2024年某大型建筑項(xiàng)目專業(yè)勞務(wù)派遣合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年某大型建筑項(xiàng)目專業(yè)勞務(wù)派遣合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員的技能要求2.3派遣人員的職責(zé)范圍第三條派遣期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條派遣人員待遇4.1派遣人員的工資待遇4.2派遣人員的福利保障4.3派遣人員的培訓(xùn)及發(fā)展第五條派遣人員的管理5.1甲方對(duì)派遣人員的管理5.2乙方對(duì)派遣人員的管理5.3丙方對(duì)派遣人員的管理第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律適用第七條保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保密義務(wù)7.3保密信息的泄露后果第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任第九條不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的后果9.3不可抗力的通知及證明第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2合同爭(zhēng)議的解決方式第十三條其他條款13.1合同的簽訂地點(diǎn)13.2合同的簽訂日期13.3合同的副本數(shù)量及分發(fā)第十四條合同的生效14.1合同的生效條件14.2合同的生效時(shí)間14.3合同的生效后的履行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：某大型建筑項(xiàng)目甲方公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2乙方名稱：勞務(wù)派遣有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.3丙方名稱：建筑集團(tuán)有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：建筑工人、技術(shù)人員、管理人員等，人數(shù)：共計(jì)人。2.2派遣人員的技能要求：根據(jù)不同崗位，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，如電工證、焊工證等。2.3派遣人員的職責(zé)范圍：按照甲方和丙方的具體要求，完成相應(yīng)的建筑施工、技術(shù)支持和管理等工作。第三條派遣期限3.1合同開始日期：2024年1月1日。3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第四條派遣人員待遇4.1派遣人員的工資待遇：按照乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月按時(shí)發(fā)放。4.2派遣人員的福利保障：包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等，按照相關(guān)法律法規(guī)和乙方規(guī)定執(zhí)行。4.3派遣人員的培訓(xùn)及發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提升其職業(yè)技能和素質(zhì)。第五條派遣人員的管理5.1甲方對(duì)派遣人員的管理：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照甲方的要求完成工作。5.2乙方對(duì)派遣人員的管理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、工資和福利等方面進(jìn)行管理。5.3丙方對(duì)派遣人員的管理：丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員在施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其安全合規(guī)地完成工作。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律適用：本合同所涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定提供工作條件，未按時(shí)支付工資和福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按約定提供合格的人員，未按時(shí)支付工資和福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3丙方違約責(zé)任：如丙方未按約定提供工作條件，未按時(shí)支付工資和福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或者全部免除責(zé)任。9.3不可抗力的通知及證明：一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更：合同一方提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同的解除：合同一方提出解除要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3合同的終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同，合同即告終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決；如協(xié)商不成，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地或者甲方所在地。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國法律。12.2合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國的仲裁和訴訟制度。第十三條其他條款13.1合同的簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。13.2合同的簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.3合同的副本數(shù)量及分發(fā)：本合同一式四份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的生效14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的生效時(shí)間：本合同自2024年1月1日起生效。14.3合同的生效后的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、資質(zhì)等信息。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇等信息。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件四：工作條件和安全規(guī)定詳細(xì)列出甲方和丙方提供的工作條件和安全規(guī)定。附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系信息提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)及時(shí)聯(lián)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件，未按時(shí)支付工資和福利。2.乙方未按約定提供合格的人員，未按時(shí)支付工資和福利。3.丙方未按約定提供工作條件，未按時(shí)支付工資和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。示例說明：如果甲方未提供約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)支付工資和福利，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間的合同關(guān)系，用人單位將工作的全部或部分委托給勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位派遣人員到用人單位工作。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償