公司股權(quán)激勵(lì)合同范例

公司股權(quán)激勵(lì)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“激勵(lì)對象”）根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就公司股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)目的

1.激勵(lì)對象在公司任職期間，為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高公司業(yè)績；

2.通過股權(quán)激勵(lì)，使激勵(lì)對象與公司形成利益共同體，增強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感；

3.優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司核心競爭力。

二、股權(quán)激勵(lì)方案

1.激勵(lì)對象獲得的公司股權(quán)為（以下列明股權(quán)類型、比例、數(shù)量等）；

2.激勵(lì)對象獲得的公司股權(quán)需在公司規(guī)定的持股期限內(nèi)持有；

3.公司根據(jù)激勵(lì)對象的績效和公司業(yè)績，對股權(quán)進(jìn)行回購、轉(zhuǎn)讓或分紅等處理。

三、股權(quán)激勵(lì)條件

1.激勵(lì)對象需符合公司規(guī)定的任職資格；

2.激勵(lì)對象需在公司任職滿一定年限；

3.激勵(lì)對象需滿足公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

四、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序

1.公司制定股權(quán)激勵(lì)方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過；

2.公司與激勵(lì)對象簽訂股權(quán)激勵(lì)合同；

3.激勵(lì)對象按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；

4.公司按照合同約定向激勵(lì)對象發(fā)放股權(quán)。

五、股權(quán)激勵(lì)期限

1.股權(quán)激勵(lì)期限為（以下列明期限）；

2.激勵(lì)對象在股權(quán)激勵(lì)期限屆滿前，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置其持有的公司股權(quán)。

六、股權(quán)激勵(lì)終止

1.激勵(lì)對象離職、退休、死亡等原因?qū)е缕洳辉俜瞎蓹?quán)激勵(lì)條件的，股權(quán)激勵(lì)合同終止；

2.公司因經(jīng)營不善、重大違法違規(guī)等情形，有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)合同。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額向激勵(lì)對象發(fā)放股權(quán)的，應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金；

2.乙方違反本合同約定，未按照約定持有公司股權(quán)的，應(yīng)向甲方支付違約金；

3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

九、附件

1.公司股權(quán)激勵(lì)方案；

2.激勵(lì)對象績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“激勵(lì)對象”）及丙方（以下簡稱“股權(quán)管理方”），根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就公司股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)目的

1.激勵(lì)對象在公司任職期間，為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高公司業(yè)績；

2.通過股權(quán)激勵(lì)，使激勵(lì)對象與公司形成利益共同體，增強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感；

3.優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司核心競爭力；

4.保障公司股權(quán)穩(wěn)定，維護(hù)股東權(quán)益。

二、股權(quán)激勵(lì)方案

1.激勵(lì)對象獲得的公司股權(quán)為（以下列明股權(quán)類型、比例、數(shù)量等）；

2.激勵(lì)對象獲得的公司股權(quán)需在公司規(guī)定的持股期限內(nèi)持有；

3.股權(quán)管理方負(fù)責(zé)股權(quán)的登記、管理及信息披露；

4.公司根據(jù)激勵(lì)對象的績效和公司業(yè)績，對股權(quán)進(jìn)行回購、轉(zhuǎn)讓或分紅等處理。

三、股權(quán)管理方責(zé)任

1.股權(quán)管理方負(fù)責(zé)股權(quán)的登記、管理及信息披露，確保股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施；

2.股權(quán)管理方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障公司及股東的合法權(quán)益；

3.股權(quán)管理方需對激勵(lì)對象的資格進(jìn)行審核，確保激勵(lì)對象符合公司規(guī)定的要求。

四、激勵(lì)對象責(zé)任

1.激勵(lì)對象需遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；

2.激勵(lì)對象需按照股權(quán)激勵(lì)合同約定持有公司股權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置；

3.激勵(lì)對象需配合股權(quán)管理方進(jìn)行股權(quán)登記、管理及信息披露工作。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求股權(quán)管理方定期報(bào)告股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況；

2.甲方有權(quán)要求股權(quán)管理方對激勵(lì)對象資格進(jìn)行審核；

3.甲方有權(quán)對股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展需要；

4.甲方有權(quán)要求股權(quán)管理方保障公司及股東的合法權(quán)益。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)獲得公司股權(quán)激勵(lì)方案中約定的股權(quán)；

2.乙方有權(quán)參與公司股權(quán)激勵(lì)方案的決策；

3.乙方有權(quán)獲得公司股權(quán)激勵(lì)方案中約定的分紅。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額向激勵(lì)對象發(fā)放股權(quán)的，應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金；

