2024年度民辦幼兒園教職工勞動合同與幼兒園團隊建設(shè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦幼兒園教職工勞動合同與幼兒園團隊建設(shè)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.教職工個人信息4.工作崗位與職責(zé)5.工作時間與休息休假6.工資與福利待遇7.考核與獎懲8.試用期與合同期限9.勞動合同解除與終止10.保密與競業(yè)限制11.違約責(zé)任12.爭議解決13.其他約定事項14.合同生效與附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1幼兒園名稱：____________________2.2法定代表人：____________________2.3教職工姓名：____________________2.4教職工身份證號碼：____________________2.5教職工聯(lián)系方式：____________________第三條教職工個人信息3.1教職工性別：____________________3.2教職工出生年月：____________________3.3教職工學(xué)歷：____________________3.4教職工專業(yè)：____________________3.5教職工職稱：____________________第四條工作崗位與職責(zé)4.1教職工的工作崗位為：____________________4.2教職工的職責(zé)包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)幼兒的日常教學(xué)活動；4.2.2參與幼兒園的教學(xué)研究和培訓(xùn)活動；4.2.3負(fù)責(zé)幼兒的日常管理和服務(wù)工作；4.2.4完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時間與休息休假5.1教職工的工作時間為：____________________5.2教職工的休息休假按照國家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定執(zhí)行。5.3教職工的加班工資及調(diào)休按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資與福利待遇6.1教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________6.2教職工的工資支付方式為：____________________6.3教職工的福利待遇包括：6.3.1社會保險及住房公積金；6.3.2帶薪年假；6.3.3其他福利待遇。第七條考核與獎懲7.1幼兒園將對教職工進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。7.2教職工考核結(jié)果作為工資、晉升、獎懲的依據(jù)。7.3教職工如有嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，幼兒園有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。第八條試用期與合同期限8.1本合同期限為：____________________8.2教職工試用期：____________________8.3試用期內(nèi)，教職工享受試用期工資，并按國家規(guī)定參加社會保險。8.4試用期滿，經(jīng)幼兒園考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂正式勞動合同。第九條勞動合同解除與終止9.1教職工有下列情形之一的，幼兒園可以解除勞動合同：9.1.1嚴(yán)重違反幼兒園的規(guī)章制度；9.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損害；9.1.3患有國家規(guī)定的疾病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作；9.1.4依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以解除勞動合同的其他情形。9.2幼兒園有下列情形之一的，教職工可以解除勞動合同：9.2.1未按照約定支付勞動報酬；9.2.2未提供勞動保護或者勞動條件；9.2.3依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以解除勞動合同的其他情形。第十條保密與競業(yè)限制10.1教職工在任職期間及離職后，應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。10.2教職工離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在與幼兒園業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位工作。第十一條違約責(zé)任11.1教職工違反本合同約定，給幼兒園造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2幼兒園違反本合同約定，給教職工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3任何一方不得在爭議解決期間，擅自采取影響幼兒園正常運營或教職工正常工作秩序的行為。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效與附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件：14.1.1教職工個人信息表；14.1.2工資表；14.1.3幼兒園規(guī)章制度；14.1.4其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等非合同當(dāng)事人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、評估、咨詢、仲裁、調(diào)解等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的費用。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括：17.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督、評估；17.1.2對合同爭議進行調(diào)解或仲裁；17.1.3提供咨詢服務(wù)；17.1.4完成甲乙雙方委托的其他事項。17.2第三方在介入過程中的權(quán)利包括：17.2.1要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；17.2.2對甲乙雙方違反合同的行為提出異議；17.2.3依法行使仲裁或調(diào)解權(quán)。18.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任18.1第三方在介入過程中的義務(wù)包括：18.1.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本合同的約定；18.1.2獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；18.1.3對甲乙雙方提供的信息保密；18.1.4按時完成委托事項。18.2第三方在介入過程中的責(zé)任包括：18.2.1因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.2.2因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為第三方介入費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)受到甲乙雙方之間任何利益關(guān)系的干擾。20.