2024年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展咨詢合同匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展咨詢合同匯編本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱1.2.雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3.雙方注冊地址及經(jīng)營地址2.合同簽訂背景及目的2.1.人才梯隊(duì)建設(shè)背景2.2.職業(yè)發(fā)展咨詢目的3.咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1.人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢3.1.1.人才需求分析3.1.2.人才選拔與培養(yǎng)方案3.1.3.人才培養(yǎng)與考核機(jī)制3.1.4.人才梯隊(duì)建設(shè)效果評估3.2.職業(yè)發(fā)展咨詢3.2.1.職業(yè)規(guī)劃與定位3.2.2.職業(yè)技能提升與培訓(xùn)3.2.3.職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)與實(shí)施3.2.4.職業(yè)發(fā)展效果評估4.咨詢服務(wù)期限4.1.咨詢服務(wù)開始日期4.2.咨詢服務(wù)結(jié)束日期4.3.咨詢服務(wù)期限調(diào)整5.咨詢服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.咨詢服務(wù)費(fèi)用總額5.2.分期支付方式5.3.支付時(shí)間及期限5.4.逾期支付違約責(zé)任6.咨詢成果交付6.1.咨詢成果形式6.2.咨詢成果提交時(shí)間6.3.咨詢成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1.雙方權(quán)利7.2.雙方義務(wù)8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密義務(wù)9.3.保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決費(fèi)用12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序12.3.合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.合同解釋13.3.合同附件14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[咨詢機(jī)構(gòu)名稱]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3雙方注冊地址及經(jīng)營地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]經(jīng)營地址：[甲方經(jīng)營地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]經(jīng)營地址：[乙方經(jīng)營地址]2.合同簽訂背景及目的2.1人才梯隊(duì)建設(shè)背景鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)化，提高企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定開展人才梯隊(duì)建設(shè)工作。2.2職業(yè)發(fā)展咨詢目的為幫助甲方員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升員工綜合素質(zhì)，乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。3.咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢3.1.1人才需求分析對甲方各部門及崗位進(jìn)行人才需求分析，明確人才招聘、培養(yǎng)和選拔的方向。3.1.2人才選拔與培養(yǎng)方案制定人才選拔和培養(yǎng)方案，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃、考核機(jī)制等。3.1.3人才培養(yǎng)與考核機(jī)制實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立人才培養(yǎng)與考核機(jī)制，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.1.4人才梯隊(duì)建設(shè)效果評估定期對人才梯隊(duì)建設(shè)效果進(jìn)行評估，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案。3.2職業(yè)發(fā)展咨詢3.2.1職業(yè)規(guī)劃與定位協(xié)助甲方員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和定位。3.2.2職業(yè)技能提升與培訓(xùn)提供職業(yè)技能提升和培訓(xùn)服務(wù)，提升員工綜合素質(zhì)。3.2.3職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)與實(shí)施為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑，并協(xié)助實(shí)施。3.2.4職業(yè)發(fā)展效果評估定期對員工職業(yè)發(fā)展效果進(jìn)行評估，調(diào)整優(yōu)化路徑。4.咨詢服務(wù)期限4.1咨詢服務(wù)開始日期2024年1月1日4.2咨詢服務(wù)結(jié)束日期2024年12月31日4.3咨詢服務(wù)期限調(diào)整如需調(diào)整服務(wù)期限，雙方需提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.咨詢服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1咨詢服務(wù)費(fèi)用總額人民幣[金額]元整5.2分期支付方式首期支付：人民幣[金額]元整，于合同簽訂之日起[天數(shù)]日內(nèi)支付；第二期支付：人民幣[金額]元整，于2024年6月30日前支付；第三期支付：人民幣[金額]元整，于2024年12月31日前支付。5.3支付時(shí)間及期限各期支付時(shí)間及期限詳見第五條第5.2款。5.4逾期支付違約責(zé)任如甲方逾期支付，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期款項(xiàng)的[百分比]%作為違約金。6.咨詢成果交付6.1咨詢成果形式包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)報(bào)告、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃、考核評估報(bào)告等。6.2咨詢成果提交時(shí)間各咨詢成果應(yīng)在約定的期限內(nèi)提交，具體提交時(shí)間詳見第三條第3.1款和3.2款。6.3咨詢成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照約定的內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對咨詢成果進(jìn)行驗(yàn)收。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雙方權(quán)利甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)、高效的人才梯隊(duì)建設(shè)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）甲方有權(quán)在乙方提供的服務(wù)不符合約定時(shí)要求乙方進(jìn)行整改；（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整咨詢需求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后變更合同內(nèi)容。乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付咨詢費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)要求甲方配合完成咨詢服務(wù)所需的相關(guān)工作；（3）乙方有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用時(shí)，采取相應(yīng)的追償措施。8.2雙方義務(wù)甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息和員工資料；（2）甲方應(yīng)配合乙方完成咨詢服務(wù)所需的相關(guān)工作；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付咨詢費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同。乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量、專業(yè)的咨詢服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私；（3）乙方應(yīng)按時(shí)提交咨詢成果；（4）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)提交咨詢成果或提交的成果不符合約定；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）一方違反合同約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行狀態(tài)；（3）違約方如造成對方損失的，應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。10.保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等。10.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密責(zé)任如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會名稱]12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序任何對本合同的修改，均需雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，并協(xié)商解決由此帶來的影響。14.2合同解釋本合同以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、專業(yè)顧問、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方；（2）甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同；（3）第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）甲方或乙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定支付第三方費(fèi)用；（3）第三方費(fèi)用包含但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)包括第三方因自身原因?qū)е碌闹苯訐p失和間接損失。17.2第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定；（2）如第三方違反責(zé)任限額規(guī)定，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)；（3）甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的協(xié)議或合同，由甲方與第三方直接簽訂；（2）甲方與第三方之間的糾紛，由甲方與第三方協(xié)商解決，必要時(shí)可提交仲裁或訴訟；（3）甲方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不影響甲乙雙方的合同履行。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的協(xié)議或合同，由乙方與第三方直接簽訂；（2）乙方與第三方之間的糾紛，由乙方與第三方協(xié)商解決，必要時(shí)可提交仲裁或訴訟；（3）乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不影響甲乙雙方的合同履行。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）若第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方均造成損失，則由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方在履行職責(zé)過程中，不影響合同的履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知第三方終止介入；（2）第三方收到終止介入的通知后，應(yīng)立即停止履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才需求分析報(bào)告要求：詳細(xì)分析甲方各部門及崗位的人才需求，包括崗位要求、任職資格、薪酬福利等。說明：本報(bào)告應(yīng)作為人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢的基礎(chǔ)。2.附件二：人才選拔與培養(yǎng)方案要求：明確人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃、考核機(jī)制等，確保人才選拔和培養(yǎng)的有效性。說明：本方案應(yīng)指導(dǎo)甲方的招聘、培訓(xùn)和考核工作。3.附件三：人才培養(yǎng)與考核機(jī)制實(shí)施記錄要求：記錄人才培養(yǎng)過程中的各項(xiàng)活動，包括培訓(xùn)課程、考核結(jié)果等。說明：本記錄應(yīng)作為人才培養(yǎng)效果評估的依據(jù)。4.附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告要求：為甲方員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)路徑、技能提升等。說明：本報(bào)告應(yīng)幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.附件五：職業(yè)技能提升與培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定針對員工職業(yè)技能提升的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。說明：本計(jì)劃應(yīng)提升員工綜合素質(zhì)，滿足崗位需求。6.附件六：職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)與實(shí)施記錄要求：記錄員工職業(yè)發(fā)展路徑的設(shè)計(jì)和實(shí)施過程，包括調(diào)整原因、實(shí)施效果等。說明：本記錄應(yīng)作為職業(yè)發(fā)展效果評估的依據(jù)。7.