2024年度綠色環(huán)保店員招聘及環(huán)保意識培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綠色環(huán)保店員招聘及環(huán)保意識培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘計劃概述1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時間1.4招聘條件2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2簡歷篩選2.3面試安排2.4背景調(diào)查2.5錄用通知3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點3.5培訓(xùn)講師3.6培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標準4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.招聘費用5.1招聘廣告費用5.2面試費用5.3培訓(xùn)費用5.4其他費用6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止時間6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2候選人違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除后的處理13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3費用結(jié)算14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘計劃概述1.1招聘崗位本次招聘的崗位包括但不限于：環(huán)保店員、環(huán)保產(chǎn)品銷售顧問、環(huán)保活動策劃執(zhí)行人員。1.2招聘人數(shù)本次招聘計劃招聘環(huán)保店員10名，環(huán)保產(chǎn)品銷售顧問5名，環(huán)保活動策劃執(zhí)行人員3名。1.3招聘時間招聘活動自2024年3月1日起至2024年3月31日止。1.4招聘條件（1）年齡在18至35周歲之間；（4）具備一定的環(huán)保知識基礎(chǔ)，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將在公司官網(wǎng)、社交媒體平臺、環(huán)保相關(guān)論壇和招聘網(wǎng)站同步發(fā)布。2.2簡歷篩選招聘方將對收到的簡歷進行篩選，篩選標準包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。2.3面試安排通過簡歷篩選的候選人將被通知參加面試，面試時間安排在2024年4月1日至2024年4月15日。2.4背景調(diào)查對通過面試的候選人進行背景調(diào)查，包括工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等。2.5錄用通知招聘方將在2024年4月20日前向符合條件的候選人發(fā)出錄用通知。第三條培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標通過培訓(xùn)，使新入職的店員掌握環(huán)保知識、銷售技巧、活動策劃與執(zhí)行等方面的技能。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：環(huán)保知識普及、銷售技巧培訓(xùn)、活動策劃與執(zhí)行、團隊協(xié)作等。3.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年5月1日至2024年5月15日，共計15天。3.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為公司內(nèi)部培訓(xùn)室。3.5培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師由公司內(nèi)部具備相關(guān)經(jīng)驗的員工擔任，并邀請環(huán)保領(lǐng)域的專家進行授課。3.6培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材由公司統(tǒng)一編制，包括環(huán)保知識、銷售技巧、活動策劃與執(zhí)行等方面的教材。第四條培訓(xùn)考核4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將對參訓(xùn)人員進行筆試和實操考核。4.2考核標準考核標準包括但不限于：理論掌握程度、實際操作能力、團隊合作精神等。4.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工最終錄用的依據(jù)，不合格者將重新進行培訓(xùn)或不予錄用。第五條招聘費用5.1招聘廣告費用招聘廣告費用包括但不限于在線廣告、線下海報制作等，共計人民幣10,000元。5.2面試費用面試費用包括但不限于場地租賃、交通補貼等，共計人民幣5,000元。5.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用包括但不限于講師費、教材費、場地租賃等，共計人民幣15,000元。5.4其他費用其他費用包括但不限于背景調(diào)查費用、錄用通知費用等，共計人民幣3,000元。第六條合同期限6.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止時間本合同有效期為1年，自合同生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可于合同到期前30日內(nèi)續(xù)簽。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，至本合同終止后5年。7.3違約責任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1招聘方違約責任若招聘方未按照約定時間完成招聘流程或未按時提供培訓(xùn)，應(yīng)向候選人支付違約金，違約金為合同總金額的5%。8.2候選人違約責任若候選人未按照約定時間參加面試或培訓(xùn)，或未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料，視為違約。候選人應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的3%。若候選人被錄用后，未按照合同規(guī)定的時間入職，或入職后未經(jīng)招聘方同意擅自離職，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁地為合同簽訂地。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)或法院另有判決。第十條合同生效10.1合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容完整、清晰、無歧義；（3）合同符合法律法規(guī)的要求。10.2合同生效日期本合同自滿足生效條件之日起生效。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后的處理（1）已發(fā)生的費用按實際發(fā)生計算；（2）尚未發(fā)生的費用不予支付；（4）合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力事件。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明變更原因。雙方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)達成書面變更協(xié)議。第十三條合同解除后的處理13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，雙方原有知識產(chǎn)權(quán)的歸屬不變。13.3費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用。第十四條其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙雙方之外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、認證機構(gòu)等。