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的終止21.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入。21.2第三方介入的終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.特別條款22.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第十二條“爭議解決”的規(guī)定處理。22.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與本合同其他條款發(fā)生沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表要求：詳細(xì)記錄教職工的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。說明：此附件用于幼兒園對教職工身份的核實和記錄。2.工資表要求：每月，詳細(xì)列出教職工的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項、實發(fā)工資等信息。說明：此附件用于記錄教職工的工資支付情況。3.幼兒園規(guī)章制度要求：明確幼兒園的各項工作制度、員工行為規(guī)范等。說明：此附件用于規(guī)范教職工的行為，保障幼兒園的正常運營。4.教職工考核表要求：定期填寫，記錄教職工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于對教職工的工作進行評估。5.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)，證明合同簽訂的有效性。說明：此附件用于證明合同已簽訂并生效。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于指導(dǎo)爭議解決的過程。8.違約責(zé)任確認(rèn)書要求：記錄違約行為、違約方、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于處理違約責(zé)任問題。9.保密協(xié)議要求：雙方簽字確認(rèn)，約定保密事項、保密期限等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。10.競業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字確認(rèn)，約定競業(yè)限制期限、范圍等。說明：此附件用于保護幼兒園的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：違反幼兒園規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營私舞弊嚴(yán)重違反工作紀(jì)律泄露幼兒園商業(yè)秘密離職后違反競業(yè)限制2.幼兒園違約行為：未按約定支付工資未提供勞動保護或勞動條件嚴(yán)重違反合同約定未能履行合同義務(wù)3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為是否違反法律法規(guī)和合同約定違約行為的嚴(yán)重程度給對方造成的損失4.違約責(zé)任示例說明：教職工因違反幼兒園規(guī)章制度，導(dǎo)致幼兒園形象受損，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求教職工賠償損失。幼兒園未按約定支付工資，教職工可要求幼兒園支付工資及賠償金。教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求教職工賠償因保密協(xié)議違約造成的損失。全文完。2024年度民辦幼兒園教職工勞動合同與幼兒園團隊建設(shè)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同簽訂日期1.3.合同生效日期1.4.合同期限2.教職工基本信息2.1.教職工姓名2.2.性別2.3.身份證號碼2.4.聯(lián)系方式2.5.學(xué)歷2.6.專業(yè)技能3.教職工崗位3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.崗位待遇4.工作時間與休息4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.法定節(jié)假日4.4.加班制度5.薪酬福利5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.保險福利5.4.年假5.5.生日福利6.教職工培訓(xùn)與成長6.1.在崗培訓(xùn)6.2.外部培訓(xùn)6.3.職業(yè)晉升7.教職工考核與評價7.1.考核周期7.2.考核方式7.3.評價標(biāo)準(zhǔn)8.教職工行為規(guī)范8.1.教師職業(yè)道德8.2.團隊協(xié)作8.3.工作紀(jì)律9.教職工離職與終止9.1.離職流程9.2.離職補償9.3.終止合同10.教職工保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1.保密條款10.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.違約責(zé)任11.教職工獎懲11.1.獎勵制度11.2.懲罰制度12.教職工糾紛解決12.1.糾紛處理流程12.2.爭議解決方式13.合同的變更與解除13.1.變更合同13.2.解除合同14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：民辦幼兒園乙方：[教職工姓名]1.2.合同簽訂日期：2024年3月15日1.3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4.合同期限：自2024年3月15日至2024年8月31日2.教職工基本信息2.1.教職工姓名：[教職工姓名]2.2.性別：[男/女]2.3.身份證號碼：[身份證號碼]2.4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.5.學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6.專業(yè)技能：[專業(yè)技能]3.教職工崗位3.1.崗位名稱：[崗位名稱]3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)幼兒園日常教學(xué)活動；3.2.2.參與幼兒園教育教學(xué)計劃的制定與實施；3.2.3.負(fù)責(zé)班級孩子的日常照料；3.2.4.完成園方交辦的其他相關(guān)工作。3.3.崗位待遇：3.3.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；3.3.2.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達[績效獎金數(shù)額]元；3.3.3.保險福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.工作時間與休息4.1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；4.2.休息時間：每周休息2天，休息日為[休息日安排]；4.3.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.4.加班制度：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班需支付加班費。5.薪酬福利5.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月，每月15日發(fā)放；5.2.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達[績效獎金數(shù)額]元，每年1月發(fā)放；5.3.保險福利：5.