附件七：咨詢成果驗(yàn)收報(bào)告要求：對咨詢成果進(jìn)行驗(yàn)收，包括內(nèi)容完整性、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本報(bào)告應(yīng)作為合同履行情況的最終評估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)提交咨詢成果或提交的成果不符合約定；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，違反合同約定，造成甲方或乙方損失；（4）一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或員工隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行狀態(tài)；（3）違約方如造成對方損失的，應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）若甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期款項(xiàng)的1%作為違約金；（2）若乙方未按時(shí)提交咨詢成果，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付咨詢費(fèi)用總額的1%作為違約金；（3）若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）若一方泄露對方商業(yè)秘密或員工隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展咨詢合同匯編1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.2人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃2.1人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.2人才梯隊(duì)建設(shè)原則2.3人才梯隊(duì)建設(shè)策略2.4人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施步驟3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃策略3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟4.4咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢4.3內(nèi)部培訓(xùn)與實(shí)施指導(dǎo)4.4項(xiàng)目跟蹤與評估5.5服務(wù)提供方式5.1面對面咨詢服務(wù)5.2遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)5.3文件資料提供5.4線上交流平臺6.6服務(wù)期限6.1人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢期限6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢期限6.3內(nèi)部培訓(xùn)與實(shí)施指導(dǎo)期限6.4項(xiàng)目跟蹤與評估期限7.7服務(wù)費(fèi)用7.1人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢費(fèi)用7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢費(fèi)用7.3內(nèi)部培訓(xùn)與實(shí)施指導(dǎo)費(fèi)用7.4項(xiàng)目跟蹤與評估費(fèi)用7.5費(fèi)用支付方式8.8費(fèi)用支付時(shí)間8.1首次支付時(shí)間8.2中期支付時(shí)間8.3末期支付時(shí)間8.4違約責(zé)任9.9保密條款9.1雙方保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密期限10.10知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1咨詢成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.11違約責(zé)任11.1合同違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償12.12爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.13合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.14其他14.1合同附件14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方聯(lián)系人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.1.5甲方電子郵箱：___________1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：____年__月__日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：___________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.5合同目的1.5.1本合同旨在通過專業(yè)咨詢，幫助甲方建立完善的人才梯隊(duì)，提升員工職業(yè)發(fā)展能力，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。2.2人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃2.1人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.1.1提升企業(yè)核心競爭力2.1.2培養(yǎng)企業(yè)關(guān)鍵崗位人才2.1.3優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)2.2人才梯隊(duì)建設(shè)原則2.2.1因地制宜，因企制宜2.2.2分類指導(dǎo)，分步實(shí)施2.2.3注重實(shí)效，注重創(chuàng)新2.3人才梯隊(duì)建設(shè)策略2.3.1建立健全人才選拔機(jī)制2.3.2加強(qiáng)人才培訓(xùn)與發(fā)展2.3.3優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制2.3.4建立人才梯隊(duì)評價(jià)體系2.4人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施步驟2.4.1完善人才招聘制度2.4.2制定人才培訓(xùn)計(jì)劃2.4.3實(shí)施人才激勵(lì)機(jī)制2.4.4建立人才梯隊(duì)評價(jià)體系3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)3.1.1幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向3.1.2提升員工職業(yè)素養(yǎng)3.1.3促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則3.2.1以員工個(gè)人發(fā)展為基礎(chǔ)3.2.2結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略3.2.3注重實(shí)際效果3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃策略3.3.1開展職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)3.3.2設(shè)立員工職業(yè)發(fā)展通道3.3.3舉辦員工職業(yè)發(fā)展活動3.3.4提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟3.4.1開展職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)3.4.2設(shè)立員工職業(yè)發(fā)展通道3.4.3舉辦員工職業(yè)發(fā)展活動3.4.4提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)4.4咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢4.1.1分析企業(yè)人才現(xiàn)狀4.1.2制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