1.2第三方介入原因（1）甲、乙雙方需要專業(yè)服務(wù)或資源；（2）為提高合同履行的效率和質(zhì)量；（3）法律規(guī)定或合同約定需要第三方介入。第二條甲乙方額外條款及說明2.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方的介入不會影響合同履行的正常進行。（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費標準等。（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。2.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容，確保其符合合同要求。（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、資質(zhì)證明等因素確定。（2）責任限額不得超過合同總金額的10%。3.3責任限額的承擔（1）若第三方在履行合同過程中造成損失，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方責任限額，確定損失賠償金額。（2）超出責任限額的部分，由甲、乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果分擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的職責。（2）甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自履行合同中的職責。（3）第三方不得干涉甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2責任劃分（1）第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（2）甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔合同履行過程中的責任。（3）第三方責任與甲、乙雙方責任應(yīng)明確劃分，不得混淆。第五條第三方介入合同的變更5.1變更原因（1）第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化；（2）合同履行過程中出現(xiàn)新的需求；（3）法律法規(guī)或政策變化。5.2變更程序（1）甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容。（2）甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補充協(xié)議或修改合同。（3）第三方應(yīng)在收到通知后，按照變更后的合同履行職責。第六條第三方介入合同的終止6.1終止原因（1）合同約定的終止條件成立；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。6.2終止程序（1）甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同終止事宜。（2）甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂終止協(xié)議或解除合同。（3）第三方應(yīng)在收到通知后，按照終止協(xié)議或合同解除規(guī)定處理剩余事宜。第七條第三方介入合同的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)如甲、乙雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決第三方介入合同的爭議，仲裁地為合同簽訂地。7.3爭議解決費用第三方介入合同爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)或法院另有判決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘條件等詳細信息。說明：此附件用于明確招聘的具體要求和流程。2.招聘廣告文案詳細要求：包括招聘信息發(fā)布平臺、招聘廣告內(nèi)容、發(fā)布時間等。說明：此附件用于規(guī)范招聘廣告的制作和發(fā)布。3.面試通知單詳細要求：包括面試時間、地點、參與人員等。說明：此附件用于通知候選人參加面試。4.背景調(diào)查報告詳細要求：包括候選人的工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等。說明：此附件用于核實候選人的背景信息。5.培訓(xùn)計劃書詳細要求：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排。6.培訓(xùn)簽到表詳細要求：包括參訓(xùn)人員名單、簽到時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件用于記錄參訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況。7.培訓(xùn)考核成績單詳細要求：包括參訓(xùn)人員姓名、考核成績、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄參訓(xùn)人員的考核成績。8.招聘費用預(yù)算表詳細要求：包括各項費用名稱、金額、預(yù)算說明等。說明：此附件用于明確招聘活動的費用預(yù)算。9.培訓(xùn)費用預(yù)算表詳細要求：包括各項費用名稱、金額、預(yù)算說明等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)活動的費用預(yù)算。10.合同附件詳細要求：包括合同變更協(xié)議、合同解除協(xié)議等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的任何變更或解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定（1）未按時發(fā)布招聘信息：招聘方應(yīng)向候選人支付違約金，違約金為合同總金額的1%。（2）未按時提供培訓(xùn)：招聘方應(yīng)向參訓(xùn)人員支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%。2.候選人違約行為及責任認定（1）未按時參加面試：候選人應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為面試費用總額的1倍。（2）被錄用后未按時入職：候選人應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。3.第三方違約行為及責任認定（1）未能按約定提供專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)向甲、乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）泄露合同內(nèi)容：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若招聘方未在約定的時間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致候選人無法按時申請，招聘方應(yīng)向候選人支付違約金，違約金為合同總金額的1%。全文完。2024年度綠色環(huán)保店員招聘及環(huán)保意識培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘時間及流程3.1招聘時間安排3.2招聘流程3.3招聘報名方式4.環(huán)保意識培訓(xùn)內(nèi)容及時間4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資要求5.2教學(xué)方法及考核方式6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間及節(jié)點7.培訓(xùn)效果評估及反饋7.1評估方法7.2反饋渠道及方式8.招聘及培訓(xùn)過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同生效及終止條件9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同附件及補充條款12.1附件內(nèi)容12.2補充條款13.