




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
薪酬激勵(lì)提高企業(yè)盈利能力合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng);鑒于甲方為了提高其盈利能力,愿意通過(guò)薪酬激勵(lì)方式激勵(lì)乙方更好地完成工作任務(wù);雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條薪酬激勵(lì)1.1甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效等因素,決定給予乙方薪酬激勵(lì)。1.2甲方每月支付給乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。1.3甲方根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果,決定給予乙方年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的金額為乙方年度工資的____%。1.4甲方根據(jù)乙方的特殊貢獻(xiàn)或者創(chuàng)新成果,可以給予乙方一次性獎(jiǎng)金或者其他形式的激勵(lì)。第二條績(jī)效考核2.1甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核周期為一年,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。2.2甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果,決定乙方的薪酬激勵(lì)水平。2.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方的績(jī)效考核,并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作情況和數(shù)據(jù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意不得以任何方式泄露或披露甲方的保密信息,否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年。4.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn),否則乙方不得提前解除本合同。4.3在合同期限內(nèi),甲方不得無(wú)故解除本合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為合同總金額的____%。5.2本合同的違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的,違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.薪酬激勵(lì)方案二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露或披露甲方保密信息2.乙方提前解除合同3.甲方無(wú)故解除合同4.乙方未達(dá)到約定的工作績(jī)效5.甲方未按時(shí)支付薪酬三、法律名詞及解釋:1.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。2.薪酬激勵(lì):指甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效等因素,決定給予乙方薪酬激勵(lì)的行為。3.績(jī)效考核:指甲方對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程,以決定乙方的薪酬激勵(lì)水平。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方泄露或披露甲方保密信息:立即與乙方溝通,要求其停止泄露行為,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密義務(wù);如乙方不配合,可依法采取措施追究其法律責(zé)任。2.乙方提前解除合同:了解原因,如系乙方違約,則要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;如系甲方原因,則與乙方協(xié)商解決。3.甲方無(wú)故解除合同:立即與甲方溝通,要求其恢復(fù)合同效力;如甲方不配合,可依法采取措施追究其法律責(zé)任。4.乙方未達(dá)到約定的工作績(jī)效:與乙方溝通,提出改進(jìn)建議,給予一定期限改進(jìn);如乙方仍未能達(dá)到要求,可依法采取措施追究其法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付薪酬:立即與甲方溝通,要求其按時(shí)支付;如甲方不配合,可依法采取措施追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為提高員工工作積極性,實(shí)施薪酬激勵(lì)政策。2.甲方為保護(hù)自身商業(yè)秘密,與員工簽訂保密協(xié)議。3.甲方對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,以確定員工薪酬激勵(lì)水平。4.乙方因個(gè)人原因提前解除合同。5.甲方因業(yè)務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 優(yōu)化組織架構(gòu)方案3篇
- 井位建設(shè)協(xié)議3篇
- 勞務(wù)公司的市場(chǎng)現(xiàn)狀3篇
- 公司個(gè)人股權(quán)質(zhì)押借款協(xié)議3篇
- 證券公司工作總結(jié)600字(33篇)
- 招投標(biāo)公司年度工作總結(jié)范文(14篇)
- 小區(qū)進(jìn)步傾聽(tīng)居民聲音3篇
- 保潔服務(wù)招標(biāo)專業(yè)指南解析3篇
- 醫(yī)院招標(biāo)文件編寫技巧與心得分享3篇
- 心感動(dòng)行感恩的朗誦詞(19篇)
- 江蘇省鎮(zhèn)江市2024-2025學(xué)年下學(xué)期七年級(jí)數(shù)學(xué)期中試卷(原卷版+解析版)
- 第一章+動(dòng)量守恒定律+章末復(fù)習(xí)高二上學(xué)期物理人教版(2019)選擇性必修第一冊(cè)
- 學(xué)校崗位安全手冊(cè)指南
- 2025-2030體外診斷儀器行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告
- 五方股權(quán)投資合作協(xié)議書(shū)合同協(xié)議范本模板8篇
- 幼兒園大班建構(gòu)游戲中幼兒自主學(xué)習(xí)行為的研究
- 《特斯拉汽車供應(yīng)鏈管理》課件
- 內(nèi)河船舶船員基本安全知識(shí)考試題庫(kù)300題(含答案)
- 無(wú)人機(jī)操控 教學(xué)設(shè)計(jì)公開(kāi)課教案教學(xué)設(shè)計(jì)課件
- 《瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假案例分析》8400字(論文)
- 安全生產(chǎn)法律法規(guī)注冊(cè)安全工程師考試(初級(jí))試題與參考答案(2024年)一
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論