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.3.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.3.3.生日福利：每年發(fā)放生日禮品；5.4.年假：根據(jù)工作年限，每年享有[年假天數(shù)]天帶薪年假。6.教職工培訓(xùn)與成長6.1.在崗培訓(xùn)：6.1.1.定期參加園內(nèi)組織的專業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.2.參加園外組織的專業(yè)學(xué)術(shù)交流；6.2.外部培訓(xùn)：6.2.1.根據(jù)工作需要，園方將提供外部培訓(xùn)機會；6.2.2.培訓(xùn)費用由園方承擔(dān)；6.3.職業(yè)晉升：6.3.1.教職工可根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，申請晉升；6.3.2.晉升后的薪酬待遇將相應(yīng)提高。7.教職工考核與評價7.1.考核周期：每年進行一次年度考核；7.2.考核方式：7.2.1.園方根據(jù)崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對教職工進行考核；7.2.2.教職工自評，同事互評，園長評價；7.3.評價標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1.教學(xué)質(zhì)量；7.3.2.工作態(tài)度；7.3.3.團隊協(xié)作；7.3.4.績效表現(xiàn)。8.教職工行為規(guī)范8.1.教師職業(yè)道德：8.1.1.遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度；8.1.2.熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長；8.1.3.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平；8.1.4.誠實守信，廉潔自律。8.2.團隊協(xié)作：8.2.1.積極參與團隊合作，共同完成幼兒園各項工作；8.2.2.相互尊重，互相支持，共同進步；8.2.3.遵循團隊決策，服從園方安排。8.3.工作紀(jì)律：8.3.1.準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退；8.3.2.不得在工作時間擅離崗位；8.3.3.不得在工作時間處理私人事務(wù)。9.教職工離職與終止9.1.離職流程：9.1.1.教職工提出離職申請，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知園方；9.1.2.園方在接到離職申請后，需在[回復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)；9.2.離職補償：9.2.1.根據(jù)工作年限，園方將支付相應(yīng)比例的離職補償；9.2.2.離職補償計算公式：[補償計算公式]；9.3.終止合同：9.3.1.在合同期限內(nèi)，如教職工嚴(yán)重違反合同約定或園方規(guī)章制度，園方有權(quán)解除合同；9.3.2.如教職工因個人原因無法履行合同，園方有權(quán)終止合同。10.教職工保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1.保密條款：10.1.1.教職工對幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2.教職工離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露或使用園方保密信息；10.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.2.1.教職工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸園方所有；10.2.2.教職工不得將園方知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方用途。10.3.違約責(zé)任：10.3.1.教職工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2.教職工違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教職工獎懲11.1.獎勵制度：11.1.1.園方設(shè)立優(yōu)秀教職工獎勵，對表現(xiàn)突出的教職工給予物質(zhì)和精神獎勵；11.1.2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)：[獎勵標(biāo)準(zhǔn)]；11.2.懲罰制度：11.2.1.對違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律的教職工，園方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等懲罰；11.2.2.懲罰標(biāo)準(zhǔn)：[懲罰標(biāo)準(zhǔn)]。12.教職工糾紛解決12.1.糾紛處理流程：12.1.1.教職工與園方發(fā)生糾紛，通過協(xié)商解決；12.1.2.協(xié)商不成，可向園方提出書面申請，由園方組織調(diào)解；12.1.3.調(diào)解不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。12.2.爭議解決方式：12.2.1.教職工與園方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；12.2.2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的變更與解除13.1.變更合同：13.1.1.合同內(nèi)容需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；13.1.2.合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方利益。13.2.解除合同：13.2.1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；13.2.2.如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2.第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或合作伙伴。2.第三方介入的情形2.1.在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后引入。2.2.1.提供合同履行相關(guān)的專業(yè)咨詢；2.2.2.協(xié)助解決合同履行過程中的糾紛；2.2.3.對合同履行情況進行評估；2.2.4.提供培訓(xùn)服務(wù)，提升教職工專業(yè)技能。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1.按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2.對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)；3.1.3.如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.1.根據(jù)合同約定和要求，收取服務(wù)費用；3.2.2.在服務(wù)過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理化建議；3.2.3.遵守國家法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額是指第三方因服務(wù)不符合約定或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2.