企業(yè)年會策劃范文匯編八篇

企業(yè)年會策劃范文匯編八篇企業(yè)年會策劃篇1時間：xx年1月27日地點：曲靖優(yōu)馳二手車銷售有限公司參加人數(shù)：優(yōu)馳二手車銷售有限公司全員參加部門：公司內所有部門所需時間總計：全天一、活動目的1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情2、對xx年工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標二、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。三、年會主題揚帆起航輝煌xx四、年會安排1、年會形式領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優(yōu)秀員工發(fā)言、部門節(jié)目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插游戲抽獎活動、晚宴2、年會人員安排及職責1）會場總負責：孫雪、陳蓉、宰秋萱主要工作：總體協(xié)調，人員調配2）策劃、現(xiàn)場協(xié)調：孫雪、陳蓉、宰秋萱主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集；3）人員分工、布場及撤場安排：孫雪陳蓉宰秋萱3、主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排；4）活動主持：孫雪陳蓉主要工作：根據活動流程進行活動主持。五、會場布置1、會議主會場A：內容：本公司的年會主題B：彩帶、氣球等點綴會場C：座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺。六、年會流程1、主持人開場白，邀請領導致辭（費總、龐總、關秀秀）；2、20xx年月度優(yōu)秀員工發(fā)獲獎感言3、部門負責人作工作總結及下年計劃依次由辦公室主任（孫雪）、銷售部經理（劉海強）、市場部經理（周璐剛）、推廣部經理（楊羽翔）、業(yè)務部經理（費文政）及分公司經理（費德華）做部門年終總結及下年計劃、并準備各部門第一個節(jié)目表演（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業(yè)務部→富源分公司）節(jié)目穿插在部門經理總結之后部門第一個節(jié)目文藝匯演（穿插進行）；4、公司基層員工做工作總結及下年計劃依次是辦公室（陳蓉、宰秋萱）→銷售部（胡雄、龐清、陸大偉）→推廣部（保天雄、孔德俊、孔德林）→業(yè)務部（龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同）、準備部門第二個節(jié)目（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業(yè)務部→富源分公司）節(jié)目安排在部門人員總結之后5、部門第二個節(jié)目匯演（穿插進行）6、進行抽獎活動、總票數(shù)35票編號為1到35禮品發(fā)放人（宰秋萱）特等獎數(shù)字是（11號）禮品：一等獎數(shù)字是（1號、4號、7號、10號、13號）禮品：二等獎數(shù)字是（2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號）禮品：三等獎數(shù)字是（3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號）禮品：7、評選年終總結最佳部門領導、最佳員工、部門優(yōu)秀節(jié)目（由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀）做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最后得分）負責人（吳青）8、個人才藝展示9、、觀看幻燈片（公司一周年成長經歷）負責人：（）10、總經理、副總經理作年終發(fā)言七、公司員工大合影照相負責人（）八、美食烹飪目的：促進團隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進協(xié)調性。要求：全體員工分工合作物品采購：總負責人（孫雪陳蓉宰秋萱）1、電磁爐4臺（）火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把（）電飯煲3個（）碗40個（）火盆2個（）2、米10斤、一次性筷子40雙、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（）4、生羊肉15斤（）負責主廚人（）備注：5、公司女士負責：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料6、公司男士負責：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點著、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿過來，并把爐子的火點著7、晚餐過后：男士負責撤場（把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去）女士負責：洗碗、把剩余的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好）九、會餐環(huán)節(jié)總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞！引導大家共同舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加美好（背景音樂）十、活動結束企業(yè)年會策劃篇2企業(yè)年會策劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務和運行做一個回顧和總結，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個總結會，它并不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領導的關懷，并對企業(yè)文化有更準確的領悟。企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收獲一下了。平時不太有機會接觸的員工也可以借助年會與公司領導或者其它部門的同事們溝通。企業(yè)年會不僅可以增強企業(yè)凝聚力，鼓舞士氣，還可以為來年計劃打好的基礎。企業(yè)通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會策劃方與執(zhí)行，解放所有包括人事行政的員工。有些企業(yè)的年會內容比較單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了。而要想達到一個全方位目標，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務活動。