)解鎖條件由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條監(jiān)督與管理8.1激勵(lì)計(jì)劃管理公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和調(diào)整。8.2員工持股計(jì)劃管理公司設(shè)立員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和調(diào)整。8.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用的合規(guī)性和有效性。第九條激勵(lì)與持股計(jì)劃終止9.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因決定終止本計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或其他原因被終止激勵(lì)資格；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。9.2員工持股計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因決定終止本計(jì)劃；（2）員工因離職、退休等原因失去持股資格；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。9.3終止后的處理終止本計(jì)劃后，公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定，妥善處理激勵(lì)對(duì)象和員工持股計(jì)劃的剩余股權(quán)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按本合同約定提供激勵(lì)資金；（2）甲方未按本合同約定授予股權(quán)或處理員工持股計(jì)劃；（3）乙方違反本合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)。11.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未履行義務(wù)部分價(jià)值的10%；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.4合同解除本合同的解除需符合本合同約定的解除條件，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。14.5不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.6合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，提供咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍（1）提供股權(quán)激勵(lì)方案的咨詢與評(píng)估；（2）進(jìn)行員工持股計(jì)劃的相關(guān)審計(jì)；（3）提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式提交相關(guān)報(bào)告或建議；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同金額以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。3.2責(zé)任限額條款（1）在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；（3）若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方責(zé)任劃分（1）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并保證支付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)；（3）甲方對(duì)第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用負(fù)有支付義務(wù)。4.2第三方與乙方責(zé)任劃分（1）乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并保證支付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)；（3）乙方對(duì)第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用負(fù)有支付義務(wù)。4.3第三方與其他方責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，若因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，不負(fù)有責(zé)任；（2）第三方應(yīng)避免因自身原因造成甲方或乙方損失，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）若第三方服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第五條第三方變更與替換5.1第三方變更（1）若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；（2）更換第三方需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2第三方替換（1）若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可共同選擇替換第三方；（2）替換第三方需符合本合同相關(guān)條款，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）合同約定的第三方介入事項(xiàng)已完成；（2）合同約定的第三方介入期限屆滿；（3）因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌浇槿霟o(wú)法繼續(xù)。6.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入；第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、律師費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。7.2第三方其他費(fèi)用第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案要求：（1）詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的方式、比例、條件、時(shí)間安排等；（2）列出激勵(lì)對(duì)象名單及持股比例；（3）提供激勵(lì)資金的籌集和使用計(jì)劃。2.附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃方案要求：（1）詳細(xì)說(shuō)明員工持股計(jì)劃的方式、條件、持股比例、期限等；（2）列出持股對(duì)象名單及持股比例；（3）提供持股資金的籌集和使用計(jì)劃。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖要求：（1）清晰展示激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（2）明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和審批流程。4.附件四：?jiǎn)T工持股計(jì)劃實(shí)施流程圖要求：（1）清晰展示員工持股計(jì)劃的實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（2）明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和審批流程。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：（1）明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；（2）規(guī)定第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）約定爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。