案4.1.3提供人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面的建議4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢4.2.1幫助員工進(jìn)行職業(yè)定位4.2.2制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.3提供職業(yè)發(fā)展路徑指導(dǎo)4.3內(nèi)部培訓(xùn)與實(shí)施指導(dǎo)4.3.1組織人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)4.3.2提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)4.3.3指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施4.4項(xiàng)目跟蹤與評估4.4.1定期跟蹤人才梯隊(duì)建設(shè)情況4.4.2定期評估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果4.4.3提供改進(jìn)建議5.5服務(wù)提供方式5.1面對面咨詢服務(wù)5.1.1甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行5.1.2咨詢專家根據(jù)實(shí)際情況提供現(xiàn)場咨詢服務(wù)5.2遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)5.2.1通過電話、郵件、視頻會議等方式進(jìn)行5.2.2咨詢專家根據(jù)實(shí)際情況提供遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)5.3文件資料提供5.3.1提供相關(guān)研究報(bào)告、培訓(xùn)資料等5.3.2文件資料以電子版形式提供5.4線上交流平臺5.4.1建立線上交流平臺5.4.2咨詢專家在線解答問題6.6服務(wù)期限6.1人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢期限6.1.1自合同生效之日起____個(gè)月6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢期限6.2.1自合同生效之日起____個(gè)月6.3內(nèi)部培訓(xùn)與實(shí)施指導(dǎo)期限6.3.1自合同生效之日起____個(gè)月6.4項(xiàng)目跟蹤與評估期限6.4.1自合同生效之日起____個(gè)月8.7服務(wù)費(fèi)用8.1人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢費(fèi)用8.1.1人民幣____元整8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢費(fèi)用8.2.1人民幣____元整8.3內(nèi)部培訓(xùn)與實(shí)施指導(dǎo)費(fèi)用8.3.1人民幣____元整8.4項(xiàng)目跟蹤與評估費(fèi)用8.4.1人民幣____元整8.5費(fèi)用支付方式8.5.1甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付____%的咨詢費(fèi)用作為預(yù)付款。8.5.2甲方應(yīng)在咨詢服務(wù)實(shí)施過程中，根據(jù)咨詢服務(wù)進(jìn)度支付剩余的咨詢費(fèi)用。8.5.3甲方應(yīng)在內(nèi)部培訓(xùn)與實(shí)施指導(dǎo)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。8.5.4甲方應(yīng)在項(xiàng)目跟蹤與評估完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付全部評估費(fèi)用。8.6費(fèi)用支付時(shí)間8.6.1首次支付時(shí)間：合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)。8.6.2中期支付時(shí)間：咨詢服務(wù)實(shí)施過程中，根據(jù)進(jìn)度支付。8.6.3末期支付時(shí)間：內(nèi)部培訓(xùn)與實(shí)施指導(dǎo)完成后____個(gè)工作日內(nèi)。8.6.4最終支付時(shí)間：項(xiàng)目跟蹤與評估完成后____個(gè)工作日內(nèi)。8.7違約責(zé)任8.7.1若甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。8.7.2若乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方退還已收取的費(fèi)用，并支付____%的違約金。9.9保密條款9.1雙方保密義務(wù)9.1.1甲方和乙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.1.2保密信息不包括本合同中明文規(guī)定不屬保密內(nèi)容的資料。9.2保密信息的范圍9.2.1包括但不限于：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析、技術(shù)方案、客戶信息等。9.3保密期限9.3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起____年。10.10知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1咨詢成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1本合同產(chǎn)生的所有咨詢成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.1.2甲方在支付全部咨詢費(fèi)用后，有權(quán)獲得上述咨詢成果的使用權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.2.1乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用和泄露。11.11違約責(zé)任11.1合同違約行為11.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。12.12爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決程序12.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)12.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.13合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同任何一方在履行合同過程中嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。14.14其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：咨詢方案、培訓(xùn)計(jì)劃、評估報(bào)告等。14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.15第三方介入概述15.2第三方定義15.2.1第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6第三方介入的批準(zhǔn)15.6.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.16第三方介入的附加條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。16.2.1第三方介入的合同簽訂16.2.1.1第三方介入的合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，并確保合同內(nèi)容與本合同的相關(guān)條款相一致。16.3.1第三方介入的費(fèi)用16.3.1.