如此的安排既能達到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松，促進彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態(tài)，為來年的工作奠定良好的基礎。復雜一點的企業(yè)年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環(huán)節(jié)，有些甚至還會有，與企業(yè)相關的社會熱點話題進行討論的內容。指定負責人和一項業(yè)務一樣，策劃企業(yè)年會需要獨立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負責整個年會的前期策劃和后期執(zhí)行。小組首要任務就是推選一名總負責人，組織并安排工作內容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補搭配，因為是從各個部門臨時抽調的人員，所有總負責人必須能夠發(fā)揚每個人的長處，在短期內組成一個團結確定主題年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現(xiàn)實的、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是通過年會傳遞的信息。依據選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開?？傊淠康氖窃炀同F(xiàn)場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。選擇時間和場地接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數(shù)及內容設置的需要。同樣是百人年會，如果沒有復雜的表演等，那么現(xiàn)場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、游戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色，達到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。規(guī)劃內容企業(yè)年會必定要有領導致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動游戲等內容才夠充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動要想做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié)。企業(yè)年會是領導和員工相互增進了解的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點，與社會大事件做好關聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動的關注度與接受程度。借助這些社會熱點話題進行發(fā)散和延展，根據企業(yè)的特點，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環(huán)節(jié)，如設置很多的頭腦競技型的內容。這些都是和企業(yè)的發(fā)展策略、渠道政策相關的?；钴S了現(xiàn)場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認知程度的加深。總體上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。當然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工relax，以達到年會作為企業(yè)內部溝通平臺的最大化目的。分配工作做好規(guī)劃就要開始實施了，實施前負責人要依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝，安排練習場，聯(lián)系服裝化妝等一切相關的工作。還要有人負責采購活動物品，有人協(xié)調場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責。可以邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參加，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。提前彩排，提前布置會場，安排舞臺區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、VIP室、候場區(qū)、化妝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前，企業(yè)年會是自己的員工來負責整體的流程設置，但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩?；顒拥幕A管理工作準備工作能否得到實現(xiàn)的最關鍵的一步就是活動管理?；顒忧暗臏蕚浠顒忧捌诘臏蕚涔ぷ骶唧w包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執(zhí)行方案的講解，并在活動前對所有活動用的設備進行調試，尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查?；顒悠陂g需要注意的事項1.人員調配：對活動期間的所有工作人員應做到明確分工，責任到人，保持通暢及時的溝通;2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場、候場，舞臺道具的準備，對整個活動時間等的把握都尤為重要。另：1.這里沒有提及媒體的一個操作，是由于公司年會僅為公司內部的活動，但也不排除極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制，并且融入一些創(chuàng)造性的東西，包括年會節(jié)目的選定，增加一些開放性思維的年會游戲等。企業(yè)年會策劃篇3一、年會主題：“xx公司20xx年會晚宴”二、年會時間：20xx年x月x日下午晚宴時間：組織離開：三、年會地點：xx二樓宴會廳四、年會目的及意義1、對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等；2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、年會參會人員：公司領導及全體員工六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：全體參會員工到達宴會指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始；大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。大會進行第二項，分發(fā)小紙條給在座的各位，司儀抬出時間囊，主持人講話請各位在座員工，寫下幾句對明年自己的期望。然后請總經理上臺封存時間囊。等明年年會再開啟?？偨浝碜瞿甓瓤偨Y，致祝酒辭、宣布開席。