2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源部門經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源部門經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3丙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責(zé)2.3乙方的勞動(dòng)成果3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的津貼待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)6.2乙方的工作環(huán)境6.3乙方的職業(yè)危害防護(hù)7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2乙方的保密期限8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件8.3勞動(dòng)合同終止的條件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?0.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄11.合同的變更、解除和終止11.1合同的變更11.2合同的解除11.3合同的終止12.違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任12.2乙方的違約責(zé)任13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.2乙方的工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施。2.2.2負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。2.2.3負(fù)責(zé)甲方的人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)。2.2.4負(fù)責(zé)甲方的人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。2.3乙方的勞動(dòng)成果：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三條合同期限3.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為三年，自合同開始日期起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件：合同到期前六個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況商討續(xù)簽事宜。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方每月的基本工資為人民幣萬(wàn)元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)甲方的年度業(yè)績(jī)完成情況，可獲得年度獎(jiǎng)金。4.3乙方的津貼待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2乙方的休息休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方的工作環(huán)境：甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方身心健康。6.3乙方的職業(yè)危害防護(hù)：甲方建立健全職業(yè)病防治制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方免受職業(yè)危害。第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方的保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，直至保密信息公開或不再具有保密性。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件：8.2.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同終止的條件：8.3.1本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止。8.3.3乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.1.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。如一方不服裁決書，可以向人民法院提起訴訟，訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同的變更：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同的解除：合同解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同的終止：合同終止應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的補(bǔ)充條款：本合同如有補(bǔ)充條款，雙方應(yīng)簽字蓋章，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于甲方的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、福利制度、晉升制度等，以書面形式附在本合同后，作為本合同的有效組成部分。2.附件二：乙方的工作職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：具體描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以書面形式附在本合同后，作為本合同的有效組成部分。3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：具體明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以書面形式附在本合同后，作為本合同的有效組成部分。4.附件四：勞動(dòng)報(bào)酬詳細(xì)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、津貼福利等，以書面形式附在本合同后，作為本合同的有效組成部分。5.附件五：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限等，以書面形式附在本合同后，作為本合同的有效組成部分。6.附件六：甲方的人力資源信息系統(tǒng)使用手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明甲方的人力資源信息系統(tǒng)使用方法、操作指南等，以書面形式附在本合同后，作為本合同的有效組成部分。7.附件七：甲方的人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方可享有的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)等，以書面形式附在本合同后，作為本合同的有效組成部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方延遲支付工資超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備、工作場(chǎng)所等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若乙方在工作時(shí)間遲到早退累計(jì)超過(guò)10次，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除勞動(dòng)合同或合同終止，根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付的補(bǔ)償金。3.保密義