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方與第三方協(xié)商確定。16.4.1第三方介入的期限16.4.1.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和工作量確定，并在合同中明確。17.17第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并在合同中明確。17.2.1第三方責(zé)任賠償17.2.1.1若第三方在履行本合同過程中造成損失，其責(zé)任賠償范圍和限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。17.3.1第三方責(zé)任免除17.3.1.1因不可抗力或其他非第三方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.18第三方介入的變更與解除18.1.1第三方介入的變更18.1.1.1第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、期限等如有變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2.1第三方介入的解除18.2.1.1若第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.19第三方信息保密19.1.1第三方在履行本合同過程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。19.2.1保密期限19.2.1.1第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。19.3.1保密責(zé)任19.3.1.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢方案詳細(xì)要求：包括人才梯隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)、原則、策略、實(shí)施步驟等。說明：本附件為人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢的具體實(shí)施方案，需詳細(xì)列出每一步驟的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果和責(zé)任主體。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)、原則、策略、實(shí)施步驟等。說明：本附件為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體實(shí)施方案，需詳細(xì)列出每個(gè)員工的發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：本附件為內(nèi)部培訓(xùn)的具體安排，需確保培訓(xùn)內(nèi)容與人才梯隊(duì)建設(shè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相一致。4.附件四：項(xiàng)目跟蹤與評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、項(xiàng)目成果、存在問題、改進(jìn)建議等。說明：本附件為項(xiàng)目跟蹤與評估的最終報(bào)告，需在項(xiàng)目結(jié)束后提交。5.附件五：咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。說明：本附件為甲方與第三方咨詢服務(wù)方簽訂的協(xié)議，需確保協(xié)議內(nèi)容與本合同一致。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保合同履行過程中的信息安全。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用乙方未按時(shí)提供咨詢服務(wù)第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容任何一方泄露合同保密信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用：若甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付____%的違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的合理費(fèi)用。乙方未按時(shí)提供咨詢服務(wù)：若乙方未能按時(shí)提供咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲方退還已收取的費(fèi)用，并支付____%的違約金。第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付____%的違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。泄露保密信息：違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展咨詢合同匯編2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1人才梯隊(duì)建設(shè)方案2.1.1人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)分析2.1.2人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃2.1.3人才梯隊(duì)評估體系2.2職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)2.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)2.2.3職業(yè)發(fā)展評價(jià)3.咨詢服務(wù)期限3.1咨詢服務(wù)開始日期3.2咨詢服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間及流程5.服務(wù)成果及交付方式5.1服務(wù)成果形式5.2服務(wù)成果交付時(shí)間5.3服務(wù)成果交付方式6.保密條款6.1雙方保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1雙方協(xié)商事項(xiàng)11.2法律法規(guī)適用12.合同附件12.1附件一：人才梯隊(duì)建設(shè)方案12.2附件二：職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)方案13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.2.2乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，電子郵箱：[電子郵箱地址]1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，電子郵箱：[電子郵箱地址]1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：[簽訂日期]，即年月日。2.咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1人才梯隊(duì)建設(shè)方案2.1.1人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)分析2.1.1.1分析企業(yè)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)2.1.1.2識別關(guān)鍵崗位及人才需求2.1.2人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃2.1.2.1制定人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1.2.2設(shè)立人才培養(yǎng)項(xiàng)目2.1.2.3設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)課程2.1.3人才梯隊(duì)評估體系2.1.3.1建立人才評估指標(biāo)體系2.1.3.2定期進(jìn)行人才評估2.2職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)2.