第三方責(zé)任限額的確定方式如下：4.2.1.在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；4.2.2.第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的[百分比]%；4.2.3.第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1.第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方；5.1.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2.第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1.第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；5.2.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。5.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1.第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.3.2.甲乙雙方因第三方服務(wù)不符合約定而遭受損失，可向第三方追究責(zé)任；5.3.3.甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)問題進行協(xié)商，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的程序6.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出服務(wù)邀請；6.2.第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同；6.3.第三方根據(jù)合同約定，履行服務(wù)義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1.第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合同；7.2.第三方在合同履行完成后，合同自動終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷要求：詳細(xì)列出教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.教職工入職體檢報告要求：提供近期的體檢報告，證明教職工身體健康，適合從事教育工作。說明：此附件用于確保教職工身體健康，保障幼兒園正常教學(xué)秩序。3.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加各類培訓(xùn)的名稱、時間、地點、內(nèi)容等信息。說明：此附件用于評估教職工的專業(yè)成長，作為績效考核的依據(jù)。4.教職工考核評價表要求：詳細(xì)記錄教職工年度考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評分、評價意見等。說明：此附件用于評估教職工工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障甲乙雙方合法權(quán)益。6.教職工離職申請書要求：教職工需在離職前[提前通知天數(shù)]天提交書面離職申請書。說明：此附件用于規(guī)范教職工離職程序，保障幼兒園正常運營。7.教職工離職交接清單要求：詳細(xì)記錄教職工離職前應(yīng)完成的工作任務(wù)、交接物品等。說明：此附件用于明確教職工離職后的工作交接，保障幼兒園教學(xué)工作連續(xù)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：1.1.遲到、早退或擅離職守；1.2.違反幼兒園規(guī)章制度；1.3.未按時完成工作任務(wù)；1.4.泄露幼兒園商業(yè)秘密；1.5.損害幼兒園聲譽。2.教職工違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.遲到、早退或擅離職守：每次扣除[金額]元；2.2.違反幼兒園規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處罰；2.3.未按時完成工作任務(wù)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處罰；2.4.泄露幼兒園商業(yè)秘密：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5.損害幼兒園聲譽：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為：3.1.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；3.2.泄露甲乙雙方信息；3.3.損害甲乙雙方合法權(quán)益。4.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2.泄露甲乙雙方信息：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.3.損害甲乙雙方合法權(quán)益：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方違約行為：5.1.未按約定支付服務(wù)費用；5.2.未按約定提供工作條件；5.3.未按約定履行合同義務(wù)。6.甲乙雙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：6.1.未按約定支付服務(wù)費用：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.未按約定提供工作條件：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.3.未按約定履行合同義務(wù)：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度民辦幼兒園教職工勞動合同與幼兒園團隊建設(shè)2本合同目錄一覽1.1教職工基本情況1.2勞動合同期限1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工作時間與休息休假1.5工資待遇1.6社會保險與福利待遇1.7教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.8教學(xué)與教研工作1.9師德師風(fēng)建設(shè)1.10園所規(guī)章制度遵守1.11教職工考核與獎懲1.12勞動合同解除與終止1.13爭議解決1.14其他事項第一部分：合同如下：第一條教職工基本情況1.1.1教職工的姓名、性別、身份證號碼、出生日期、籍貫、民族、政治面貌、婚姻狀況、聯(lián)系方式等基本信息。1.1.2教職工的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、教師資格證編號等信息。1.1.3教職工的健康狀況，如有特殊疾病需提供醫(yī)院出具的證明。1.1.4教職工的入職時間、離職時間、工作經(jīng)歷等。第二條勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限為____年。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教職工應(yīng)按照幼兒園的安排，履行教育教學(xué)、保育、管理等工作職責(zé)。3.2教職工應(yīng)遵守幼兒園的教育教學(xué)計劃和課程安排，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3教職工應(yīng)積極參與幼兒園的教研活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.4教職工應(yīng)維護幼兒園的形象，對幼兒進行關(guān)愛和教育。