2024年版勞務派遣終止協(xié)議規(guī)范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版勞務派遣終止協(xié)議規(guī)范版B版本合同目錄一覽第一條：術語定義與解釋1.1：合同主體1.2：勞務派遣單位1.3：接收單位1.4：派遣員工1.5：合同終止第二條：合同終止條件2.1：派遣員工提前解除合同2.2：派遣單位提前解除合同2.3：接收單位提前解除合同2.4：合同到期第三條：合同終止程序3.1：派遣員工通知3.2：派遣單位通知3.3：接收單位通知3.4：合同終止日期確定第四條：經(jīng)濟補償4.1：派遣員工經(jīng)濟補償4.2：派遣單位經(jīng)濟補償4.3：接收單位經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l：社會保險與福利待遇5.1：合同終止前的社會保險5.2：合同終止后的社會保險5.3：福利待遇的終止第六條：保密條款6.1：保密內容6.2：保密期限6.3：違約責任第七條：爭議解決7.1：爭議解決方式7.2：仲裁機構7.3：訴訟管轄第八條：法律適用8.1：合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、修改和解除9.1：合同的生效9.2：合同的修改9.3：合同的解除第十條：通知與送達10.1：通知方式10.2：送達地址10.3：通知生效時間第十一條：其他條款11.1：合同的繼承11.2：合同的轉讓11.3：合同的附件第十二條：合同的簽署第十三條：合同的備案第十四條：合同的保管14.1：合同正本份數(shù)14.2：合同副本份數(shù)14.3：合同的保管責任第一部分：合同如下：第一條：術語定義與解釋1.1合同主體本合同由甲乙雙方簽訂，甲方為（派遣單位名稱），乙方為（接收單位名稱）。1.2勞務派遣單位甲方為依法設立，具備勞務派遣資質的公司，按照本合同約定，向乙方提供勞務派遣服務。1.3接收單位乙方為接受甲方派遣員工從事勞動工作的單位，按照本合同約定，負責接收并管理甲方派遣員工。1.4派遣員工指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事勞動工作的員工。1.5合同終止本合同終止是指合同約定的期限屆滿或者合同約定的終止條件發(fā)生，雙方同意終止合同關系。第二條：合同終止條件2.1派遣員工提前解除合同派遣員工在合同期內提前解除合同的，本合同即行終止。2.2派遣單位提前解除合同甲方因業(yè)務需要，提前解除本合同的，應提前三十天通知乙方。本合同自通知到達乙方之次日終止。2.3接收單位提前解除合同乙方因業(yè)務需要，提前解除本合同的，應提前三十天通知甲方。本合同自通知到達甲方之次日終止。2.4合同到期本合同約定的期限屆滿，雙方未同意續(xù)簽的，本合同自行終止。第三條：合同終止程序3.1派遣員工通知派遣員工應在本合同終止前三十天，向甲方提出終止合同的書面申請。3.2派遣單位通知甲方應在本合同終止前三十天，向乙方提出終止合同的書面申請。3.3接收單位通知乙方應在本合同終止前三十天，向甲方提出終止合同的書面申請。3.4合同終止日期確定本合同終止日期為甲乙雙方協(xié)商確定，或者按照本合同約定的終止條件確定。第四條：經(jīng)濟補償4.1派遣員工經(jīng)濟補償派遣員工在本合同終止時，甲方應當按照國家規(guī)定和本合同的約定，向派遣員工支付經(jīng)濟補償。4.2派遣單位經(jīng)濟補償甲方提前解除本合同的，應向乙方支付相當于一個月派遣費的經(jīng)濟補償。4.3接收單位經(jīng)濟補償乙方提前解除本合同的，應向甲方支付相當于一個月派遣費的經(jīng)濟補償。第五條：社會保險與福利待遇5.1合同終止前的社會保險甲方應按照國家和地方規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，直至合同終止。5.2合同終止后的社會保險本合同終止后，派遣員工的社會保險關系及福利待遇，按照國家規(guī)定和雙方約定處理。5.3福利待遇的終止本合同終止后，甲方不再享有乙方提供的任何福利待遇。第六條：保密條款6.1保密內容甲乙雙方在履行本合同過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，均應予以保密。6.2保密期限甲乙雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止后三年內終止。6.3違約責任違反本保密條款的，違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2仲裁機構如甲乙雙方同意仲裁解決爭議，應向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。7.3訴訟管轄如甲乙雙方同意訴訟解決爭議，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：法律適用8.1合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的修改甲乙雙方同意對本合同進行修改的，應當簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。9.3合同的解除甲乙雙方同意解除本合同的，應當簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十條：通知與送達10.1通知方式甲乙雙方之間的通知，可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行。10.2送達地址甲乙雙方的送達地址，為本合同第一條所列的合同主體地址。10.3通知生效時間通知自送達對方指定地址之日起生效。第十一條：其他條款11.1合同的繼承本合同項下的權利義務，不因甲方、乙方名稱、地址、主要負責人的變更或者繼承而消失。11.2合同的轉讓甲乙雙方同意將本合同項下的全部或者部分權利義務轉讓給他人的，應當簽訂書面轉讓協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3合同的附件本合同附件為甲乙雙方簽訂的與本合同相關的文件，附件與本合同具有同等效力。第十二條：合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同即行生效。第十三條：合同的備案甲乙雙方應按照國家和地方規(guī)定，將本合同報相關主管部門備案。第十四條：合同的保管14.1合同正本份數(shù)本合同正本一份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)14.3合同的保管責任甲乙雙方應對本合同的正本和副本進行妥善保管，防止丟失或者損壞。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的員工姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣協(xié)議詳細規(guī)定甲方派遣員工至乙方工作的具體條款，包括但不限于工作職責、工作時間、勞動保護等。附件三：社會保險繳納證明證明甲方為派遣員工繳納社會保險的證明文件。附件四：福利待遇說明詳細說明乙方提供給派遣員工的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、公積金、年假等。附件五：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方在履行合同過程中涉及的保密義務、保密內容、保密期限及違約責任等。附件六：爭議解決協(xié)議詳細列出甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括但不限于協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件七：合同修改和解除協(xié)議規(guī)定合同修改和解除的條件、程序及相應責任。附件八：轉讓協(xié)議如甲乙雙方同意將合同權利義務部分或全部轉讓給第三方，需附轉讓協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按約定時間支付派遣員工工資、加班費、獎金等。2.未按約定為派遣員工繳納社會保險。3.提前解除合同未履行通知義務。乙方違約行為：1.未按約定時間支付甲方派遣費。2.未按約定提供福利待遇。3.提前解除合同未履行通知義務。違約責任認定：1.違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。2.違約方需賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約方需承擔因違約產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等。示例說明：如甲方未按約定時間支付派遣員工工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工至乙方從事勞動工作，并向乙方支付派遣費用的行為。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事勞動工作的員工。3.派遣費：指甲方支付給乙方的，用于支付派遣員工工資、社會保險、福利待遇等費用的金額。4.保密義務：指甲乙雙方在履行合同過程中，對