2.乙方違反本合同約定，未按照約定持有公司股權(quán)的，應(yīng)向甲方支付違約金；

3.股權(quán)管理方違反本合同約定，未履行股權(quán)管理責(zé)任的，應(yīng)向甲方支付違約金；

4.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、限制條款

1.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得離職、退休、死亡等原因?qū)е缕洳辉俜瞎蓹?quán)激勵(lì)條件；

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置其持有的公司股權(quán)；

3.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得參與與公司利益沖突的業(yè)務(wù)。

九、合同解除

1.甲方有權(quán)因乙方違反本合同約定，解除本合同；

2.股權(quán)管理方有權(quán)因甲方違反本合同約定，解除本合同；

3.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

十、第三方介入的意義和目的

1.引入股權(quán)管理方，有助于保障公司股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施；

2.股權(quán)管理方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，可提供專業(yè)的股權(quán)管理服務(wù)，降低公司管理成本；

3.股權(quán)管理方有助于維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為公司股東，有權(quán)對股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行決策，以維護(hù)自身權(quán)益；

2.甲方通過股權(quán)激勵(lì)，提高公司核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展；

3.甲方通過股權(quán)激勵(lì)，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升公司管理水平。

附件：

1.公司股權(quán)激勵(lì)方案；

2.激勵(lì)對象績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

3.股權(quán)管理方資質(zhì)證明；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“激勵(lì)對象”）及丙方（以下簡稱“股權(quán)激勵(lì)顧問”），根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就公司股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)目的

1.通過股權(quán)激勵(lì)，使激勵(lì)對象與公司形成利益共同體，增強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感；

2.激勵(lì)對象在公司任職期間，為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高公司業(yè)績；

3.優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司核心競爭力。

二、股權(quán)激勵(lì)方案

1.激勵(lì)對象獲得的公司股權(quán)為（以下列明股權(quán)類型、比例、數(shù)量等）；

2.激勵(lì)對象獲得的公司股權(quán)需在公司規(guī)定的持股期限內(nèi)持有；

3.股權(quán)激勵(lì)顧問負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定股權(quán)激勵(lì)方案，并監(jiān)督方案的執(zhí)行。

三、股權(quán)激勵(lì)顧問責(zé)任

1.股權(quán)激勵(lì)顧問負(fù)責(zé)提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)咨詢和建議，協(xié)助公司制定合理的股權(quán)激勵(lì)方案；

2.股權(quán)激勵(lì)顧問需定期向公司報(bào)告股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況及效果；

3.股權(quán)激勵(lì)顧問應(yīng)確保激勵(lì)對象的權(quán)益得到充分保障。

四、激勵(lì)對象權(quán)益

1.乙方有權(quán)獲得公司股權(quán)激勵(lì)方案中約定的股權(quán)；

2.乙方有權(quán)參與公司股權(quán)激勵(lì)方案的決策；

3.乙方有權(quán)獲得公司股權(quán)激勵(lì)方案中約定的分紅；

4.乙方有權(quán)要求公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

五、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)合同約定，及時(shí)足額向乙方發(fā)放股權(quán)；

2.甲方應(yīng)保障乙方的股權(quán)權(quán)益，不得擅自剝奪或限制；

3.甲方應(yīng)積極配合股權(quán)激勵(lì)顧問的工作，確保方案的有效實(shí)施。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額向乙方發(fā)放股權(quán)的，應(yīng)向乙方支付違約金；

2.乙方違反本合同約定，未按照約定持有公司股權(quán)的，應(yīng)向甲方支付違約金；

3.股權(quán)激勵(lì)顧問違反本合同約定，未履行咨詢和建議職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金；

4.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、限制條款

1.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得離職、退休、死亡等原因?qū)е缕洳辉俜瞎蓹?quán)激勵(lì)條件；

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置其持有的公司股權(quán)；

3.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得參與與公司利益沖突的業(yè)務(wù)。

八、合同解除

1.甲方有權(quán)因乙方違反本合同約定，解除本合同；

2.股權(quán)激勵(lì)顧問有權(quán)因甲方違反本合同約定，解除本合同；

3.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為股權(quán)激勵(lì)的直接受益人，有權(quán)主導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)方案的制定和執(zhí)行，確保自身權(quán)益得到充分保障；

2.乙方通過股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)在公司中的話語權(quán)和參與感，有助于提升其工作積極性和忠誠度；

3.乙方通過股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的雙贏。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方作為公司方，在股權(quán)激勵(lì)中扮演輔助角色，有助于提高乙方在公司中的地位和話語權(quán)；

2.弱化甲方的主導(dǎo)作用，有助于減少公司內(nèi)部權(quán)力斗爭，促進(jìn)和諧發(fā)展