2024年新版：企業(yè)勞動合同書樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新版：企業(yè)勞動合同書樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效日期2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起始時間2.3勞動合同終止時間3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間制度4.2工作時間安排4.3休息休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3加班工資計算5.4工資支付方式6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)危害防護(hù)措施7.3健康檢查8.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.勞動合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件14.3合同文本的保存和送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同雙方當(dāng)事人為：（1）用人單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________（2）勞動者姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________1.2合同簽訂日期和地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____號簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同起始時間本合同自____年____月____日起生效。2.3合同終止時間本合同至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作崗位勞動者擔(dān)任用人單位的____崗位。3.2工作內(nèi)容勞動者的主要工作內(nèi)容包括：a.執(zhí)行公司規(guī)章制度；b.完成公司分配的任務(wù)；c.維護(hù)公司利益；3.3工作地點勞動者的工作地點為：____________________。4.工作時間和休息休假4.1工作時間制度本合同采用標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。4.2工作時間安排勞動者的工作時間自____年____月____日起至____年____月____日止，具體工作時間為每日____小時，每周工作____天。4.3休息休假制度勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.勞動報酬5.1基本工資勞動者的基本工資為每月____元。5.2獎金和津貼勞動者享有公司規(guī)定的各類獎金和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。5.3加班工資計算勞動者加班工資按照國家規(guī)定計算。5.4工資支付方式勞動者的工資每月____日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險和福利6.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險。6.2住房公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。6.3其他福利待遇勞動者享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。7.2職業(yè)危害防護(hù)措施用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)危害。7.3健康檢查用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定組織勞動者進(jìn)行健康檢查。8.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律要求勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。8.2職業(yè)道德規(guī)范9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；b.患有傳染病或職業(yè)病，影響工作或危害他人健康的；c.泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失的；9.2用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：a.未按照合同約定支付勞動報酬的；b.侵犯勞動者合法權(quán)益，造成勞動者人身、財產(chǎn)損害的；c.強(qiáng)迫勞動者勞動，違反勞動法律、法規(guī)的。10.勞動合同解除和終止10.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.勞動者提前30日書面通知用人單位；c.用人單位有法定解除情形；10.2合同終止條件a.勞動合同期限屆滿；b.勞動者達(dá)到法定退休年齡；c.勞動者死亡或者被宣告死亡；10.3解除和終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。12.合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2合同變更程序a.雙方協(xié)商；b.簽訂書面變更協(xié)議；c.協(xié)議生效。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同文本的保存和送達(dá)本合同文本由雙方各自保存，并按需送達(dá)相關(guān)人員。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指本合同雙方當(dāng)事人之外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于協(xié)助雙方當(dāng)事人更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，并在合同中明確約定。如無特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣____萬元。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其直接參與合同履行部分的責(zé)任，對于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)；如第三方原因?qū)е码p方當(dāng)事人損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款a.甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。b.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保第三方行為符合合同約定。c.甲方對第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款a.乙方在第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的協(xié)助和配合。b.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對第三方的不當(dāng)行為向甲方提出。c.乙方對第三方的不當(dāng)行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付費用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定使用第三方的服務(wù)，并對第三方服務(wù)的結(jié)果負(fù)責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。18.第三方變更及退出18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。變更后的第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。18.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方。甲乙雙方應(yīng)采取措施，確保合同目的的實現(xiàn)。19.第三方保密第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。20.法律適用和爭議解決本合同及第三方介入事宜，適用中華人民共和國法律。因第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：a.包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等詳細(xì)信息。b.由用人單位提供，勞動者簽字確認(rèn)。c.作為勞動合同的補(bǔ)充文件。2.合同附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密的范圍。b.規(guī)定雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。c.由雙方簽字確認(rèn)，作為勞動合同的補(bǔ)充文件。3.合同附件三：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.規(guī)定勞動者在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)不得從事與原工作相競爭的業(yè)務(wù)。b.明確競業(yè)禁止的范圍、期限和違約責(zé)任。c.由雙方簽字確認(rèn)，作為勞動合同的補(bǔ)充文件。4.合同附件四：工作計劃詳細(xì)要求和說明：a.包含工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作方法等詳細(xì)信息。b.由用人單位制定，勞動者簽字確認(rèn)。c.作為勞動合同的補(bǔ)充文件。5.合同附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：a.