6.附件六：不可抗力事件證明材料要求：（1）提供不可抗力事件的證明材料，如政府文件、新聞報(bào)道等；（2）詳細(xì)說(shuō)明不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)提供激勵(lì)資金或持股資金；（2）甲方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃；（3）乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（4）第三方未按時(shí)完成服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（6）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由合同約定或雙方協(xié)商確定；（3）賠償損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：（1）若甲方未按時(shí)提供激勵(lì)資金，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法按時(shí)實(shí)施，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為激勵(lì)資金總額的10%；（2）若乙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)暫停服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）若第三方未按時(shí)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格2.激勵(lì)工具及方式2.1激勵(lì)工具類型2.2激勵(lì)方式及分配比例3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.1計(jì)劃啟動(dòng)及籌備3.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.激勵(lì)計(jì)劃期限及條件4.1激勵(lì)計(jì)劃期限4.2激勵(lì)條件及考核指標(biāo)5.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源及管理5.1資金來(lái)源5.2資金管理6.股權(quán)激勵(lì)方案6.1股權(quán)激勵(lì)比例6.2股權(quán)激勵(lì)分配6.3股權(quán)激勵(lì)行使7.員工持股計(jì)劃7.1持股對(duì)象及比例7.2持股方式及期限7.3持股退出8.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅收政策及規(guī)定8.2稅收計(jì)算及繳納9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)13.其他13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、市場(chǎng)人員等。第二條激勵(lì)工具及方式2.1激勵(lì)工具類型2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。2.1.2股票期權(quán)授予價(jià)格為公司最近一個(gè)交易日收盤(pán)價(jià)的80%。2.2激勵(lì)方式及分配比例2.2.1激勵(lì)計(jì)劃采用分批授予的方式，每批授予期限為12個(gè)月。2.2.2激勵(lì)分配比例根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效等因素確定。第三條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.1計(jì)劃啟動(dòng)及籌備3.1.1公司董事會(huì)批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃方案。3.1.2公司人力資源部負(fù)責(zé)計(jì)劃籌備工作。3.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.2.1公司人力資源部根據(jù)公司規(guī)定和激勵(lì)分配比例，確定激勵(lì)對(duì)象名單。3.2.2激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.3.1公司人力資源部與激勵(lì)對(duì)象簽訂股票期權(quán)協(xié)議。3.3.2公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)股票期權(quán)行權(quán)資金的管理。第四條激勵(lì)計(jì)劃期限及條件4.1激勵(lì)計(jì)劃期限4.1.1本激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2激勵(lì)條件及考核指標(biāo)4.2.1激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)成、個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)等。4.2.2考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等。第五條激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源及管理5.1資金來(lái)源5.1.1激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源于公司自有資金。5.2資金管理5.2.1公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃資金的收支管理。5.2.2資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行。第六條股權(quán)激勵(lì)方案6.1股權(quán)激勵(lì)比例6.1.1激勵(lì)對(duì)象可獲得公司股份的0.5%2%作為股權(quán)激勵(lì)。6.2股權(quán)激勵(lì)分配6.2.1股權(quán)激勵(lì)分配按照激勵(lì)分配比例和員工個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行。6.3股權(quán)激勵(lì)行使6.3.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后，可按照協(xié)議規(guī)定行使股票期權(quán)。第七條員工持股計(jì)劃7.1持股對(duì)象及比例7.1.1員工持股計(jì)劃適用于公司全體員工，持股比例根據(jù)公司實(shí)際情況確定。7.2持股方式及期限7.2.1持股方式為購(gòu)買公司股票。7.2.2持股期限為五年，自購(gòu)買之日起計(jì)算。7.3持股退出7.3.1員工持股計(jì)劃期滿后，可根據(jù)公司規(guī)定辦理退出手續(xù)。第八條股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅收政策及規(guī)定8.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.1.2激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照資本利得稅的相關(guān)規(guī)定繳納稅費(fèi)。8.1.3員工持股計(jì)劃涉及的稅費(fèi)，應(yīng)按照國(guó)家稅法及公司相關(guān)政策執(zhí)行。8.2稅收計(jì)算及繳納8.2.1個(gè)人所得稅計(jì)算：8.2.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)，按激勵(lì)金額的10%計(jì)算應(yīng)納稅所得額。8.2.1.2行使股票期權(quán)時(shí)，按股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格與市場(chǎng)公允價(jià)值之間的差額計(jì)算應(yīng)納稅所得額。8.2.2資本利得稅計(jì)算：8.2.2.1激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)后，在轉(zhuǎn)讓股票時(shí)，按股票轉(zhuǎn)讓所得計(jì)算資本利得稅。