2024年標準版企業(yè)間勞務派遣合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版企業(yè)間勞務派遣合同版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1勞務派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣任務第二條：合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務2.2接受單位的權(quán)利與義務2.3派遣員工的權(quán)利與義務第三條：派遣員工的條件3.1年齡與資格3.2工作能力與經(jīng)驗3.3健康條件第四條：派遣期限4.1起始日期4.2終止日期4.3延長與縮短第五條：工作內(nèi)容與工作地點5.1工作內(nèi)容5.2工作地點第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：勞動報酬7.1工資標準7.2獎金與福利7.3支付時間與方式第八條：社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇第九條：培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展第十條：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3經(jīng)濟補償?shù)谑l：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：違約責任13.1派遣單位違約13.2接受單位違約13.3派遣員工違約第十四條：其他約定14.1合同的簽訂與生效14.2合同的終止與失效14.3通知與送達14.4法律適用與爭議解決14.5合同的修訂與補充14.6附件：派遣員工名單第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1勞務派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間接受派遣單位的勞動管理，同時向接受單位提供勞動服務。1.2派遣單位指根據(jù)本合同約定，負責向接受單位提供勞務派遣服務，對派遣員工進行招聘、培訓、管理、支付勞動報酬和承擔社會保險等義務的企業(yè)。1.3接受單位指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的員工，向派遣員工提供勞動崗位，并支付派遣費用，對派遣員工進行工作指導和管理的企業(yè)。1.4派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣單位招聘并派遣至接受單位工作，接受派遣單位和接受單位共同管理的勞動者。1.5合同期限本合同的期限自派遣員工開始在接受單位工作之日起至派遣期限屆滿之日止。1.6派遣任務派遣員工在派遣期間應當完成接受單位根據(jù)本合同約定安排的工作任務。第二條：合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務派遣單位應確保派遣員工具備符合接受單位要求的資格條件和工作能力，履行招聘、培訓、支付勞動報酬、承擔社會保險等義務，并負責處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議。2.2接受單位的權(quán)利與義務接受單位應按照本合同約定支付派遣費用，為派遣員工提供勞動崗位和工作條件，履行工作指導和管理義務，并負責處理與派遣員工在工作中產(chǎn)生的爭議。2.3派遣員工的權(quán)利與義務派遣員工應按照本合同約定和工作要求，履行工作職責，遵守接受單位的規(guī)章制度，并按照派遣單位的指示完成工作任務。第三條：派遣員工的條件3.1年齡與資格派遣員工應為年滿18周歲的公民，具備與接受單位工作內(nèi)容相適應的學歷、技能、資格等條件。3.2工作能力與經(jīng)驗派遣員工應具備接受單位所需的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠勝任工作任務。3.3健康條件派遣員工應具備健康條件，能夠適應接受單位工作環(huán)境的需要。第四條：派遣期限4.1起始日期本合同的起始日期為派遣員工開始在接受單位工作之日起。4.2終止日期本合同的終止日期為派遣期限屆滿之日。4.3延長與縮短除非本合同另有約定，否則派遣期限不得延長或縮短。如雙方同意延長或縮短派遣期限，應簽訂書面補充協(xié)議。第五條：工作內(nèi)容與工作地點5.1工作內(nèi)容派遣員工在派遣期間應按照接受單位的安排，履行工作崗位規(guī)定的工作內(nèi)容。5.2工作地點派遣員工的工作地點為接受單位的辦公地點。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間派遣員工的工作時間應遵守接受單位的工作時間規(guī)定，如需調(diào)整，應提前通知派遣單位。6.2休息休假派遣員工的休息休假按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。第八條：社會保險與福利待遇8.1社會保險派遣員工的社會保險按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，由派遣單位依法參加社會保險，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。8.2福利待遇派遣員工在派遣期間享有的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、帶薪年假、節(jié)假日福利等，按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條：培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展派遣員工在派遣期間有職業(yè)發(fā)展需求的，派遣單位應給予必要的支持與幫助。第十條：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務派遣員工應遵守派遣單位和接受單位的保密規(guī)定，不得泄露在工作中獲取的保密信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照接受單位的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)確定歸屬。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件本合同的變更應書面簽訂，變更內(nèi)容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2解除條件本合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并依法支付經(jīng)濟補償。11.3經(jīng)濟補償解除或終止合同時，派遣單位應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣員工支付經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向派遣單位所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條：違約責任13.1派遣單位違約派遣單位未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任。13.2接受單位違約接受單位未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任。13.3派遣員工違約派遣員工未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任。第十四條：其他約定14.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止與失效本合同在派遣期限屆滿或者合同解除、變更后失效。14.3通知與送達雙方應當按照本合同約定及時通知對方，并確保通知的有效送達。14.4法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責任等事項，適用中華人民共和國法律。14.5合同的修訂與補充本合同的修訂與補充，應書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.6附件：派遣員工名單本合同附件包括派遣員工名單，雙方應簽字蓋章確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細要求：名單應包括派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、派遣崗位等信息，并由派遣單位簽字蓋章確認。說明：該附件用于明確派遣員工的個人信息和工作崗位，確保雙方對派遣員工的情況有清晰的了解。2.附件二：派遣員工崗前培訓記錄詳細要求：記錄應包括派遣員工的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等信息，并由派遣單位簽字蓋章確認。說明：該附件用于證明派遣員工已接受必要的崗前培訓，具備相應的工作能力。3.附件三：派遣員工社會保險繳納證明詳細要求：證明應包括派遣員工的社會保險繳費明細，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具。說明：該附件用于證明派遣單位已為派遣員工依法繳納社會保險費用，保障派遣員工的合法權(quán)益。4.附件四：派遣員工工資支付證明詳細要求：證明應包括派遣員工的工資支付記錄，包括工資標準、支付時間、支付方式等信息，并由派遣單位簽字蓋章確認。說明：該附件用于證明派遣單位已按照本合同約定支付派遣員工的勞動報酬。5.附件五：派遣員工工作表現(xiàn)評價詳細要求：評價應包括派遣員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、崗位適應性等方面的評估，并由接受單位簽字蓋章確認。說明：該附件用于記錄派遣員工在派遣期間的工作表現(xiàn)，作為雙方評估派遣員工工作效果的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按照本合同約定提供派遣員工，應承擔違約責任。示例說明：如派遣單位未能在約定時間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金。2.派遣單位未按照本合同約定支付派遣員工的勞動報酬，應承擔違約責任。示例說明：如派遣單位延遲支付或未支付派遣員工的工資，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付遲延支付工資的違約金。3.派遣單位未按照本合同約定為派遣員工繳納社會保險費用，應承擔違約責任。示例說明：如派遣單位未為派遣員工繳納社會保險，接受單位有權(quán)要求派遣單位補繳社會保險并支付違約金。4.接受單位未按照本合同約定支付派遣費用，應承擔違約責任。示例說明：如接受單位延遲支付或未支付派遣費用，派遣單位有權(quán)要求接受單位支付遲延支付費用的違約金。5.接受單位未按照本合同約定提供工作條件和環(huán)境，應承擔違約責任。示例說明：如接受單位未能提供符合約定的工作條件和環(huán)境，派遣單位有權(quán)要求接受單位履行合同約定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合一定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間接受派遣單位的勞動管理，同時向接受單位提供勞動服