包含績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期等詳細(xì)信息。b.由用人單位制定，勞動者簽字確認(rèn)。c.作為勞動合同的補(bǔ)充文件。6.合同附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：a.包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等詳細(xì)信息。b.由用人單位制定，勞動者簽字確認(rèn)。c.作為勞動合同的補(bǔ)充文件。7.合同附件七：社會保險和福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：a.包含社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等詳細(xì)信息。b.包含福利待遇的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等詳細(xì)信息。c.由用人單位提供，勞動者簽字確認(rèn)。d.作為勞動合同的補(bǔ)充文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)，造成公司損失的。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)損失情況確定。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時支付勞動者工資的。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者工資及滯納金，具體金額根據(jù)法律規(guī)定確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失的。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)損失情況確定。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密的。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.競業(yè)禁止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與原工作相競爭的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年新版：企業(yè)勞動合同書樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的2.勞動關(guān)系雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康8.競業(yè)限制與保密協(xié)議8.1競業(yè)限制8.2保密協(xié)議9.勞動合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效、解除與終止條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序。2.勞動關(guān)系雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______單位地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2勞動者基本信息勞動者姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______政治面貌：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容勞動者在用人單位從事_______崗位工作，具體工作內(nèi)容為_______。3.2崗位職責(zé)勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。3.3工作地點勞動者工作地點為_______。4.工作時間與休息休假4.1工作時間勞動者每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要合理確定。4.2休息時間勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3休假制度用人單位根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制定休假制度，保障勞動者合法權(quán)益。5.工資待遇5.1基本工資勞動者基本工資為人民幣_______元/月。5.2績效獎金勞動者根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，享有相應(yīng)的績效獎金。5.3其他補(bǔ)貼勞動者享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式用人單位每月_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向勞動者支付工資。5.5工資調(diào)整用人單位根據(jù)國家及地方政策、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及勞動者工作表現(xiàn)，適時調(diào)整勞動者工資。6.社會保險與福利6.1社會保險用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。6.3其他福利用人單位根據(jù)國家及地方政策，為勞動者提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、員工體檢等。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障勞動者身心健康。7.2安全生產(chǎn)用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期開展安全教育培訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生。7.3職業(yè)健康用人單位關(guān)注勞動者職業(yè)健康，定期組織職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。8.競業(yè)限制與保密協(xié)議8.1競業(yè)限制勞動者在勞動合同解除或終止后，不得在與原用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或間接參與與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為_______年，自勞動合同解除或終止之日起計算。8.2保密協(xié)議勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或以其他方式使用。保密期限為_______年，自勞動合同解除或終止之日起計算。9.勞動合同的變更、解除與終止9.1合同變更勞動合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1勞動者解除合同勞動者可以提前_______日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。9.2.2用人單位解除合同用人單位可以提前_______日以書面形式通知勞動者解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止1.勞動者退休、退職或達(dá)到法定退休年齡；2.勞動者死亡或被宣告死亡；3.用人單位依法宣告破產(chǎn)；4.勞動合同約定的終止條件成就。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效、解除與終止條件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照第九條約定執(zhí)行。12.3合同終止條件合同終止條件按照第九條約定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同附件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自勞動合同解除或終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方類型1.中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等中介服務(wù)。2.咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估、項目管理等咨詢服務(wù)。3.技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、研發(fā)設(shè)計等技術(shù)服務(wù)。4.其他第三方：根據(jù)合同需要，可能涉及的審計、評估、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2程序第三方介入的程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；2.雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照合同約定，按時、保質(zhì)完成服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的勞動合同責(zé)任。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件1.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；2.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。20.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定合同終止后的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞動者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書作為勞動合同的附件，用于明確勞動者工作職責(zé)和任職要求。2.附件二：勞動合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于雙方協(xié)商一致