合同簽訂及生效日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱崗位一：環(huán)保店員崗位二：環(huán)保專員2.2招聘崗位人數(shù)崗位一：5人崗位二：3人2.3招聘崗位要求崗位一要求：年齡在18至35歲之間；有環(huán)保意識，愿意從事環(huán)保工作。崗位二要求：年齡在25至45歲之間；3.招聘時間及流程3.1招聘時間安排發(fā)布招聘公告：2024年1月1日至2024年1月31日網(wǎng)上報名及簡歷篩選：2024年2月1日至2024年2月15日面試時間：2024年2月16日至2024年2月28日錄用通知：2024年3月1日至2024年3月10日3.2招聘流程報名：通過甲方指定的網(wǎng)站或郵箱進行報名簡歷篩選：甲方對報名者提交的簡歷進行篩選面試：通過篩選的報名者參加面試錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單3.3招聘報名方式通過甲方官方網(wǎng)站在線報名將簡歷發(fā)送至甲方指定郵箱4.環(huán)保意識培訓(xùn)內(nèi)容及時間4.1培訓(xùn)內(nèi)容環(huán)保法律法規(guī)及政策解讀環(huán)保意識及環(huán)保行動環(huán)保產(chǎn)品知識及銷售技巧環(huán)保團隊建設(shè)及溝通技巧4.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)總時長：共計20天每日培訓(xùn)時間：8小時4.3培訓(xùn)地點[具體培訓(xùn)地點]5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資要求具有豐富的環(huán)保知識和實踐經(jīng)驗5.2教學(xué)方法及考核方式講授、案例分析、小組討論、實地考察等教學(xué)方法考核方式：理論知識測試、實操考核、小組展示等6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用]元6.2費用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]8.招聘及培訓(xùn)過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等；乙方在招聘及培訓(xùn)過程中獲取的任何甲方的內(nèi)部信息；招聘及培訓(xùn)過程中的相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本保密條款的保密期限為自合同簽訂之日起至招聘及培訓(xùn)結(jié)束后5年。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當使用甲方保密信息，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同生效及終止條件9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件招聘工作完成，所有招聘崗位均已招滿；雙方協(xié)商一致，決定終止合同；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.違約責任10.1違約情形任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；任何一方違反保密條款；發(fā)生其他違約行為。10.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點合同爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同附件及補充條款12.1附件內(nèi)容招聘崗位需求說明書培訓(xùn)課程安排表保密協(xié)議其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：[甲方蓋章]乙方（蓋章）：[乙方蓋章]簽署日期：[簽署日期]甲方代表（簽字）：[甲方代表簽字]乙方代表（簽字）：[乙方代表簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘環(huán)保店員；提供環(huán)保意識培訓(xùn)服務(wù)；提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；其他經(jīng)雙方同意的介入方式。16.第三方責任及權(quán)利16.1第三方責任提供的服務(wù)質(zhì)量；服務(wù)的及時性；保密義務(wù)；因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失。16.2第三方權(quán)利收取約定的服務(wù)費用；在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作；在合同約定范圍內(nèi)，對甲方或乙方提出合理建議。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。乙方應(yīng)予以配合。17.2第三方服務(wù)協(xié)議第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。17.3第三方費用及支付第三方服務(wù)費用由甲方承擔，具體支付方式和時間由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責任，其賠償責任不超過合同約定的金額。18.2責任限額的具體規(guī)定第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責任，其賠償責任不超過人民幣[責任限額]元；若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超出責任限額部分，由第三方承擔。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分甲方負責整體合同的履行，監(jiān)督第三方的服務(wù)；乙方負責接受第三方的服務(wù)，并對服務(wù)效果進行反饋；第三方負責按照合同約定提供服務(wù)。19.2信息保密第三方應(yīng)對其介入本合同過程中獲取的甲方、乙方及其他相關(guān)方的信息保密；甲方、乙方應(yīng)對第三方介入過程中獲取的信息保密。19.3合同變更任何一方需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2終止后的責任第三方終止介入后，應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照合同約定處理剩余事務(wù)；第三方應(yīng)將其介入本合同過程中獲取的甲方、乙方及其他相關(guān)方的信息予以銷毀或返還。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求說明書詳細要求：包含招聘崗位的職責、任職資格、薪資待遇等詳細信息。說明：用于明確招聘需求和標準，確保招聘工作順利進行。2.培訓(xùn)課程安排表詳細要求：列出培訓(xùn)的具體時間、地點、課程內(nèi)容、講師等信息。說明：用于規(guī)劃培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)效果。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.招聘報名表詳細要求：包含報名者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于收集報名者的信息，進行篩選。5.面試記錄表詳細要求：記錄面試時間、地點、面試官、面試問題及答案等信息。說明：用于評估面試者的表現(xiàn)，作為錄用決策的依據(jù)。6.培訓(xùn)效果評估表詳細要求：評估培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量等。說明：用于評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進方向。7.招聘及培訓(xùn)費用明細表詳細要求：列出各項費用的具體金額、支付時間、支付方式等。