餐飲類勞務合同范例

餐飲類勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需招聘乙方擔任餐飲服務員一職，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同期限可延長，延長期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方應按照甲方要求，在甲方指定的餐廳內(nèi)從事餐飲服務員工作。

2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔、維護餐廳秩序等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班工資按國家規(guī)定支付。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方獎金、提成等。

3.甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方應采取必要措施，保障乙方的人身安全和健康。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的；

（3）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動合同的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.乙方在合同期間，不得擅自離職，如需離職，應提前____天向甲方提出書面申請。

2.乙方離職后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方社會保險證明復印件；

5.乙方其他相關證書或證明材料。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣機構(gòu)）：__________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需招聘乙方擔任餐飲服務員一職，為保障甲方權(quán)益，提高勞動管理效率，甲方同意通過第三方勞務派遣機構(gòu)（以下簡稱“派遣機構(gòu)”）進行勞務派遣，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本約定

1.甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營主體，負責餐廳的經(jīng)營管理。

2.乙方為餐飲服務員，由派遣機構(gòu)負責招聘、派遣至甲方工作。

3.派遣機構(gòu)負責乙方的招聘、培訓、勞動合同簽訂、社會保險繳納等工作。

二、派遣期限與工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在甲方工作期間，應按照甲方要求，在甲方指定的餐廳內(nèi)從事餐飲服務員工作。

3.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔、維護餐廳秩序等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班工資按國家規(guī)定支付。

四、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方獎金、提成等。

3.甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.派遣機構(gòu)應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和班次。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

4.甲方有權(quán)要求乙方接受必要的培訓。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或跳槽至其他餐廳工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

七、派遣機構(gòu)責任

1.派遣機構(gòu)負責乙方的招聘、培訓、勞動合同簽訂、社會保險繳納等工作。

2.派遣機構(gòu)應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.派遣機構(gòu)應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓和考核。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的；

（3）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動合同的。

十、第三方介入的意義和目的

1.甲方通過派遣機構(gòu)進行勞務派遣，有利于提高勞動管理效率，降低招聘成本。

2.第三方介入有助于規(guī)范勞動關系，減少勞動爭議，保障甲方的合法權(quán)益。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為餐飲業(yè)經(jīng)營主體，有權(quán)對乙方的工作進行管理和考核，以確保餐廳的正常運營。

2.甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，有利于保障自身的經(jīng)營利益，提高餐廳的競爭力。

十二、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方社會保險證明復印件；

5.乙方其他相關證書或證明材料。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方及派遣機構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

派遣機構(gòu)（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣機構(gòu)）：__________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需招聘乙方擔任餐飲服務員一職，為保障乙方權(quán)益，優(yōu)化勞動關系，甲方同意通過第三方勞務派遣機構(gòu)（以下簡稱“派遣機構(gòu)”）進行勞務派遣，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本約定

1.甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營主體，負責餐廳的經(jīng)營管理。

2.乙方為餐飲服務員，由派遣機構(gòu)負責招聘、派遣至甲方工作。

3.派遣機構(gòu)負責乙方的招聘、培訓、勞動合同簽訂、社會保險繳納等工作。

二、派遣期限與工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在甲方工作期間，應按照甲方要求，在甲方指定的餐廳內(nèi)從事餐飲服務員工作。

3.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔、維護餐廳秩序等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班工資按國家規(guī)定支付。

四、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方獎金、提成等。

3.甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.派遣機構(gòu)應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓和學習活動，提高自身技能。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出意見和建議。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況向甲方提出調(diào)崗或離職申請。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的；

（3）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動合同的。

2.甲方不得因乙方參與培訓、學習或提出意見而降低乙方工資或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)離職或調(diào)崗的權(quán)利。

七、派遣機構(gòu)責任

1.派遣機構(gòu)負責乙方的招聘、培訓、勞動合同簽訂、社會保險繳納等工作。

2.派遣機構(gòu)應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓和考核。

3.派遣機構(gòu)應維護乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）甲方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（3）甲方被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十、乙方為主導的目的和意義

1.通過增加權(quán)利條款和利益條款，乙方能夠更好地維護自身權(quán)益，提高工作滿意度。

2.乙方在合同中擁有更多的自主權(quán)，有助于其個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合同旨在弱化甲方的主導地位，使乙方在勞動關系中享