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.1.1幫助員工制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)2.2.1.2提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃2.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)2.2.2.1組織專業(yè)技能培訓(xùn)課程2.2.2.2提供個(gè)性化培訓(xùn)方案2.2.3職業(yè)發(fā)展評價(jià)2.2.3.1定期進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評價(jià)2.2.3.2提供評價(jià)反饋及改進(jìn)建議3.咨詢服務(wù)期限3.1咨詢服務(wù)開始日期3.1.1服務(wù)開始日期：[開始日期]，即年月日。3.2咨詢服務(wù)結(jié)束日期3.2.1服務(wù)結(jié)束日期：[結(jié)束日期]，即年月日。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣[金額]元。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)在簽訂本合同后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付總額的50%作為預(yù)付款。4.2.2剩余50%的款項(xiàng)，在乙方完成咨詢服務(wù)并提交最終報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)，由甲方支付給乙方。4.3支付時(shí)間及流程4.3.1支付時(shí)間：按照上述支付方式規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。4.3.2支付流程：甲方將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶，并保留支付憑證。5.服務(wù)成果及交付方式5.1服務(wù)成果形式5.1.1人才梯隊(duì)建設(shè)方案報(bào)告5.1.2職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)報(bào)告5.2服務(wù)成果交付時(shí)間5.2.1人才梯隊(duì)建設(shè)方案報(bào)告：在服務(wù)期限結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)提交。5.2.2職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)報(bào)告：在服務(wù)期限結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)提交。5.3服務(wù)成果交付方式5.3.1通過電子郵箱發(fā)送至甲方指定的電子郵箱地址。5.3.2提供紙質(zhì)版報(bào)告，郵寄至甲方指定地址。6.保密條款6.1雙方保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成果等信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息范圍6.2.1包括但不限于：本合同、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成果、甲方企業(yè)內(nèi)部信息等。6.3違約責(zé)任6.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；7.1.2任何一方違反保密條款；7.1.3任何一方因自身原因?qū)е路?wù)中斷或終止。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的[百分比]%。7.2.2守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因違約行為造成的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1若雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為仲裁機(jī)構(gòu)。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；9.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)給予回復(fù)；9.2.3雙方未在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù)的，視為同意解除合同。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；10.2.2合同因解除而終止；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.其他約定11.1雙方協(xié)商事項(xiàng)11.1.1如有其他事項(xiàng)需要協(xié)商，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2法律法規(guī)適用11.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同附件12.1附件一：人才梯隊(duì)建設(shè)方案12.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出人才梯隊(duì)建設(shè)方案的各項(xiàng)內(nèi)容，包括但不限于：人才結(jié)構(gòu)分析、培養(yǎng)計(jì)劃、評估體系等。12.2附件二：職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)方案12.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列出職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)方案的各項(xiàng)內(nèi)容，包括但不限于：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)、評價(jià)體系等。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，合同文本系雙方權(quán)利義務(wù)的憑證。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂14.1.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自生效之日起至合同約定的服務(wù)期限屆滿或合同解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇，參與提供咨詢、評估、培訓(xùn)等輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1人才梯隊(duì)建設(shè)方案的制定與實(shí)施；1.2.2職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)的提供；1.2.3人才評估與評價(jià)；1.2.4其他甲乙雙方約定的輔助服務(wù)。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對因自身原因造成的錯(cuò)誤或疏忽承擔(dān)責(zé)任。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.甲乙雙方的額外條款及說明3.1甲方的額外條款：3.1.1甲方可根據(jù)實(shí)際情況，邀請第三方介入本合同項(xiàng)下的服務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2乙方的額外條款：3.2.1乙方應(yīng)配合