宴席時間宴席期間穿插員工互動節(jié)目【游戲-頒獎-代表發(fā)言】游戲1：吃喝大作戰(zhàn)游戲規(guī)則：每一組兩位成員，選出兩組對抗比賽，最先將主持人設置瓜子嗑完、啤酒吸盡的小組獲勝。共四組參與競賽，勝出的兩小組再決賽、爭奪冠軍。游戲物料：3包袋裝瓜子；8瓶啤酒；一包吸管游戲獎品：冠軍小組，2×高露潔套裝；亞軍小組，2×沐浴手套抽獎環(huán)節(jié)：抽取《四季平安-壹佰圓》獎項32人次；游戲2：心有靈犀猜成語游戲規(guī)則：以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出成語中的任何一個字）向同伴提示！游戲可舉行5個回合。游戲物料：紙片A4、成語游戲獎品：1）黑人牙膏×2；2）佳潔士牙膏×23）佳潔士牙膏×2；4）祥龍公仔×2；5）祥龍公仔×219：45—19：55抽獎環(huán)節(jié)：抽取《五福臨門-壹仟元》獎項3人次；游戲3：擰毛巾游戲規(guī)則：以三人為一組比賽擰毛巾，最后一個將毛巾擰出水的參賽者獲勝（以水滴在紙巾上面為準）。游戲可舉行男士兩回合，女士一個回合。游戲物料：帶水毛巾2條、面巾紙2盒游戲獎品：男優(yōu)勝，煙灰缸×2；女優(yōu)勝，米奇飯盒×120：10—20：30尾聲：招財進寶包餃子游戲規(guī)則：三男組隊、三女組隊進行男女包餃子比賽，規(guī)定時間（十分鐘）內包的最快最好的一組獲勝。游戲物料：餃子皮/餡、盆子游戲獎品：立白×2；沐浴液×4（參賽者自由分配）抽獎環(huán)節(jié)：抽取《二龍騰飛-貳仟圓》獎項2人次；抽獎環(huán)節(jié)：抽取《龍騰虎躍-叁仟圓》獎項1人次；恭喜發(fā)財吃餃子吃餃子博驚喜，誰人吃到有錢幣的餃子即獲得總經理特別頒發(fā)的驚喜一份！總經理頒獎七、年會結束組織離開：企業(yè)年會策劃篇4一、年會主題：1.墨攻，一家小而精致的公司2.墨家軍，疑惑愈挫愈勇的青年3.正青春，我們一直在路上中心定位：本次年會主要老考慮公司年齡集中在20-30歲之間，正處于職業(yè)塑性期，同事生活壓力較大，幸福感偏低的現(xiàn)狀，力求為大家創(chuàng)造一個充實而快樂的氛圍。二、年會地點：藍調莊園三、時間：20xx年2月8日(周日)9：30集合-----2月9日(周一)16:30返程四、整體基調：競技、青春、歡快、全員參與五、創(chuàng)意策略主線第一章：青春的味道第二章：絢麗青春第三章：我的世界我做主六、活動流程：2月8日上午：9:30集合9:30-10:30大巴車時間(在車上解說注意事項)10:30-11:00安排住宿11:00-12:00午餐(度假村外訂餐)下午：12:00-17:00游戲---青春的味道(詳見明細表一)17:00-18:00晚餐(度假村包桌)18:00-23:00主題年會(詳見明細表二)23：00-08:00休息2月9日上午：8:00早餐時間(分發(fā)套票)8:00-12:00我的世界我做主：溫泉自助12:00-13:00午餐：自助13:00-16:00溫泉16:00-16:30收拾行李16:30返程七、全程控制：1.2.3.4.拍照——每隊一臺相機，輪流負責拍照活動安排------以隊長為首行動，不得擅自離度假村游戲環(huán)節(jié)------分為四隊，剩下的認為支持人員年會環(huán)節(jié)------主持(趙璐)、服務人員(張月婷、馬潔新)八、后期總結：1.攝影提片整理成合集2.提供總結報告3.總結過程，分析成功與不足九、注意事項：會前：1.場地考察，安排專人于場地協(xié)調，提前了解會場情況2.規(guī)劃時，注意電源、貨梯、儲藏室于消防通道等3.建議設立應急小組會后及會后管理1.活動預警提示2.物品保管提示3.人身安全提示企業(yè)年會策劃篇5一、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在企業(yè)拼命做事!5、年會的目的：拉動①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟企業(yè)干的希望;展示企業(yè)輝煌，讓員工家庭更支持自己在企業(yè)干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及企業(yè)文化，借此向客戶傳遞印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對企業(yè)產生良好印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持。二、前期準備：A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料B、前期執(zhí)行：1、最終確認年會流程和年會節(jié)目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。三、擬邀嘉賓:1、員工：要求全員必須參加，不可請假;2、企業(yè)各部門領導;3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對企業(yè)有恩的客戶;4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。四、會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與企業(yè)理念相關的一些條幅(如：企業(yè)文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、企業(yè)優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)五、具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)5、放視頻(全年回顧)6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據企業(yè)需要可設置如下獎項：A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)B、最佳狀態(tài)獎(企業(yè)里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))C、無私奉獻獎(企業(yè)里平時默默無聞，但卻默默的為企業(yè)奉獻著，無怨無悔)D、狼性團隊獎(企業(yè)所有的.部門參選，評選標準由企業(yè)商討決定)E、最上進員工獎(在企業(yè)最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)F、天使獎(此獎的人選應該是對企業(yè)員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對企業(yè)有著某一方面的巨大貢獻的)H、晉升任命書I、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)13、頒布新一年里企業(yè)的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式結束;17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4、每一位上臺者聚光燈必須配合;5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，企業(yè)想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。