8.2.2.2轉(zhuǎn)讓所得計(jì)算公式為：轉(zhuǎn)讓所得=轉(zhuǎn)讓股票所得股票原值相關(guān)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1違約行為界定9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，未按期繳納個(gè)人所得稅或資本利得稅，屬于違約行為。9.1.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，屬于違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及造成的損失確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽署，自簽署之日起生效。11.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，公司董事會(huì)批準(zhǔn)本合同。11.2合同終止條件11.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿或提前終止。11.2.2合同約定的其他終止條件。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.1.1包括激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)比例、行權(quán)條件等。12.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃12.2.1包括持股對(duì)象、持股比例、持股期限、退出機(jī)制等。12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)12.3.1包括但不限于《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等。第十三條其他13.1合同變更13.1.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。13.2合同解除13.2.1本合同在激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿前，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得解除。13.3合同終止13.3.1本合同在激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿或約定的其他終止條件成就時(shí)終止。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他輔助活動(dòng)的獨(dú)立實(shí)體。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或任何直接關(guān)聯(lián)的關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入的情形1.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同的有效履行。1.2.2法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情況。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。2.1.2第三方應(yīng)盡其專業(yè)能力，保證所提供服務(wù)的質(zhì)量、客觀性和公正性。2.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方選擇3.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇符合合同要求的第三方。3.1.2第三方選擇應(yīng)充分考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和合同履行的能力。3.2第三方授權(quán)3.2.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)代表其履行相關(guān)職責(zé)。3.2.2第三方授權(quán)書(shū)應(yīng)明確授權(quán)范圍、期限和責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、合同金額及甲乙雙方協(xié)商確定。4.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守責(zé)任限額的規(guī)定。4.2.2若第三方超出責(zé)任限額造成損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循甲方的指導(dǎo)原則。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循乙方的指導(dǎo)原則。5.3第三方與合同其他方的劃分5.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立于合同的其他方，其他方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循合同各方的指導(dǎo)原則。第六條第三方的退出機(jī)制6.1第三方退出條件6.1.1第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)，可提出退出。6.1.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。6.2第三方退出程序6.2.1第三方提出退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。6.2.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定退出后的后續(xù)事宜。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。7.2合同變更的生效7.2.1補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、分配比例、行權(quán)條件、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，明確了激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃要求：包括持股對(duì)象、持股比例、持股方式、持股期限、退出機(jī)制等。說(shuō)明：此附件規(guī)定了員工持股計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，保障員工的持股權(quán)益。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)要求：列出與合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。說(shuō)明：此附件為合同履行提供法律依據(jù)，確保合同的合法有效性。4.附件四：第三方授權(quán)書(shū)要求：明確授權(quán)范圍、期限和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于授權(quán)第三方代表甲乙雙方履行合同相關(guān)職責(zé)。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同變更情況，詳細(xì)列出變更內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更，確保合同的完整性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確界定合同履行過(guò)程中的違約行為。1.1.1激勵(lì)對(duì)象未按期繳納個(gè)人所得稅或資本利得稅責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括補(bǔ)繳稅費(fèi)及滯納金。1.1.2第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失及支付違約金。1.1.3甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付逾期利息及賠償損失。