職工續(xù)簽合同范例

職工續(xù)簽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（職工）姓名：__________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格，雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：__________________。

2.乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

三、工作職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。

2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在合同期內，如因工作需要，甲方有權根據實際情況調整乙方的工資。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方在合同期內，如因下列原因提出解除勞動合同，甲方應給予同意：

（1）乙方因家庭原因需要照顧老人、子女，經甲方同意的；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經甲方同意的；

（3）其他經雙方協商一致解除勞動合同的情形。

2.甲方在下列情況下有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因工作失職、瀆職，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方具備其他法定解除勞動合同的情形。

3.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動合同范本；

（3）甲方提供的規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（職工）姓名：__________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：__________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格，丙方同意為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作的相關事宜，以及丙方的服務內容和責任，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內容與第三方服務

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：__________________。

2.乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負責為乙方提供以下服務：

a.提供乙方所需的培訓和專業(yè)技能提升；

b.提供乙方工作所需的相關設備和技術支持；

c.提供乙方工作過程中可能涉及的風險評估和風險管理服務。

三、工作職責與第三方責任

1.乙方應按照甲方的規(guī)定和丙方的服務內容，認真履行工作職責，遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。

2.丙方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準，并對因服務質量問題造成的損失承擔賠償責任。

四、勞動報酬與第三方費用

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.丙方收取乙方服務費用，具體金額及支付方式由丙方另行制定。

3.甲方有權根據乙方的表現和公司經營狀況調整乙方的工資。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方在合同期內，如因下列原因提出解除勞動合同，甲方應給予同意：

a.乙方因家庭原因需要照顧老人、子女，經甲方同意的；

b.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經甲方同意的；

c.其他經雙方協商一致解除勞動合同的情形。

2.甲方在下列情況下有權解除勞動合同：

a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

b.乙方因工作失職、瀆職，給甲方造成重大損失；

c.乙方被依法追究刑事責任；

d.乙方具備其他法定解除勞動合同的情形。

3.丙方在下列情況下有權解除與乙方的服務協議：

a.乙方違反服務協議，給丙方造成損失；

b.乙方拒絕配合丙方提供必要的服務；

c.乙方具備其他法定解除服務協議的情形。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或未履行工作職責，導致甲方損失的，應承擔全部賠償責任。

3.乙方在合同期內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。

4.乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

3.附件：

a.甲方提供的崗位說明書；

b.甲方提供的勞動合同范本；

c.丙方提供的服務協議范本。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方能夠獲得更專業(yè)、高效的服務，提高工作效率和競爭力。

2.丙方作為第三方，能夠為乙方提供更加全面的支持，保障乙方的職業(yè)發(fā)展。

3.第三方介入有助于明確各方的責任，降低合同履行過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作內容和職責進行合理調整，確保公司利益。

2.甲方通過主導合同，能夠更好地控制成本，提高資源利用效率。

3.甲方的主導地位有助于維護公司形象，保障公司的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（職工）姓名：__________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：__________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格，丙方同意為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作的相關事宜，以及丙方的服務內容和責任，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內容與第三方服務

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：__________________。

2.乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負責為乙方提供以下服務：

a.提供乙方所需的培訓和專業(yè)技能提升；

b.提供乙方工作所需的相關設備和技術支持；

c.提供乙方工作過程中可能涉及的風險評估和風險管理服務。

三、工作職責與第三方責任

1.乙方應按照甲方的規(guī)定和丙方的服務內容，認真履行工作職責，遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。

2.丙方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準，并對因服務質量問題造成的損失承擔賠償責任。

四、勞動報酬與第三方費用

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.丙方收取乙方服務費用，具體金額及支付方式由丙方另行制定。

3.乙方有權要求甲方根據乙方的表現和公司經營狀況調整乙方的工資。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定，并確保乙方休息休假的權利得到充分保障。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方在合同期內，如因下列原因提出解除勞動合同，甲方應給予同意：

a.乙方因家庭原因需要照顧老人、子女，經甲方同意的；

b.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經甲方同意的；

c.其他經雙方協商一致解除勞動合同的情形。

2.甲方在下列情況下有權解除勞動合同：

a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

b.乙方因工作失職、瀆職，給甲方造成重大損失；

c.乙方被依法追究刑事責任；

d.乙方具備其他法定解除勞動合同的情形。

3.丙方在下列情況下有權解除與乙方的服務協議：

a.乙方違反服務協議，給丙方造成損失；

b.乙方拒絕配合丙方提供必要的服務；

c.乙方具備其他法定解除服務協議的情形。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方的工資、工作內容或工作時間，導致乙方損失的，應承擔全部賠償責任。

3.甲方在合同期內，不得以任何方式限制乙方的職業(yè)發(fā)展，或剝奪乙方的合法權益。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

3.附件：

a.甲方提供的崗位說明書；

b.甲方提供的勞動合同范本；

c.丙方提供的服務協議范本。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，有權維護自身的合法權益