8、感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣企業(yè)年會策劃篇6一、活動目的：1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升**公司的競爭力；2、對**年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：******三、年會時間：年月日下午點到點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐。四、年會地點：根據年會設計主題選擇相應的地點五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：客戶群，領導，邀請業(yè)界領導，公司工作人員，等。1．會場總負責：***主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。2．策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：***主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調；對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。3、人員分工、布場撤場安排***；4．嘉賓接待、簽到：***5．音響、燈光：***，會前半小時檢查音響、燈光等設備。6、物品準備：***主要工作：禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置：會場內：方案：1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳；文字內容：會場外：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；2、賓館入口處掛紅布幅；3、賓館內放置指示牌；文字內容：八、年會流程：形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐；備注1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；2、分公司領導上臺致辭；3、嘉賓致辭；4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲；外請演員表演節(jié)目、中間抽獎；策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升**公司的競爭力,以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴!氣氛：歡樂、和諧、熱烈!時間：*年*月*日晚地點：宴會廳主辦:：**公司企業(yè)年會策劃篇7時間：20xx年1月1日地點：xx度假村參加人數(shù)：全體人員參加部門：公司內所有部門所需時間總計：2小時一、活動目的1、2、3、4、增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力對20xx年工作進行總結，對獲得的業(yè)績進行分析制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。5、加強三店員工的溝通與交流二、年會主題用心前行●輝煌20xx三、年會安排1、年會形式領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐2、年會人員安排及職責1)會場總負責：xxx主要工作：總體協(xié)調，人員調配2)策劃、現(xiàn)場協(xié)調：xxx主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集;3)人員分工、布場及撤場安排：xxx主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;4)活動主持：xxx主要工作：根據活動流程進行活動主持。5)員工簽到、物品準備：xxx主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞6)音樂燈光：xxx主要工作：負責年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換7)現(xiàn)場照相、錄像：xxx主要工作：現(xiàn)場活動的拍照與錄制四、會場布置1、會場內(現(xiàn)場不讓進行布置)A.用投影儀投影出背景主要內容：本公司的LOGO及年會主題B.用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場C.將桌椅排放成U字型2、會場外A.指示牌制作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。五、年會流程1、主持人開場白，邀請領導致辭;2、表彰優(yōu)秀員工;如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);A.演出名單1)xx部門1、2、3、節(jié)目形式：詩歌朗誦節(jié)目時間：2分鐘參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)2)xx部門1、2、3、3)xx部門1、2、3、節(jié)目形式：大合唱節(jié)目時間：xx參與人員：xx節(jié)目形式：xx節(jié)目時間：xx參與人員：xx4)xx部門1、2、3、節(jié)目形式：xx節(jié)目時間：xx參與人員：xxB.游戲內容(獲勝者有小禮品)活動后游戲獎、參與獎1、松鼠大樹目的：促進團隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進協(xié)調性和。要求：(1)事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。(2)自由人可以對大家進行發(fā)號施令，自由人的口令有三個：第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。(3)聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。(4)2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。2、踩氣球目的：活躍氣氛，增進協(xié)調性和協(xié)作能力。要求：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。3、007游戲目的：這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。要求：(1)大家站成一圈，5-10人為