1.1.4第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失及支付違約金。1.1.5甲乙雙方未按合同約定履行變更程序責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括恢復(fù)原狀或賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.激勵(lì)對(duì)象范圍及條件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體4.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源及額度5.激勵(lì)計(jì)劃股票來(lái)源及定價(jià)6.股權(quán)激勵(lì)方式及分配比例7.股權(quán)激勵(lì)鎖定期及解鎖條件8.員工持股計(jì)劃參與條件及方式9.員工持股計(jì)劃持股比例及退出機(jī)制10.員工持股計(jì)劃資金來(lái)源及管理11.股權(quán)激勵(lì)及員工持股計(jì)劃相關(guān)稅務(wù)處理12.合同生效、變更及終止13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃，激發(fā)員工積極性，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象范圍及條件2.1激勵(lì)對(duì)象為在公司工作滿一年、對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的在職員工。2.1.1持有公司高級(jí)管理職位；2.1.2在公司核心業(yè)務(wù)部門(mén)擔(dān)任關(guān)鍵崗位；2.1.3對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等方面有突出貢獻(xiàn)。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體3.1激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及監(jiān)督。3.2公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃管理小組，負(fù)責(zé)具體操作及日常管理工作。4.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源及額度4.1激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自有資金、利潤(rùn)分配及專項(xiàng)基金提供。4.2激勵(lì)計(jì)劃資金總額不超過(guò)公司上一年度凈利潤(rùn)的10%。5.激勵(lì)計(jì)劃股票來(lái)源及定價(jià)5.1激勵(lì)計(jì)劃股票來(lái)源為公司通過(guò)增發(fā)、配股等方式取得的股份。5.2激勵(lì)計(jì)劃股票定價(jià)采用市場(chǎng)公允價(jià)值或公司內(nèi)部評(píng)估價(jià)值，具體定價(jià)方法由董事會(huì)確定。6.股權(quán)激勵(lì)方式及分配比例6.1激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票及虛擬股權(quán)等。6.2股權(quán)激勵(lì)分配比例根據(jù)員工職位、貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體分配方案由董事會(huì)決定。7.股權(quán)激勵(lì)鎖定期及解鎖條件7.1股權(quán)激勵(lì)鎖定期為三年，自股票授予之日起計(jì)算。7.2解鎖條件包括：7.1.1員工在公司連續(xù)服務(wù)滿鎖定期；7.1.2員工在公司連續(xù)兩年績(jī)效考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.員工持股計(jì)劃參與條件及方式8.1員工持股計(jì)劃參與對(duì)象為在公司工作滿一年、對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的在職員工。8.2員工持股計(jì)劃參與條件：8.2.1員工需滿足公司規(guī)定的持股比例要求；8.2.3員工需簽署員工持股協(xié)議，承諾持有股份的期限。8.3員工持股計(jì)劃參與方式：8.3.1公司設(shè)立員工持股會(huì)，代表員工持股；8.3.2員工通過(guò)現(xiàn)金出資或股票轉(zhuǎn)讓等方式參與持股計(jì)劃；8.3.3公司提供一定的融資支持，幫助員工籌集持股資金。9.員工持股計(jì)劃持股比例及退出機(jī)制9.1員工持股計(jì)劃持股比例根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工貢獻(xiàn)情況確定。9.2員工持股計(jì)劃退出機(jī)制包括：9.2.1員工因離職、退休等原因需要退出持股計(jì)劃時(shí)，可根據(jù)協(xié)議規(guī)定進(jìn)行股份回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓；9.2.2公司可根據(jù)市場(chǎng)情況，在特定條件下對(duì)持股計(jì)劃進(jìn)行整體回購(gòu)。10.員工持股計(jì)劃資金來(lái)源及管理10.1員工持股計(jì)劃所需資金由員工出資、公司融資及公司自有資金組成。10.2員工持股計(jì)劃資金管理：10.2.1設(shè)立專門(mén)賬戶，用于管理持股計(jì)劃資金；10.2.2委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資管理，確保資金安全增值；10.2.3定期向員工報(bào)告資金使用情況和投資收益。11.股權(quán)激勵(lì)及員工持股計(jì)劃相關(guān)稅務(wù)處理11.1股權(quán)激勵(lì)及員工持股計(jì)劃涉及的稅務(wù)處理，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2公司為激勵(lì)對(duì)象提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，確保激勵(lì)對(duì)象了解并依法納稅。12.合同生效、變更及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。12.3合同的終止需符合法律法規(guī)或合同約定的條件，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的方案設(shè)計(jì)；15.2.2股票定價(jià)及市場(chǎng)分析；15.2.3法律咨詢及合同審核；15.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)咨詢；15.2.5人才招聘及培訓(xùn)服務(wù)；15.2.6其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的引入及選擇16.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方共同決定。16.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)聲譽(yù)等因素綜合考慮。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。17.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方提供的服務(wù)類型及合同約定；18.1.2第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；18.1.3第三方的實(shí)際過(guò)錯(cuò)程度。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任。19.2第三方不得向甲乙雙方之外的第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。19.3第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.4甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠正常履行合同義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應(yīng)