第四條工作時間與休息休假4.1教職工每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日。4.2教職工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。4.3教職工因工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇5.1教職工的工資按照國家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度執(zhí)行。5.2教職工的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.3教職工的工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。第六條社會保險與福利待遇6.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2教職工的社會保險由幼兒園依法繳納，個人部分由幼兒園代扣代繳。6.3教職工享受國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、體檢、節(jié)日慰問等。第七條教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1教職工應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2教職工有優(yōu)先參加幼兒園組織的進修、學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等機會。7.3教職工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃由幼兒園制定，并報上級主管部門備案。第八條教學(xué)與教研工作8.1教職工應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進行教育教學(xué)活動。8.2教職工需定期開展教學(xué)反思，提高教學(xué)質(zhì)量。8.3教職工應(yīng)積極參與幼兒園的教研活動，包括課題研究、教學(xué)研討等。8.4教職工需完成規(guī)定的教研任務(wù)，并提交相關(guān)成果。第九條師德師風(fēng)建設(shè)9.1教職工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護幼兒利益，保護幼兒身心健康。9.3教職工需接受師德師風(fēng)教育，提高自身道德素質(zhì)。9.4教職工應(yīng)積極參與幼兒園的師德師風(fēng)建設(shè)活動。第十條園所規(guī)章制度遵守10.1教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從幼兒園的管理。10.2教職工需按時到崗，不得無故遲到、早退、曠工。10.3教職工需愛護幼兒園的公共財產(chǎn)，不得私自使用或損壞。10.4教職工需保持工作場所的整潔和安全。第十一條教職工考核與獎懲11.1幼兒園將定期對教職工進行考核，考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、工作態(tài)度等方面。11.2教職工考核結(jié)果將作為晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。11.3教職工表現(xiàn)優(yōu)秀者，將給予獎勵；表現(xiàn)不佳者，將進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者將予以處罰。11.4教職工對考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向幼兒園提出申訴。第十二條勞動合同解除與終止12.1教職工因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天向幼兒園提出書面申請。12.2幼兒園因故解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知教職工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.3教職工在合同期內(nèi)，如有違反合同規(guī)定的行為，幼兒園有權(quán)解除勞動合同。12.4合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。第十三條爭議解決13.1教職工與幼兒園之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及雙方簽訂的補充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方主體。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。1.3第三方的介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。第二條第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險評估、爭議解決等。2.2第三方介入的方式可以通過簽訂補充協(xié)議、委托書或直接參與合同執(zhí)行等方式實現(xiàn)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作。3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：3.3.1按時完成工作，確保服務(wù)質(zhì)量；3.3.2對其工作成果負(fù)責(zé)，對因工作失誤造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.4遵守國家法律法規(guī)及合同約定。第四條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲乙雙方在第三方介入時，仍應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的工作不侵犯對方的合法權(quán)益。4.3甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定工作范圍、費用及支付方式。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在補充協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。第六條第三方的選擇與更換6.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)工作需要和第三方的能力，選擇合適的第三方介入。6.2如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)更換事宜。6.3第三方更換后，原合同中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等條款仍有效。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的獨立性8.1第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)保持獨立性，不得受任何一方的控制或影響。8.2第三方的獨立性是保證其公正履行職責(zé)的前提。第九條第三方的退出機制9.1如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或不再符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。9.2第三方退出時，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第十條