飯店餐飲員工合同模板

飯店餐飲員工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：

甲方（用人單位）：______飯店

地址：______

法定代表人：______

乙方（勞動(dòng)者）：______

身份證號(hào)碼：______

地址：______

甲方因經(jīng)營需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定。

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

1.2本合同期滿，如雙方無異議，可自動(dòng)延續(xù)____年。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方飯店擔(dān)任______崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成飯店規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。

3.2乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為：____元/月。

4.2乙方享有國家規(guī)定的加班工資待遇。

4.3乙方工資支付方式為：每月____日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年__月__日簽訂：

甲方（用人單位）：______飯店

地址：______

法定代表人：______

乙方（勞動(dòng)者）：______

身份證號(hào)碼：______

地址：______

丙方（第三方服務(wù)提供方）：______人力資源管理有限公司

地址：______

法定代表人：______

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需要招聘一定數(shù)量的餐飲員工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供人才招聘、管理等相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

1.2本合同期滿，如雙方無異議，可自動(dòng)延續(xù)____年。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方飯店擔(dān)任______崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成飯店規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。

3.2乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為：____元/月。

4.2乙方享有國家規(guī)定的加班工資待遇。

4.3乙方工資支付方式為：每月____日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合工作要求，丙方有權(quán)要求乙方改正或解除勞動(dòng)合同。

6.3丙方有義務(wù)對乙方進(jìn)行保密，不得泄露乙方的個(gè)人信息。

七、甲方的權(quán)利與利益

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。

7.3甲方有權(quán)要求乙方遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度。

八、乙方的責(zé)任與義務(wù)

8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成飯店規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

8.3乙方應(yīng)保守飯店的商業(yè)秘密。

九、違約責(zé)任與限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或飯店規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）泄露飯店商業(yè)秘密的；

（2）違反保密協(xié)議的；

（3）故意損害甲方利益的。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2出現(xiàn)本合同第七條、第九條、第十條規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除本合同。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同附件：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

丙方（蓋章）：______

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于甲方更好地實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化，提高餐飲員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的第三方服務(wù)提供方，能夠?yàn)榧追教峁└尤娴娜肆Y源解決方案，降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定合同條款，確保自身權(quán)益不受侵害，同時(shí)明確乙方的責(zé)任和義務(wù)，提高餐飲員工的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。此外，甲方通過設(shè)定合理的權(quán)利條款，能夠更好地調(diào)動(dòng)乙方的積極性，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年__月__日簽訂：

甲方（餐飲服務(wù)提供方）：______餐飲管理有限公司

地址：______

法定代表人：______

乙方（勞動(dòng)者）：______

身份證號(hào)碼：______

地址：______

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：______

地址：______

法定代表人：______

鑒于乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的能力和意愿，甲方需要乙方為其提供餐飲服務(wù)，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，提供乙方招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

1.2本合同期滿，如雙方無異議，可自動(dòng)延續(xù)____年。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方指定的餐飲場所擔(dān)任______崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成餐飲服務(wù)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣至甲方，并確保乙方符合餐飲服務(wù)崗位的要求。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。

3.2乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為：____元/月。

4.2乙方享有國家規(guī)定的加班工資待遇。

4.3乙方工資支付方式為：每月____日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣至甲方，并確保乙方符合餐飲服務(wù)崗位的要求。

6.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合工作要求，丙方有權(quán)要求乙方改正或解除勞動(dòng)合同。

6.3丙方有義務(wù)對乙方進(jìn)行保密，不得泄露乙方的個(gè)人信息。

七、乙方的權(quán)利與利益

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

7.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

七、甲方的責(zé)任與義務(wù)

7.1甲方有義務(wù)提供乙方工作所需的設(shè)施和設(shè)備。

7.2甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康。

7.3甲方有義務(wù)按照合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇的；

（2）未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的；

（3）違反勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的。

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反餐飲服務(wù)規(guī)定的；

（2）嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2出現(xiàn)本合同第七條、第八條、第九條規(guī)定的情形，乙方有權(quán)解除本合同。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同附件：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

丙方（蓋章）：______

簽訂日期：____年__月__日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障，