說明：用于明確費用預(yù)算和支付情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：確保第三方服務(wù)質(zhì)量，保障甲方、乙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付招聘及培訓(xùn)費用責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付合同總額10%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘工作責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付合同總額5%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供或提供不合格的服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：若第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不合格，應(yīng)向甲方或乙方支付合同總額5%的違約金。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行保密義務(wù)責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度綠色環(huán)保店員招聘及環(huán)保意識培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘對象及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件2.招聘流程2.1報名方式2.2篩選程序2.3面試安排2.4錄用通知3.招聘時間安排3.1報名時間3.2篩選時間3.3面試時間3.4錄用時間4.環(huán)保意識培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.招聘及培訓(xùn)費用6.1招聘費用6.2培訓(xùn)費用7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2違約解除8.3不可抗力解除9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2受聘方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條招聘對象及條件1.1招聘崗位本次招聘崗位為綠色環(huán)保店員，負責店內(nèi)環(huán)保產(chǎn)品的推廣和銷售，以及環(huán)保知識的普及和傳播。1.2招聘條件1.2.1年齡要求：1835周歲；1.2.3專業(yè)要求：環(huán)保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1.2.4經(jīng)驗要求：有環(huán)保產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；第二條招聘流程2.1報名方式報名者需通過公司官方網(wǎng)站、公眾號等渠道報名表，填寫完畢后發(fā)送至指定郵箱。2.2篩選程序公司將對報名者提交的資料進行初步篩選，符合條件者將進入面試環(huán)節(jié)。2.3面試安排面試分為初試和復(fù)試，初試采用在線視頻面試，復(fù)試為現(xiàn)場面試。2.4錄用通知面試結(jié)束后，公司將向通過復(fù)試的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知。第三條招聘時間安排3.1報名時間報名時間為2024年1月1日至2024年1月31日。3.2篩選時間篩選時間為2024年2月1日至2024年2月10日。3.3面試時間初試時間為2024年2月15日至2024年2月20日，復(fù)試時間為2024年2月25日至2024年3月5日。3.4錄用時間錄用通知將于復(fù)試結(jié)束后一周內(nèi)發(fā)放。第四條環(huán)保意識培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保知識、綠色消費理念、環(huán)保產(chǎn)品銷售技巧等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)采用線上課程學(xué)習(xí)、線下實操演練和案例分析相結(jié)合的方式進行。4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年3月15日至2024年3月30日，共計15天。4.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為公司指定的培訓(xùn)場所。第五條培訓(xùn)考核5.1考核方式考核分為理論考核和實踐考核，理論考核采用筆試形式，實踐考核采用現(xiàn)場操作和銷售模擬等形式。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括環(huán)保知識、綠色消費理念、環(huán)保產(chǎn)品銷售技巧等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者將正式成為公司綠色環(huán)保店員。第六條招聘及培訓(xùn)費用6.1招聘費用公司承擔招聘過程中的相關(guān)費用，包括宣傳費用、面試費用等。6.2培訓(xùn)費用公司承擔培訓(xùn)過程中的相關(guān)費用，包括課程費用、場地費用、資料費用等。第七條合同期限7.1合同起始時間合同自雙方簽署之日起生效。7.2合同終止時間合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第八條合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除合同雙方可就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)商，達成一致意見后，可解除合同。8.2違約解除8.2.1招聘方違約：如招聘方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用或工資，受聘方有權(quán)解除合同。8.2.2受聘方違約：受聘方如有嚴重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等行為，招聘方有權(quán)解除合同。8.3不可抗力解除因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可解除合同。第九條違約責任9.1招聘方違約責任招聘方若違反合同約定，未按時支付工資或培訓(xùn)費用，應(yīng)向受聘方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2受聘方違約責任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)保密公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的敏感信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。10.3違約責任受聘方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的中級人民法院。第十二項合同生效及修改12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序合同任何條款的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十三項其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件合同附件包括但不限于招聘公告、報名表、培訓(xùn)計劃等。第十四項合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍1.提供招聘服務(wù)的第三方中介機構(gòu)；2.承擔環(huán)保意識培訓(xùn)任務(wù)的第三方培訓(xùn)機構(gòu)；3.提供相關(guān)技術(shù)支持的第三方技術(shù)服務(wù)提供商。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.2條件1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，能夠保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；2.第三方應(yīng)承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應(yīng)的責任；3.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)選擇合